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      2. 的失職檢討書

        時間:2022-12-13 09:25:30 失職檢討書 我要投稿

        通用的失職檢討書5篇

          在有過錯的情況下,為了避免再犯,要求以書面的形式,對自己的行為作出檢討,寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。你所見過的檢討書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的通用的失職檢討書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        通用的失職檢討書5篇

        通用的失職檢討書1

        尊敬的xx領導:

          身為財務工作人員,本職工作性質所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

          如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

          第一,重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為,切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》,牢記規則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

          第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時時銘記在心,自己反思錯誤細節,最大程度上避免今后發生同類錯誤。

          第三,通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一切長一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避免工作錯誤的發生。

          現在,面對造成如此嚴重的后果,我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領導,我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻。

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        通用的失職檢討書2

        尊敬的xx領導:

          這次犯錯誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯學校的鐵律,也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,對自己所犯的錯誤感到了羞愧。學校一開學就三令五申,一再強調校規校紀,提醒學生不要違反校規,可我卻沒有把學校和老師的話放在心上,沒有重視老師說的話,沒有重視學校頒布的重要事項,當成了耳旁風,這些都是不應該的。也是對老師的不尊重。應該把老師說的話緊記在心,把學校頒布的校規校紀緊記在心。事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,耽誤自己的學習。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響,破壞了學校的管理制度。在同學們中間也造成了不良的影響。

          由于我一個人的犯錯誤,有可能造成別的同學的效仿,影響班級紀律性,年級紀律性,對學校的紀律也是一種破壞,而且給對自己抱有很大期望的老師,家長也是一種傷害,也是對別的同學的父母的一種不負責任。每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優,全面發展,樹立良好形象,也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環境來學習,生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環境,但是一個良好的學習環境靠的是大家來共同維護來建立起來的,而我自己這次卻犯了錯誤,去破壞了學校的良好環境,是很不應該的,若每一個同學都這樣犯錯,那么是不會有良好的學習環境形成,對違反校規的學生給予懲罰也是應該的。

          我在家也待了半個月了,自己想了很多,也意識到自己犯了很嚴重錯誤,我知道,造成如此大的損失,我應該為自己的犯的錯誤付出代價,我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任,尤其是作在重點高校接受教育的人,在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評,并愿意接受學校給予的處理。

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        通用的失職檢討書3

        尊敬的xx各級領導和各位同事們:

          在這里我誠懇地向公司各級領導和各位同事們說一聲:對不起!

          此時此刻我感到萬分悔恨和內疚。由于當天為春節期間,我個人飲酒過量,電話中與客服調度人員的交流態度非常惡劣,未聽從派工,缺乏愛崗敬業精神。還有因為工作態度懶散給公司造成的損失。

          給公司形象造成惡劣影響。事情發生后,我不想給自己任何開脫的理由,作為一名保險公司的查勘員,不能按公司要求履行自身的職責,給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,損壞了公司形象,更辜負了領導和同事們對自己的一片苦心,并且愧對各位領導長期以來對我的孜孜教誨。我現在深為自己的惡劣行為感到萬分羞愧與自責。

          自從踏上查勘工作崗位以來,領導三令五申要嚴格遵守工作紀律,聽從公司安排,一定要端正工作態度,設身處地的為客戶著想,為客戶提供優質服務,但我卻沒有在思想上引起高度重視。這次犯下的錯誤不僅是自己的羞恥,更為痛心地是我感到對不起領導,對不起同事,對不起公司。并且觸怒了公司的規章制度,給公司的形象抹了黑,給個人的形象抹了黑,辜負了領導的一再囑咐,工作如此懈怠與態度冷淡,不嚴格遵守工作紀律,我自己現在感覺對自己都不能容忍,因為對自己的放縱,不按規章制度辦事,就是對公司、對客戶的極端不負責任。

          我現在十分的內疚,深感自責。錯誤已經鑄就,除了自責懺悔,更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查,深刻反思自身問題與不足,并積極思考如何努力提高、改進工作,保證不在犯下類似錯誤。

          這次我犯下這樣嚴重的錯誤對我平日工作敲起警鐘,對我日常工作的評價亮起了紅燈,我必須引以為戒。

          究其原因,一是思想認識不到位,崗位責任意識淡薄,缺乏愛崗敬業精神,對工作產生倦怠情緒。二是對公司規章制度、工作職責缺乏深刻的理解,遵規守紀的自覺性和主動性不高。三是個人工作作風懶散,放縱自己,沒有按照公司制度嚴格要求自己。

          我對自己進行了深刻反思,再次對自己的工作有一個更深刻、更細致、更全面的理解,我也深深認識到這次犯錯誤對公司、對領導、對同事、對個人造成的不良影響,這不僅是我個人的事情,而是影響到整個公司的作風建設與整個公司的形象。根據以上的反思和自我剖析,我制訂如下整改措施:

          第一,按要求完成一份內容深刻的檢討書,對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清其造成的嚴重后果。分析事情過程,自身情況,對公司和自己有更進一步的認識,了解發生錯誤的原因和不良后果以及改正辦法。這是最基礎和最必須完成的。只有在完成了深刻的自我檢查之后,才能更好的采取下一步的實踐行動。

          第二,提高自身思想覺悟,從行動上落實。這就要求我從精神振作起來,加大提高自身素養的力度,然后再從實際行動上落手,克服自己個性上的缺點,堅持嚴格按照公司規章制度工作。

          第三,認真學習公司的相關規章制度,按規定嚴以律已,對每天的工作進行總結與反思,不斷總結經驗教訓,做一名合格的員工。保證以后不再發生類似情況,決不再因為工作懈怠,不服從公司安排,不再因為態度麻痹而損壞公司形象。還有就是要加強和同事以及領導的溝通,以謙虛的態度,向同事們學習,及時修改自身不完善之處。

          第四,開展自我批評和狠抓落實。

          通過這件事情,讓我懂得了,凡事知錯就痛改,給公司解決問題,不增添問題。我會把這件事情作為一面鏡子,時時刻刻提醒自己,批評自己,切記不要再犯錯。通過不斷的'自我批判與糾正,時刻保持一種危機感,一種憂患意識。

          犯錯以后我靜下心來想了很多,充分意識到自己犯下了很嚴重的錯誤,我真誠的接受批評,也愿意接受領導給予的處分。

          我保證今后絕對不會再犯此類錯誤,請領導和同事們相信我的悔過之心。我將在以后的工作和生活中化悔恨為力量,不斷的反思和提高,用實際行動來塑造一個全新的自己,請大家拭目以待。同時也請大家對我進行監督,幫助我克服缺點,多提問題指正,改正錯誤。

          以上就是我對這次事件的檢討和認識以及整改措施,請領導們批評指正,并懇求領導給我一個改正錯誤的機會。

        此致

        敬禮!

          檢討人:xx

          20xx年x月x日

        通用的失職檢討書4

        尊敬的各位領導以及各位同事:

          近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領導及同事表達我的歉意。

          在經過領導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

         。1)思想認識不足。

          在工作上的管理監督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責造成的。

         。2)掌握員工思想不夠深入。

          對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發現問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。

         。3)管理工作過于制度化。

          對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規定執行,使得工作中出現了矛盾及管理死角。

         。4)缺乏績效管理指導與溝通。

          在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題,從而得不到有效的反饋與指導,績效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問題無法有效改進。

        通用的失職檢討書5

        尊敬的xx領導:

          您好!

          我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。

          我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據您的要求,把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

          但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

          針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:

          1、針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應該親自過問,不論處理的好壞,都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平,同時保持工作的細節。

          2、我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

          通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

        檢討人:xx

          20xx年xx月xx日

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