新崗位的感言
每一個崗位都有自己的職責，每一個人都會有一不一樣的感悟。接下來小編搜集了新崗位的感言，僅供大家參考，希望幫助到大家。
篇一：新崗位的感言
不知不覺中，我從生產(chǎn)科調(diào)至二車間（電滲析）已快接近一個月時間了。在這一個月的時間里，感覺自己每天都在進步和成長，忙碌的工作和緊張的學(xué)習讓自己覺得特別踏實，不在有懸空的漂浮感。 我自來到新崗位之后一直在加強學(xué)習，不斷提高設(shè)備操作技能和自身素質(zhì)，努力為公司、車間做出更大的貢獻。我一直默默警告自己：不管身在某個崗位都要以飽滿的激情對待自己的崗位，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實完成自己的本職工作，對待同事要和諧，互幫互助。而我特別要感謝車間領(lǐng)導(dǎo)、班長、師傅、以及所有幫助過我的人，對我在了解整個新崗位過程有了很大的幫助，才使得我有了很快的進步和很大的提升。
說實話，剛到新崗位，自己對這個崗位的不熟悉，加之到處都是密密麻麻、橫七豎八的管道，還有顯示屏上那些綠顏色、紅顏色、黃顏色、各個閥門開關(guān)……看的我眼花繚亂。后來慢慢地經(jīng)過師傅的指導(dǎo)、自己的摸索也慢慢懂得了許多。一直記得以前部門領(lǐng)導(dǎo)跟 我講過的一句話：只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
多看：看師傅是如何操作的，又是如何完成一系列操作步驟的。多思考：自己又好好琢磨為什么要這樣操作。多問：自己不清楚的、模糊的，就及向師傅請教，師傅也會耐心的給我分析、講解。
列夫。托爾斯泰說過：沒有智慧的頭腦，就像沒有蠟燭的燈籠。作為企業(yè)員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人成功的經(jīng)驗，大有好處。班長也跟我說過：活到老，學(xué)到老，知識這東西，學(xué)到了就是自己的，人只要還活著，就需要不斷的充實自己，多增加點知識，建議我們新員工多向老員工交流和學(xué)習�！肮び破涫拢叵壤淦鳌�，這就是說，一個人要想真正做好一件事情，是離不開過硬的基本功的。
我們每個員工都在車間擔任著不同的角色，但是不管擔任何種角色，做任何事情，都有一點最基本的要求，那就是責任，對自己的工作負責。 做好自己的本職工作，應(yīng)做到：
第一：了解自己的工作內(nèi)容，工作程序，做好自己的工作計劃，認真按照計劃行事。養(yǎng)成今日事今日畢的習慣，沒有特殊原因絕對不拖到明天，不用明天的時間來完成今天的工作。
第二：不斷深化自己的工作內(nèi)容，把自己的工作做細、做精。不求做到最好，但求做到更好。這就要我們細心、認真的干工作，把自己的工作放在自己的心上，不斷的思考，去研究，找到新的方式、新的方法，用最短的時間把工作做好。
第三：對自己的工作不推諉，屬于自己的工作要勇于承擔。工作出現(xiàn)失誤、有問題時，要承擔責任，不要見好處上，而見到失誤或領(lǐng)導(dǎo)追究責任時就縮頭縮尾，裝聾作啞。只有這樣，我們才能把工作做好，因為我們敢擔當，敢于面對自己的責任，知恥而后勇，我們一定能把自己的工作做好。
不變是暫時的，變化是永恒的。我們應(yīng)該學(xué)會在不變中求萬變，不斷的改變、不斷的創(chuàng)新，只有這樣，我們才能真正在變化來臨之時應(yīng)對自如。
篇二：新崗位的感言
沒有一份工作不辛苦，沒有一處人事不復(fù)雜。
從老東家的前線業(yè)務(wù)崗跳槽到新東家的后臺法務(wù)崗，是一個及其倉促的、如尋找救命稻草般的逃離行為。老東家兩年從繁華似錦到樹倒猢猻散的經(jīng)歷，磨光了我所有初生牛犢的熱情，也更加重視短期內(nèi)可以到手的東西。變得目光短淺也好、退步成安分守己也罷，人總是在不同的境遇中擁有不同的心境、期待不同的生活。
到新東家已快六個月，仍然無法建立歸屬感，因為對企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略等毫無認同感。從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)為法務(wù)，自認為比較理解業(yè)務(wù)的辛苦，所以對一些細節(jié)問題能過則過，沒想到竟然落到一個專業(yè)不精、很好糊弄的名頭。雖然表面上大家都客客氣氣，但當無意中聽到有人惡語相向時，還是覺得心中悲涼一片。
講是非之人必是是非之人，卻也不得不檢討自己：這樣的團隊是否有與其共同成長的意義？拿到想要的年終獎之后，要趕緊抽離這種大家互相推諉、抱怨卻不思進取的'平臺。
篇三：新崗位的感言
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是 有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高， 過得非常充實和快樂，再累也是值得的！ 在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！ 因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！
在xx ，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā) 揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，xx 是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán) 境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相 信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx 公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx 雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入xx 是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
篇四：新崗位的感言
在春暖乍寒的3月，我結(jié)束了產(chǎn)假，回到了闊別已久的客服部。在踏入公司大門的第一步，就看到同事們臉上洋溢著自信的笑容，這深深感染了我。部門領(lǐng)導(dǎo)照顧我是個大齡新媽媽，家中上有老下有小需要人照顧，考慮到暫時不能上夜班的困難，安排我去接待辦。部長們無微不至的關(guān)懷讓我感動，這份感動和自豪讓我深感自己的命運和前途與公司緊緊聯(lián)系在一起，促使我更加努力地適應(yīng)新的工作環(huán)境。
上班第一天，我就感受到一種全新的工作氛圍。這里的主要工作就是接待新老客戶，與他們當面交流與溝通，為客戶答疑解惑、處理解決各類用水問題。盡管在過去十幾年的熱線工作中，我積累了一定經(jīng)驗，但與用戶面對面直接接觸不免還是有點壓力。為了能盡早適應(yīng)接待辦的工作，我認真觀察，細心揣摩。這里雖然同熱線業(yè)務(wù)大致相同，首先要熟知公司各項規(guī)章制度、收費標準及其他部門工作職能，確保與其它部門的工作溝通暢通，再有就是要負責跟進各種投訴或突發(fā)事件的處理及回訪。但是由于是直面用戶，那就要求接待人員要具備有良好的情緒自我掌控能力及處事不驚的應(yīng)變能力。在這一點上我十分佩服我的工作搭檔周韶華。常常會有用戶怒氣沖沖地直奔這里要求解決問題，這時她會先安撫用戶激動的情緒，用心聆聽，然后再引導(dǎo)用戶切入主題了解事情的來龍去脈，以自己特有的方式與用戶進行更加深入的交流；能在接待辦解決的問題，絕不會讓用戶再多跑路；接待辦解決不了的，她會及時找到相關(guān)部門及責任人，或引領(lǐng)用戶一同前往辦理，直至用戶滿意。在大家的幫助下，我很快的融入到了這個新環(huán)境，學(xué)會了如何更好地與人溝通，學(xué)會了換位思考，站在用戶的立場上去考慮他們真正需要的是什么，而我又該怎樣去幫助他們。
在這短短的兩個月里，我學(xué)到了很多，也認識到了自己的不足之處，受益非淺。每每看到“讓政府放心，讓用戶滿意”這十個大字就深感責任與使命。我的又一次工作生涯才剛剛開始，惟有不斷虛心學(xué)習，不斷提高服務(wù)意識、學(xué)習更加規(guī)范的服務(wù)技巧、積累經(jīng)驗，才能更加全面做好客戶服務(wù)工作。讓那份承諾真正落到實處。
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