教育管理咨詢實習日記

教育管理咨詢實習日記

　　一天即將完結(jié)，我相信大家都是有收獲的，因此我們要寫好日記了。日記怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的教育管理咨詢實習日記，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　教育管理咨詢實習日記 1

　　6月25日

　　今天我到公司實習的第一天，早上，我早早地來到了公司。因為第一天，所以不能遲到。到了公司，看到很早就忙碌起來的職員，自己也感到干勁十足。等到公司的主要成員都來了，我做了個簡要的自我介紹，簡單的介紹了一下自己，然后我被安排到了公司的人力資源部。

　　人力資源部辦公室不大，但坐了5個人，包括了我，王經(jīng)理也跟我們一個辦公室，大家似乎都沒有距離。同事對我都很友好。中午跟他們一起吃飯，聊了很多。

　　由于第一天上班，并沒有做什么工作，但覺得過的很充實，接下來要好好努力了！

　　6月26日

　　今天實習的第二天，我早早地起床到了公司，等著領(lǐng)導給安排工作。到了公司，發(fā)現(xiàn)人來的還不多，決定先打掃下衛(wèi)生。于把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄的干干凈凈的。辦公室其他人看到后紛紛夸獎我懂事，心里真的很開心。

　　過了一會，王經(jīng)理來了，王經(jīng)理他給我們簡單的安排了一下工作任務。他讓我們把整個公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料進行核對。雖然這項工作很簡單，但我們都沒有一點點的馬虎。我們一份一份認真的完成，整整做了了一天。感覺挺充實的。

　　在做這項工作的時候，我感覺在大學的時候?qū)W的理論知識和現(xiàn)在做的工作不大一樣。感覺自己還有很多東西要學。今天的工作雖然很簡單，但覺得挺充實的一天。

　　6月27日

　　今天我來到公司工作的第三天，領(lǐng)導也沒有安排具體的工作。我們還和昨天一樣整理一些公司的資料。

　　我還利用空余時間，看了一些公司的發(fā)展資料，對公司多多少少有了一定的了解。我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面老板說了算，幾乎沒設(shè)人力這個部門。老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發(fā)獎金紅包等等，就如同現(xiàn)實中的很多中小企業(yè)，特別中小零售業(yè)的管理情況。公司并沒有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務型人力資源。人員招聘、定編定員、績效管理、員工培訓等全是人力資源部的事：部門、車間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績效等級評定、不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個救火隊，整天忙于事務性的工作。

　　我認為人力資源真正的理想狀態(tài)各業(yè)務部門主導成為人力資源管理的責任主體和前沿陣地。因為人力部門不可能比其他部門更了解他們的部屬。這就要求公司各部門的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門經(jīng)理進行培訓。這樣，人力部門才有可能騰出手來做更又價值的工作，進而成為各部門的戰(zhàn)略伙伴，并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。

　　6月28日

　　這幾天公司有幾個崗位在招人，有幾個剛畢業(yè)的大學生來公司面試，我也跟著經(jīng)理去面試了。

　　面試在相對比較輕松的`氛圍中進行，王經(jīng)理問了幾個問題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡單的幾個專業(yè)問題，幾個大學生都或多或少有點緊張，不過還好都表現(xiàn)得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。

　　發(fā)現(xiàn)剛畢業(yè)的大學生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著較大的問題：眼高手低，沒有一個相對現(xiàn)實可行的自我定位，因此導致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁。

　　回想自己學校的情況，很多學生大學四年中對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規(guī)劃，面臨選擇時，難以作出真正適合自身情況的選擇。這對我們在畢業(yè)擇業(yè)時極為不利的。

　　通過這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐，所學到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些剛畢業(yè)的學生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅接觸了解社會，更提高自身的好機會，對適應社會很有裨益的。

　　7月1日

　　昨天參加了公司對應聘人員的面試，當然作為一個輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務。當然，在這個過程也發(fā)現(xiàn)當代大學生面試中的一些問題，引起了我的思考。

　　大學生作為天之驕子，剛從學校出來總帶著一份高傲。這種高傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己。現(xiàn)在大學生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實習感覺來說，當我們帶著滿肚子的大學理論知識來到公司進行工作時，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導學習。所以說大學生畢業(yè)剛出來就要有一個學習的態(tài)度去找工作。一個好的公司發(fā)展平臺要比你的工作重要的多。

　　現(xiàn)在作為市場經(jīng)濟，作為應屆生的第一份工作越來越不可能他終身的工作，所以積累經(jīng)驗就很重要了。

　　找一個好的發(fā)展平臺，多學習知識，從基本做起，踏實認真，這樣才能積累豐富的經(jīng)驗，才會有更好的發(fā)展。

　　想到自己即將畢業(yè)，今后的路應該怎么走，真的應該好好地思考規(guī)劃一下。

　　教育管理咨詢實習日記 2

　　20xx年XX月XX日 星期X 天氣：晴

　　今天是我在教育管理咨詢公司實習的第一天，心情既緊張又充滿期待。早上，我提前半小時到達了公司，希望能夠給同事們留下一個好印象。公司環(huán)境整潔而溫馨，一進門就感受到了濃厚的教育氛圍。

　　在人力資源部經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我簡單地做了自我介紹，并了解了我的崗位職責和部門的基本情況。經(jīng)理非常親切，詳細介紹了公司的文化和工作環(huán)境，讓我感受到了團隊的溫暖和包容。

　　上午，我主要熟悉了公司的規(guī)章制度和辦公環(huán)境。人力資源部雖然不大，但每個人的工作都井井有條，這讓我對即將開始的工作充滿了信心。同事們也都很友好，不時地給我提供一些幫助和指導，讓我感受到了團隊的力量。

　　下午，我開始接觸一些具體的工作內(nèi)容。首先，我整理了一些員工的檔案資料，并和電腦上的數(shù)據(jù)進行核對。這項工作雖然簡單，但非�？简灱毿暮湍托�。我按照經(jīng)理的要求，一份一份認真地完成，確保數(shù)據(jù)的準確無誤。

　　在整理資料的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的理論知識與實際工作之間存在一定的差距。很多在學校學到的知識并不能直接應用到工作中，這讓我意識到自己還需要不斷學習和積累實踐經(jīng)驗。

　　此外，我還參與了一些簡單的會議，并做了會議記錄。這讓我對公司的運營和管理有了更深入的了解，也讓我更加明確了自己的工作方向和重點。

　　通過這一天的實習，我收獲頗豐。不僅熟悉了公司的基本情況和工作環(huán)境，還掌握了一些基本的工作技能和方法。同時，我也認識到了自己的不足之處，并制定了相應的改進計劃。

　　在未來的實習日子里，我將繼續(xù)努力學習和工作，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我相信，在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的.平臺上，我一定能夠取得更大的進步和成就。

　　20xx年XX月XX日 星期X 天氣：晴

　　今天是實習的第二天，我早早地來到了公司，準備開始新一天的工作。經(jīng)過昨天的適應和熟悉，我已經(jīng)對公司的工作流程和職責有了一定的了解。

　　上午，我繼續(xù)整理員工檔案資料，并將整理好的數(shù)據(jù)錄入電腦。這項工作雖然繁瑣，但通過不斷地練習和總結(jié)，我已經(jīng)逐漸掌握了方法和技巧，工作效率也提高了不少。

　　在整理資料的過程中，我還遇到了一些問題，比如某些員工的資料不完整或者數(shù)據(jù)不一致等。面對這些問題，我及時向經(jīng)理和同事請教，并得到了他們的耐心解答和指導。這讓我感受到了團隊合作的重要性，也讓我更加珍惜這次實習機會。

　　下午，我參與了一個關(guān)于教育管理咨詢項目的討論會議。會上，各部門經(jīng)理就項目的方案、進度和存在的問題進行了深入交流和討論。我認真聆聽了他們的發(fā)言，并做了詳細的記錄。通過這次會議，我對公司的業(yè)務模式和項目運作有了更深入的了解，也學到了很多實用的知識和經(jīng)驗。

　　此外，我還利用空余時間閱讀了一些關(guān)于教育管理咨詢方面的書籍和資料，以拓寬自己的知識面和視野。這些書籍和資料不僅讓我對教育管理咨詢有了更全面的認識，還為我今后的工作提供了有益的參考和借鑒。

　　通過這兩天的實習，我深刻感受到了理論與實踐之間的差距和挑戰(zhàn)。但我也相信，只要不斷努力學習和實踐，我一定能夠逐漸適應并勝任這份工作。在未來的日子里，我將繼續(xù)保持謙虛好學的態(tài)度，認真完成每一項工作任務，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

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