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      2. 英語教育培訓機構(gòu)實習報告

        時間:2020-10-28 16:04:54 實習報告 我要投稿

        英語教育培訓機構(gòu)實習報告范文

          一段忙碌又充實的實習生活又告一段落了,想必你學習了很多新技巧,需要回過頭來對這段實習經(jīng)歷認真地分析總結(jié)了。你所見過的實習報告應該是什么樣的?以下是小編整理的英語教育培訓機構(gòu)實習報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        英語教育培訓機構(gòu)實習報告范文

          一、實習目的:

          我在一個外語培訓機構(gòu)實習,確定在這個培訓機構(gòu)實習的原因有兩個方面:

        (1)從小就樹立做一名優(yōu)秀的人民教師的理想,想從這樣一個培訓機構(gòu)中得到鍛煉以及積累相關(guān)教學經(jīng)驗;

        (2)面試單位領(lǐng)導的話點醒了我,我不想成為那些眼高手低好高騖遠的人,我得從基層做起,所以從基層干起,以考驗自己和磨練自己也成了我此次實習的目的之一。下面,我把我實習的目的結(jié)合我自己面試時、面試后以及實習前的想法以及對干基層的認識做一整體的描述。

          上了四年的大學,馬上就要走出學校,步入社會;在此之前,除了與畢業(yè)論文相關(guān)的瑣碎外,畢業(yè)前的實習也是很必要的。敬愛的老師們忙著幫一些人張羅,我們也自己幫自己尋找想去的實習單位。于是,和舍友在網(wǎng)上搜索者,找到了一家培訓機構(gòu),投了簡歷,進了初試,再到復試。我們焦急地等待著結(jié)果,最終憑著自己的勇氣和真誠博得了用人單位的認可。

          我們想實習的是英語教師,但單位在面試中已經(jīng)甚是表明“你們都剛畢業(yè)的大學生,怎么可能面試上了就代課?沒有基層的磨練以及經(jīng)驗的積累,我們能把我們的學生交給你們?”雖然話說得很鋒利,但還是驚醒并點化了我的心,因為長久以來就從很多人的'口中聽到了對當代大部分應屆畢業(yè)生的不滿,說他們“眼高手低”,想委以重任,但他們拿不起(經(jīng)驗不足,血氣方剛),若置之基層,他們又看不上眼,覺得委屈了自己。于是,導致的普遍社會就業(yè)現(xiàn)狀就是:用人單位招不到合適的人才,人才們也找不到合適的單位。貌似是人才與單位脫節(jié)了,其實在我看來,還是因為現(xiàn)代的年輕大學生們不能擺對自己的位置,作為剛?cè)肷鐣娜槌粑锤伞M含書生氣,沒有多少實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗的我們,有什么理由就直接進入公司或單位的關(guān)鍵部門?憑什么就想一躍成為骨干呢?憑什么就有那么多關(guān)于薪資待遇、休假、崗位職位的要求呢?當然,這并不是說不能有要求,不管怎么說,父母培育供養(yǎng)我們一路走到大學,我們不能沒有回報吧?只是這一切都是多少、快慢的問題,這一切與我們的個人能力、個人素養(yǎng)、個人發(fā)展前景息息相關(guān)。

          所以,我想到的是,在你還沒有成功的時候,請收起你驕傲的翅膀,藏好你好高騖遠的心,“實踐是檢驗真理的唯一標準”,覺得自己很行?那么證明給自己看,證明出來給他人看。說到這,我想到了基層。每個單位都有基層,不介意者、在基層仍能腳踏實地卻不乏創(chuàng)新、不缺雄志者,就往往是那些更早抵達夢想彼岸的人。也因此,這就對我們畢業(yè)生提出了一個要求和指示,請在基層的磨練與奮斗中完善自己、壯實自己、提升自己、豐富自己,然后回報外界的付出。當你適應一段工作旅途并決議在此干出一番不平凡的時候,你就離成功不遠了。于是,我們接受了這份工作,只因想證明一下自己是否也有堅強的意志,是否能承擔生活工作賦予的各項職責;是否能在基層的磨練中更加完善自己、了解自己;是否能身處基層中也時刻不忘成就自己的夢想……

          在以上的陳述中,我表明了我在前面所說的實習目的,也讓自己更加真實地認識到,好高騖遠是一種多么愚蠢的想法,“拿不起放不下”才證實了你自己是個懦夫,眼高手低也就說明了你經(jīng)不起大風大浪的襲擊,成功不是偶然的,它需要你腳踏實地地奮斗,需要你既經(jīng)得住底層的磨練,也守得住心中的夢想。

          二、實習內(nèi)容:

          本次實習內(nèi)容很豐富,涉及人際溝通交流、專業(yè)能力要求、應變能力及吃苦耐勞各個方面,其實也就是說囊括了我們這個培訓學校的各個部門的相關(guān)職責任務,復試時領(lǐng)導也大概說了說我們的工作內(nèi)容,總體來說,內(nèi)容工作比較雜,主要涵蓋了教務部、咨詢部和市場部的職責。

          正式上崗第一天,學校行政主管雷老師及兩個校區(qū)的主管(小寨校區(qū)蘇老師、電子城校區(qū)相老師)都給我們宣講了企業(yè)文化,并介紹了各個部門的職責任務,也在期間提了一些問題并在我們(共五人)討論后征求建議和意見。

          第二天就請了一位在少兒英語教學方面很資深的曹老師給我們這群應聘老師的進行了教學培訓。在此過程中我們都學到了很多,意識到原來少兒英語教學中有這么多有意思的環(huán)節(jié)以及技巧,曹老師給我們采取了先演示后講解的培訓方式,完整豐富的傳授了上課的各個環(huán)節(jié)以及每個環(huán)節(jié)需要注意的問題,還交給了我們很多課前熱身的少兒活動、好聽的歌曲及好玩兒的游戲,及在把握小孩子心理上需要注意的問題-在歡快愉悅的氛圍下把知識傳達給學生并讓其鞏固掌握。小孩子的心里相對是好把握的,需要哄。從事小孩子教育的教師們都需要創(chuàng)造有自己風格并能激起孩子興趣的課堂環(huán)境。這樣的培訓我們共進行了兩次,每次是三個小時。而以上就是我從曹老師的課堂培訓里學到的。

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