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      2. 人力資源實習(xí)報告

        時間:2021-07-11 12:33:35 實習(xí)報告 我要投稿
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        人力資源實習(xí)報告

          今天是實習(xí)培訓(xùn)的最后一天,今天的課是職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)。授課的是人力資源部的孫蜀老師。

        人力資源實習(xí)報告

          職業(yè)生涯規(guī)劃的階段可以分為職業(yè)前期,職業(yè)中期和職業(yè)晚期。

          在職業(yè)前期,我們要學(xué)會自己做事,被同時認(rèn)可,獲得成功和失敗的經(jīng)驗,正確認(rèn)識自我。這個階段的任務(wù)是工作的挑戰(zhàn)性,在某個領(lǐng)域形成技能,開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。這就要求我們要學(xué)會面對失敗,處理混亂和競爭,處理工作和家庭的沖突,學(xué)習(xí)自助,準(zhǔn)確的.自我定位。

          職業(yè)中期,一般是在30~50歲之間,個人及小可能提高也可能不變或者降低。這階段的任務(wù)是技術(shù)更新,培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力,轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作,開發(fā)更廣闊的工作視野。要求我們表達(dá)中年的感受,重新思考自我與工作,家庭,社會的關(guān)系,減少陶醉。

          在每個人職業(yè)生涯中,公司扮演了一個很重要的角色,公司提供信息和制度,信息方面包括工作職業(yè)說明書,人才需求狀況內(nèi)訓(xùn)師的選拔。制度方面,規(guī)定不同職位的培訓(xùn)制度,內(nèi)訓(xùn)師制度。開放崗位競爭制度,公司轉(zhuǎn)崗制度,公司績效考核制度。公司還為員工創(chuàng)造環(huán)境和效率,大量的培訓(xùn)機(jī)會,有助于個人能力的擴(kuò)展。公平的競爭機(jī)制是能者上,庸者下。雙向調(diào)動,部門內(nèi)部崗位輪調(diào)。

          現(xiàn)在的企業(yè)需要的是職業(yè)化的員工:

          1。責(zé)任為中心

          2。結(jié)果為導(dǎo)向

          3。工作為首選

          4。理性為基礎(chǔ)

          5。服務(wù)為靈魂

          6。品質(zhì)為保障

          而員工也需要職業(yè)化的前程:即,最小成本,最大效益;以此為生,精于此道;細(xì)微之處,做的專業(yè);勤勉太多,竭力付出;核心能力;難以取代。

          最后老師給我們每個人一個忠告,做事要先做人。

          永遠(yuǎn)自信的人執(zhí)著成就未來

          必不可少的人展現(xiàn)你的價值

          有影響力的人改變從我開始

          值得信賴的人堅持誠信為先

          受人尊重的人自尊緣于贊美

          青春常駐的人奉行終生學(xué)習(xí)

          敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜素?zé)任賦予使命

          一生幸福的人態(tài)度決定一生

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