會計面試試題及答案

會計面試試題及答案

　　會計是份細致、嚴謹?shù)墓ぷ�，因為獨特的性質(zhì)，面試時求職者說話盡量謹慎，“可能、大概、也許”對于這樣一些模糊的詞語應(yīng)避免使用。

　　會計面試，以下一些問題經(jīng)常出現(xiàn)：

　　1、“有一筆業(yè)務(wù)不符規(guī)定，會損害公司的利益，但是主管堅持要你通過這筆業(yè)務(wù)，你會怎么辦？”

　　答：向主管詳細說明這筆業(yè)務(wù)通過會可能會產(chǎn)生的不良后果、厲害得失，如果主管還是非得堅持的話，向上級經(jīng)理匯報，并要求主管在單據(jù)上簽下姓名。

　　2、講述一下整個成本核算的流程。

　　答：首先要計算折舊、分配工資、分配材料等；然后分配輔助生產(chǎn)、結(jié)轉(zhuǎn)制造費用；最后將生產(chǎn)成本分配到產(chǎn)品。

　　3、市場前景，加薪和升職你更重視哪一個？

　　答：我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

　　4、對于成本控制你怎么看？

　　答：充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。

　　5、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？你對哪一個比較熟練？

　　答：來往核算處理系統(tǒng)、出納賬務(wù)處理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)、成本核算處理系統(tǒng)、工資核算處理系統(tǒng)、賬務(wù)處理系統(tǒng)

　　6、客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要哪些原始單據(jù)？

　　答：增值稅專用發(fā)票：發(fā)票未抵扣，同時是當月的話，可以要求客戶把發(fā)票把原發(fā)票作廢重開；如未抵扣，是上月的，可以讓客戶開具退發(fā)票證明，你到當時稅務(wù)局開具紅字發(fā)票申請單，然后開紅字發(fā)票，現(xiàn)按實際收款開具發(fā)票；如已抵，讓客戶去他們的稅務(wù)局開具紅字發(fā)票申請單，申請理由可以寫成商品折讓。

　　財務(wù)會計面試題樣本

　　一、有個單位為了招收高學歷人才，對應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行專業(yè)考試，并規(guī)定研究生可以加20分，本科生可加10份。請談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/strong>

　　出題思路：字能性題目。主要考察考生的中和分析能力和語言表達能力。

　　好：觀點明確，思路清晰，分析問題全面、深刻，邏輯性強，言之成理，有說服力。如對人才的使用效益和成本的關(guān)系有深刻的理解，對片面追求高學歷的危害有清醒的認識，對如何公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔出有用之才能進行充分闡述，等等。

　　中：觀點較明確，能看到問題的主要方面，并進行合理分析，有邏輯性和說服力。但分析問題深度還不夠。

　　差：對問題認識膚淺，缺乏基本分析。或者思路不清，表述不準確。

　　二、加入你上崗后，領(lǐng)導(dǎo)交代你和一位同事共同完成本單位的財務(wù)迎檢工作。你會怎么做？

　　出題思路；情景性問題。主要考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。

　　評分參考：

　　好：能與同時有效溝通合作，對任務(wù)進行分析�？紤]問題全面、細致，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預(yù)案。體現(xiàn)出較強的計劃組織協(xié)調(diào)能力。

　　中：能與同事開張合作，考慮問題比較細致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協(xié)調(diào)能力一般。

　　差：沒有體現(xiàn)出與同時的有蕭合作；考慮問題片面不周到；計劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強，計劃組織協(xié)調(diào)能力較差。

　　三、加入你被錄用了，你準備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，與同事建立起融洽的關(guān)系？

　　出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。

　　評分參考：

　　好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習，積極了解并組織文化；對財務(wù)會計工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認識并能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對財務(wù)工作的理解和支持。表現(xiàn)出對財務(wù)工作的責任心和較強的人際關(guān)系。

　　中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。

　　差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。

　　四、下面我們輕松一下，請你用以下不關(guān)聯(lián)的詞編一段短文，要求把這五個詞全部用上，次的順序可以打亂。

　　草地汽車海浪小還雜志

　　出題思路：壓力性問題。利用投射技術(shù)，考察考生的應(yīng)變能力、自我情緒控制能力語言表達能力

　　評分參考：

　　好：面對土法壓力狀況，情緒穩(wěn)定，反映冷靜。這五個詞運用恰當。短文完整情節(jié)合理。思路清晰，語言表達能力較好。

　　中：面對突發(fā)壓力狀況，情緒基本穩(wěn)定，反映較為冷靜。用上這五個詞，但個別詞用的牽強。短文基本完整，情節(jié)比較合理。思路比較清晰，語言表達能力一般。

　　差：面對土法壓力狀況，申請慌亂，沉不住氣，反映較慢。用上這五個詞或五個詞不全。短文不完整，情節(jié)不合理。思路不清晰，語言表達能力差。

　　參考分數(shù)段：

　　好：80分以上（含80）

　　中：66-79分（含66分，79分）

　　差：50-65分（含50分、65分

　　1、信用社出納工作的主要任務(wù)是什么?

　　答案：

　　(1)按照國家法令、法規(guī)辦理現(xiàn)金(包括人民幣和外幣現(xiàn)金，下同)的收付、整點以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發(fā)行與兌付。

　　(2)根據(jù)市場貨幣流通需要，調(diào)劑、調(diào)運各種票幣，做好現(xiàn)金供應(yīng)和回籠工作。

　　(3)保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價單證，做好現(xiàn)金、金銀、外幣和有價單證調(diào)運的安全保衛(wèi)工作。

　　(4)嚴格庫房管理，確保庫款安全。

　　(5)宣傳愛護人民幣，做好反假幣、反破壞人民幣的工作。

　　(6)做好現(xiàn)金管理工作，加強核算，減少庫存現(xiàn)金占壓，提高經(jīng)濟效益。

　　(7)加強柜面監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律，揭露盜竊和各種違法活動。

　　2、出納工作管理制度有哪些?

　　答案：農(nóng)村信用合作社的出納制度，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則。出納工作應(yīng)做到手續(xù)嚴密，責任分明，制約嚴謹，準確及時，并堅持以下基本制度：

　　(1)“四雙”制度；

　　(2)分管制度；

　　(3)復(fù)核制度；

　　(4)“雙先”制度；

　　(5)登記制度；

　　(6)日清日結(jié)制度；

　　(7)交接制度；

　　(8)查庫制度；

　　(9)報告制度；

　　(10)達標上崗制度；

　　3、簡述信用社出納工作“四雙”制度的內(nèi)容：

　　答案：一切現(xiàn)金的收付、保管調(diào)運業(yè)務(wù)，必須堅持“雙人臨柜，雙人管庫，雙人守庫，雙人押運”的基本規(guī)定。

　　(1)雙人臨柜。堅持一切現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復(fù)核、互相制約，手續(xù)嚴密，責任分明。

　　(2)雙人管庫。是指所有設(shè)置庫房的營業(yè)單位，必須選配兩名政治責任心強，業(yè)務(wù)熟練的正式職工擔任庫房管理工作。做到同進同出，相互監(jiān)督。

　　(3)雙人守庫。是指庫房必須由兩名或兩名以上政治素質(zhì)好，防范警惕高，防御能力強，對工作高度負責的人員看守。

　　(4)雙人押運。是指現(xiàn)金、有價證券的調(diào)撥運送，必須由兩名以上專職安全保衛(wèi)人員共同押運，確保安全。

　　“四雙”制度是農(nóng)村信用社出納部門的一項最基本的制度，是完成出納工作任務(wù)的重要保障。各級營業(yè)單位無論在何種情況下，都必須認真地貫徹執(zhí)行。

　　4、簡述信用社出納工作分管制度的內(nèi)容：

　　答案：

　　(1)錢賬分管。是指錢、賬由會計、出納分開管理，會計管賬不管錢，出納管錢不管賬。凡發(fā)生一切現(xiàn)金業(yè)務(wù)的收付，由會計部門負責記賬，出納部門負責辦理現(xiàn)金及實物的收付、整點和保管。做到互相復(fù)核，相互制約，分工明確，互為合作，以達到賬款、賬實相符。

　　(2)收付分開。是指經(jīng)辦出納業(yè)務(wù)的對外營業(yè)單位，都應(yīng)設(shè)置收款和付款崗位，分別辦理現(xiàn)金(實物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質(zhì)量。

　　5、什么是出納復(fù)核制度?

　　答案：指一切現(xiàn)金實物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復(fù)核，不得一人辦理。做到職責明確，相互監(jiān)督，密切協(xié)作，準確及時。

　　6、什么是出納“雙先”制度?

　　答案：即現(xiàn)金(實物)收入，先收款后記賬，現(xiàn)金(實物)付出，先記賬后付款。在辦理業(yè)務(wù)時，要嚴格順序操作，避免發(fā)生差錯。

　　(1)現(xiàn)金(實物)收入先收款后記賬。指收入現(xiàn)金(實物)時先由出納部門將現(xiàn)金(實物)收妥后，憑證才能傳遞會計部門憑以記賬。

　　(2)現(xiàn)金(實物)付出先記賬后付款。付出現(xiàn)金(實物)時，先由會計部門審查憑證并記賬后，出納部門才能憑以辦理付款。

　　7、什么是出納登記制度?

　　答案：

　　(1)指辦理現(xiàn)金和實物收付、轉(zhuǎn)移時，必須逐筆序時記載現(xiàn)金收入、付出日記簿和其他有關(guān)的賬簿。及時反映收入或付出的現(xiàn)金(實物)數(shù)額和控制憑證的數(shù)量，不得延誤。

　　(2)券別登記。指辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)時，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項的券別張數(shù)和金額。

　　8、什么是出納日清日結(jié)制度?

　　答案：每日營業(yè)終了，出納部門要辦理結(jié)賬，核對庫存現(xiàn)金和實物，與會計部門庫存現(xiàn)金和有關(guān)科目總賬余額進行核對，保證賬款、賬實相符。

　　9、什么是出納交接制度?

　　答案：出納人員因工作變動，現(xiàn)金或有價證券的出入庫、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移以及庫房鑰匙、業(yè)務(wù)公章等重要物品換人經(jīng)管時，都必須辦理交接登記手續(xù)，做到當面交接清楚，手續(xù)嚴密，記錄在案，有據(jù)可查。

　　10、什么是出納查庫制度?

　　答案：查庫是指上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門對出納業(yè)務(wù)、庫存現(xiàn)金、庫房管理進行的定期或不定期的檢查。無論那一級查庫都必須按以下要求進行檢查：

　　(1)市地信用合作管理部門每半年要對轄屬縣聯(lián)社營業(yè)部的業(yè)務(wù)庫存全面檢查一次。

　　(2)縣聯(lián)社主任或分管主任每季度要對聯(lián)社查庫一次，對所轄營業(yè)單位每年至少組織一次全面性的查庫；縣聯(lián)社出納管理部門對所屬基層營業(yè)單位每季至少查庫一次，并經(jīng)常檢查督促查庫制度的貫徹落實情況。

　　(3)基層信用社主持工作的主任每月要不定期全面查庫一次。

　　(4)基層信用社內(nèi)勤主任或指定人員每月對所轄營業(yè)網(wǎng)點(門市、分社、儲蓄所等)要不定期全面查庫一次。

　　11、什么是出納報告制度?

　　答案：出納部門按工作情況、差錯事故等應(yīng)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門寫出報告。工作報告按半年和年度上報。專題(項)報告按規(guī)定時間和要求如實上報，發(fā)生差錯按審批處理權(quán)限及時逐級上報，并按月填報錯款月報表；發(fā)生庫款被搶、被盜、火災(zāi)等重大事故，要立即報告。對構(gòu)成案件的重大事故，要及時報告司法部門查處。

　　12、什么是出納達標上崗制度?

　　答案：出納人員上崗前要對其進行思想政治、職業(yè)道德教育，進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，使他們了解本專業(yè)的工作任務(wù)，基本制度，辦法和各項業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，具備一定的業(yè)務(wù)技能，并明確崗位工作職責，達到上崗人員素質(zhì)要求。未經(jīng)培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)仍不合格者，不得上崗對外辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。同時，對在崗人員，也應(yīng)定期進行培訓(xùn)、考核，以促進出納人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平的不斷提高，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

　　13、辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須堅持的基本規(guī)定是什么?

　　答案：

　　(1)錢賬分管；先收款后記賬，先記賬后付款。

　　(2)雙人臨柜、雙人管庫、雙人守庫、雙人押運。

　　(3)現(xiàn)金收付，換人復(fù)核。

　　(4)凡現(xiàn)金、金銀、有價單證，以及庫房鑰匙、業(yè)務(wù)公章等重要物品換人經(jīng)管時，必須辦理交接登記手續(xù)。

　　(5)及時核對庫存，做到賬款、賬實相符。

　　(6)未經(jīng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的人員，不得直接對外辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)。

　　實行出納柜員制的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　14、信用社出納工作管理的基本內(nèi)容有哪些?

　　答案：農(nóng)村信用社的出納工作，是一項責任重大，技術(shù)性強，要求嚴肅而又認真的一線業(yè)務(wù)工作，其工作質(zhì)量的好壞，直接影響到國家資金的安全，人民群眾的利益和信用社的聲譽，也是出納人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和出納管理人員管理水平高低的綜合反映，其質(zhì)量管理的內(nèi)容主要包括：現(xiàn)金收付質(zhì)量、現(xiàn)金整點質(zhì)量、票幣兌換質(zhì)量、庫房管理質(zhì)量、現(xiàn)金運送質(zhì)量、錯款管理指標及庫存占壓管理指標以及反假幣工作要求等方面。

　　15、信用社出納工作質(zhì)量管理的基本要求包括哪些內(nèi)容?

　　答案：

　　(1)柜面收付現(xiàn)金質(zhì)量要求；

　　(2)票幣整點質(zhì)量要求；

　　(3)票幣兌換的要求；

　　(4)庫房管理的質(zhì)量要求；

　　(5)庫房鑰匙的管理要求；

　　(6)現(xiàn)金收付差錯的管理指標；

　　(7)庫存現(xiàn)金占用的管理指標；

　　(8)現(xiàn)金運送的管理要求；

　　(9)反假工作的要求；

　　16、出納工作柜面收付現(xiàn)金質(zhì)量要求是什么?

　　答案：出納工作人員在辦理日常現(xiàn)金(實物)收付業(yè)務(wù)中，要嚴肅認真，精心操作，嚴格按照規(guī)程辦事，柜面收付現(xiàn)金(實物)要做到準、快、好。

　　“準”就是辦理現(xiàn)金收付工作準確無誤，不出差錯，做到賬款、賬實、賬賬三相符。

　　“快”就是工作效率高，做到快收、快付、快點，以減少顧客等候時間和信用社出納部門在人力、物力上的消耗，提高辦事效率。

　　“好”就是服務(wù)態(tài)度好，現(xiàn)金收付質(zhì)量高。

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