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護(hù)理管理學(xué)試題
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題。每小題J分，共20分)在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
A.法約爾 B.泰羅
C.麥格雷戈 D.韋伯
2.將復(fù)雜問題簡單化，抽取主要信息來選擇行動方案，體現(xiàn)了決策的()
A.最優(yōu)決策原則 B滿意決策原則
C合理性決策原則 D直覺決策原則
3.下列屬干前饋控制的是()
A.護(hù)士長夜查房 B.護(hù)士操作中執(zhí)行查對制度
C.組織護(hù)理人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練 D.對差錯事故的原因進(jìn)行分析
4下列屬于控制主體的是()
A.組織總體績效 B.偏差測量機(jī)構(gòu)
C.作業(yè) D.信息
5.充分重視人際關(guān)系、對業(yè)績關(guān)心少的領(lǐng)導(dǎo)方式，屬于管理方格理論中的()
A.鄉(xiāng)村俱樂部型 B.權(quán)威型 C.團(tuán)隊(duì)型 D.貧乏型
6.將被評價者在工作中的有效行為和無效或錯誤行為記錄下來并以此作為評價依據(jù)的方法，屬于績效評價方法中的()
A.績效評價表法 B.關(guān)鍵事件法 C.目標(biāo)管理法 D.描述法
7.護(hù)理人員在職業(yè)生涯后期存在的問題是()
A.穩(wěn)定性較低，容易迷失自我 B.沒有足夠的時間和精力進(jìn)行自我反省
C.面臨極大的競爭壓力 D.職業(yè)能力呈現(xiàn)下降趨勢
8.自我排班的優(yōu)點(diǎn)是()
A.工作人員的自主性增高
B.可根據(jù)各單位需求靈活地調(diào)配合適人員
C.管理者充分了解自己單位人力需求情況
D.護(hù)士過多考慮自己需求，不利于科室團(tuán)結(jié)
9.判斷引起風(fēng)險的相關(guān)因素屬于風(fēng)險管理的()
A.風(fēng)險鑒別 B風(fēng)險評估 C風(fēng)險控制 D.風(fēng)險監(jiān)測
10.為防止病人墜床，為昏迷病人加床檔等護(hù)理措施屬于()
A .風(fēng)險前控制 B.風(fēng)險中控制 C.風(fēng)險后控制 D.風(fēng)險監(jiān)測
11.把執(zhí)行結(jié)果與預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行對比分析屬于()
A .PDCADE計(jì)劃階段 B.PDCA的實(shí)施階段
C .PDCA的檢查階段 D. PDCA的處理階段
12.下列屬于護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的是()
A.護(hù)師職責(zé) B.病區(qū)環(huán)境管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.心力衰竭病人的護(hù)理常規(guī) D.藥品管理制度
13.下列屬于社區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理評價指標(biāo)的是()
A.發(fā)病率 B.對戒煙的支持率
C.居家護(hù)理率 D.兒童生長發(fā)育指標(biāo)
14.科學(xué)的運(yùn)用物質(zhì)及精神鼓勵來激發(fā)員工的潛力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，體現(xiàn)了管理的()
A.整分合原則 B.動力原則
C.反饋原則 D.能級原則
15.計(jì)劃實(shí)施之后進(jìn)行的評價性控制屬于()
A.前饋控制 B.同期控制
C.過程控制 D.反饋控制
16.制訂計(jì)劃時要全方位考慮，使計(jì)劃能夠靈活地適應(yīng)客觀環(huán)境變化，體現(xiàn)了計(jì)劃的()
A.目的性 B.適應(yīng)性
C.普遺性 D經(jīng)濟(jì)性
17.由中層管理者制定的局部性的、階段性的計(jì)劃屬于()
A.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 B.一戰(zhàn)略計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃D.指令性計(jì)劃
18.學(xué)習(xí)蟹組織的特點(diǎn)是()
A.組織成員有共同的里景 B.組織邊界模糊
C.碩袖人物作用大 D.按照資歷、政績晉升
19.根據(jù)組織文化的表現(xiàn)形式，月于組織文化制度層的是()
A.凡組織的基本信念 B.組織的行為準(zhǔn)則
C.組織成員的服飾 D.組織的環(huán)境布局
20.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，適宜采取參與式領(lǐng)導(dǎo)方式的()
A.成熟度低 B.較為不成熟
C.比較成熟 D.高度成熟
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的招號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.下列關(guān)于目標(biāo)的敘述，正確的有()
A.目標(biāo)要有重點(diǎn) B.目標(biāo)應(yīng)具有可測量性
C.目標(biāo)應(yīng)高于實(shí)際可達(dá)到的結(jié)果 D.相互關(guān)聯(lián)的部門之間應(yīng)制定共同目標(biāo)
E.制定目標(biāo)要考慮各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)性
22.引起組織變革的外部環(huán)境因素包括()
A.組織人員自身?xiàng)l件的變化 B.經(jīng)濟(jì)體制的改變
C.社會制度及法律政策狀況 D.人們接受健康教育的程度
E.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
23.現(xiàn)場控制的內(nèi)容包括()
A.護(hù)理差錯分析 B.監(jiān)督下級工作
C.及時糾正偏差 D.向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?/p>
E.財務(wù)報表
24.護(hù)理人員排班的原則 包括()
A.滿足患者需要 B.全面掌握護(hù)理人員狀況
C.公平對待所有員工 D.熟悉本護(hù)理單元的工作規(guī)律
E.能級對應(yīng)
25.下列關(guān)于護(hù)理風(fēng)險的描述正確的有()
A.護(hù)理風(fēng)險的主體是護(hù)理服務(wù)對象
B.護(hù)理風(fēng)險是一種職業(yè)風(fēng)險
C.護(hù)理人員因?yàn)閺氖铝俗o(hù)理職業(yè)，即相應(yīng)地承擔(dān)了這份風(fēng)險
D.誘發(fā)護(hù)理風(fēng)險的因索既有人為因素又有管理因素
E.任何護(hù)理人員在工作中都可能遇到護(hù)理風(fēng)險
三、名詞解釋(本大瓜共5小題，每小題3分，共15分)
26.臨床教學(xué)
27.護(hù)理安全
28.整分合原則
29.護(hù)理成本
30.授權(quán)
四、簡答題(本大題共7小題，每小題5分，共35分)
31.簡述護(hù)理質(zhì)量管理的基本任務(wù)。
32簡述行政組織理論的主要內(nèi)容。
33.簡述計(jì)劃在護(hù)理管理中的意義。
34.簡述消除組織變革阻力的措施。
35簡述決策的步驟。
36.簡述護(hù)理人力資源管理的基本職能。
37.簡述社區(qū)護(hù)理的特點(diǎn)。
五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
38.試述護(hù)理管理控制的關(guān)鍵點(diǎn)。
39試述保障患者用藥安全的主要措施。
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