《中級人力資源》試題及答案

《中級人力資源》精選試題及答案

　　單選題

　　第 1 題

　　企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作3標的完成情況而支付的報酬，稱為()。

　　A.工資 B.傭金

　　C.獎金 D.福利

　　正確答案：C,

　　第 2 題

　　某企業(yè)為員工提供了 5種福利項目組合，員工可以自由選擇不同的組合，這種彈性福利計劃屬于()。

　　A.附加福利計劃 B.混合匹配福利計劃

　　C.標準福利計劃 D.核心福利計劃

　　正確答案：C,

　　第 3 題

　　人力資源培訓幵發(fā)的決策分析是在決定是否進行一項人力資源培訓開發(fā)投資之前對()進行的權(quán)衡考慮。

　　A.結(jié)果 B.人員

　　C.成本一收益 D.生產(chǎn)-培訓

　　正確答案：C,

　　第 4 題

　　以下不是培訓與開發(fā)部門的主要職能的是( )

　　A.制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓與開發(fā)戰(zhàn)略

　　B.維護培訓與開發(fā)的場地和設施

　　C.幫助和指導員工個人職業(yè)發(fā)展計劃的

　　D.審批企業(yè)年度的培訓與開發(fā)計劃

　　正確答案：D,

　　第 5 題

　　進行培訓與開發(fā)效果的評估時，最規(guī)范化并可以提高評估的準確性和有效性的方法是()。

　　A.問卷調(diào)查法 B.控制實驗法

　　C.控制實驗法和問卷調(diào)查法 D.以上都不是

　　正確答案：B,

　　第 6 題

　　( )是指當一個人不得不作出選擇的時候.他她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關重要的東西或價值觀。

　　A.職業(yè)生涯錨 B.職業(yè)生涯通道

　　C.職業(yè)生涯管理 D.職業(yè)生涯發(fā)展階段

　　正確答案：A,

　　第 7 題

　　個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人勞動力供給意愿隨( )變動而變動的規(guī)律。

　　A.勞動者對于閑暇時間和收人的偏好程度

　　B.市場

　　C.企業(yè)工時政策

　　D.工資率

　　正確答案：D,

　　第 8 題

　　( )所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。

　　A.水平形狀的勞動力供給曲線 R垂直形狀的勞動力供給曲線

　　C.向上傾斜的勞動力供給曲線 D.向后彎曲的勞動力供給曲線

　　正確答案：C,

　　第 9 題

　　經(jīng)濟衰退時期，在勞動力供給方面占主導地位的效應是( )。

　　A.附加的勞動者效應 B.灰心喪氣的勞動者效應

　　C.替代效應 D.收入效應

　　正確答案：B,

　　第 10 題

　　通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率與其他投資的報酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的;否則，就是不可行的。這種衡量人力資本投資模型的方法稱為()。

　　A.現(xiàn)值法 B.貼現(xiàn)法

　　C.外部收益率法 D.內(nèi)部收益率法

　　正確答案：D,

　　第 11 題

　　下列屬于上大學的非貨幣成本的是( )。

　　A.直接成本 B.間接成本

　　C.心理成本 D.機會成本

　　正確答案：C,

　　第 12 題

　　在一個玩具廠里，生產(chǎn)一種專利玩具的工人所接受的培訓是( )。

　　A.一般在職培訓 B.自我培訓

　　C.特殊在職培訓 D.正規(guī)教育

　　正確答案：C,

　　第 13 題

　　在許多市場經(jīng)濟國家，由于所接受的企業(yè)人力資本投資比較少，所以女性員工的辭職率相對于男性員工而言往往()。

　　A.更低 B.更高

　　C.相同 D.說不清楚

　　正確答案：B,

　　第 14 題

　　按社會保險責任分，不屬于社會保險法律關系主體的是( )。

　　A.國家 B.社會保險的管理和經(jīng)辦機構(gòu)

　　C.勞動者及其家庭 D.管理人

　　正確答案：D,

　　第 15 題

　　引起社會保險法律關系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件，被稱為( )。

　　A.社會保險內(nèi)容 B.社會保險法律規(guī)定

　　C.社會保險法律事實 D.社會保險金

　　正確答案：C,

　　第 16 題

　　《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導的社會保險制度上，優(yōu)先體現(xiàn)公平原則，作出適當?shù)钠栈菪园才?同時體現(xiàn)激勵和引導原則，堅持權(quán)利與義務相適應，把()的社會保險作為社會保障的核心制度。

　　A.福利型 B.繳費型

　　C.補助型 D.商業(yè)型

　　正確答案：B,

　　第 17 題

　　公務員和參照公務員法管理的工作人員( )。

　　A.應當參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險

　　B.可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險

　　C.養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定

　　D.可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

　　正確答案：C,

　　第 18 題

　　( )表現(xiàn)為勞動關系的發(fā)生、延續(xù)、變更、終止等一系列環(huán)節(jié)和在這些環(huán)節(jié)之間，勞動主體和用人主體相關權(quán)利和義務的實現(xiàn)。

　　A.勞動關系的建立 B.勞動關系的運行

　　C.勞動關系的存在 D.勞動關系的實現(xiàn)

　　正確答案：B,

　　第 19 題

　　勞動合同法律關系的要素不包括( )。

　　A.主體 B.客體

　　C.內(nèi)容 D.法律法規(guī)

　　正確答案：D,

　　第 20 題

　　關于勞務派遣，下列表述正確的是( )。

　　A.勞務派遣單位指揮勞動者從事勞動

　　B.用工單位與勞動者之間建立了勞動關系

　　C.用工單位直接管理和指揮勞動者

　　D.勞務派遣單位沒有與勞動者建立勞動關系

　　正確答案：C,

　　第 21 題

　　勞動爭議處理的一般程序包括( )。

　　A.協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟 B.調(diào)解、投訴、仲裁和訴訟

　　C.協(xié)商、調(diào)解、投訴和訴訟 D.協(xié)商、投訴、仲裁

　　正確答案：A,

　　第 22 題

　　勞動爭議調(diào)解的原則是( )。

　　A.自愿原則和民主說服原則 B.民主說服原則和公平原則

　　C.民主說服原則和公正原則 D.自愿原則和公正原則

　　正確答案：A,

　　第 23 題

　　勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起( )日內(nèi)，決定是否受理，并向申請人出具受理或不予受理通知書。

　　A.5 B.10

　　C.15 D.20

　　正確答案：A,

　　第 24 題

　　人民法院審理勞動爭議案件，實行( )制。

　　A.—審終局 B.兩審終局

　　C.三審終局 D.會審

　　正確答案：B,

　　第 25 題

　　在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在( )小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

　　A.48 B.24

　　C.12 D.8

　　正確答案：A,

　　第 26 題

　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由( )承擔工傷保險責任。

　　A.原用人單位 B.借調(diào)單位

　　C.職工本人 D.原用人單位與借調(diào)單位協(xié)商

　　正確答案：A,

　　第 27 題

　　失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為()個月。

　　A.6 B.12

　　C.18 D.24

　　正確答案：B,

　　第 28 題

　　行為人因違反勞動法律規(guī)定、不履行法律規(guī)定時，依法應當承擔并由有關行政機關或行為人所在單位以行政制裁方式予以追究的法律責任，稱為()。

　　A.行政責任 B.民事責任

　　C.刑事責任 D.經(jīng)濟責任

　　正確答案：A,

　　第 29 題

　　刑事責任只能由( )追究。

　　A.國家司法機關 B.勞動行政部門

　　C.公安行政部門 D.工商行政部門

　　正確答案：A,

　　第 30 題

　　在社會保險實行中，社會保險關系行為主體的違法行為要承擔的法律責任后果，稱為()。

　　A.用人單位責任 B.勞動者責任

　　C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責任 D.社會保險法律責任

　　正確答案：D,

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