初級審計師《理論與實務(wù)》多項選擇練習(xí)題
多項選擇題
1 下列選項中，屬于審計管理內(nèi)容的是()。
A.審計手段的開發(fā)與管理
B.審計質(zhì)量管理
C.審計風(fēng)險管理
D.審計計劃管理
E.檔案管理
【正確答案】B,C,D,E,
試題解析:本題考查重點是對“審計管理的內(nèi)容”的掌握。審計管理內(nèi)容包括審計質(zhì)量管理、審計風(fēng)險管理、審計計劃管理和檔案管理。本題選項A是審計管理的基本工作。因此，本題的正確答案為BCDE。
2 中間表有助于審計人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，創(chuàng)建中問表的過程包括()。
A.作好數(shù)據(jù)備份
B.對數(shù)據(jù)字段的含義及數(shù)據(jù)表間的關(guān)系進(jìn)行分析
C.通過投影、連接等操作把審計相關(guān)的數(shù)據(jù)整合起來，創(chuàng)建中間表
D.只對創(chuàng)建中間表前的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗證
E.數(shù)據(jù)無誤情況下，寫出數(shù)據(jù)使用說明書，對創(chuàng)建中間表的結(jié)果以及數(shù)據(jù)分析的初步思路和建議作出說明
【正確答案】A,B,C,E,
試題解析:本題考查重點是對“中間表的創(chuàng)建步驟”的`了解。中間表的創(chuàng)建步驟是：①準(zhǔn)備工作。在創(chuàng)建中間表前，應(yīng)做好數(shù)據(jù)備份，以免創(chuàng)建中間表失誤對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)造成影響。另外要對數(shù)據(jù)字段的含義及數(shù)據(jù)表間的關(guān)系進(jìn)行分析，這是創(chuàng)建中間表的基礎(chǔ)工作。②創(chuàng)建中間表。一般而言，滿足審計要求的數(shù)據(jù)會分散在不同的數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)表中，因此需要通過投影、連接等操作把審計相關(guān)的數(shù)據(jù)整合起來。③驗證。最后應(yīng)對創(chuàng)建中間表前后的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗證，觀察有無誤刪除了應(yīng)保留的字段或保留了應(yīng)刪除的字段，觀察連接條件有沒有邏輯錯誤，連接操作有沒有問題。數(shù)據(jù)驗證無誤后，寫出數(shù)據(jù)使用說明書，對創(chuàng)建中間表的結(jié)果以及數(shù)據(jù)分析的初步思路和建議做出說明。因此，本題的正確答案為ABCE。
3 .下列情況中，需要進(jìn)行數(shù)據(jù)清理的有()。
A.值缺失
B.事先設(shè)定的代碼
C.數(shù)據(jù)值明顯錯誤
D.冗余數(shù)據(jù)
E.數(shù)據(jù)類型不一致
【正確答案】A,C,D,
試題解析:本題考查重點是對“電子數(shù)據(jù)審計——數(shù)據(jù)清理”的熟悉。數(shù)據(jù)清理是對所采集到的被審計單位的源數(shù)據(jù)，進(jìn)行一系列的操作，使之規(guī)范化的過程。數(shù)據(jù)不規(guī)范的情形包括值缺失、冗余數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)值為空、數(shù)據(jù)值明顯錯誤以及其他不規(guī)范地方。因此，本題的正確答案為ACD。
4 工薪業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測試中，對工資匯總環(huán)節(jié)抽查包括()。
A.檢查工資單上工資計算的正確性
B.抽查工資匯總表
C.抽查工資單
D.抽查考勤表
E.抽查工資費用分配表
【正確答案】A,B,C,D,
試題解析:本題考查重點是對“工資匯總環(huán)節(jié)的抽查”的掌握。對工資匯總環(huán)節(jié)抽查包括：①抽查人員調(diào)配單，檢查是否經(jīng)人力資源管理部門主管簽發(fā)、是否連續(xù)編號;②抽查考勤單，檢查有無工資發(fā)生部門主管簽字;③抽查工資單，了解是否連續(xù)編號，有無工資主管審簽;④檢查工資單上工資計算的正確性;⑤核對調(diào)配單與考勤單記錄的人員及工資是否相符;⑥檢查加班加點記錄與主管簽署的加班費匯總表是否相符;⑦抽查若干月份工資匯總表，復(fù)核工資匯總表是否正確，檢查工資匯總表是否經(jīng)授權(quán)審批，檢查應(yīng)付工資總額與工資費用分配表數(shù)字的一致性;⑧實地抽查部分員工，查明其是否確在本企業(yè)工作，如已離開本企業(yè)則需要管理部門證實;⑨觀察考勤、調(diào)配、工資結(jié)算、工資發(fā)放是否由相互獨立部門完成。因此，本題的正確答案為ABCD。
5 應(yīng)付職工薪酬審計中的貨幣性薪酬審查的要點包括()。
A.計提依據(jù)的審查
B.計提比例的審查
C.計提結(jié)果的審查
D.根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和自身實際情況，審查確定的應(yīng)付職工薪酬金額和應(yīng)計入成本費用的薪酬金額是否正確
E.審閱五險一金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等明細(xì)賬，抽查相關(guān)原始憑證，審查各類經(jīng)費使用的合規(guī)性和合法性
【正確答案】A,B,C,E,
試題解析:本題考查重點是對“應(yīng)付職工薪酬審計——貨幣性薪酬審查”的熟悉。應(yīng)付職工薪酬審計中的貨幣性薪酬審查的要點除了包括本題選項A、B、C、E，還包括其他相關(guān)賬戶審查。因此，本題的正確答案為ABCE
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