創(chuàng)建文明工地實施方案

創(chuàng)建文明工地實施方案

　　為了確保事情或工作安全順利進行，通常需要提前準備好一份方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么你有了解過方案嗎？下面是小編整理的創(chuàng)建文明工地實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

創(chuàng)建文明工地實施方案1

　　當下，各行各業(yè)都在講求創(chuàng)新，可以說，創(chuàng)新是社會發(fā)展和進步的必要因素，是一個國家經(jīng)濟水平提高的動力源泉。我們應當在理論創(chuàng)新的基礎之上，發(fā)展文化、科技等各個領域的創(chuàng)新。在不斷地實踐中積累經(jīng)驗，開展創(chuàng)新工作，從這方面來講，創(chuàng)新是每個企業(yè)的靈魂。

　　一、企業(yè)文化建設創(chuàng)新的重要性

　　時至今日，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，已經(jīng)不能單單從責任明確、科學管理等層面入手，現(xiàn)代企業(yè)應當在企業(yè)文化建設層面發(fā)展和完善企業(yè)制度，在社會主義市場經(jīng)濟的大環(huán)境里，建設企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設的重要保障，更是提升企業(yè)核心競爭力的有效途徑�，F(xiàn)如今，一些企業(yè)受到計劃經(jīng)濟體制的影響，在企業(yè)文化建設問題的認識上仍舊存在一些偏差，總的來說，我國的企業(yè)文化建設發(fā)展并不均衡，人們還沒有充分地認識到企業(yè)文化建設的重要程度，特別是在中小型企業(yè)中，此類現(xiàn)象尤為突出，他們片面地認為：企業(yè)文化就是簡單的職工培訓、多做標語、口號或是綠化、美化等表面形象，企業(yè)的`發(fā)展與文化建設并不存在重大聯(lián)系。其實，這種想法是大錯特錯的，企業(yè)要想保持持久的生命力，離不開企業(yè)文化建設，我們應當以長遠的眼光看待這項工作，使企業(yè)文化建設朝著長期、系統(tǒng)的方向發(fā)展�，F(xiàn)代企業(yè)思想認為，企業(yè)文化建設的價值在于，它可以使企業(yè)上下團結一心，塑造團隊意識，強化凝聚力，從而加強企業(yè)的文化競爭力，它是企業(yè)發(fā)展的必由之路，具有鮮明的時代特征，因此，深刻理解企業(yè)文化內涵具有十分重要的現(xiàn)實意義。

　　二、企業(yè)文化的的創(chuàng)新

　　所謂企業(yè)文化建設創(chuàng)新，實質上指的是企業(yè)在組織、技術以及管理方面的創(chuàng)新，它是各向文明發(fā)展的前提條件。實施有效的企業(yè)文化建設創(chuàng)新，可以大幅度優(yōu)化企業(yè)員工的思想道德品質，塑造良好的品牌形象，最終促進企業(yè)核心競爭力的提升。國內外的實踐告訴我們，企業(yè)文化建設創(chuàng)新是提升效益的有效途徑，更是推動企業(yè)文化發(fā)展的不竭動力。

　　而在開展創(chuàng)新實踐的過程中，企業(yè)首先要對自身的實際情況進行考量，結合行業(yè)特點，建立健全創(chuàng)新管理體系，并以此作為該項工作的理論基礎。在企業(yè)文化創(chuàng)新工作的初始階段，信息資源相對匱乏，這就要求企業(yè)應當積極搜尋一些信息，為企業(yè)文化創(chuàng)新工作提供幫助，待信息搜集完成以后，需要從中篩選出一些有用的信息，并對其進行整理。與其他創(chuàng)新一樣，在開展企業(yè)文化創(chuàng)新工作時，信息的種類必定會越來越多，我們則必須從中尋求適合本行業(yè)發(fā)展特點的信息，找到切入點和結合點，不斷對信息庫進行完善，為企業(yè)文化創(chuàng)新提供堅實的理論基礎。然而，任何一項創(chuàng)新工作都是從設想著手的，這需要我們摒棄一些舊的思想和理念，拓展思維，創(chuàng)設出全新構思，從而使創(chuàng)新的結構與人們的實際需求相互融合，并要保證其具有非常強的可行性和可操作性。同時，我們必須深刻地認識到，一切創(chuàng)新都是存在一定風險的，這就要求我們在開展創(chuàng)新工作之前，對其進行有效地判斷和科學地預測， 從而確定實施此項工作的必要性，并預測其是否能夠達到預期效果。我們要將創(chuàng)新的設想轉化為具體的行動，做到全面落實，在企業(yè)文化創(chuàng)新工作開展之前，相關部門應當制定詳細、周密的實施方案，并對工作進度進行實時監(jiān)控。在企業(yè)中，領導不僅僅要在管理上下功夫，更要對創(chuàng)新工作的整體方向進行掌控，相關人員需要將創(chuàng)新性建議向企業(yè)的相關領導進行匯報，而領導應當根據(jù)匯報的內容，結合企業(yè)自身的實際情況以及行業(yè)特點，做出可行性分析，最終確定方案如何實施。在實施方案的過程中，企業(yè)可以嘗試在較小的范圍內試行、檢驗，待經(jīng)驗成熟后再進行推廣。檢查方案工作應當逐級進行，按照規(guī)定的操作流程，對方案的優(yōu)勢和弊端進行總結，為開展下一步工作奠定基礎。當該項工作完成以后，企業(yè)領導需要參照相關數(shù)據(jù)，對方案的效果進行科學評價，預測方案能否達到預期效果，針對方案中存在的問題，提出有效的解決辦法。

　　總之，在企業(yè)文化建設工作中，我們應當具備良好的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，創(chuàng)設出有利環(huán)境，激發(fā)靈感，制定出可行性和創(chuàng)新性共存的方案，并確保方案能夠順利實施，并且達到預期效果。

創(chuàng)建文明工地實施方案2

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，以人為本，著眼于服務全市工作大局，著眼于促進社會全面進步，著眼于提高市民文明素質和城市現(xiàn)代文明程度，以基礎設施和環(huán)境整治為重點，以保障和改善民生為目標，著力突破創(chuàng)城重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，堅決打好創(chuàng)建文明城市這場硬仗，努力提高人民群眾文明度、滿意度、幸福度，為打造半島藍色經(jīng)濟區(qū)、加快建設海洋特色新興城市增創(chuàng)新優(yōu)勢。

　　二、組織機構

　　為確保創(chuàng)建文明城市活動的順利開展，成立市工商行政管理局創(chuàng)建文明城市活動領導小組，組長由局黨組書記、局長鄒興祖同志擔任，副組長由局黨組副書記、副局長劉偉同志擔任；領導小組成員由各縣（分）局和市局各科室、直屬局、直屬事業(yè)單位主要負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在市局市場管理科，申作東同志兼任辦公室主任，主要負責協(xié)調指導全市工商系統(tǒng)開展創(chuàng)建文明城市活動和收集有關“創(chuàng)城”情況資料，并做好匯報工作。

　　三、工作任務及責任部門

　　（一）開展思想道德建設活動。以社會主義核心價值體系為根本，大力加強思想道德建設；廣泛開展群眾文體活動；規(guī)范干部職工的文明活動，大力倡導社會主義道德新風尚；

　�。ǘ�）深入開展有關創(chuàng)建活動。開展“文明優(yōu)質服務競賽”和爭創(chuàng)“文明服務示范窗口”活動。

　　（三）規(guī)范信用體系建設環(huán)境。開展誠信主題教育活動，培養(yǎng)企業(yè)及經(jīng)營戶的誠信觀念和規(guī)則意識；建立企業(yè)信用供求機制；建立企業(yè)信用信息公開和共享機制。（責任單位：企業(yè)注冊局、市場管理科、合同經(jīng)紀人管理科、消�？啤⑿畔⒅行�；

　�。ㄋ模┐驌糇咚截溗�、假冒偽劣商品。加強市場監(jiān)管力度，形成打擊假冒偽劣行為的監(jiān)督、投訴和處置機制；無影響惡劣的侵犯知識產(chǎn)權、假冒偽劣商品事件；無集中性制假售假窩點和市場；無重大走私販私案件，無窩藏和集中銷售走私 物品的窩點和市場；

　�。ㄎ澹┚S護企業(yè)合法權益。熱心為企業(yè)服務，無亂攤派、亂收費、亂罰款等增加企業(yè)負擔現(xiàn)象；對公務人員吃、拿、卡、要等違紀行為堅決懲處。

　　（六）食品安全監(jiān)管工作。嚴厲打擊銷售過期、變質、偽劣食品的違法行為，確保群眾食品消費安全；有食物中毒應急處理預案并開展應急演練活動；食品中毒處理及時，無食物中毒漏報、瞞報情況；無重大食物中毒事故。

　�。ㄆ撸﹦�(chuàng)建規(guī)范的廣告環(huán)境。公共場所戶外廣告、招牌等用字規(guī)范，廣告內容健康，無煙草廣告。

　�。ò耍┙M織人員對城區(qū)工商戶發(fā)放《創(chuàng)建文明城市，共建美好家園——致全市市民的一封信》

　�。ň牛┘訌娦麄鲌蟮拦ぷ�。加強對全局開展創(chuàng)建全國文明城市工作的宣傳報道，大力宣揚我局開展創(chuàng)建全國文明城市中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，積極宣傳在創(chuàng)建全國文明城市工作中的`先進典型，以正確的輿論導向推動創(chuàng)建全國文明城市工作。

　�。ㄊ�）未成年人思想道德建設。將未成年人思想道德建設納入單位領導班子和領導干部的考核范圍；每年確定1件以上實施項目，有實施方案、有資金保障、有專人負責、有完成時間、有督促檢查；組織開展未成年人思想道德建設主題教育實踐活動。每年三次，六次以上；建立健全網(wǎng)吧管理協(xié)調機制，認真執(zhí)行網(wǎng)吧管理制度，嚴厲查處網(wǎng)吧違法違規(guī)經(jīng)營行為，堅持嚴控總量、調整存量、優(yōu)化機構，推動網(wǎng)吧經(jīng)營連鎖化。

　�。ㄊ�一）督促檢查工作。督促檢查各單位創(chuàng)建文明城市各項工作任務、創(chuàng)建指標的落實；對局領導交辦的有關工作進行督查。

　　四、縣（分）局工作任務和職責

　　按照屬地管理、各負其責的原則，各縣（分）局要按照本方案下達的任務，認真組織抓好工商行政管理部門在創(chuàng)建文明城市活動中各項任務的落實，積極配合地方黨委、政府開展創(chuàng)建文明城市的各項工作，努力爭取各有關部門的支持與配合，確保創(chuàng)建文明城市各項職責工作任務的圓滿完成。

　　五、工作要求

　　（一）統(tǒng)一思想，加強領導，確保創(chuàng)建工作扎實有效地開展。各單位要高度重視創(chuàng)建文明城市工作，充分認識“創(chuàng)城”工作的重要性和緊迫性，切實加強對“創(chuàng)城”工作的領導，明確任務，明確重點和要求，把“創(chuàng)城”作為精神文明建設的頭等大事來抓，實行一把手負責制。各單位主要負責同志要對創(chuàng)建工作中遇到的具體問題，親自過問，認真加以解決。要把創(chuàng)城指標的工作任務落實到單位、落實到人，做到橫向到邊，縱向到底，持之以恒，不留死角，做到組織到位、領導到位，形成“創(chuàng)城”工作事事有人管，件件有人抓，一級抓一級、層層抓落實的局面。

　�。ǘ�）各司其職，切實抓好落實。各縣（分）局、市局各科室、直屬局、直屬事業(yè)單位要根據(jù)各自的工作職責、工作任務，制定具體實施細則，認真組織開展檢查、整改和完善，做到監(jiān)督到位、指導到位、措施到位、落實到位。同時，機關各責任單位要對外做好與相關牽頭單位的對接工作，確�！皠�(chuàng)城”工作的各項措施落實到位。

　�。ㄈ�）實行崗位責任制和責任追究制。根據(jù)市委、市政府的要求，市工商局將把“創(chuàng)城”工作與各單位的目標責任制結合起來，實行崗位責任制和責任追究制，并納入年終目標管理責任考核。對責任心不強、執(zhí)行上級指示精神不徹底、不作為或違規(guī)違紀者，將根據(jù)情節(jié)輕重進行嚴肅處理，并追究主管領導責任。

　�。ㄋ模┘訌娦麄�，營造良好的輿論氛圍。各單位要充分利用宣傳板報、墻報、廣播以及新聞媒體，大力宣傳“創(chuàng)城”的重大意義，發(fā)動廣大群眾積極參與，在全局營造“創(chuàng)城”的良好氛圍。要加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，對在“創(chuàng)城”工作涌現(xiàn)出來的先進典型要大力宣傳鼓勵，對擾亂市場秩序、制假售假、損害消費者利益等方面的典型案例要及時給予曝光，增強工商行政管理機關的執(zhí)法權威。

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