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      2. 實施方案

        時間:2023-12-25 13:57:53 實施方案 我要投稿

        實施方案

          為了確保事情或工作扎實開展,預(yù)先制定方案是必不可少的,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編精心整理的實施方案3篇,希望能夠幫助到大家。

        實施方案

        實施方案 篇1

          為全面落實市委市政府《關(guān)于加強全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實施意見》文件精神,學(xué)校根據(jù)自身實際情況,積極開展宣傳清潔衛(wèi)生教育工作,在校園里掀起“講文明、樹新風(fēng),改善校園環(huán)境”的熱潮,形成人人關(guān)心環(huán)境衛(wèi)生,個個重視環(huán)境衛(wèi)生,時時注意環(huán)境衛(wèi)生,處處愛護環(huán)境衛(wèi)生的良好氛圍,并切實提高全校師生對清衛(wèi)工作的認(rèn)識,進一步增強其責(zé)任心,努力做好學(xué)校的清潔衛(wèi)生工作,使校園更加美麗與整潔。特擬訂本清潔衛(wèi)生實施方案。

          一、組織機構(gòu)

          組長:任自榮

          副組長:李曲文

          成員:朱旭德張釗任建國張玉婷李開勝年級組長、各班班主任、清潔工、宿舍管理員及門衛(wèi)

          二、公區(qū)劃分

          按本期開學(xué)劃分的區(qū)域進行打掃。

          三、清潔要求

          1、門:潔凈無灰塵、無污跡,門背后紙張張貼整齊、干凈。

          2、窗:窗臺、窗框、窗玻璃潔凈無灰塵。

          3、桌椅柜:潔凈無灰塵、污跡,并排放整齊。

          4、欄桿:潔凈無灰塵、污跡。

          5、地面:潔凈無污跡、紙屑、鉛筆屑、廢紙等雜物。

          6、衛(wèi)生角:衛(wèi)生工具擺放整齊,并潔凈無灰塵。

          7、物品安放:所有物品按照統(tǒng)一規(guī)定安放整齊。

          8、墻:墻面及墻面上張貼物無灰塵、污跡、腳印、球印等。

          9、公區(qū):梯步、走廊、操場、廁所等室外公共場所,地面干凈,無垃圾、雜物、煙蒂,無衛(wèi)生死角,無亂涂亂畫,無亂堆亂放,無污水污物。

          四、教室衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則

          教室衛(wèi)生按地面(包括走廊樓梯)5分,桌椅衛(wèi)生及擺放2分,墻壁黑板1分,門窗1分,衛(wèi)生潔具0.5分,垃圾箱(框)0.5分,進行評分,共10分。

          1. 教室地面:紙屑清理不干凈的扣1—2分;有污點和其它廢棄物的扣1—2分;未打掃的,扣5分。

          2. 教室桌椅衛(wèi)生及擺放:抽屜內(nèi)有廢棄物,扣0.5—1分;擺放不整齊,扣0.5—1分;扣完為止。

          3. 教室里的電風(fēng)扇有灰塵,扣0.5分;內(nèi)墻壁有污跡或表面有蛛網(wǎng)的,一處扣0.5分;講臺未擦干凈,扣0.5分;黑板未擦干凈,扣0.5分;黑板未擦,扣1分;扣完為止。

          4. 教室大門(包括前后門)未擦干凈,扣0.5分;未擦,扣1分;教室大門窗戶內(nèi)表面保持清潔,一個窗戶不清潔,扣0.5分;一個窗臺未擦干凈,扣0.5分。

          5.衛(wèi)生潔具齊全、按規(guī)定擺放。擺放位置不固定扣0.2分;不齊全0.3分。

          五、寢室宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則(共10分)

          1.寢室整體布局合理、溫馨協(xié)調(diào),體現(xiàn)積極健康的'精神風(fēng)貌。(0.5分)

          2.設(shè)計新穎,有創(chuàng)意,能體現(xiàn)個人或?qū)嬍姨厣?.5分)

          3.寢室門前“三無”即:無垃圾、無臟水、墻壁無污跡(2分)

          4.寢室垃圾按時清掃、及時入簍,地面保持清潔,無果皮、紙屑等雜物(4分)

          5.床上用品及臥具疊放整齊(1分)

          6.寢室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng),門窗、玻璃潔凈,室內(nèi)無亂寫亂畫、亂張貼懸掛現(xiàn)象(1分)

          7.用具、雜物、擺放整齊,室內(nèi)無異味、無臭鞋、臟襪及其他雜物(0.5分)

          8.水桶、臉盆、開水瓶等日常用品擺放有序(0.5分

          六、學(xué)生食堂里外的清潔衛(wèi)生由李開勝同志負(fù)責(zé),凡每周檢查有5次是不清潔(包括平時檢查),則食堂停業(yè)整頓。

          七、每班每天必須派1—2名衛(wèi)生保潔員對清潔區(qū)域進行保潔,做到地上隨時無紙屑、垃圾,學(xué)校將隨時派人進行檢查。凡是有同學(xué)從樓上往下扔?xùn)|西的,一旦發(fā)現(xiàn),全校通報批評一次,并扣班主任津貼5元。

          八、獎勵辦法

          1、設(shè)立流動紅旗制度。教室、男女生寢室各設(shè)立2個,對每周得分最高的4個教室和4個寢室頒發(fā)流動紅旗。

          2、宿舍管理員負(fù)責(zé)的區(qū)域、清潔工負(fù)責(zé)的區(qū)域和門衛(wèi)負(fù)責(zé)的區(qū)域,

          凡每月3周及以上是優(yōu)秀的給于的適當(dāng)獎勵。

          3年級組辦公室的清潔衛(wèi)生由年級組長負(fù)責(zé),凡每月3周及以上是優(yōu)秀的給于適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

          十、懲處措施

          1、各班清潔區(qū)域,在學(xué)校監(jiān)察小組檢查中,每次將嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分并公示,每周進行統(tǒng)計,教室和寢室凡每月得分全校最低的5個班級給于一定的處罰。

          2、宿舍管理員、門衛(wèi)、清潔工凡每月有2周考評結(jié)果是“差”的則給于一定的處罰。

          3年級組辦公室凡每月有2周考評結(jié)果是“差”的則給于一定的處罰。

          4、所有的清潔區(qū)域凡是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次為不清潔,并打電話通知的,則給于責(zé)任人30元的處罰,并當(dāng)周不得評優(yōu)。

          5、各班清潔區(qū)域,干凈與否,作為教師評先、晉級等的重要依據(jù)之一。

          十一、本方案從公布之日起實施。

        實施方案 篇2

          為進一步提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,推進醫(yī)院規(guī)范化管理,根據(jù)衛(wèi)生法律、法規(guī)、方針、政策相關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實際,特制定本方案。

          一、指導(dǎo)思想

          以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。積極創(chuàng)新醫(yī)院規(guī)范管理模式,解決社會反響強烈的突出問題,不斷滿足人民日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求,促進全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

          二、成立縣衛(wèi)生局醫(yī)院規(guī)范管理領(lǐng)導(dǎo)小組

          組長:(縣衛(wèi)生局局長)

          副組長:(縣衛(wèi)生局副局長)

          (縣衛(wèi)生局副局長、縣合管辦主任)

          (縣衛(wèi)生局副局長)

          成員:(縣衛(wèi)生局人教股股長)

          (縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長)

          (縣衛(wèi)生局財統(tǒng)股負(fù)責(zé)人)

          紅(縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長)

          (縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所副所長)

          (縣合管辦副主任)

          (縣衛(wèi)生局醫(yī)政股工作人員)

          (縣衛(wèi)生局醫(yī)政股工作人員)

          (縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所醫(yī)療衛(wèi)生科科長)

          領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在醫(yī)政股,由同志兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)辦公室日常工作。

          三、目標(biāo)任務(wù)

          (一)提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量,提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。

          (二)改進服務(wù)流程,改善就診環(huán)境,方便病人就醫(yī)。

          (三)提高服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度,增進醫(yī)患溝通,轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng),注重誠信服務(wù),構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

          (四)加強財務(wù)管理、依法規(guī)范經(jīng)濟活動,控制醫(yī)療成本,降低醫(yī)療費用。

          (五)嚴(yán)格醫(yī)藥費用管理,杜絕不合理收費

          (六)大力弘揚白求恩精神,樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng),發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

          四、實施范圍

          醫(yī)院規(guī)范管理實施范圍為全縣各級各類醫(yī)療機構(gòu),重點是縣直醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、民營綜合醫(yī)院。村衛(wèi)生室由衛(wèi)生院參照本方案制定切實可行的管理制度。

          五、實施步驟

          (一)準(zhǔn)備布署階段(3月)

          縣、鄉(xiāng)各級各類醫(yī)療機構(gòu)召開會議,對單位職工宣傳醫(yī)院規(guī)范管理年工作的重要性和必要性,培訓(xùn)醫(yī)院規(guī)范管理內(nèi)容。各單位根據(jù)本方案建立健全具體的實施細(xì)則,要做到分工明確、責(zé)任到人。

          (二)組織實施階段(4月-11月)

          各醫(yī)療機構(gòu)按照本方案要求,針對醫(yī)院管理工作中存在的突出問題,認(rèn)真自查整改。縣衛(wèi)生局檢查與考核組對照相關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn),對醫(yī)院規(guī)范管理年工作開展情況進行多次檢查或考核。

          (三)總結(jié)階段(12月)

          認(rèn)真總結(jié)醫(yī)院規(guī)范管理年的經(jīng)驗及成效,交流提高醫(yī)療質(zhì)量的有效措施,表彰、獎勵和宣傳先進典型。同時,積極探索醫(yī)院規(guī)范管理長效機制,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

          六、檢查與考核辦法

          (一)制定醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為規(guī)范違約處理標(biāo)準(zhǔn)

          醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《護士條例》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》等衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范,以及收費和藥品價格標(biāo)準(zhǔn)等,規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。對違法違規(guī)達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)依法處理,對違法違規(guī)尚未達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合實際制定“醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為規(guī)范違約處理標(biāo)準(zhǔn)”,縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所按照此標(biāo)準(zhǔn)不定期進行檢查,并對相關(guān)違規(guī)行為收取違約金。違約金為縣衛(wèi)生局對醫(yī)療機構(gòu)收取,醫(yī)療機構(gòu)繳納的違約金、罰沒款、醫(yī)療事故賠償金等原則上不得使用單位的資金,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)將違約金分?jǐn)偟絺人,分擔(dān)比例可參照以下執(zhí)行:

          直接責(zé)任人承擔(dān)60%,科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)15%,分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)15%,院長承擔(dān)10%。

          限期未繳納違約金的,加收10%的滯納金,并按照以下規(guī)定依次執(zhí)行:

          1.扣除單位經(jīng)費;

          2.在新農(nóng)合回補資金中扣除;

          3.情節(jié)嚴(yán)重的`,依法停業(yè)整頓。

          收取的違約金專款專用,按規(guī)定上繳財政,并由政府全額返還,作為對縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理的獎金。獎金不足部分由縣衛(wèi)生局統(tǒng)籌解決

          (二)制定醫(yī)院規(guī)范管理年考核標(biāo)準(zhǔn),明確獎勵辦法

          為明確醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理的具體工作任務(wù),按照醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)工作實際及工作重點,制定了“醫(yī)院規(guī)范管理年考核標(biāo)準(zhǔn)”(以下簡稱“考核標(biāo)準(zhǔn)”),由醫(yī)院規(guī)范管理年領(lǐng)導(dǎo)組組織進行量化考核評分。考核評分按照以下規(guī)定執(zhí)行:

          1.作為縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機構(gòu)績效工資管理依據(jù)。考評分70分為合格,每少1分扣單位總績效工資的5%(其中:對院長、副院長黃牌警告或免職留用,全額扣除績效工資),以此類推,扣完為止。

          2.對私立醫(yī)院考核評分規(guī)定:考評分70分為合格,每少1分扣3000元,以此類推,65分以下停止新農(nóng)合報賬,60分以下停業(yè)整頓。

          3.作為縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機構(gòu)及民營綜合醫(yī)院評比獎勵的依據(jù)。評比規(guī)則如下:

          (1)一等獎一名,獎金2萬元,考核分至少90分有評比資格。

          (2)二等獎二名,獎金1萬元,考核分至少85分有評比資格。

          (3)三等獎三名,獎金0.6萬元,考核分至少80分有評比資格。

          獎項按照評分依次評比,獎金可分到人,院長占40%,其余由院長決定分配。

          對各級醫(yī)療機構(gòu)的檢查與考核時間不再發(fā)文通知,請各醫(yī)療機構(gòu)分別在6月、12月中旬以前對照“考核標(biāo)準(zhǔn)”上報自查評分。

          七、附則

          本方案自印發(fā)之日起施行,可根據(jù)實際適時修訂完善。

        實施方案 篇3

          一、目標(biāo)任務(wù)

          全市完成580戶農(nóng)村危房改造任務(wù)。

          二、推進措施

          (一)結(jié)合市扶貧建卡立檔契機,對全市建卡立檔的低收入農(nóng)戶家庭的房屋進行調(diào)查鑒定。對鑒定為危房的建卡立檔的低收入農(nóng)戶家庭進行對接,并對在“十三五”期間有危房改造意愿的確定計劃危房改造年度,對危房進行拍照登記造冊、立檔。

          (二)根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報有危房改造意愿的.建卡立檔的低收入農(nóng)戶家庭進行全市匯總上報省廳,與省廳積極爭取確保我市“十三五”期間的農(nóng)村危房改造數(shù)量和年度計劃實現(xiàn)全部安排。

          (三)待《省20xx年農(nóng)村危房改造實施方案》正式下發(fā)后,結(jié)合省實施方案的要求制定市20xx年農(nóng)村危房改造實施方案,對符合危房改造條件的危房戶進行村、鎮(zhèn)、市三級公示后確定農(nóng)村危房改造戶。

          三、經(jīng)費安排

          計劃投入1160萬元,其中中央補助435萬元,省根據(jù)下達(dá)危房改造任務(wù)確定補助資金。

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