醫(yī)院職工職業(yè)道德建設(shè)事跡材料
無論是身處學校還是步入社會，大家都經(jīng)常接觸到事跡材料吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。大家知道事跡材料的格式嗎？下面是小編為大家整理的醫(yī)院職工職業(yè)道德建設(shè)事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
近年來，我院在各級領(lǐng)導及社會各界的幫助、支持下，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，走以“服務(wù)、技術(shù)、管理”強院之路，遵循“發(fā)展醫(yī)院、服務(wù)人民、富裕職工”的辦院方針，圍繞病人上服務(wù)，創(chuàng)品牌；依據(jù)服務(wù)求創(chuàng)新，上檔次，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。工作中很重要的一條是我們認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》要求，堅持“以人為本”狠抓全體干部職工職業(yè)道德建設(shè)，努力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，以抓“作風”促“行風”，走出了一條以德治院的新路子。
一、注重引導，把職工職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為工作重點
職工職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)是衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設(shè)的永恒主題�！盁o德不成醫(yī)”是衛(wèi)生服務(wù)特殊屬性的必然要求。沒有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，沒有扎實的醫(yī)德醫(yī)風做保障，很難做好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，所以我們一直把加強職工職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為一項長期工作，堅持不懈抓緊抓好。為此，醫(yī)院專門成立了職工職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導小組，由院長負總責，其他領(lǐng)導和有關(guān)科室負責人負責具體抓。先后制訂完善了《醫(yī)德醫(yī)風實施辦法》、《各級各類人員職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風考核標準》、《廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》、文明服務(wù)用語、服務(wù)禁語等規(guī)章制度100余條（項）。并定時組織全院政治學習，系統(tǒng)學習黨的方針政策，學習現(xiàn)代醫(yī)院管理知識。同時，還通過召開座談會、舉辦有針對性的培訓如弟子規(guī)學習、邀請請全國有名的心理學家，青年演講家劉希良老師，就如何加強醫(yī)德、醫(yī)風建設(shè)進行專題講座等形式，
采取日常抓與突擊強化學習的方式，在全院職工當中開展敬業(yè)、愛崗、愛院教育。醫(yī)院把職工職業(yè)道德建設(shè)列為領(lǐng)導班子的重要議事日程，使職工職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和醫(yī)療工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲，納入成本核算量化管理，納入年終考核，納入科室管理項目，納入醫(yī)院的整體發(fā)展規(guī)劃。并把對干部職工的職工職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風考核結(jié)果，作為聘任、晉升、獎懲的重要條件和個人的經(jīng)濟利益與政治表現(xiàn)掛鉤，使加強自身政治素養(yǎng)，變成了每個干部職工的自覺行動。
二、加強教育，提高干部職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德水平
《公民道德建設(shè)實施綱要》對于規(guī)范公民行為，協(xié)調(diào)人與人的關(guān)系，促進精神文明建設(shè)發(fā)揮著重要作用。作為社會主義精神文明建設(shè)的一個服務(wù)窗口，我院在學習和實踐《綱要》的過程中，緊緊結(jié)合自身實際，突出行業(yè)特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以強化職業(yè)道德建設(shè)為載體，全面貫徹落實《綱要》要求，促進醫(yī)院健康發(fā)展。我們按照《綱要》要求，以開展豐富多彩的創(chuàng)建活動及文體活動為載體，突出思想內(nèi)涵，強化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華，以團結(jié)奮進、助人為樂、文明健康的形象投入每天的工作。
首先是加強醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化是醫(yī)院寶貴的資產(chǎn)，也是每個干部職工在醫(yī)院成長中必不可少的精神財富。文化氛圍、精神環(huán)境往往對干部職工的心理和行為產(chǎn)生潛在的影響。在醫(yī)院發(fā)展中，設(shè)備、資金、技術(shù)、人才雖然都是重要的因素，但要很好地發(fā)揮這些因素的作用，必須有豐富的醫(yī)院文化做指導。為此，我院總結(jié)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的經(jīng)驗，結(jié)合醫(yī)院實際，以“傳承、發(fā)
展、創(chuàng)新”為工作目標，以“講科學、促發(fā)展、構(gòu)和諧”為工作思路，確立醫(yī)院精神、醫(yī)院理念、院徽、院歌，把醫(yī)院文化建設(shè)上升到理論高度，使之理論化、明確化、系統(tǒng)化。工作中我們以醫(yī)院精神鞭策人，以醫(yī)院理念鼓舞人，以醫(yī)院工作目標激勵人，使醫(yī)院文化始終像一根紐帶，把干部職工與醫(yī)院的利益與追求緊緊地聯(lián)系在一起，給人以理想、以信念、以鼓勵、以約束。
其次是開展素質(zhì)教育活動，把職工職業(yè)道德建設(shè)作為一項長期的重要工作。根據(jù)不同時間及醫(yī)院工作側(cè)重，開展不同的活動，每次一個主題，涉及醫(yī)院工作的方方面面。如為加強行業(yè)作風建設(shè)，開展了“三優(yōu)一樹”、“行風民主評議”及創(chuàng)建省級文明單位、省級文明社區(qū)活動；為強化服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，開展了創(chuàng)建“百姓放心醫(yī)院”活動，“質(zhì)量效益年”活動；為樹立鄰里和睦、尊老愛幼、團結(jié)友愛的家庭美德，開展了“爭創(chuàng)星級文明家庭”、“創(chuàng)建模范科室、爭做文明標兵”活動。在活動中，我們做到以事育人，學、教結(jié)合，創(chuàng)、建并舉，在活動中受教育，在潛移默化中受熏陶，在不斷參與中得提高。在加強素質(zhì)教育的同時，我院深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位活動，堅決維護職工權(quán)益，使職工工作無憂。醫(yī)院在全縣率先開展集體協(xié)商和簽訂集體合同，嚴格履行交納社會養(yǎng)老和醫(yī)療保險義務(wù)，勞動合同簽訂率達到100%，依法支付職工工資，從無拖欠。多年來醫(yī)院從未發(fā)生勞動關(guān)系矛盾，從未發(fā)生過重大安全生產(chǎn)事故。
第三是側(cè)重職工崗位培訓，提高綜合素質(zhì)。醫(yī)院鼓勵所有專業(yè)技術(shù)人員到千佛山醫(yī)院等省級以上醫(yī)院外出學習，鼓勵在職醫(yī)務(wù)人員積極參加成人高考、脫產(chǎn)與非脫產(chǎn)學習。對專業(yè)技術(shù)人員，首先加強對醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)章制度的學習，尤其是關(guān)于有關(guān)質(zhì)量環(huán)節(jié)
的規(guī)定、崗位職責、醫(yī)護操作基礎(chǔ)理論等規(guī)定。醫(yī)務(wù)科、護理部堅持每月一次的業(yè)務(wù)大講座，每周一次的科室講座等好的學習形式。同時，院工會積極在全院職工中開展“雙學雙比”活動，即學業(yè)務(wù)比技能，學先進比工作，制訂了業(yè)務(wù)學習計劃和內(nèi)容，定期開展考試、評比活動。使全院職工在活動中學到了知識，在競賽中得到了鍛煉，技術(shù)水平均有了較大的提高。
第四是堅持寓教于樂，強化教育效果。為讓大家始終以一種愉悅的心情，投入到每天的工作和生活中，我們努力豐富、充實職工工作以外的業(yè)余文化生活，積極開辟活動場所。投資修建了職工服務(wù)中心、閱覽室、黨員活動室，購置了籃球架、乒乓球臺等室外健身器材，組建了籃球隊、舞蹈隊，做到了使職工活動有場所，健身有設(shè)備，學習有園地，鍛煉有器材，同時定期舉辦豐富多彩的文體活動，陶冶情操，起到了寓教于樂的良好效果。
三、立足本職，注重職工職業(yè)道德建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化通過加強素質(zhì)教育和開展活動，大家的思想覺悟、服務(wù)意識明顯增強。使越來越多的人像《綱要》所要求的那樣，懂得了什么是對的，什么是錯的，什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的，什么是必須提倡的，什么是堅決反對的。大家自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，防微杜漸，同時積極構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，“日行一善”在該院蔚然成風，愛心、善心、忠心在每一名職工身上得到很好的體現(xiàn)，好人好事層出不窮。不少臨床科室在接診“三無”病人時，都能以積極的態(tài)度先行搶救，并及時與病人家屬聯(lián)系，使許多急危重癥患者重獲新生。正是由于我們通過加強素質(zhì)教育和開展活動調(diào)動了大家的積極性，增強了凝聚力、向心力，最終提高了生產(chǎn)力，使醫(yī)院工作走上了快速、良性發(fā)展的軌道。近年來，
我院醫(yī)療技術(shù)水平、服務(wù)水平、設(shè)備力量等各項指標在全市二級醫(yī)院考核中一直名列前兩名，醫(yī)院先后被授予全國誠信示范醫(yī)院、省級文明單位、省級花園式單位、省醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀示范醫(yī)院、省病理質(zhì)量先進單位、省衛(wèi)生系統(tǒng)“兩好一滿意”活動示范集體、省衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作先進集體、省市醫(yī)院管理工作先進單位、市勞動關(guān)系和諧單位、市五一勞動獎狀、市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、市院務(wù)公開工作先進單位、市縣先進基層黨組織、市、縣先進基層工會等100多項榮譽稱號。相關(guān)統(tǒng)計表明，近年來患者對我院的滿意率始終保持在99％以上。
在今后工作中，我院將進一步加強職工職業(yè)道德建設(shè)，不斷豐富內(nèi)容及創(chuàng)新機制，把職工職業(yè)道德建設(shè)工作進行制度化、規(guī)范化管理，持之以恒，為醫(yī)院三個文明建設(shè)貢獻力量。
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