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集團(tuán)三八紅旗集體事跡材料范文（通用7篇）
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過事跡，肯定對(duì)各類事跡都很熟悉吧，事跡是指對(duì)本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？以下是小編為大家整理的集團(tuán)三八紅旗集體事跡材料范文（通用7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
集團(tuán)三八紅旗集體事跡材料1
新百廣場(chǎng)站現(xiàn)有員工47人，其中女員工有30人，占所有員工總數(shù)的64%。新百廣場(chǎng)站是石家莊地鐵客流量最大的換乘車站，突發(fā)事件多、乘客事務(wù)多，新百廣場(chǎng)站各個(gè)工作崗位上的女職工，她們以女性特有的溫柔、熱情、細(xì)致演繹著現(xiàn)代女性的職業(yè)風(fēng)采，用滿腔的熱血與真誠實(shí)現(xiàn)著她們的人生價(jià)值，車站女員工儼然已經(jīng)成為一道亮麗的風(fēng)景線。
舍小家、顧大家
節(jié)假日往往是一家人歡聚一堂的時(shí)刻，新百廣場(chǎng)地鐵站的每一位員工依然會(huì)堅(jiān)守在自己的崗位，女員工更是放棄了自己的小家團(tuán)圓，堅(jiān)守崗位只為保障市民的安全乘車。她們著裝統(tǒng)一、英姿颯爽，不僅在業(yè)務(wù)水平上一展巾幗風(fēng)采，在工作作風(fēng)上更是一流。放眼望去，寬敞整潔的設(shè)備用房、掛滿墻壁的榮譽(yù)錦旗、整齊劃一的創(chuàng)建檔案、充滿愛心的便民箱，所有的成績(jī)都是我們?nèi)粘８冻龅暮顾�。車站女員工用慧心的微笑、熱情的服務(wù)服務(wù)于每一位出行的.乘客。
獻(xiàn)真心、展活力
新百廣場(chǎng)站為了更好的服務(wù)于每一位乘客，始終要求每一名員工用微笑與乘客架起親情的橋梁，讓服務(wù)在微笑中開始。新百廣場(chǎng)站制定了客運(yùn)服務(wù)提升方案，提高員工的積極性，充分發(fā)揮典型的榜樣示范作用。同時(shí)，車站為了方便乘客，創(chuàng)建“同心”車站服務(wù)品牌，在客服中心處設(shè)置“同行”展板、開展愛心預(yù)約服務(wù)、向特定乘客發(fā)放“暢行”徽章、“能量”糖果等，全面提升了車站的服務(wù)品質(zhì)。
新百廣場(chǎng)站女員工在工作、生活上秉著“不讓須眉”的態(tài)度，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，新百廣場(chǎng)站定期開展女員工代表會(huì)議，對(duì)思想有動(dòng)搖或者是有困難的員工及時(shí)給予指導(dǎo)或者幫助。在她們不斷的艱苦付出和努力下，獲得了廣大市民的認(rèn)可。疫情期間堅(jiān)守、幫扶乘客等事跡多次被、新聞媒體報(bào)道。
新百廣場(chǎng)站全體女職工將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、勤奮堅(jiān)毅的精神，譜寫一曲曲石家莊地鐵女性的壯麗贊歌。
集團(tuán)三八紅旗集體事跡材料2
石家莊地鐵1號(hào)線西王站是一個(gè)充滿活力、充滿朝氣的集體，現(xiàn)有職工25人，其中女職工15人，占車站職工總數(shù)60%。無論是車站的骨干力量，還是在一線窗口崗位上，女性職工構(gòu)成了車站的主體，是地鐵車站一線工作的中堅(jiān)力量，她們以女性特有的善良、熱情、細(xì)致、耐心，踐行著地鐵工作人員作為服務(wù)窗口的服務(wù)使命。
工作中，她們是“女漢子”，巾幗不讓須眉
西王站是一號(hào)線的終點(diǎn)站，地理位置特殊，與鹿泉區(qū)接壤，客流量較大，單日最高客流達(dá)到3.1萬人次。四名值站作為車站班組的巾幗帶頭人，在做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的同時(shí)，她們不辭辛苦，不計(jì)個(gè)人得失，不管是消防工作中的一三分鐘拉練，還是突發(fā)大客流情況下的客運(yùn)組織疏導(dǎo)，甚至是面對(duì)醉酒乘客的辱罵推搡，她們總能牢記心中使命，面對(duì)困難勇挑重?fù)?dān)、迎刃而上，為乘客的安全出行保駕護(hù)航。
疫情嚴(yán)峻的形式下，她們?yōu)槌丝椭畏酪甙踩琳?/strong>
在防控疫情的嚴(yán)峻斗爭(zhēng)中，地鐵職工充分發(fā)揮自己的戰(zhàn)斗力，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命、始終堅(jiān)守在疫情防控第一線。車站按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求并結(jié)合車站實(shí)際情況，不斷完善細(xì)化疫情防控預(yù)案，優(yōu)化突發(fā)事件處理流程，地鐵西王站員工挺身而出，沖鋒在前，充分發(fā)揮能吃苦不怕累的精神，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控要求，執(zhí)行戴口罩、測(cè)體溫、驗(yàn)“雙碼”、消毒消殺等規(guī)定，內(nèi)緊外嚴(yán)，盡全力為乘客營造安全的.乘車環(huán)境。
今后，西王站全體員工將繼續(xù)用心踐行“心誠、意誠、伴您全程”的服務(wù)理念，以堅(jiān)定的信念、開放的視野、實(shí)干的精神綻放演繹當(dāng)代女性的職業(yè)風(fēng)采！
集團(tuán)三八紅旗集體事跡材料3
石家莊地鐵1號(hào)線留村站現(xiàn)有員工27人，其中女員工17名，占總數(shù)63%，長年不懈地努力堅(jiān)持，她們成為車站日常運(yùn)作的中堅(jiān)力量。自投入運(yùn)營以來，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，愛崗盡職，積極響應(yīng)公司各項(xiàng)號(hào)召，為廣大市民帶來舒適、安全、貼心、高效地服務(wù)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及乘車市民的一致認(rèn)可。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)，溫情展風(fēng)采
優(yōu)質(zhì)服務(wù)說起來容易，真正做好卻不簡(jiǎn)單，尤其是在客流量較大的車站，由于部分乘客情緒激動(dòng)，常常將不滿、辱罵一股腦的發(fā)泄在車站員工身上，為化解矛盾，需要女職工和顏悅色、不厭其煩地向乘客講解相關(guān)政策，曉之以理，動(dòng)之以情，最終換回
乘客的理解。車站以倡導(dǎo)換位思考，貼心服務(wù)為核心，日常上崗前進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，用真誠的微笑服務(wù)廣大乘客，用每一次將心比心的周到服務(wù)，贏得廣大乘客的好評(píng)。
無私奉獻(xiàn)，愛崗如家
當(dāng)有員工遇到困難時(shí)，當(dāng)疫情浪潮席卷而來時(shí)，當(dāng)車站遇到緊急突發(fā)情況時(shí)，總會(huì)有主動(dòng)請(qǐng)纓來車站加班的'女同事，她們放棄了作為女孩子化妝打扮的時(shí)間，她們放棄了作為母親陪伴年幼孩子的時(shí)間，她們放棄了在家休息調(diào)整的時(shí)間，主動(dòng)擔(dān)起車站的各項(xiàng)重要任務(wù)，她們不怕苦、不怕累，再沉的錢箱票箱她們一聲不吭地搬進(jìn)搬出，疫情車站值守期間連吃泡面、睡不安穩(wěn)她們毫無怨言，打掃車站衛(wèi)生，消毒消殺，她們卻苦中作樂，正是因?yàn)檫@種付出保障了車站更加平穩(wěn)地運(yùn)營。
留村站全體女職工立足本職，愛崗敬業(yè)，用自己不怕累、不怕苦的精神風(fēng)貌和優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)展示著新一代女士的自尊、自強(qiáng)、自立和自信。她們是車站運(yùn)營一道亮麗的風(fēng)景線，在這樣一批團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)的女站務(wù)人員的帶領(lǐng)下，車站將會(huì)向著更好的未來前進(jìn)。
集團(tuán)三八紅旗集體事跡材料4
在公司轉(zhuǎn)型改革發(fā)展進(jìn)程中，財(cái)務(wù)部女職工積極發(fā)揮“半邊天”作用，愛崗敬業(yè)，自強(qiáng)不息，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，榮獲“中國遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)2019-2020年度三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
青島中遠(yuǎn)海運(yùn)財(cái)務(wù)部，現(xiàn)有員工9人，其中女職工5人，占員工總數(shù)的56%，在財(cái)務(wù)工作中擔(dān)當(dāng)著重要角色。財(cái)務(wù)部女職工平均年齡39歲，整體學(xué)歷水平高，綜合素質(zhì)強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定。多年來以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合細(xì)膩的女性特質(zhì)，在實(shí)踐中不斷踐行職業(yè)操守、牢記服務(wù)監(jiān)督管理使命，始終圍繞“強(qiáng)管理、促服務(wù)、固基礎(chǔ)、防風(fēng)險(xiǎn)”等方面組織開展工作，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、勇于挑擔(dān)，為公司順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和戰(zhàn)略實(shí)施保駕護(hù)航。
2020年，財(cái)務(wù)部圍繞“一個(gè)核心、三項(xiàng)重點(diǎn)、六項(xiàng)基礎(chǔ)工作”總體工作思路，在公司資產(chǎn)重組、提質(zhì)增效、資金管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、陸產(chǎn)企業(yè)管理、精細(xì)化管理等方面穩(wěn)打穩(wěn)扎、主動(dòng)作為，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮了積極作用。財(cái)務(wù)部女職工作為其中的一份子，立足本職，同男同胞一起加班加點(diǎn)，默默付出，在各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作、各個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)過程中，都能看見財(cái)務(wù)部女職工靚麗的身影!
為優(yōu)化資金管理，提高資金創(chuàng)效能力，在細(xì)化資金計(jì)劃管理基礎(chǔ)上，每周做好三年滾動(dòng)現(xiàn)金流測(cè)算，統(tǒng)籌安排好資金開支。在確保投資項(xiàng)目資金需求的基礎(chǔ)上，對(duì)定期存款實(shí)行“階梯型”管理，緊盯美元匯率走勢(shì)，合理安排結(jié)匯操作，實(shí)現(xiàn)資金收益上百萬元；在實(shí)施項(xiàng)目整合過程中，積極研究政策，降低重組成本，年內(nèi)順利完成資管公司資產(chǎn)重組、祥和工貿(mào)重組和勞務(wù)公司關(guān)閉工作，縮短了管理鏈條，進(jìn)一步提升公司核心資產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力；為強(qiáng)化預(yù)算管理，助力公司戰(zhàn)略落地，通過完善規(guī)章制度、夯實(shí)預(yù)算編報(bào)模板、實(shí)時(shí)過程管控、加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)格預(yù)算考核等手段，加強(qiáng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)融合，將全面預(yù)算管理作為公司戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化和落實(shí)的重要工具，圓滿完成公司年度預(yù)算各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；為圓滿完成每年歲末年初的決算工作，財(cái)務(wù)部女職工化身“表姐”，連續(xù)奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮女性細(xì)膩特質(zhì)，嚴(yán)格認(rèn)真的填寫幾百張報(bào)表，公司歷年的財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)快報(bào)工作均能按照上級(jí)要求及時(shí)、準(zhǔn)確、高質(zhì)量完成報(bào)送，未出現(xiàn)一次晚點(diǎn)和耽誤，得到了上級(jí)財(cái)務(wù)部門和審計(jì)師的高度認(rèn)同，均一次性取得審計(jì)師的`“無保留意見”審計(jì)報(bào)告；日常工作中嚴(yán)把審核關(guān)，積極發(fā)表財(cái)務(wù)意見建議，持續(xù)完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步夯實(shí)地區(qū)公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度基礎(chǔ)，確保公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
財(cái)務(wù)部女職工作為“巾幗追夢(mèng)人”，始終堅(jiān)持“一份耕耘，一份收獲”的理想信念，在平凡的財(cái)務(wù)工作崗位上，做出了不平凡的工作業(yè)績(jī)，她們以實(shí)際行動(dòng)踐行了作為一名遠(yuǎn)洋財(cái)務(wù)工作者的無悔諾言。今后工作中她們將再接再厲，在新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)面前，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，提升自我，在各自崗位上繼續(xù)努力拼搏，乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)輝煌，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)財(cái)務(wù)智慧和力量。
集團(tuán)三八紅旗集體事跡材料5
軌道集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部是公司的重要管理部門之一，部門共有職工15名，其中女性職工14名，占比93%。部門主要承擔(dān)著軌道集團(tuán)及下屬公司的財(cái)務(wù)管理工作，主要職責(zé)含：統(tǒng)籌軌道集團(tuán)公司籌資、融資、資金結(jié)算和資金管理,保障軌道集團(tuán)公司地鐵建設(shè)及運(yùn)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)軌道集團(tuán)及下屬運(yùn)營分公司、資源公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；代辦軌道集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委相關(guān)財(cái)務(wù)工作；配合上級(jí)部門的審計(jì)檢查；對(duì)外投資公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理等工作。
在思想方面，財(cái)務(wù)管理部14名女同志中共有5名共產(chǎn)黨員，該部門全體女同志立足本職崗位，個(gè)個(gè)勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)踐行著新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。在工作中注重理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，時(shí)刻牢記全心全意為企業(yè)的.宗旨,從不計(jì)較個(gè)人得失。工作扎實(shí)，積極進(jìn)取，牢固樹立爭(zhēng)先創(chuàng)新意識(shí)，組成了一支銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上的團(tuán)體，他們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著新時(shí)代女性的自尊、自強(qiáng)、自立和自信。
在學(xué)習(xí)方面，部門內(nèi)實(shí)施考學(xué)、培訓(xùn)計(jì)劃，搭建小組學(xué)習(xí)模式，各人員充分利用工作間隙和業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策和知識(shí)，目前，該部門14名女同志中，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師2名，注冊(cè)會(huì)計(jì)師5名，稅務(wù)師2名，著力打造了一支吃苦耐勞、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的隊(duì)伍，為勝任部門工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在工作方面，隨著軌道集團(tuán)公司多條地鐵線路陸續(xù)步入運(yùn)營，財(cái)務(wù)工作量逐步增多，該部門同志克服人員減少等多重困難，利用下班之后的時(shí)間積極趕進(jìn)工作，疫情嚴(yán)重期間仍堅(jiān)守各自工作崗位，出色完成了資金籌措、增值稅留抵退稅、房產(chǎn)稅困難減免、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、審計(jì)巡查配合等重要工作。他們用自己強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，默默地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量，在自己工作崗位上譜寫著巾幗不讓須眉的新篇章。
集團(tuán)三八紅旗集體事跡材料6
運(yùn)營分公司綜合部共有員工32名，其中女性職工人數(shù)為20名，占總?cè)藬?shù)的62.5％，部門有兩個(gè)科室，兩個(gè)科室主任均為女性。她們主要負(fù)責(zé)黨務(wù)、群團(tuán)、紀(jì)檢、防疫及后勤等工作。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和各部門的大力協(xié)助下，按照“無微不至，關(guān)愛好每一位員工”的部門目標(biāo)，有序開展各項(xiàng)工作。特別是疫情當(dāng)前，綜合部作為運(yùn)營分公司疫情防控辦公室，勇?lián)厝�，任勞任怨，為運(yùn)營分公司的疫情防控工作做出了突出貢獻(xiàn)。
強(qiáng)素質(zhì)，積極提升工作水平
綜合部下設(shè)黨群室和后勤室，在運(yùn)營分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合部堅(jiān)決貫徹落實(shí)軌道集團(tuán)黨委的.工作部署和安排。黨群室聚焦運(yùn)營分公司中心任務(wù)，不斷完善黨建制度體系，持續(xù)激發(fā)黨組織活力，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為運(yùn)營分公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障；后勤室本著“合理配置、定崗定責(zé)”的原則，各模塊負(fù)責(zé)人員嚴(yán)格落實(shí)本崗位職責(zé)，每周總結(jié)工作進(jìn)度、心得及下周工作計(jì)劃任務(wù)，定期召開后勤例會(huì)梳理協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，不定期召開專題會(huì)議協(xié)調(diào)解決臨時(shí)、重點(diǎn)、突發(fā)事宜，確保后勤室工作有條不紊、按部就班進(jìn)行。兩個(gè)科室在部長的統(tǒng)一管理下一起學(xué)習(xí)，一起探討，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在各司其職、分工明確的基礎(chǔ)上，形成了“一人遇困難，八方來支援”的高效工作模式。
勤工作，勇于挑起防疫工作重?fù)?dān)
自疫情發(fā)生以來，運(yùn)營分公司迅速響應(yīng)，作為運(yùn)營分公司防疫辦公室，綜合部積極配合軌道集團(tuán)防疫辦牽頭各部門嚴(yán)格落實(shí)省、市，軌道辦、集團(tuán)等疫情防控工作部署，按照各項(xiàng)防疫措施要求，及時(shí)開展各項(xiàng)工作。一是及時(shí)開展人員信息摸排、外出備案、疫苗接種等統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)大事要事進(jìn)行記錄；二是及時(shí)下發(fā)相關(guān)疫情防控通知，傳達(dá)落實(shí)上級(jí)部門要求，對(duì)相關(guān)通知落實(shí)情況進(jìn)行登記；三是制定《石家莊地鐵疫情防控工作規(guī)范》《運(yùn)營分公司場(chǎng)段內(nèi)疫情防控現(xiàn)場(chǎng)處置程序》《運(yùn)營分公司疫情防護(hù)制度》等防疫工作方案；四是制定《車站疫情防控應(yīng)對(duì)措施》《疫情防護(hù)明白紙》等防疫宣傳展板、手冊(cè)；五是每月開展兩次疫情防控檢查，覆蓋全線車站，將問題進(jìn)行匯總，形成報(bào)告，并檢查整改情況。
同時(shí)，還利用多元化宣傳載體，按要求開展疫情防控宣傳。一是在車站張貼紙質(zhì)版防疫與疫苗接種海報(bào)，二是上刊地鐵防疫燈箱公益廣告，三是在地鐵電視播放防疫相關(guān)公益視頻，四是在列車海報(bào)看板上刊防疫海報(bào)，五是在車站廣播及出入口LED屏防疫宣傳。
綜合部的女職工們?cè)谄椒驳膷徫簧�、默默奉獻(xiàn)著自己美好的青春。今后的工作任重道遠(yuǎn)，她們將一如既往地振奮精神，鼓足干勁，盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，把黨務(wù)及后勤管理工作和精神文明建設(shè)推向深入，更加拼博向上圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為石家莊地鐵増光，為婦女添彩。
集團(tuán)三八紅旗集體事跡材料7
銳意進(jìn)取、力爭(zhēng)上游
規(guī)劃分院規(guī)劃二所是由原來的規(guī)劃所部分團(tuán)隊(duì)組建而成，自2010年成立以來，共獲國家級(jí)省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)18項(xiàng)，該18個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)中有17個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人均為女職工，平均年齡30歲，在他們的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)不斷自我創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。
在分院人事架構(gòu)上，規(guī)劃二所分管副院長、所長、副所長皆為女性，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、合同商務(wù)推進(jìn)、黨建工作、日常辦公管理等主要由女職工來承擔(dān)。因此在省建筑院以男性為主要設(shè)計(jì)力量的環(huán)境下，規(guī)劃二所是較少的以女性為主的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，是公司規(guī)劃板塊中中堅(jiān)力量。
兢兢業(yè)業(yè)、成績(jī)顯著
在2020年的工作中，規(guī)劃二所立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，著力推進(jìn)各類城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作，在公司和分院的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了一批村莊規(guī)劃、控規(guī)、總規(guī)、專項(xiàng)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目，積極參與貴州省各地城市建設(shè)和規(guī)劃管理，最終憑借自身設(shè)計(jì)能力完成規(guī)劃三個(gè)“突破”。
規(guī)劃三個(gè)“突破”
01、突破完成公司第一個(gè)市級(jí)城市總體規(guī)劃項(xiàng)目——《凱里—麻江城市總體規(guī)劃（2016-2030年）》，成功獲得省人民政府審批，完成了市州級(jí)城市總體規(guī)劃“零”的突破，獲得陶省長、省自然資源廳及地方各級(jí)政府和專家的一致好評(píng)。
02、突破極短時(shí)間完成縣級(jí)城市總體規(guī)劃，《關(guān)嶺縣城市總體規(guī)劃修訂》項(xiàng)目于2020年10月啟動(dòng)，一個(gè)半月時(shí)間完成方案編制、城規(guī)委審查、安順市人民政府審批，完成了縣級(jí)總體規(guī)劃半年及以上時(shí)間編制審查周期，在極短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量按成設(shè)計(jì)任務(wù)，開拓了規(guī)劃市場(chǎng)，獲得關(guān)嶺縣、安順市相關(guān)部門的.高度認(rèn)可。
03、突破完成規(guī)劃分院承接的面積最大的城市控制性詳細(xì)規(guī)劃——《凱里市控制性詳細(xì)規(guī)劃修編整合》，對(duì)凱里市老城區(qū)40.31平方公里用地上千個(gè)建設(shè)地塊進(jìn)行剛性和彈性控制，目前已完成了凱里市及黔東南州規(guī)委會(huì)審查，工作業(yè)績(jī)豐碩。
鄉(xiāng)村振興、助力脫貧
在完成日常工作的情況下，還助力脫貧攻堅(jiān)。以“0元規(guī)劃”為扶貧抓手，編制《丹寨縣楊武鎮(zhèn)老冬村村莊規(guī)劃》、《石馬村鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃》、《廣西陸川縣長徑村村莊規(guī)劃》等項(xiàng)目，為扶貧注入“智”慧，通過一對(duì)一進(jìn)行規(guī)劃扶貧，為貧困村“量體裁衣”。
2019年，《丹寨縣楊武鎮(zhèn)老冬村村莊規(guī)劃》榮獲2019年度貴州省優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
2020年6月，收到老冬村黨支部、勞動(dòng)村村民委員會(huì)的感謝錦旗。扶貧成果受到當(dāng)?shù)匕傩蘸褪〖?jí)專家的一致認(rèn)可。
攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)
該團(tuán)隊(duì)在深躬自身規(guī)劃設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，不斷提高自身專業(yè)技術(shù)能力，成長成為學(xué)習(xí)型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不斷夯實(shí)所部整體規(guī)劃設(shè)計(jì)能力，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，大跨步向?qū)＜倚蛨F(tuán)隊(duì)進(jìn)軍，努力參與省級(jí)重大戰(zhàn)略規(guī)劃和研判，為貴州省自然資源和規(guī)劃事業(yè)及各地城市建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添了一道光彩奪目的風(fēng)景線。
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