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      2. 工廠三八紅旗集體事跡材料

        時間:2023-01-31 16:28:46 事跡材料 我要投稿

        工廠三八紅旗集體事跡材料(通用5篇)

          在現(xiàn)實生活或工作學習中,要用到事跡的情況還是蠻多的,事跡不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡人評功擺好,而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。那么擬定事跡真的很難嗎?以下是小編精心整理的工廠三八紅旗集體事跡材料(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        工廠三八紅旗集體事跡材料(通用5篇)

          工廠三八紅旗集體事跡材料1

          xx鉆探鉆井xx公司xx隊一直以“xxx”搞好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作,保障設(shè)備的正常高效運轉(zhuǎn),為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。20xx年我隊被評為公司設(shè)備管理先進單位,這標志著我們隊設(shè)備管理又邁上了一個新臺階。

          今年以來,隨著生產(chǎn)步伐不斷加快,我們隊從強化設(shè)備基礎(chǔ)管理工作入手,以提高設(shè)備綜合利用率、實現(xiàn)設(shè)備零故障為目標,積極探索加強設(shè)備管理新思路,為全年生產(chǎn)工作順利進行,提供了有力保障。

          在日常維修維護工作中,各位同志兢兢業(yè)業(yè)工作,以認真負責的工作態(tài)度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧,塑造了一個又一個優(yōu)秀工人的光輝形象,被大家贊譽為技術(shù)上的“排頭兵”:我們基層隊的各路大班就是設(shè)備的醫(yī)生,在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設(shè)備隱患要做到早發(fā)現(xiàn)早治療,只有這樣才不至于讓你的設(shè)備患上絕癥,才能盡可能地延長設(shè)備使用壽命。

          他們充分利用自己的知識和經(jīng)驗,提前制定了詳細的設(shè)備應(yīng)急預(yù)案,并進行了多次演練,將技術(shù)風險降至最低。與此同時,我們加強對設(shè)備的專業(yè)化管理,不斷修訂和完善設(shè)備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴格執(zhí)行,加強設(shè)備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設(shè)備零故障”競賽,大力推廣設(shè)備科學管理;強化設(shè)備的群眾性管理,堅持“紅旗設(shè)備”的評選,規(guī)范現(xiàn)場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,防止設(shè)備重大事故發(fā)生的先進事跡,大大提高廣大員工參與設(shè)備管理的積極性。不斷健全設(shè)備管理制度,努力實現(xiàn)設(shè)備管理規(guī)范化為現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定。

          維修上的`“急先鋒”:設(shè)備管理的主要任務(wù)就是搞好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作,保障設(shè)備的正常高效運轉(zhuǎn),為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設(shè)備的日常維護是很關(guān)鍵的一步,為什么同樣的設(shè)備使用壽命卻有長有短?我想關(guān)鍵問題就在于設(shè)備的日常維護工作是否搞好。

          各位工人師傅在設(shè)備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心,無論是搶修、還是技術(shù)改造,也不論白天與黑夜,哪里的設(shè)備出現(xiàn)故障,哪里就有他們忙碌的身影,即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。

          工作上的“癡心人”:對工作兢兢業(yè)業(yè),有人形容他們已達“癡”的程度。為了做好設(shè)備的維護工作,保證鉆井設(shè)備的正常運行,他們隨身攜帶的筆記本,記錄了每次設(shè)備維護時遇到的種種情況,無論是技術(shù)問題還是設(shè)備問題,他們都會細心的記錄和認真的分析,同行們都稱贊他們很專業(yè)。

          正是他們這種對工作的“癡心”,在今年的設(shè)備檢查過程中,獲得了相關(guān)領(lǐng)導的表揚。

          工廠三八紅旗集體事跡材料2

          20xx年4月,xx項目部xx鉆井隊進入華北局市場,成為第一支進入xx氣田施工的中原隊伍。面對新環(huán)境、新挑戰(zhàn),該隊干部職工發(fā)揚勇攀高峰、舍我其誰的精神,憑借過硬的技術(shù)和實力,屢創(chuàng)高指標。全年共開鉆5口,交井5口,井身質(zhì)量和固井質(zhì)量均達100%,其中4口井被甲方評為“優(yōu)質(zhì)工程”,優(yōu)質(zhì)率80%,保持了各區(qū)塊日進尺最高記錄。

          一、突出重點,精心管理

          xx氣田位于鄂爾多斯盆地伊陜斜坡北部東段,是一個平面上疊合連片的復(fù)式大型氣田。地層非均質(zhì)性強,復(fù)雜情況多,地層可鉆性差。針對這一特點,該隊運用“每井一策劃、每井一總結(jié)、每井一盤點、每井一考核、每周一點評、每天一對接”的精細化管理模式,將上口井取得的經(jīng)驗轉(zhuǎn)移至下口井,將上口井發(fā)現(xiàn)的問題與不足,在下口井進行排除和改進。

          xx氣田自然環(huán)境惡劣,四季風沙較大,如何保障設(shè)備高效運轉(zhuǎn),成為擺在xx隊面前的最大難題。該隊嚴格落實設(shè)備管理制度,按照設(shè)備分級和崗位分工,細化人員職責,明確不同設(shè)備的保養(yǎng)人、保養(yǎng)項點、保養(yǎng)時間和保養(yǎng)程度,進一步規(guī)范了設(shè)備保養(yǎng)、操作程序與標準,對設(shè)備故障責任人嚴格落實責任處罰和責任連帶追究制度;加強設(shè)備現(xiàn)場管理的檢查整改,重點對設(shè)備的安全防護、設(shè)備整修、油水管理等監(jiān)督檢查,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象,保證鉆井設(shè)備安全可靠運行。全年完成進尺x米,設(shè)備的利用率和完好率始終保持在97%以上,保證了生產(chǎn)的順利進行。

          針對水平井鉆井時效低這一難題,該隊與鉆頭生產(chǎn)廠家聯(lián)合,將鉆頭在使用過程中出現(xiàn)的弊端反饋給廠家,經(jīng)廠家改進后再進行試驗改進,提速取得明顯效果。在x井水平段鉆進中,通過使用改進后的鉆頭,日進尺較以往最快提高了近3倍。

          二、多措并舉,保障有力

          結(jié)合生產(chǎn)實際,該隊大力開展了“黨員先鋒崗”等活動,做到井隊搬遷安裝時靠前,遇到惡劣天氣時靠前,井下復(fù)雜時靠前,有突擊任務(wù)時靠前,充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用;黨支部書記既抓隊伍管理,又參與生產(chǎn)管理,平臺經(jīng)理、技術(shù)人員抓安全、抓技術(shù)、抓質(zhì)量,全部圍繞鉆井生產(chǎn)這個核心任務(wù),保證班子整體功能的發(fā)揮。

          該隊干部把抓好思想教育作為提高戰(zhàn)斗力的重要途徑。引導全隊職工認清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,擺正位置,教育職工一切從集體利益出發(fā),要識大體、顧大局;在日常的'工作和生活中,與職工勤交流、多溝通,采用靈活、多樣的方法,隨時掌握職工的思想動態(tài);認真做好一人一事的思想政治工作,充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

          該隊認真落實安全生產(chǎn)責任制,把生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)都落實到崗,責任到人,形成了齊抓共管、全員參與、全過程覆蓋的安全管理模式。工作中開展“反三違、查隱患、抓整改”活動,重點抓好井控、鉆具、設(shè)備、電路等日常的安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改。切實做到生產(chǎn)要安全,安全促生產(chǎn)。

          三、披荊斬棘,屢創(chuàng)佳績

          一年來,該隊在與華北xx市場23支隊伍同臺競技中,屢次刷新鉆井新紀錄,充分展現(xiàn)了中原鐵軍雄厚實力。接到第一口井施工任務(wù)時,全隊干部職工不顧長途搬遷勞累,第一時間積極組織技術(shù)人員進行臨井調(diào)研,有針對性的開展技術(shù)攻關(guān),著重加強生產(chǎn)組織銜接,優(yōu)質(zhì)高效地完成了第一口氣井的施工任務(wù),為后續(xù)施工積累了寶貴的經(jīng)驗。在甲方綜合評比中,該井被評為“優(yōu)質(zhì)工程”,并獲得了5萬元獎勵,實現(xiàn)了開門紅。

          該隊施工的x井,是華北局xx氣田20xx年第一輪水平井中難度最大、設(shè)計最深的一口井,水平位移達x米,水平段煤層較多,存在著掉塊、垮塌等風險。同時,甲方還限定了5天內(nèi)必須要達到一開的施工水平。全隊干部職工積極克服時間緊、任務(wù)重等諸多困難,精心組織搬遷安裝,僅用了3天時間就達到了一開施工水平。在施工過程中,外單位同區(qū)塊施工的x井還未完成下技術(shù)套管,因煤層垮塌被迫填井側(cè)鉆。針對這一情況,該隊一方面總結(jié)經(jīng)驗,優(yōu)化技術(shù)措施;一方面大力開展了以“盡心、盡責、盡力”為主題的“三盡”教育,進一步強化了全體職工的責任意識。通過全隊共同努力,該井實現(xiàn)了安全、優(yōu)質(zhì)、高效的施工,創(chuàng)出了xx氣田首次在81/2"井眼順利下入7"套管的記錄,完鉆時間比設(shè)計提前6天完成,受到了甲方高度贊揚。

          5月19日,該隊承鉆的x井,創(chuàng)出了日進尺x米新高,刷新了由河南油田在該區(qū)塊保持的日進尺x米最高記錄。11月8日,在x井的施工中,該隊再創(chuàng)日進尺新高,達到x米,刷新了由公司40667鉆井隊在同一區(qū)塊保持的x米的最高記錄,成為了xx市場日進尺最高紀錄的保持者,為公司進一步拓展xx市場奠定了堅實的基礎(chǔ)。

          工廠三八紅旗集體事跡材料3

          xxx辦公樓護衛(wèi)班在20xx年x月份組建,全班共有護衛(wèi)員x名,班長x名。主要負責xxx辦公樓公共秩序維護、上訪人員掌控、室外停車場調(diào)度、辦公樓日常巡檢等工作。

          20xx年xxx護衛(wèi)班被公司授予公共秩序管理示范標桿、20xx年年精英團隊稱號。在過去的一年中,全體護衛(wèi)員兢兢業(yè)業(yè)工作在自我的崗位上,以崗為家,護衛(wèi)班得到了領(lǐng)導和同事們的支持和信任,對護衛(wèi)班做出的工作給予了肯定,下頭對護衛(wèi)班的先進事跡匯報如下:

          一、全面履行崗位職責

          護衛(wèi)班分為:門崗、立崗、室外車輛調(diào)度、室外巡檢、室內(nèi)巡檢五種崗位。

          20xx年護衛(wèi)班全體員工在護衛(wèi)班班長xxx的帶領(lǐng)下,以制度為準繩,全面履行崗位職責,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,及時掌控外來人員及上訪人員動態(tài),靈活處理突發(fā)事件,有效的保障了辦公樓優(yōu)雅、和諧的辦公環(huán)境。

          保障辦公樓的平安是我們護衛(wèi)班的神圣職責,20xx年年我們護衛(wèi)班共接待上訪x次,組織護衛(wèi)員制止惡性上訪x次,巡檢崗發(fā)現(xiàn)發(fā)放傳單x次,門崗發(fā)現(xiàn)可疑人員并有效制止進入大樓x次。

          安全巡查是安全保衛(wèi)的一項重要工作,20xx年年我們?nèi)嗟膯T工對待工作都一絲不茍,每一天按時上崗,沒有發(fā)生拖拉等現(xiàn)象,每一天作好工作記錄,全班都體現(xiàn)了高漲的熱情和進取的工作態(tài)度,在班長的帶領(lǐng)下,全班認真對照巡查資料,標準和紀律,一絲不茍地做好巡查工作,全年發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患十余起,如業(yè)主裝修辦公室時,施工現(xiàn)場管理混亂易引起火災(zāi),發(fā)現(xiàn)傳銷人員及時處理,發(fā)現(xiàn)水管有泄漏現(xiàn)象及時報維修處理等。全班的努力也見到了初步的成效,在巡檢過程中,大家能及時發(fā)現(xiàn)公共部位公共設(shè)施存在的問題,如門窗把手發(fā)生損壞,樓梯扶手發(fā)生斷裂,暖氣發(fā)生泄漏等,護衛(wèi)員都會及時向維修進行匯報,以維護全體業(yè)主的利益,最終在領(lǐng)導的支持和員工的共同努力下,全班得到了業(yè)主及公司領(lǐng)導的好評。

          20xx年x月x日午時x點左右,在辦公樓東側(cè)一輛工程挖掘機行使至辦公樓東側(cè)公路時,發(fā)現(xiàn)車輛后部起火,由于風勢較大,并且車輛未配備滅火器,火勢在不到1分鐘的時間就從小火變成了大火,室外護衛(wèi)員在發(fā)現(xiàn)有車輛著火時立即電話報火警,并且通知xxx相關(guān)部門及管理處相關(guān)人員,在護衛(wèi)班長xxx的帶領(lǐng)下只用了x個滅火器不到x分鐘就將大火撲滅。挽回損失近10萬元。

          20xx年x月x日、x月x日,巡邏崗人員在巡查至x層時,發(fā)現(xiàn)消防水箱浮球閥失效,水箱無法正常停止注水,水箱水已滿正在向外溢水,已漏到x層,護衛(wèi)員發(fā)現(xiàn)后及時通知工程部、護衛(wèi)班長,并及時關(guān)掉水閥,組織保潔員對溢出的水進行清理,防止了事故的進一步擴大。

          20xx年x月x日晚xx點,室外巡邏員發(fā)現(xiàn)室外轉(zhuǎn)盤道有x個可疑人拿鍬挖樹,雖然轉(zhuǎn)盤道不在管理范圍內(nèi),但巡邏員發(fā)現(xiàn)后及時組織護衛(wèi)員到現(xiàn)場制止,體現(xiàn)了護衛(wèi)員的高尚品格和敢于與壞人壞事做斗爭高尚情操。

          二、全面提升服務(wù)質(zhì)量

          護衛(wèi)員的服務(wù)是物業(yè)服務(wù)的重要方面,是物業(yè)服務(wù)的窗口,護衛(wèi)員要時刻堅持良好的精神面貌,護衛(wèi)班每個崗位的工作都在體現(xiàn)“服務(wù)”二字,服務(wù)至上,要把服務(wù)這項關(guān)鍵資料融入到每個護衛(wèi)員的心中,把服務(wù)當成一項大事來看待。針對全班不一樣崗位特點制定不一樣的服務(wù)措施,把管理融入服務(wù)之中,僅有這樣才能讓大家感覺到溫暖,使每個員工充滿干勁,門衛(wèi)崗位定于站立服務(wù),使出入人員感到溫馨,車管崗位定于跟蹤服務(wù),使車主感到放心,極大程度的減少了犯罪的發(fā)生。巡邏崗位定于全方位服務(wù),充分顯示崗位服務(wù)特色,如《物品搬入搬出大廈規(guī)定》嚴禁在大廳地磚上拖拉貨物,當看到業(yè)主搬運有困難時門衛(wèi)保安就會主動協(xié)助搬運,既體現(xiàn)了服務(wù)又到達了門衛(wèi)管理的目的,還有和保安配合處理上訪告狀事宜,全年未發(fā)生暴力抗法事件,有效的維護了大廈的安全,大家的工作得到了認可,大家努力得到了肯定,僅有一個好的團體才能把工作做的突出,做的更好,做的讓大家放心,全年的工作成績使大家看在眼里記在心里。所以隊伍得到業(yè)主多次好評,和領(lǐng)導的`多次肯定。

          三、安全職責重于泰山

          充分發(fā)揮模范帶頭作用。護衛(wèi)班是全公司公認最好的保安隊伍,無論從人員素質(zhì)上、身高、長相上,每個保安人員都是經(jīng)過認真挑選的,所以,安全對于全班來說是工作的重中這重,護衛(wèi)班也確實起到了模范帶頭作用,圓滿的完成公司賦予的各項任務(wù)。全體班組人員相互之間互相扶持,熱情幫忙隊員提高工作本事,僅有隊員的工作本事提高了,才能圓滿完成新員工的入職培訓,尤其是安全工作培訓。

          四、員工之間互相幫忙是成就事業(yè)的保障

          護衛(wèi)班班長及時了解保安的困難和要求,要明白僅有最好的員工才能鑄就最好的隊伍,僅有最好的隊伍才能使創(chuàng)造出更好的業(yè)績,才能創(chuàng)造讓人最信服的服務(wù),對于員工遇到的各種困難,保安班長總是會幫忙他們解決問題,不讓他們產(chǎn)生厭倦和懈怠情緒。使每個人都有一個飽滿的精神狀態(tài)上崗,無論是嚴寒還是酷暑,每個人都嚴格執(zhí)行著裝規(guī)定和儀容儀規(guī)范。另外,每個護衛(wèi)員保證手機24小時開機,無論什么時候有事情都會立刻趕到,對于護衛(wèi)員中有事假的班組人員也會進取進行替班,從來不因為任何事面耽誤工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,及時匯報。對于臨時任務(wù)無怨無悔的完成,例如xxx廳開大會,遇到這種情景都是前一天值班一天一夜的保安,第二天用休息的時間支值崗,從來沒有聽到過抱怨,還有給領(lǐng)導搬水,每周定時更換大廳地毯,對于一樓活動室裝修,護衛(wèi)班也派人對物品進行清理和搬運等等。

          以上是對護衛(wèi)班先進事跡的概述,20xx年護衛(wèi)班面臨更大的挑戰(zhàn),服務(wù)永遠沒有止境,服務(wù)品質(zhì)的全面升級,人員綜合素質(zhì)的全面提升都是我們將要面臨的艱巨問題,我們護衛(wèi)班的全體人員期望20xx年的工作一如既往的得到領(lǐng)導的重視和支持,為公司的前景和發(fā)展貢獻自我的綿薄之力。

          工廠三八紅旗集體事跡材料4

          行政人事部,作為企業(yè)的后勤保障部門,同時肩負著公司制度建設(shè)、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務(wù),能夠說行政人事部的工作事無巨細,應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作,行政人事部努力強化自我工作意識,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜處理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,整個部門僅僅的2名成員匡明經(jīng)理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的`事任,在各自崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

          一、愛崗敬業(yè)、盡職盡責

          愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數(shù)據(jù),填好每一張報表,接好每一個電話等。從自我做起,從小事做起,從此刻做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!

          雖然,行政人事部員工僅僅2名,但我們始終對企業(yè)抱有一腔熱情,真正做到以企為家,企興我榮。我們總認為,愛崗才能敬業(yè),僅有擁有一腔愛意,才能做到無私奉獻。能夠說,行政人事部的每一位員工都是那么平凡,他們沒有轟轟烈烈的感人事跡,但就是這樣在平凡的崗位上,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻,書寫著淡淡的感動。

          二、勇于奉獻、甘當綠葉

          行政人事部作為后勤保障部門,在工作中始終堅持以大局利益為重,以服務(wù)為宗旨,不斷加強主動服務(wù)意識,從日常工作入手,持續(xù)改善行政部對其他部門的支持本事和服務(wù)水平,勇于奉獻,甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中,行政人事部從最初的籌備工作就積極配合,從統(tǒng)計參會人員,安排外阜員工接送,賓館入住,制定參會期間人員住宿安排,餐飲安排,做到反復(fù)考量,確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯,可是從宴會招待,處處都有我和匡經(jīng)理忙碌的身影,我們總是來得最早走的最晚,雖然做的只是很不起眼的工作,但正是有了這些細致的服務(wù)工作才為會議的成功舉辦供給了最基本的保障。

          最終我想說,無華的我們會繼續(xù)在平凡的崗位上盡自我最大的努力默默地為公司的事業(yè)發(fā)一份光,一份熱,做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大盡自我的綿薄之力。

          工廠三八紅旗集體事跡材料5

          20xx年,xxx公司在神南公司黨委的正確領(lǐng)導下,以“心·”文化為引領(lǐng),緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心,以講述“xxx好故事”、傳播“xxx好聲音”為主旋律,以“深度報道”為切入點,豐富內(nèi)涵,拓展領(lǐng)域,創(chuàng)新手段,整合資源,有效發(fā)揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用,為公司發(fā)展提供了強大精神動力、思想保證和輿論支持。

          一、落實責任,推動新聞宣傳工作規(guī)范化、制度化。

          為進一步強化新聞宣傳工作,落實主體責任,加強考核,公司下發(fā)了《新聞宣傳工作要點的通知》和《黨建績效量化考核實施辦法》,強化了對宣傳工作的領(lǐng)導,完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀律,進一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程,規(guī)范了稿件審核流程。同時,加強基層稿件的考核力度,明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣傳工作的第一責任人,規(guī)定了各黨支部新聞宣傳稿件任務(wù)。按照《新聞宣傳工作要點》的要求和規(guī)定,每月對各支部新聞宣傳工作進行嚴格考核,在黨支部書記例會上通報投稿、上稿、外發(fā)情況,并將考核結(jié)果作為支部評優(yōu)的重要標準,把新聞宣傳工作落到了實處。

          二、加強陣地建設(shè)和隊伍建設(shè),充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。

          公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺,及時編印和播發(fā)新聞動態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神,實現(xiàn)了把成果宣傳和經(jīng)驗宣傳的'有機結(jié)合。圍繞公司安全生產(chǎn)工作,精心策劃,深入采訪,制作了《“雙危”辨識8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻,成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時,公司把鍛煉通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段,年初及時調(diào)整通訊員隊伍,把一批熱愛新聞工作、采寫能力強的人員吸收到通訊員隊伍之中,規(guī)范了隊伍建設(shè)。通過開展通訊員培訓、興趣小組、舉辦座談交流會、組織專題采訪等活動,有效提升了通訊員的寫作能力。

          三、加強輿論引導,增強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。

          緊緊圍繞中心工作,公司始終堅持用正確的輿論引導人,加大宣傳力度,在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫,在宣傳報道新舉措、新成果、新動向、新發(fā)展、新亮點上下功夫,不斷推出“好作品”、“好聲音”,并體現(xiàn)了“三個亮點”。

          1、突出文化亮點抓特色。圍繞企業(yè)文化建設(shè),公司著力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設(shè),組織撰寫了《過程精細控制深化提升、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做強做優(yōu)》、《心本管理推動安全文化落地》等稿件,系統(tǒng)介紹了公司過程控制精細化管理和“挽手貼心”安全文化建設(shè)經(jīng)驗,先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發(fā)。

          2、圍繞工作難點拓思路。按照“拓展題材、多元發(fā)展”的思路,加強通訊報道的撰寫。通訊稿件的質(zhì)量一直是通訊報道的瓶頸問題,為了解決這一難題,我們深入采訪,挖掘優(yōu)秀、典型素材,撰寫了《過程體現(xiàn)藝術(shù),管理彰顯精美—紅柳林精細化管理側(cè)記》、《套餐培訓提升員工素質(zhì)》等一批通訊,深入采訪基層員工的切身體會,報道了公司改革發(fā)展成果。

          今后,我們將繼續(xù)圍繞集團公司改革發(fā)展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點工作和公司安全生產(chǎn)發(fā)展的大局,堅持正確輿論導向,唱響主旋律、傳播正能量,努力開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面,為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的輿論支持,營造良好輿論氛圍,不斷增強企業(yè)發(fā)展軟實力。

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