企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。下文是申請(qǐng)書(shū)網(wǎng)整理的企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)，希望能幫助到你。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)(一)
xx市人力資源和社會(huì)保障局：
xxxxxxxx公司于xxx年xx月xx日由國(guó)企改制成立，現(xiàn)為中外合資企業(yè)。股東為：xxxx總公司股權(quán)60%，xxxx控股有限公司股權(quán)40%。公司座落于xxxxxxxx路52號(hào)，主要從事xxxx區(qū)的業(yè)務(wù)。
多年來(lái)，xxxxxxxx公司秉承環(huán)保型能源企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，將無(wú)污染的天然氣輸送給州城的千家萬(wàn)戶(hù)。公司承擔(dān)著主城區(qū)90%以上的居民用戶(hù)供氣，已多年呈現(xiàn)價(jià)格倒掛，致使公司運(yùn)營(yíng)困難。經(jīng)測(cè)算，自2009年至2013年居民供氣虧損4500萬(wàn)元。
20XX年xxxxxxxx公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化。先是非居民采購(gòu)價(jià)格合并，上游調(diào)價(jià)造成公司購(gòu)氣成本增加，非居民購(gòu)氣價(jià)格綜合上調(diào)0.20元/立方;而后公司重要工業(yè)用戶(hù)停產(chǎn)，使銷(xiāo)氣量大幅下降，工業(yè)用氣量減少3000萬(wàn)方，從面造成配氣成本大幅上升。 xxxxxxxx公司2013年年初人數(shù)為：595人，2013年年末人數(shù)為：587人。新增人員15人，正常減員23人。公司現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理模式采用中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)管理模式，按照xx集團(tuán)定崗定員標(biāo)準(zhǔn)，xxxxxxxx公司定員標(biāo)準(zhǔn)390人，我公司人員已嚴(yán)重超編，但出于對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，為政府解憂(yōu)的態(tài)度，xxxxxxxx公司頂住集團(tuán)總部及市場(chǎng)壓力，一直沒(méi)有進(jìn)行過(guò)任何裁員。公司全員簽訂勞動(dòng)合同，并依照《勞動(dòng)合同法》履行合同條款，依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，從未有過(guò)漏報(bào)、缺報(bào)現(xiàn)象。
面對(duì)市場(chǎng)及政策的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，我們舉步維艱。懇請(qǐng)人社局在政策上有所傾斜，對(duì)單位給與補(bǔ)貼。
特此報(bào)告，請(qǐng)批示。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)(二)
xx社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：
xx公司于x年x月x成立。現(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷(xiāo)售;工程機(jī)械設(shè)備大修;二類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)維修;普通貨運(yùn);危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸;洗衣等項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)。
x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來(lái)，我們嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，截至2014年底公司為所有員工繳納金x萬(wàn)元，其中單位繳納x萬(wàn)元，個(gè)人繳納x萬(wàn)元。
公司近年受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目出現(xiàn)了不同程度的運(yùn)行困難和收入下滑。但公司董事會(huì)牢固樹(shù)立“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點(diǎn)穩(wěn)定崗位措施如下：
一、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，強(qiáng)化自身管理。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司為全體員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)資金極度緊張。為盤(pán)活資源、提高效益，我們不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進(jìn)行合作，在公司駐地開(kāi)設(shè)了洗衣連鎖公司。與此同時(shí)，我們還認(rèn)真思考和梳理各個(gè)方面工作，健全完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步從嚴(yán)從細(xì)抓好工作落實(shí)和過(guò)程管理，通過(guò)項(xiàng)點(diǎn)管理、經(jīng)營(yíng)分析等手段，加強(qiáng)對(duì)變動(dòng)因素的了解、對(duì)變化原因的掌握，
有效提高了公司的經(jīng)營(yíng)掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。
二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，推動(dòng)節(jié)約降耗。按崗位、工種開(kāi)展“員工技能提升計(jì)劃”活動(dòng)。根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)建立“人人有指標(biāo)、崗崗有措施、事事有改進(jìn)”的多層責(zé)任體系，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位養(yǎng)成精細(xì)管理的作風(fēng)。積極倡導(dǎo)“經(jīng)營(yíng)一元錢(qián)，節(jié)約兩分錢(qián)”的理念，針對(duì)節(jié)能降耗、降本減費(fèi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動(dòng)員全體員工深挖細(xì)找生產(chǎn)過(guò)程的增效點(diǎn)，總結(jié)挖潛增效的亮點(diǎn)和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細(xì)的良好氛圍。
三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用的同時(shí)，鼓勵(lì)員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結(jié)會(huì)上進(jìn)行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團(tuán)隊(duì)，保障了員工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項(xiàng)工作運(yùn)行依然受到了極大影響。由此，特向上級(jí)部門(mén)提出申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金x萬(wàn)元。如獲批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金。
妥否，請(qǐng)批示!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
拓展閱讀：企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策解讀
一、政策依據(jù)
重慶市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)四部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕45號(hào))
二、實(shí)施范圍
對(duì)采取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。補(bǔ)貼政策主要適用以下企業(yè)：
(一)實(shí)施兼并重組企業(yè)。指按國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場(chǎng)環(huán)境的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕14號(hào))和市政府《關(guān)于推動(dòng)企業(yè)兼并重組的意見(jiàn)》(渝府發(fā)〔2012〕118號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購(gòu)、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為的企業(yè)。
(二)化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩企業(yè)。指按國(guó)務(wù)院《關(guān)于化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩矛盾的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2013〕41號(hào))和市政府《關(guān)于化解產(chǎn)能過(guò)剩矛盾的實(shí)施意見(jiàn)》(渝府發(fā)〔2014〕3號(hào))等相關(guān)規(guī)定，對(duì)鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩行業(yè)淘汰過(guò)剩產(chǎn)能的企業(yè)。
(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2010〕7號(hào))等規(guī)定，對(duì)電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。
(四)經(jīng)國(guó)務(wù)院、市政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。
三、基本條件
企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(一)符合國(guó)家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;
(二)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);
(三)上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;
(四)企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。
四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼額度為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。
五、申報(bào)時(shí)間
每年5月30日前申報(bào)上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼，每年6月30日前完成當(dāng)年穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作。
六、申報(bào)程序
(一)認(rèn)定與申請(qǐng)。符合條件的企業(yè)，可向行業(yè)主管部門(mén)申請(qǐng)類(lèi)型認(rèn)定。行業(yè)主管部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行類(lèi)型認(rèn)定，并出具《企業(yè)類(lèi)型認(rèn)定證明》。企業(yè)持證明向參保地所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，同時(shí)提交《重慶市穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》。
(二)受理與審核。區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出受理意見(jiàn)，并提交同級(jí)人力社保部門(mén)審核。區(qū)縣(自治縣)人力社保部門(mén)將審核結(jié)果(包括企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額等信息)，在人力社保部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，送同級(jí)財(cái)政部門(mén)復(fù)核。
(三)復(fù)核與撥付。經(jīng)復(fù)核無(wú)異議的，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶(hù)。符合條件的企業(yè)，每年可申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
各區(qū)縣(自治縣)在上年度重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率公布后參照?qǐng)?zhí)行。
七、資金使用
實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。補(bǔ)貼資金主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
八、執(zhí)行時(shí)間
穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策自2015年1月1日起實(shí)施，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行到2020年底。2014年符合條件的，可在2015年提出申請(qǐng)并享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
咨詢(xún)電話(huà)：48628253 (失業(yè)保險(xiǎn)科)