勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由。如下是申請(qǐng)書網(wǎng)為大家整理的未簽合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，歡迎大家借鑒。
未簽合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(一)
申請(qǐng)人：李某某
委托代理人：任XX，男，四川豁達(dá)律師事務(wù)所
被申請(qǐng)人：資陽(yáng)市某餐飲娛樂有限公司
申請(qǐng)人于2XX年11月2日向資陽(yáng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)求仲裁委裁定：
被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付從XXX年1月1日起至XXXX年10月10日止未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額34400元。
本委于XX年11月7日受理此案，并依法組成仲裁庭。于XX年12月5日上午九時(shí)開庭審理。申請(qǐng)人李建芳，申請(qǐng)人委托代理人任萬(wàn)祥，被申請(qǐng)人法定代表人宋宗林參加了庭審，本庭現(xiàn)已審理終結(jié)。
申請(qǐng)人稱：申請(qǐng)人系被申請(qǐng)人處職工，職務(wù)為餐飲部經(jīng)理。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于XX年12月1日起建立勞動(dòng)關(guān)系，未簽訂書面勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人的月工資為3440元。申請(qǐng)人一直在被申請(qǐng)人處兢兢業(yè)業(yè)工作，每月工作業(yè)績(jī)不斷上升，但被申請(qǐng)人卻于XX年10月9日未提前通知的情況下，令申請(qǐng)人不再上班。
被申請(qǐng)人稱：XX年12月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人公司上班，職務(wù)為餐飲部經(jīng)理。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人曾多次要求申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，但申請(qǐng)人均未自覺簽訂，是有預(yù)謀的欲得到未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額。
本委經(jīng)審理查明：
申請(qǐng)人于XX年12月1日到被申請(qǐng)人處上班，職務(wù)為餐飲部經(jīng)理。當(dāng)事人雙方均認(rèn)可申請(qǐng)人的月工資為3440元。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同。XX年10月9日，被申請(qǐng)人口頭解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。次日，申請(qǐng)人即向資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，要求被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和沒簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資。經(jīng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)解，雙方達(dá)成一致意見，由被申請(qǐng)人支付2012年9月工資、未提前30日告知解除勞動(dòng)關(guān)系代通知金、補(bǔ)貼金、服裝押金、XX年10月工資和22天余假工資合計(jì)13213元。XX年10月10日被申請(qǐng)人出具書面解除雙方勞動(dòng)關(guān)系通知書，解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
本委認(rèn)為：
申請(qǐng)人系被申請(qǐng)人餐飲部經(jīng)理，根據(jù)崗位職能設(shè)置，不包含為公司員工簽訂勞動(dòng)合同的職能，被申請(qǐng)人也無(wú)法提供申請(qǐng)人在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期期間拒不簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)證據(jù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，由被申請(qǐng)人需支付申請(qǐng)人從XX年1月1日至XX年10月10日的二倍工資差額。
據(jù)此，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，裁決如下：
被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額32107元。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七、第四十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)本裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，逾期不起訴的，此裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
首席仲裁員：XX
仲裁員：XX
仲裁員：X
二〇XX年十二月十九日
書記員：XX
未簽合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(二)
申訴人：XXX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生，
身份證號(hào)：
住住址：XX市XX區(qū)
通訊方式：
代理人：XX，XX律師事務(wù)所律師
電話：
被訴人：XX建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：XX 職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：XX市XX區(qū)
通訊方式：
被訴人：XXXX建設(shè)工程有限公司(用工單位)
法定代表人：XX 職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：XX市XX區(qū)
電話：
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于2008年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本、基本、、)。
4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。
5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人2009年2月致2009年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
2008年2月XXX應(yīng)聘到XXXX建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為2000元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購(gòu)買職工基本社保。2009年3月XX被XXXX建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到XXXX建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，2009年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送XX第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，2010年6月8日被XX市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[2010]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。2010年5月3日經(jīng)XX西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人XXX后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《XX省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此 致
XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申訴人：XXX
20XX年XX月XX日
附：1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》副本2份
2、《證據(jù)清單》一份
延伸閱讀：未簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書中，應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
2、未簽訂勞動(dòng)合同，一般都沒有繳納社保，勞動(dòng)者可以主張雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與補(bǔ)繳社保;
3、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
《勞動(dòng)合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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