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        2016工傷鑒定申請書

        常用申請書 時間:2018-04-09 我要投稿
        【www.crossfitfinalpush.com - 常用申請書】

          工傷鑒定申請書怎么寫?本文詳細為您介紹工傷鑒定申請書范本。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。yjbys小編為您整理相關知識,希望能對您有所幫助。

          網(wǎng)友提問:

          工傷,單位讓寫個申請,我不懂怎么寫。誰有工傷鑒定申請書范本?

          律師解答:

          你說的工傷鑒定申請書范本,確切的說應該是工傷認定申請書范本。它的格式一般是這樣的:

          申請人:×××,性別×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份證號碼:×××,是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。

          被申請人:××公司,地址:×××××××。

          法定代表人:××× 職務:

          請求事項: 請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。

          事實與理由:

          申請人是×××公司職工,于××××年××月簽訂勞動合同(建立勞動關系),在××崗位工作。在××年××月××日上班時間,在 地點發(fā)生××工作事故,致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后,在××市××醫(yī)院治療,診斷為××,現(xiàn)已住院治療××個月,花費醫(yī)藥費××元。

          據(jù)據(jù)《條例》及《工傷認定辦法》之規(guī)定,特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實,并依法認定本人此次受傷為工傷。

          此致

          ××縣(市)勞動和社會保障局

          附:相關證據(jù)材料

          申請人(簽字):××

          ××××年××月×× 日

          但是你要是要寫的話可以直接到勞動局,勞動局有專項表格,有詳細填寫說明,可索取后詳細填寫。

          相關知識:

          工傷類型

          1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型:

          1.1在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災禍”,有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

          1.2工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

          1.3在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

          1.4患職業(yè)病的;

          1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

          1.6在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

          1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

          2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

          2.1在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

          2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

          2.3職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

          3、但是如果有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

          3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

          3.2醉酒導致傷亡的;

          3.3自殘或者自殺的。

          不予受理的工傷鑒定申請情況有哪些

          《工傷保險條例》

          出現(xiàn)下列情況時,勞動保障行政部門不予受理工傷鑒定申請,并發(fā)出不予受理通知書。

          1、不符合申請時效規(guī)定的;

          2、所述傷害基本事實不清、材料不全的;

          3、不符合管轄權規(guī)定或者無書面委托代理關系的;

          4、當事人就傷害待遇向人民法院提起訴訟,人民法院判決所認定事實不在工傷范圍的;

          5、已經(jīng)由勞動仲裁機構仲裁并已執(zhí)行傷害待遇,或由勞動仲裁調(diào)解,雙方就傷害待遇達成協(xié)議且已執(zhí)行的;

          6、出現(xiàn)其他與本辦法不符的情況。

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