績效獎是指由于員工達(dá)到某一績效，企業(yè)為了激勵員工這種行為而支付的獎金。如下是申請書網(wǎng)為大家整理的績效獎勵工資申請報告范文，希望能幫助到你。
【績效獎勵工資申請報告范文一】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項(xiàng)目的申報工作充滿熱情。
以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實(shí)施的方式：每申報一個項(xiàng)目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵�？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。
附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個月底結(jié)算。
該申請一式兩份，即時起效! 特此申請，希望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
【績效獎勵工資申請報告范文二】
**人勞局、財政局、教育局：
根據(jù)云政辦發(fā)〔20XX〕144號、《義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施辦法》及大教字〔20XX〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20XX年9月至20XX年8月共扣獎勵性績效工資合計***** 元。根據(jù)**中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》，通過認(rèn)真考核，扣除校長績效工資**元，扣除上年教學(xué)業(yè)績四位老師罰金***元，按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的***，共計***元，實(shí)發(fā)績效工資合計***元。請將20XX年9月至20XX年8月共扣獎勵性績效工資合計**** 元劃撥到特設(shè)義教專戶，帳戶名：*******，賬號：********。望****人勞局、財政局、教育局批準(zhǔn)此請示為謝!
附：獎勵性績效工資發(fā)放名冊 當(dāng)否，請批示
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
【績效獎勵工資申請報告范文三】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開始長時間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高XX，韓XX積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng);13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的
2、 目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
XXX
20xx年x月x日