關(guān)于招聘新員工的申請(qǐng)報(bào)告如何去寫呢?如下是申請(qǐng)書網(wǎng)為大家整理的招聘新員工申請(qǐng)報(bào)告，歡迎大家借鑒。
招聘新員工申請(qǐng)報(bào)告(一)
縣政府:
為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要，充實(shí)水利管理隊(duì)伍，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，特請(qǐng)示在20XX年的全市事業(yè)單位招考時(shí)，將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室共有編制14名，現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名，現(xiàn)有在編人員6名，缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名，現(xiàn)有在編人員7名，缺編3名�，F(xiàn)擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見附表。
妥否，請(qǐng)批復(fù)。
二〇XX年十二月十二日
招聘新員工申請(qǐng)報(bào)告(二)
嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:
我局下屬海寧市計(jì)量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員力量，提升專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)民生計(jì)量和能源計(jì)量工作提供有力的技術(shù)支撐�，F(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要，經(jīng)研究，20XX年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為電學(xué)計(jì)量檢定崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所核定編制18人，現(xiàn)實(shí)有人員16人。現(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，20XX年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為食品安全檢測崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
特此請(qǐng)示，請(qǐng)予批復(fù)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
招聘新員工申請(qǐng)報(bào)告(三)
縣人民政府：
因我局80%左右的干部職工是退伍軍人和其他渠道調(diào)入的人員，全局51名干職工之中全日制大專以上學(xué)歷的僅僅3人，干部職工的整體文字理論-功底偏低，為逐步改變這種結(jié)構(gòu)，更好地開展工作，根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于申報(bào)2012年下半年事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃的通知》(栗人社字〔2012〕號(hào))的文件要求和我局實(shí)際需要，縣房管局?jǐn)M招聘一名本科以上學(xué)歷從事辦公室文字工作的人員，要求年齡24-30周歲，性別不限。要求有工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練地操作電腦。
妥否，請(qǐng)批示
二〇XX年八月七日
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