慰問金是集體或上級(jí)對(duì)困難人員給予幫助與照顧或?qū)^去有貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行撫慰和獎(jiǎng)勵(lì)所發(fā)放的獎(jiǎng)金。怎樣寫一份生病慰問金申請(qǐng)報(bào)告呢?下面是由yjbys小編為你精心編輯的生病慰問金申請(qǐng)報(bào)告，歡迎閱讀!
生病慰問金申請(qǐng)報(bào)告【1】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，近來(lái)父(母)因身體健康欠佳，已生病住院，花費(fèi)了不少住院治療費(fèi)，而且還借了不少外債，作為單位職工，現(xiàn)因家庭經(jīng)濟(jì)困難而無(wú)非常無(wú)助，希望公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)我家的實(shí)際情況，請(qǐng)求給予一點(diǎn)慰問金補(bǔ)助。
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
生病慰問金申請(qǐng)報(bào)告【2】
尊敬的***：
**年**月，**員工**的父親因病去世，為了表達(dá)**領(lǐng)導(dǎo)對(duì)**員工的關(guān)懷。經(jīng)董事會(huì)研究決定對(duì)**進(jìn)行慰問。特申請(qǐng)慰問金***元(貳仟元整)。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
生病慰問金申請(qǐng)報(bào)告【3】
XXXX工會(huì)慰問以及幫困工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及程序
幫困慰問送溫暖是工會(huì)的主要工作之一，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期開展的重要工作，我館已經(jīng)逐步形成了良好的長(zhǎng)效機(jī)制。為進(jìn)一步推進(jìn)此項(xiàng)工作，特對(duì)慰問制度進(jìn)行修訂與完善。
一、關(guān)心慰問員工的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：
1、生日慰問：?jiǎn)T工生日，發(fā)放價(jià)值100元靜賓熟食券。
2、員工結(jié)婚(初婚)：贈(zèng)送價(jià)值200元的禮品一份(憑結(jié)婚證書復(fù)印件)。
3、員工退休慰問：由部門領(lǐng)導(dǎo)安排歡送會(huì)，贈(zèng)送價(jià)值200元的紀(jì)念品一份。由部門安排歡送會(huì)，購(gòu)置200元食品。
4、職工參軍：由部門及職能部門安排歡送會(huì)，贈(zèng)送紀(jì)念品。由職能部門做好年度家訪工作，贈(zèng)送價(jià)值200元的紀(jì)念品一份。
5、獻(xiàn)血：由部門領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)獻(xiàn)血員工家訪慰問一次，部門領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)慰問。
6、生育慰問(員工本人生育)：由部門領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)安排家訪慰問一次，贈(zèng)送價(jià)值200元的紀(jì)念品一份。
7、員工生病以及住院實(shí)施手術(shù)者： 員工生病住院治療，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部，賓館工會(huì)、賓館有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排好探望工作，賓館工會(huì)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將視病情到醫(yī)院探望。
1)住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放300表則可以不用附發(fā)票)
2)住院并實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放500元慰問金;
3)重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問金。(目前500元) 員工患重大疾病，無(wú)法正常工作，醫(yī)療費(fèi)用開支大，家庭經(jīng)濟(jì)確有困難的，列入賓館每年二次的幫困基金慰問范圍。
員工生病在家休養(yǎng)未住院治療者，視病情發(fā)放200元 — 300元
慰問金(目前：200元)。對(duì)進(jìn)入長(zhǎng)病假的員工，部門、人力資源部、工會(huì)要建立信息檔案，定期聯(lián)系、探望、慰問。
8、工傷慰問：
員工因工作原因發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部、賓館工會(huì)、賓館領(lǐng)導(dǎo)，由職能部門按規(guī)定做好鑒定、治療、安撫、家訪慰問工作。凡在職員工因公受傷影響正常工作，需在家休養(yǎng)者，視受傷情況發(fā)放300元—500元慰問金。
9、喪事慰問：
獲知賓館員工去世信息(包括退休員工)，相關(guān)部門、人力資源部、賓館工會(huì)應(yīng)立即安排家訪，對(duì)家屬進(jìn)行慰問安撫，并提供可能的幫助。
員工追悼會(huì)由賓館工會(huì)主持，在崗員工由所在部門領(lǐng)導(dǎo)致悼詞，待退、待崗員工由人力資源部致悼詞，退休員工由退管會(huì)致悼詞。由賓館及工作部門各送花圈一只。員工直系親屬死亡，由部門領(lǐng)導(dǎo)或賓館工會(huì)安排家訪、慰問，并安排人員參加追悼會(huì)，由賓館送花圈一只，并向家屬提供可能的幫助。
花圈標(biāo)準(zhǔn)：150元左右。慰問金：在冊(cè)員工、退休員工去世，賓館給予一次性慰問金1000元(由工會(huì)填單，行政支付)。員工直系親屬去世，賓館工會(huì)給予一次性慰問金500元(工會(huì)列支)。
10、員工家庭遭遇意外事故：
接到信息后，及時(shí)向賓館領(lǐng)導(dǎo)、賓館工會(huì)、相關(guān)部門通報(bào)，安排人員及時(shí)家訪慰問，協(xié)助員工家庭配合有關(guān)方面作好善后工作，并提供可能的幫助。員工家庭遭遇意外事故，造成經(jīng)濟(jì)重大損失，嚴(yán)重影響生活，個(gè)人在短期內(nèi)又無(wú)法解決的，可酌情給予1000元以內(nèi)的一次性困難補(bǔ)助。(幫困基金列支)
11、員工直系親屬患重大疾病，且無(wú)固定經(jīng)濟(jì)來(lái)源，自理藥費(fèi)支出大，可給予一次性困難補(bǔ)助300元。(幫困基金列支)
12、員工家庭人均生活水平低于上海市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)相關(guān)證明，可給予一次性困難補(bǔ)助300元。(幫困基金列支)
13、其他特殊情況，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究討論處理
二、工作程序：
在崗員工由所在部門主要關(guān)心、受理;待崗、待退、外派員工及長(zhǎng)病假員工由人力資源部主要關(guān)心、受理;退休職工由賓館工會(huì)關(guān)心受理。
對(duì)需要家訪、探望、慰問等情況的員工，由部門工會(huì)提出書面申請(qǐng)，填寫慰問金申請(qǐng)表，報(bào)賓館工會(huì)審批實(shí)施，費(fèi)用由賓館工會(huì)列支。賓館工會(huì)做好臺(tái)帳記錄。
需要列入賓館幫困基金幫助的，由員工本人填寫幫困基金申請(qǐng)表，并遞交原始憑證和相關(guān)材料，經(jīng)部門工會(huì)審核同意后，報(bào)賓館幫困基金管理委員會(huì)(工作機(jī)構(gòu)設(shè)在賓館工會(huì))討論核準(zhǔn)后，由總經(jīng)理簽發(fā)實(shí)施。費(fèi)用由幫困基金列支。
有特殊困難和身患重大疾病的員工，由賓館工會(huì)委員會(huì)討論后，上報(bào)錦江酒店事業(yè)部幫困基金委員會(huì)，申請(qǐng)上級(jí)幫困基金工作機(jī)構(gòu)的幫助，得到上級(jí)幫困基金的補(bǔ)助后，不重復(fù)享受賓館的幫困基金的補(bǔ)助。
三、生效時(shí)間：
以上規(guī)定經(jīng)賓館工會(huì)委員會(huì)討論通過，于2015年1月1日生效，與原規(guī)定相沖突的，按本程序執(zhí)行。
XXXX有限公司工會(huì)委員會(huì)
二○一四年十二月
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