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      2. 員工獎金申請書

        時間:2023-06-20 13:03:17 申請書 我要投稿

        員工獎金申請書范文

          在市場經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,各種申請書頻頻出現(xiàn),不同的使用場景有不同的申請書。為了讓您不再為寫申請書頭疼,下面是小編精心整理的員工獎金申請書范文,希望能夠幫助到大家。

        員工獎金申請書范文

        員工獎金申請書范文1

        尊敬的公司領導:

          隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是xx元,每個月要還住房貸款xx元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,期望領導對我的申請能夠加以重視。

          如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的.目標邁進。

          也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿x年,貼合公司xx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xx,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xx元,嚴格遵守公司的xx,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為,F(xiàn)特提出獎金。

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工獎金申請書范文2

        尊敬的公司領導:

          作為公司的一名員工,我很喜歡自己公司,也熱愛自己的工作崗位,同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的工作,使我們對項目的申報工作充滿熱情。

          以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考,我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的'獎勵。具體實施的方式:每申報一個項目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵?冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算,每月月底進行結(jié)算。

          附:由于每次公出都是私車公用,希望公司領導可以給予油費補貼,每公里1.5元,該補貼也在每個月底結(jié)算。

          該申請一式兩份,即時起效!特此申請,希望批準!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工獎金申請書范文3

        尊敬的公司領導:

          在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王x,徐x;鄭x(支援);員工高x,高x,韓x積極應對,保證了網(wǎng)絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。

          為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的`獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

          1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的

          2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

          請公司領導予以批準!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工獎金申請書范文4

        尊敬的公司領導:

          在x年中,x公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調(diào)動廣大員工的工作積極性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

          1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的.平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

          2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

          3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

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