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      2. 年假延期申請書

        時間:2023-03-31 17:56:06 申請書 我要投稿

        年假延期申請書6篇

          在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天,我們會使用上申請書,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的年假延期申請書,希望能夠幫助到大家。

        年假延期申請書6篇

        年假延期申請書1

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求延長休產(chǎn)假×個月(從X年X月X日至X月X日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

        此致

        敬禮!

          申請人:

          ____年____月____日

        年假延期申請書2

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          本人20___年假共有七天,截止____年____月____日還剩四天,因工作繁忙現(xiàn)申請20xx年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

          懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準!

        此致

        敬禮!

          申請人:

          ____年____月____日

        年假延期申請書3

          姓名

          部門

          工號

          入職時間

          年假起始日期

          年月日至年月日

          可享年假(天)

          申請延期

          個月,至年月日之前有效

          申請日期

          申請延期原因:

          申請人簽名:年月日

          部門主管:年月日

          部門領(lǐng)導(dǎo):年月日

          人力資源部意見:年月日

          副總經(jīng)理:年月日

          總經(jīng)理:年月日

          董事長:年月日

          備注:

          1.員工在公司連續(xù)服務(wù)滿一年以上即享受帶薪年假;

          2.年假根據(jù)員工服務(wù)公司的年限不同而有所區(qū)別;

          3.原則上年假必須在起止時間內(nèi)休完,不能累計到下一年度,特殊情況延期需要提前申請;

          4.如因工作不能在本年度休完,需填寫《年假延期申請書》經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可延期,但不能超過6個月,過期自動作廢。

        年假延期申請書4

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!

          本人20___年度年假共有七天,截止20___年____月____日還剩四天,因工作繁忙現(xiàn)申請2___年度剩余年假延期至20___年____月____日前休完。

          懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準!

          申請人:

          日期:

        年假延期申請書5

          本人自____年____月____日參加工作,截止到____年____月____日,累計工作年限____年,____年度年假____天,截止____年____月____日,還有未休年假____天,因工作繁忙現(xiàn)申請推遲到____年____月____日前休完。

          本人承諾以上數(shù)據(jù)真實。

          本人簽名:

          日期:

        年假延期申請書6

          姓名:職位:員工編號:

          所屬公司:所屬部門:

          申請延期年假所屬年份:年合計:天

          申請延期個人原因:

          員工簽署

          簽署日期

          以下內(nèi)容由部門主管及由人力資源部填寫

          鑒于閣下上述申請,批復(fù)如下(請在適當?shù)?方框內(nèi)打“√”)

          1.□未提取的假期余額將被取消。

          2. □未提取的假期余額可延期至

          3. □其它處理方式(請詳細說明):

          部門主管:

          人力資源部審批:

          簽署簽署

          日期____年____月____日日期____年____月____日

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