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      2. 招標(biāo)的申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

        時(shí)間:2022-12-01 15:16:54 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

        招標(biāo)的申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

          在現(xiàn)在的社會(huì)生活中我們會(huì)經(jīng)常使用申請(qǐng)書(shū),在寫(xiě)作上,申請(qǐng)書(shū)也具有一定的格式。什么樣的申請(qǐng)書(shū)才是合理的呢?以下是小編為大家整理的招標(biāo)的申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        招標(biāo)的申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

        招標(biāo)的申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)1

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          能源集團(tuán)視頻會(huì)議時(shí),我們的視頻出現(xiàn)非高清圖像。對(duì)此,我們與浪潮施工方、濟(jì)南安恒利公司的燈光師多次商議,并對(duì)能源集團(tuán)視頻會(huì)議室的燈光布置進(jìn)行了調(diào)研,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

          一、能源集團(tuán)視頻會(huì)議室燈光布置情況。會(huì)議室的主席臺(tái)上方,均勻分布兩排共8組嵌入式的暖色三基燈,前方4組電動(dòng)旋轉(zhuǎn)的暖色三基燈(后附照片)。在傳輸高清視頻會(huì)議時(shí),畫(huà)面既有層次又有活力,色彩艷麗、圖像清晰。

          二、集團(tuán)公司視頻會(huì)議室燈光布置情況。集團(tuán)公司二樓大會(huì)議室、二樓多功能會(huì)議室及一樓調(diào)度會(huì)議室原來(lái)布置視頻會(huì)議室時(shí),堅(jiān)持能省則省,減少投入的原則,燈光、音響等均保持原來(lái)的布置,沒(méi)有改造。目前,三個(gè)視頻會(huì)議室的燈光全是普通會(huì)議室的冷色燈,色溫達(dá)到6400K(K是光源光色的尺度),照度達(dá)到350Lx(Lx是單位面積所接受的光通量),而視頻會(huì)議室色溫要求為3200K,照度一般要求500Lx。高清攝像機(jī)在高色溫、低照度情況下易致畫(huà)面的高亮部分層次丟失,曝光不足,畫(huà)面的層次少,尤其是暗部的層次不能主動(dòng)體現(xiàn),使得視頻會(huì)議時(shí)出現(xiàn)圖像聚焦發(fā)散、模糊。

          三、燈光改造的建議。經(jīng)過(guò)在二樓大會(huì)議室臨時(shí)加裝部

          分暖色三基燈,進(jìn)行實(shí)測(cè)后,視頻效果明顯改善。因此,我們建議:

          1、二樓大會(huì)議室主席臺(tái)上方增加4組電動(dòng)旋轉(zhuǎn)的暖色三基色燈,同時(shí)會(huì)場(chǎng)第一排會(huì)議桌上方也增加4組電動(dòng)旋轉(zhuǎn)的暖色三基色燈。

          2、二樓多功能會(huì)議室會(huì)議桌中間位置上方,安裝4組嵌入式的暖色三基色燈。

          3、一樓調(diào)度會(huì)議室使用視頻會(huì)議情況較少,建議不改造燈光。

          燈光改造費(fèi)用約4.34萬(wàn)元,改造示意圖及燈具型號(hào)附后。

          當(dāng)否,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示

        此致

        敬禮!

          申請(qǐng)人:xxx

          xx年xx月xx日

        招標(biāo)的申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)2

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          我叫,現(xiàn)住縣小區(qū)單元樓號(hào),房屋為小叔所有,F(xiàn)年xx歲,父母離異,至出生到現(xiàn)在一直由爺爺奶奶撫養(yǎng),母親改嫁父親不知去向,現(xiàn)因爺爺年齡增大,既將無(wú)經(jīng)濟(jì)收入,奶奶早以退休在家收入微薄,家中生活困難,特申請(qǐng)低保。我的家庭情況是:我本人,xxxx年出生,在校大學(xué)生,無(wú)經(jīng)濟(jì)收入。光靠爺爺奶奶無(wú)法完成學(xué)業(yè)。xx在我自強(qiáng)自立的同時(shí),依然需要社會(huì)地關(guān)懷和照顧。懇切希望領(lǐng)導(dǎo)體恤,為我伸出援助之手。我將不勝感激。

          最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利。我一定會(huì)好好學(xué)習(xí)天天向上,將來(lái)長(zhǎng)大成人后盡自己最大努力來(lái)報(bào)答社會(huì),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的。謝謝您們了!

        此致

        敬禮

          申請(qǐng)人:xx

         xx年xx月xx日

        招標(biāo)的申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)3

        尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:

          時(shí)間過(guò)得很快,來(lái)到xx企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們xx公司這一年一步步走過(guò)的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。

          作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。

          作為個(gè)人,自入職公司以來(lái),感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,都銘記于心,也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

          目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識(shí),在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

          部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè)xx的建立與完善工作,目前已完成xx體系和xx體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的'實(shí)施,加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)

          人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

          薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō),好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù)。

          就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù)xx、xx類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在xx~xx左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說(shuō),薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請(qǐng),以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

          衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、xx公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)。

        此致

        敬禮!

          申請(qǐng)人:xxx

          xx年xx月xx日

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