關(guān)于匯報材料15篇
現(xiàn)如今，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導(dǎo)，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于匯報材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于匯報材料1
過了這個暑假的我就進入了大三，為了給以后的實習(xí)打基礎(chǔ)，我決定這個暑假去參加一些時間活動來豐富自己。應(yīng)該說，我是幸運的，能夠進入世界500強之一的移動公司參加實踐活動。
中國移動是一個值得尊重的移動信息專家�！罢潞裆橛谥辽啤笔侵袊苿拥暮诵膬r值觀，體現(xiàn)了中國移動獨有的特質(zhì)，又闡釋了中國移動歷來的信仰；“創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁”是中國移動的企業(yè)使命,體現(xiàn)了中國移動通過追求卓越，爭做行業(yè)先鋒的強烈使命感；“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”是中國移動的愿景。中國移動一直以來都堅持以客戶為導(dǎo)向,秉承“溝通從心開始”的企業(yè)精神。多年來，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，用戶從無到有，從少到多，更體現(xiàn)了公司奉行誠信經(jīng)營,心顧客為本的經(jīng)營原則。
從當(dāng)初的得到移動公司暑期實踐活動的消息再到活動的報名，再經(jīng)過了參加了緊張的面試，大約了半個多月的時間，我孤注一擲，把希望全壓在了這次的移動公司的暑期實踐活動上面，本著“不成功便成仁”的心態(tài)，終于有幸被移動公司錄取，成為了這次暑期實踐活動的一員，并分配到了營銷部門里面的渠道部分。所謂的渠道，就是連接生產(chǎn)與銷售之間的紐帶，是移動公司重要的組成部分。李主任跟我們介紹說渠道是整個營銷部分競爭最激烈的地方，因為這一塊牽扯到渠道老板和公司的利益問題。
和我一起被分配到渠道的一共有24名大學(xué)生，在7月15號那天參加了移動公司精心準備的培訓(xùn)，讓我們初步了解了中國移動公司的企業(yè)文化還有銷售服務(wù)方面的禮儀知識，而下午則是安排了公司里面的領(lǐng)導(dǎo)著重介紹了移動公司新推出的業(yè)務(wù)，比如移動的增值業(yè)務(wù)。移動公司在增值業(yè)務(wù)方面一直做的非常出色，這次培訓(xùn)讓我親眼見證了中國移動強大的技術(shù)后盾。無線（移動）增值業(yè)務(wù)就是建立在移動通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的，除了語音以外的那些數(shù)據(jù)服務(wù)包括短信、彩信、彩鈴、ivr、wap、kjava/brew、pda等。讓我們多少了解了一些專業(yè)的知識，為以后的戰(zhàn)演練打基礎(chǔ)。公司還讓我們自由分成4個小組，起隊名，想口號，讓我們這些剛見面的伙伴很快便建立了友好的關(guān)系。
我們來自不同的地方，于是公司也把我們就近安排給不同的銷售經(jīng)理，跟經(jīng)理到他們管轄的區(qū)域去學(xué)習(xí)。我們每個人都分配到了自己的工號，方便通過網(wǎng)上營業(yè)廳幫助有需求的顧客做業(yè)務(wù)，而我們用工號做進的業(yè)務(wù)也成了記錄我們工作量的一個標(biāo)準。我和另外2個學(xué)生一起被分配到了區(qū)域，距離我家很近，方便了我的工作。
一開始我們的主要工作就是去移動的指定營銷點去幫助渠道老板們做新業(yè)務(wù)的推銷。業(yè)務(wù)不好做，加上有些人覺得移動公司的補貼太低，于是有不少人退出了。在這種情況下更堅定了我要堅持下去的勇氣，半途而廢的話一切歸零。一個人不可能知道所有的事，重要的是他要會學(xué)，而且要學(xué)會。我一直相信一個人的能力是可以培養(yǎng)的，只要他肯學(xué)，就可以學(xué)好。可能今天的我什么都不懂，什么都不會，但是我希望能通過這次的實踐活動讓我學(xué)到寶貴的經(jīng)驗，這是在學(xué)校里面所學(xué)不到的。我相信，這次的實踐會是我生命中難忘的一課！我們將會從這次的實踐中學(xué)到很多東西，但是我們需要自己總結(jié)，自己去發(fā)現(xiàn)問題然后去解決。一味靠別人教是學(xué)不會什么的。我想這就是我們現(xiàn)在的大學(xué)生所要具備的另一能力了吧？
實踐的中后期，我們開始傾向于向顧客們推薦“充值送冰爽”的業(yè)務(wù)。我們不僅要在店里面做這個業(yè)務(wù)，有時候還會在銷售經(jīng)理或者是客戶經(jīng)理的組織和帶領(lǐng)下，到一些大集團或者是街口擺攤。經(jīng)過我們大家的努力，我們臨海的“充值送冰爽”的業(yè)績量成為了整個XX市里面做的最好的，市公司還因此表揚了我們。偶爾，我們會被全部召集到公司，臨時幫忙做業(yè)務(wù)，比方說打電話給12580，也比方說幫公司做直郵卡的激活。工作有時候反復(fù)而枯燥，但是我學(xué)會了苦中作樂，不會抱怨，因為我明白，越是抱怨就越是不會在工作中找到快樂，因而就越是找不到工作的樂趣。
在這里，我要感謝zj移動，一個給我成長平臺的優(yōu)秀企業(yè)。這里的一切都感染著我，她就是這樣一個溫暖的大家庭，有工作一起分擔(dān)，有好吃的一起吃，我喜歡這里的工作環(huán)境，年輕化的團隊，創(chuàng)新團結(jié)的團隊，大家工作都很有激情，在這里每天不是在混日子，而是在思考，我喜歡有競爭的工作，這樣我才能夠不斷地超越自己。在移動參加實踐活動，我也常常問自己工作最大的支撐是什么，原來這段難忘的實習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)給了我最好的答案。
關(guān)于匯報材料2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好，我是來自日本語學(xué)院輔導(dǎo)員，目前擔(dān)任日本語學(xué)院級的學(xué)生日常管理工作。很榮幸有這個機會在這里做這個工作實踐報告。自年參加工作以來，已經(jīng)有一年多的時間了。時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)從一名為學(xué)校、為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部成長為一名能夠獨立處理學(xué)生思想政治工作的教育工作者。我認為這既是我人生的一大挑戰(zhàn)，更是人生一次難得的機遇，所以我倍加珍惜這份工作，力求做到盡善盡美。上世紀50年代起，我國就建立了高校輔導(dǎo)員制度。高校輔導(dǎo)員是專門從事高校學(xué)生思想政治工作和日常行為管理工作的教育者，我們肩負著教育管理和組織的責(zé)任，同時也在培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀和價值取向中具有不可替代的作用，是高校思想教育的主力軍。這樣的工作性質(zhì)要求我們有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。要求我們在日�，嵥榈墓ぷ髦�，既要做到面面俱到，又要做得有條不紊，這是一個積水成淵、循序漸進的過程。對于我們剛剛走入這個行列的新人來說，無疑提出了更多的要求，提出了更高的挑戰(zhàn)。聽了前面這么多前輩的感悟和心得，我感到受益匪淺，感觸頗深，下面請允許我對這一年多來的工作感悟做一小結(jié)，匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師給予批評指正。
第一、端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變角色，深刻理解本職工作。英國哲學(xué)家弗蘭西斯培根說過:“教師是知識種子的傳播者,文明之樹的培育者,人類靈魂的設(shè)計者�！睂τ谠诟咝＿@樣純潔而神圣的環(huán)境中擔(dān)當(dāng)職責(zé)的人而言，一切都以培養(yǎng)人才為目的。還記得我第一天來上班的時候，日本語學(xué)院黨總支周書記和蘇書記就對我語重心長地叮囑道，從今天起就應(yīng)該轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)工作環(huán)境，要找準自己的位置，切實完成從一名學(xué)生干部到專職輔導(dǎo)員的角色轉(zhuǎn)變。端正態(tài)度，想問題，辦事情，要站在一定高度，處理好師生關(guān)系，時時處處要“學(xué)為人師，行為世范”的標(biāo)準來嚴格要求自己。隨著閱歷見識的增加，工作經(jīng)驗的積累，我意識到學(xué)為人師，行為世范的根本就在于孔子所說的：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。不正身，如正人何。” 找準自己的位置，是在日后順利開展學(xué)生工作的動力，而處理問題站在一定高度，有較高的思想覺悟則是引導(dǎo)工作方向的羅盤。我越發(fā)的感受到當(dāng)時談話內(nèi)容對我當(dāng)前和今后工作的指導(dǎo)性意義。
第二、積極探索，勇于創(chuàng)新，虛心向他人學(xué)習(xí)，積極接受新鮮事物并與此同時做到頭腦清醒，做到取其精華，去其糟粕。當(dāng)前，隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展日趨成熟，人們對其應(yīng)用也越來越廣泛。大學(xué)生作為新生力量具有能對新鮮事物較快接受的特點，但同時也具有一定的盲目性，跟風(fēng)心里較為嚴重，極易人云亦云。學(xué)生們對于互聯(lián)網(wǎng)的態(tài)度正是如此，我們在感受網(wǎng)絡(luò)給我們帶來的方便的同時，也應(yīng)該意識到網(wǎng)絡(luò)中充斥著大量的垃圾信息、西方資產(chǎn)階級思想意識的侵襲、黑色信息的沖擊和網(wǎng)絡(luò)游戲的危害。這些對于接受愛國主義、集體主義、社會主義思想道德教育的大學(xué)生而言無疑是一種威脅。作為輔導(dǎo)員，我們應(yīng)該幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。因而我們也應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展，積極探索，開創(chuàng)一些新的學(xué)生管理工作方法趨利避害，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的輔導(dǎo)員工作。正如前面老師介紹的那樣，qq，飛信，博客，是學(xué)生們比較集中的幾個“陣地”，自然而然地也就成為我們關(guān)注的重點、和發(fā)掘新的管理工作的沃土。工作以來，我成立了級學(xué)生輔導(dǎo)員交流電子郵箱，通過郵箱，所有學(xué)生在任何時間將對學(xué)校工作的意見和生活中遇到的困惑直接傳達給我。另外，我們建立了年級黨務(wù)工作飛信分組，切實保證了年級黨務(wù)工作的順利開展以及信息的傳達;而后建立的級出國留學(xué)群，更是成為了同學(xué)們交流，分享留學(xué)信息的重要工具。借助人人網(wǎng)的力量，還可以看到許多同學(xué)分享的文章和照片，通過這些東西，我們可以了解到這些學(xué)生某段時期內(nèi)感興趣并且關(guān)注的事物，以此來了解其部分的心理動態(tài)和性格。與此相對，我們也充分利用學(xué)生干部這一有力幫手，為本年級同學(xué)組織社會實踐和校園實踐的活動，將學(xué)生們的注意力更多地吸引到充實的校園生活之中。
關(guān)于匯報材料3
一、認真開展建筑節(jié)能設(shè)計及采暖節(jié)能工作
為進一步加強我縣建筑節(jié)能管理工作，提高能源利用效率，改善我縣居民室內(nèi)熱環(huán)境，我局在接自治區(qū)及地區(qū)有關(guān)建筑節(jié)能設(shè)計和采暖節(jié)能的文件后，認真組織各相關(guān)部門學(xué)習(xí)《民用建筑節(jié)能管理細則規(guī)定》（國家建設(shè)部第76號令）及《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈民用建筑節(jié)能管理規(guī)定〉細則》（自治區(qū)建設(shè)廳新建法[20xx]1號）文件精神和相關(guān)行政法規(guī)，并組織各建筑單位的管理人員及工程技術(shù)人員認真學(xué)習(xí)《細則》和《規(guī)定》有關(guān)精神，及時解決執(zhí)行過程中存在的問題，確保節(jié)能工作的順利實施。
建筑節(jié)能和城市配套設(shè)施建設(shè)相輔相成、互為制約，在過去雖有建筑節(jié)能設(shè)計和采暖節(jié)能設(shè)計方面的規(guī)范，但由于城建開發(fā)市場的現(xiàn)狀及我縣經(jīng)濟水平的制約，造成建筑節(jié)能新材料、新技術(shù)的研究和實踐進展緩慢。隨著國家在節(jié)能方面的重視程度不斷加大，我局結(jié)合我縣的實際情況，重視建設(shè)節(jié)能設(shè)計及采暖節(jié)能設(shè)計的應(yīng)用。同時積極宣傳和學(xué)習(xí)《細則》和《規(guī)定》，今年上半年多次組織相關(guān)人員和建筑設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、物業(yè)管理、供暖、房地產(chǎn)等單位的管理人員及工程技術(shù)人員認真學(xué)習(xí)《細則》和《規(guī)定》有關(guān)精神，并通過新聞媒體，采取多種形式普及建筑節(jié)能知識，增強全民建筑節(jié)能意識。在建筑節(jié)能管理方面也采取有力措施，加強了民用建筑節(jié)能設(shè)計、審圖、監(jiān)理、施工驗收等各環(huán)節(jié)的管理工作，要求工程建設(shè)各方必須嚴格執(zhí)行民用建筑節(jié)能規(guī)定，積極開展民用建筑節(jié)能工作。在實施中采取了以下措施：
（一）、采用的新技術(shù)：
1、實施外墻保溫技術(shù)。保溫體系選用專威特外墻外保溫與裝飾系統(tǒng)，有效地解決了保溫隔熱等問題。專威特外墻保溫系統(tǒng)施工工藝簡單，保溫效果好，而且保溫房屋負荷減輕，基礎(chǔ)斷面縮小，節(jié)約了土地資源及工程造價。這項新技術(shù)在我縣剛剛開始使用，但也存在一些問題：如經(jīng)過幾個凍融循環(huán)，聚苯板與墻體收縮、膨脹系數(shù)的不同，可能會產(chǎn)生抹面的大量龜裂，影響建筑外觀，而且對聚苯板的壽命也有影響；維修也比較麻煩。另外，外墻砌筑灰縫飽滿度不夠或窗戶四周處理不當(dāng)，容易形成冷橋現(xiàn)象，造成聚苯板生霉，局部甚至大面積保溫失效。這些問題的出現(xiàn)，可能會使這項新技術(shù)的推廣受阻，但我們會不斷總結(jié)經(jīng)驗，主動與施工單位討論、交流，采取有有效措施，盡量避免類似現(xiàn)象出現(xiàn)。
2、推廣使用陶�？招拇u和KP1多孔磚。為節(jié)約國土資源，建設(shè)部出臺了禁止使用粘土磚的政策，由于受新疆地區(qū)實際情況和經(jīng)濟水平制約，粘土磚仍在大量實用，我縣也不例外。為了改變這一狀況，我縣在大部分公共建筑中推廣使用陶粒空心磚和KP1多孔磚做外圍護墻，室內(nèi)隔斷結(jié)構(gòu)體系使用超輕硅鎂隔墻板和GRC板材，這些材料的使用有效地解決了保溫隔熱等問題，降低了樓體結(jié)構(gòu)重量，保障了結(jié)構(gòu)承載要求。在今后工作中，我們要逐步推廣這些輕型材料，逐步陶汰粘土磚，以合理地利用國土資源，降低能耗。
3、積極推廣新材料，新工藝。所有設(shè)計項目窗戶框用材選用隔熱性好的塑鋼和鋁合金材料；窗戶采用優(yōu)質(zhì)型材密封條；玻璃全部采用雙層中空玻璃，傳熱系數(shù)均符合國家節(jié)能標(biāo)準及規(guī)范。屋面保溫材料淘汰了爐渣，采用由陶粒混凝土和聚苯板組成的復(fù)合保溫隔熱層，防水層均采用SBS改性防水卷材及歐文斯克寧瓦（別墅），防水使用壽命達到10年以上。這些材料的使用，使室內(nèi)傳熱系數(shù)達到國家節(jié)能建筑傳熱系數(shù)的要求，大大減少室內(nèi)能耗的損失。
4、嚴格淘汰國家明令禁用的建筑材料。采用集中管井設(shè)置，將壓力管線集中布設(shè)，對外有維修口；供水管線由冷鍍鋅鋼管轉(zhuǎn)為使用熱鍍鋅鋼管，并逐步轉(zhuǎn)為使用新型鋁塑復(fù)合管PPR管等管材；排水管材也由翻砂鑄鐵管改為UPVC螺旋消音管；抽水馬桶改為節(jié)水型9升系列，并推廣6升兩檔型；在公用建筑中積極應(yīng)用節(jié)水自閉式?jīng)_洗閥，感應(yīng)沖洗式小便器，在水嘴上改用新型的陶瓷芯片水嘴；積極推廣新型鐘罩式地漏和洗衣機專用地漏。
5、積極推廣采暖節(jié)能設(shè)計。一是積極推廣“熱表到戶，計量收費”，單戶鎖閉入戶，分戶循環(huán)，每組散熱器加裝恒溫三通閥，戶入口加裝熱計量表等新的采暖設(shè)計，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需求，促進建筑節(jié)能應(yīng)用。通過采暖節(jié)能應(yīng)用，調(diào)動用熱和供熱雙方的積極性，逐步實現(xiàn)供、需熱雙方按計量公平合理交易，減少居民用熱費負擔(dān)，增加供熱企業(yè)效益，提高企業(yè)設(shè)備技術(shù)管理水平，從而保證城市供熱質(zhì)量，促進節(jié)能。二是采用地板輻射供暖方式，該供暖方式節(jié)省房間面積，便于裝修，節(jié)能性和舒適性尤為突出。較普通散熱器節(jié)能50%標(biāo)。三是在舊鍋爐供暖系統(tǒng)改造方面大力推廣《鍋爐供暖節(jié)能技術(shù)措施》。
6、在用電設(shè)計中推廣節(jié)能技術(shù)。為使用戶安全經(jīng)濟用電，我縣在用電設(shè)計中采取一系列節(jié)能措施。比如：住宅樓居室內(nèi)均采用節(jié)能燈，樓道均采用聲光控延時燈。公共建筑中的樓道和衛(wèi)生間的照明采用聲光控延時燈。在以后的工程建設(shè)中，進一步提高節(jié)能措施，將采用人體感應(yīng)燈等技術(shù)。
（二）、民用建筑節(jié)能推廣面臨的困難
1、我縣雖在建設(shè)工程項目中推廣應(yīng)用了一些新技術(shù)和新材料，但在實踐及施工中出現(xiàn)了一些新的問題，如使用外墻保溫材料造成工程造價提高，經(jīng)估算，僅采用民用建筑外墻保溫節(jié)能設(shè)計，比不采用節(jié)能設(shè)計的每平方米造價提高大約6%-8%，造成房地產(chǎn)開發(fā)商在采用新工藝、新材料時極積性不高；且房屋造價高，也影響了用戶購買節(jié)能保溫建筑的極積性，這些客觀原因的存在使我縣建筑節(jié)能推廣應(yīng)用受阻。
2、建筑節(jié)能外保溫工藝施工較傳統(tǒng)施工工藝復(fù)雜，難度大，質(zhì)量不宜控制，而且工期延長。
3、建筑設(shè)計中維護結(jié)構(gòu)的保溫目前的帶強制性的規(guī)定也只是針對外維護結(jié)構(gòu)的，但要達到分戶計量，從業(yè)主和供暖公司的方面考慮，就必須做到上下樓板，戶與戶分割維護墻的保溫問題，同時，分割維護墻造成對住戶使用面積占用及戶內(nèi)擺設(shè)要求提高；提高了房地產(chǎn)開發(fā)成本，增加了供暖公司管網(wǎng)改造的成本。對于這些問題目前各方尚未有一個國家相應(yīng)的措施出臺，造成對建筑采暖節(jié)能的積極性不高。
二、認真開展節(jié)水工作
我縣認真貫徹上級有關(guān)節(jié)水工作精神，并制定了《xx縣節(jié)約用水管理暫行規(guī)定》，以文件形式下發(fā)執(zhí)行。在固定資產(chǎn)投資項目建設(shè)上，認真開展資源論證，我縣供水改擴建項目xxx河引潛流工程自20xx年4月開始進行勘測設(shè)計。在施工前，多次邀請自治區(qū)建設(shè)廳、水利廳專家到水源地察看，邀請xx縣水利局和兵團地勘設(shè)計院專家對xxx河水資源進行論證。論證結(jié)果xxx河水資源豐富，年徑流量3.11億立方米，可以滿足xx縣城及周邊地區(qū)50年生產(chǎn)、生活、綠化用水。xxx河引潛流工程設(shè)計近期日供水規(guī)模3.5萬立方米，遠期日供水規(guī)模6萬立方米，取水計劃按日供水3.5萬立方米考慮，取水定額按每人每月3立方水執(zhí)行。
xx縣城污水處理采用一級處理結(jié)合四級串聯(lián)氧化塘的工藝，縣城內(nèi)的工業(yè)廢水和城市污水經(jīng)過處理后，可達到澆灌農(nóng)田的標(biāo)準，進行污水再利用。
我縣用水大戶均為自采自用，取水管理由水利局實施。
建筑節(jié)能和節(jié)水工作是一項功在當(dāng)代，利在千秋的大事，我縣能夠充分認識這一點，雖然受到地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平的限制，短時間內(nèi)我們很難達到地區(qū)節(jié)能水平，但我們相信，隨著國家相應(yīng)配套政策的不斷完善，在自治區(qū)和地區(qū)的正確指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我局將更加認真從源頭抓好節(jié)能工作，逐步提高我縣的建筑節(jié)能水平，改善市民的生活和工作環(huán)境，開創(chuàng)我縣建筑節(jié)能和節(jié)水工作的新局面。
關(guān)于匯報材料4
經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)原有10個直屬企業(yè)并代管保安公司等5個公司,職工總?cè)藬?shù)4920人,20xx年起根據(jù)上級政策和市委、市政府的部署企業(yè)均實施了破產(chǎn)轉(zhuǎn)制.前些年由于職工安置等一些歷史遺留問題,引發(fā)了職工上訪的次數(shù)和規(guī)模與日俱增,信訪維穩(wěn)面臨沉重的壓力.在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”的總體目標(biāo),結(jié)合國有企業(yè)轉(zhuǎn)制掃尾的關(guān)鍵時期,扎實做好信訪穩(wěn)定工作,努力解決信訪職工的合理訴求,使得系統(tǒng)內(nèi)上訪率大幅下降,幾年來未發(fā)生職工到上級政府機關(guān)集體訪、異常訪,未發(fā)生影響穩(wěn)定的群事件.一大批歷史遺留問題得到妥善解決,穩(wěn)定與和諧的局面進一步得到鞏固.
一、我們的主要做法是
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確
經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)有“3多”,即下屬企業(yè)多、下崗職工多、軍轉(zhuǎn)干部及退役軍人多.自20xx年實施改制以來,因職工安置等遺留問題,曾經(jīng)一度成為我市的信訪大戶,長期困擾著我們的正常工作,也影響了**的整體形象.為保持和諧穩(wěn)定,同時切實為下崗職工解決一些實際問題,我委對涉及職工切身利益的問題高度重視,并把信訪問題作為我委全年工作的一項重要工作來抓,列入了全年工作主要目標(biāo)管理內(nèi)容.同時,進一步明確信訪穩(wěn)定“一把手”負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各企業(yè)留守處齊抓共管的要求.為加強組織領(lǐng)導(dǎo),重新調(diào)整充實了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,設(shè)立了機關(guān)信訪接待室,抽調(diào)人員配齊配強了信訪維穩(wěn)隊伍.同時,嚴格落實目標(biāo)責(zé)任制,分別與有關(guān)科室和企業(yè)留守處簽訂了責(zé)任狀,制訂了領(lǐng)導(dǎo)“包案制”,將社會穩(wěn)定任務(wù)細化量化為每月的具體工作,落實到科室,落實到企業(yè),把“保穩(wěn)定、促和諧”的責(zé)任落實到每一個人身上.
2、健全工作機制,認真處置職工來信來訪
我們結(jié)合不同性質(zhì)和群體信訪的特點,有針對性地開展行之有效的約訪和夜訪活動,委領(lǐng)導(dǎo)定期不定期約訪18次,夜訪13次,通過約訪、夜訪,特別是通過耐心細致的疏道解釋,大多數(shù)下崗職工能給予充分理解,同時也放棄上訪,即使要上訪,也不越級上訪或群體上訪,只是到經(jīng)貿(mào)委反映自己的信訪訴求.20xx年3月,一糖廠原下崗職工400多人曾集資準備大規(guī)模到市政府上訪,要求發(fā)放失業(yè)救濟金.掌握情況后,我們當(dāng)即聯(lián)系信訪骨干人員,先后在一糖廠留守處和經(jīng)貿(mào)委進行了二次約訪,參加約訪職工都在30人以上,在學(xué)習(xí)大量的相關(guān)政策和耐心細仔的疏道解釋工作之后,職工們知道上訪要求沒有政策依據(jù),最終表示理解,放棄集體上訪的念頭.
另外,我們還充分發(fā)揮經(jīng)貿(mào)委信訪室的作用,配齊人員,強化作用,抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)驗豐富、善于做穩(wěn)定工作的同志坐陣,并始終堅持“一周一小查,半月一大查”的排查工作機制,加強信訪信息的及時收集與處理；始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”,把矛盾化解在萌芽狀態(tài).
3、狠抓源頭,想方設(shè)法解決上訪職工實際困難
企業(yè)轉(zhuǎn)制引發(fā)職工上訪的事由90%以上都是涉及職工安置、補償、醫(yī)保及原職工舊欠工資等問題,籌集資金是從根本上解決職工信訪問題的關(guān)鍵.在具體操作中,我們認真執(zhí)行“兩個把握”,即“把握合情合理,把握法律法規(guī)”,對確需解決的正當(dāng)訴求,我們一方面努力爭取上級政府的政策扶持,一方面加大企業(yè)債權(quán)清收力度,組織相關(guān)人員清收債權(quán)及標(biāo)的款.近年來,通過努力向上爭取資金和清收債權(quán)及標(biāo)的款,解決了**酒廠等3個企業(yè)309名職工182萬元失業(yè)救濟金問題；解決了美迪公司和床單廠227名下崗職工舊欠安置費問題.解決了原軸承廠職工生活費發(fā)放及舊欠社保金計432萬元；解決了原贛南床單廠退休職工舊欠工資7萬多元,等等一系列實實在在的工作,解決了大規(guī)模群體上訪的主要矛盾,從而較好地從源頭上遏制了迅猛增長的信訪勢頭.
4、暢通信息,強化超前防控,較好地解決了幾起群體上訪的苗頭問題
由于狠抓內(nèi)部信息暢通工作,建立了系統(tǒng)內(nèi)“一周一報告,苗頭性問題和敏感時期隨時報告”的工作機制,確保了苗頭性問題的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防.去年8月軸承廠一些職工通過電話聯(lián)系準備動員100人以上的規(guī)模到市政府上訪,要求增加生活費標(biāo)準,由于情報掌握及時,我們立即派出工作組解釋做工作,通過耐心做工作及分化信訪骨干等措施,避免了一起群體上訪事件.類似事例每年都有幾起,通過這些事例也再次證明我們提出的要“發(fā)現(xiàn)得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效.
5、落實責(zé)任,兌現(xiàn)信訪維穩(wěn)獎懲
為確保有效及時化解信訪矛盾,確保系統(tǒng)內(nèi)不發(fā)生集體訪、越級訪和群性事件,我們提出了“小事不出廠、大事不出經(jīng)貿(mào)委、矛盾不上交”的要求,并結(jié)合國家、省、市召開重要會議和重大活動的敏感時期,分別制訂“維穩(wěn)工作獎懲實施方案”.按照“輕獎重罰”的原則,對工作到位,未發(fā)生非正常訪的包案責(zé)任人實行獎勵；對工作不到位,引發(fā)了到市政府以上機關(guān)信12
二、存在的問題
通過努力,系統(tǒng)內(nèi)一大批歷史遺留問題和矛盾得以解決和化解,但隨著國家一些改善民生的政策出臺,一些職工要求增加補助標(biāo)準,要求解決工傷及職業(yè)病補助,要求解決醫(yī)保及軍轉(zhuǎn)企業(yè)人員要求提高待遇的新的訴求又出現(xiàn)了,當(dāng)前金融危機逐步影響下崗職工,再就業(yè)也是一大穩(wěn)定隱患,經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)維穩(wěn)任務(wù)仍然艱巨.
三、今年的主要工作措施
圍繞“平安、穩(wěn)定”的目標(biāo),主要抓好“兩個重點”,確�！叭齻�到位”.
一是重點做好初信初訪工作.把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中；
二是重點做好老上訪戶工作.要通過解決問題或耐心解釋等手段,使老上訪戶停訴息訪；
三個到位:
一是要進一步夯實基礎(chǔ),建立健全網(wǎng)絡(luò),確保信訪隱患排查到位；
二是創(chuàng)新方法,以人為本,切實解決信訪職工合理訴求,確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位；
三是繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)包案,嚴肅工作紀律,強化責(zé)任追究和獎懲措施,確保重點信訪人穩(wěn)控措施到位.
總之,我們將按照市委、市政府的要求,抓好工作落實,加大工作力度,確保本系統(tǒng)的和諧與穩(wěn)定.
關(guān)于匯報材料5
為加強學(xué)校安全工作的管理，維護學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，保障師生員工人身和財產(chǎn)安全，保維護社會和諧穩(wěn)定。我校在抓安全工作上主要做了以下幾方面的工作：
一 、組織師生，全員參與，營造安全氛圍。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全教育精神，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《學(xué)校安全工作實施方案》，制定和完善了相關(guān)安全制度，實行了安全工作責(zé)任制和安全工作追究制。與每位教師簽訂安全管理責(zé)任書，明確責(zé)任意識和崗位意識。利用國旗下的講話，進行安全教育。班主任利用晨會和班隊會進行安全教育，使學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋到校園的每個區(qū)域，每個角落。
2、廣泛宣傳。通過學(xué)校宣傳欄、班級黑板報、墻報、校園廣播等途徑進行廣泛宣傳教育，并向每一位學(xué)生家長發(fā)出了有關(guān)安全教育的公開信。要求學(xué)生家長配合學(xué)校抓好孩子的安全工作，并通過各種形式的主題隊會和各班開展的安全教育知識的評比活動，增強學(xué)生安全意識。
3、家校聯(lián)合。及時與家長溝通，取得家長的支持與配合。重視子女的安全教育，結(jié)合安全教育主題和節(jié)假日，提醒家長們在家里加強對孩子的安全教育。
4、開展活動。重視學(xué)生和老師的法制教育，衛(wèi)生紀律教育，行為養(yǎng)成教育，每學(xué)期指定教師進行法制教育和衛(wèi)生健康教育講座，學(xué)校聘請了法制副校長，結(jié)合安全教育日，開展安全教育周系列活動。
5、加強安保。加強門衛(wèi)值班、教師值日和學(xué)生值崗力度，維護校園清潔，保護學(xué)生安全。經(jīng)常性地進行治安防范檢查和安全隱患排查。即查即治不留隱患，在貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》內(nèi)容時，擴展學(xué)生法律知識。對學(xué)生進行防交通安全事故，防溺水，防中毒教育，通過主題班會、國旗下講話、廣播等形式，向?qū)W生進行安全教育。
6、綜合治理。抓好校園周邊環(huán)境綜合治理，與有關(guān)單位一起清理，整治校園周圍的安全隱患。
7、多管齊下。嚴格做好傳染病的預(yù)防工作，制定了突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案，成立了預(yù)防和控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對學(xué)生進行衛(wèi)生知識宣傳教育，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
二、明確職責(zé)，建章立制。
學(xué)校安全工作的主要任務(wù)是：宣傳貫徹國家有關(guān)安全管理工作的方針政策和法律法規(guī)，建立健全學(xué)校安全管理工作的規(guī)章制度，對師生進行安全教育，預(yù)防學(xué)校安全事故的發(fā)生。為此，學(xué)校安全工作實行“校長是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，班主任具體抓”的管理體制。把安全管理工作納入教職工業(yè)績考核的重要內(nèi)容，并實行“一票否決”制。年初，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組就制定了學(xué)校安全管理工作的年度計劃，并與每一位教職工簽定了安
全責(zé)任書，明確職責(zé)。一年來，我校完善了各項安全制度，通過建章立制，達到規(guī)范師生行為，增強師生安全意識的目的。
三、狠抓學(xué)校消防安全工作，嚴防火災(zāi)事故的發(fā)生，確保學(xué)校食品衛(wèi)生安全。
學(xué)校特別重視消防安全工作。加強了對木質(zhì)建筑物、用電線路等重點部位的認真檢查，嚴禁學(xué)生帶火種進校門。學(xué)校專門配置了足數(shù)的滅火器，加強了對學(xué)生消防安全意識的教育。通過以上切實有效的措施，杜絕了火災(zāi)事故的發(fā)生。
四、加強交通安全教育，確保全校師生不發(fā)生交通安全事故。 為嚴防接送學(xué)生的車輛出現(xiàn)事故，學(xué)校專門召開會議、研究制定方案，加強對學(xué)生的交通安全知識教育，要求學(xué)生不準乘坐“三無”車輛、報廢車輛、超員超載車輛。與家長簽訂學(xué)生乘車安全責(zé)任書，并要求家長與車主簽訂學(xué)生乘車安全協(xié)議等，明確責(zé)任，確保學(xué)生乘車安全。
每學(xué)期一開學(xué)，我們就對師生進行了交通安全知識教育，對交通知識法規(guī)進行了講解和學(xué)習(xí)，特別是對學(xué)生騎自行車進行了嚴格規(guī)定：教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，不橫穿公路，在公路上靠右邊行走等；教育學(xué)生不在公路上追逐、瘋跑以及爬車、追車、吊車等等。通過以上措施，增加了全校師生的交通安全知識，增強了廣大師生的交通安全意識，使全體師生都能自覺遵守交通規(guī)則。
五、我們在安全工作方面做了一些工作，達到了預(yù)期的目標(biāo)，但我們深深知道，安全工作是一項關(guān)系到社會穩(wěn)定和家庭幸福的大事，責(zé)任重于泰山。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照上級有關(guān)指示精神，加強對學(xué)生進行安全教育，堅持安全責(zé)任重于泰山的方針，堅持把安全工作放在首位，堅持安全工作天天抓、周周抓，力爭把我校安全穩(wěn)定工作做得更好。
關(guān)于匯報材料6
自全面實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作以來，我鄉(xiāng)嚴格按照縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作要求，把推進醫(yī)改工作作為一項重大的民心工程和責(zé)任工作，擺在突出位置，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革一年來的工作總結(jié)如下：
一、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)
我鄉(xiāng)黨委政府高度重視醫(yī)改工作，迅速成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管醫(yī)療衛(wèi)生副鄉(xiāng)長為副組長，衛(wèi)生院院長和各村負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，建立健全鄉(xiāng)醫(yī)改工作機制，確保醫(yī)改工作各項規(guī)劃落到實處。
二、強化“三主”意識，加強對重大傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、學(xué)校衛(wèi)生等組織協(xié)調(diào)工作
成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管衛(wèi)生副鄉(xiāng)長為副組長，學(xué)校、醫(yī)院、各村負責(zé)人為成員的突發(fā)公共事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，完善突發(fā)公共事件應(yīng)急體系國，提高基層衛(wèi)生應(yīng)急能力，做好轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共事件預(yù)防控制與醫(yī)療救治工作，最大限度地減少突發(fā)公共事件造成的威害，保障人民群眾的身心健康和生命安全。組織鄉(xiāng)衛(wèi)生院對醫(yī)院、學(xué)校、人口聚集地進行集中的消毒；組織鄉(xiāng)村組干部開展傳染病和食品安全知識的宣傳；加強學(xué)校及其周邊環(huán)境衛(wèi)生和食品安全督促檢查。
三、加強轄區(qū)內(nèi)醫(yī)改工作督導(dǎo)檢查
對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)改工作定期不定期地進行督導(dǎo)檢查，尤其是鄉(xiāng)衛(wèi)生院對發(fā)熱門診落實以及對傳染病的預(yù)防、控制的應(yīng)對力的督導(dǎo)檢查。
四、加強新農(nóng)合工作領(lǐng)導(dǎo)
把這項工作作為解決“三農(nóng)”問題，緩解和消除農(nóng)民因病致貧、因病返貧現(xiàn)象的好事、實事來抓。
成立新農(nóng)合工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過各種途徑加大新農(nóng)合政策宣傳力度，本鄉(xiāng)群眾對新農(nóng)合政策的知曉率達100%。我鄉(xiāng)今年新農(nóng)合參合率達99%。對新農(nóng)合病人的外傷情況落實專人嚴格調(diào)查，沒有一例開假證明的情況發(fā)生。
關(guān)于匯報材料7
為進一步推進“傳承好家訓(xùn)，建設(shè)好家風(fēng)”活動的開展，深入挖掘豐富的文化資源，創(chuàng)設(shè)群眾喜聞樂見的宣傳活動方式，釋放家庭作為社會細胞所蘊含的正能量基因，以家風(fēng)帶民風(fēng)、以民風(fēng)促社風(fēng)，推動社會主義核心價值觀在家風(fēng)家訓(xùn)的傳承中內(nèi)化于心、外化于行�，F(xiàn)將活動開展情況簡單匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
開展好這次“家風(fēng)家訓(xùn)”活動，是貫徹落實縣家風(fēng)辦精神，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的一項重要舉措。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，于20xx年8月4日調(diào)整成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，全體村（居）書記及站所負責(zé)人為成員的家風(fēng)家訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。我鎮(zhèn)充分動員各村（居）、鎮(zhèn)直各單位利用各種形式開展“家風(fēng)家訓(xùn)”活動宣傳，用群眾喜聞樂見的形式開展這項工作，使這次活動開展得有聲有色，成效顯著。
二、重點突出，形式多樣
為增強“家風(fēng)家訓(xùn)”宣傳工作的效果，使這項活動不流于形式，我鎮(zhèn)從自身實際情況出發(fā)，精心設(shè)計和組織開展了內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強、群眾樂于參與的一系列活動。一是利用逢集，設(shè)立“家風(fēng)家訓(xùn)”工作宣傳臺，散發(fā)宣
傳資料200余份，由宣傳辦和文廣站指定專門人員發(fā)放。二是確定沿河村為家風(fēng)家訓(xùn)試點村，司法所長韓夕玉家庭為試點家庭。三是在東雙溝小學(xué)門前開辟家風(fēng)家訓(xùn)宣傳文化長廊，宣揚東雙溝好人家規(guī)背后的故事。四是由鎮(zhèn)紀委牽頭，黨委宋書記與村（居）書記、機關(guān)全體干部和老黨員開展了一次家風(fēng)家訓(xùn)與黨風(fēng)政風(fēng)座談會。五是開展“好人宣講村村行”和機關(guān)干部、村（居）“三大員”立家規(guī)活動，各村居、站所集中觀看“全市十佳村干部”視頻，召開家風(fēng)家訓(xùn)座談會。六是在東雙溝鎮(zhèn)小學(xué)微機室開展東雙溝鎮(zhèn) “家風(fēng)家訓(xùn)”微機立家規(guī)活動，將站所工作人員家規(guī)備案。
三、注重實效，立足長遠。
下一階段，我鎮(zhèn)還將組織開展“我喜愛的家訓(xùn)”評議、傳誦和展覽活動，充分挖掘本土人文資源，總結(jié)提煉、收集匯總具有文化內(nèi)涵的家訓(xùn)，力爭出一批精品力作；邀請縣書法家書寫家訓(xùn)條幅，贈送作者家庭，發(fā)揮家訓(xùn)的激勵引導(dǎo)作用；以“傳承好家訓(xùn)，建設(shè)好家風(fēng)”為切入點，深化文明家庭創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建，發(fā)動黨員干部、在外鄉(xiāng)賢、身邊好人、先進模范等重點人群寫家訓(xùn)、講家訓(xùn)、誦家訓(xùn)，形成人人關(guān)心家訓(xùn)家風(fēng)文化的良好氛圍，以家風(fēng)帶政風(fēng)、民風(fēng)、社風(fēng)，努力培育和踐行社會主義核心價值觀。
關(guān)于匯報材料8
敬愛的黨組織：
時間過得真快，這已是我預(yù)備期中向黨組織匯報的第三個季度了。在這近一年的時間里，共產(chǎn)黨員這一光榮稱號不斷激勵著我，成為我工作、學(xué)習(xí)、生活的動力，回想著自己被支部批準為中共預(yù)備黨員的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。在這段時間里，經(jīng)過黨的教育、培養(yǎng)，我更加深刻地領(lǐng)會到我們黨的進步性、先進性和代表性，從心里感覺到自己整個人的思想覺悟提高了，視野廣闊了、為人民服務(wù)的決心增強了�，F(xiàn)將我這段時間來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織匯報:
首先，在思想上，我將繼續(xù)不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉。盡管自己在大學(xué)四年當(dāng)中系統(tǒng)學(xué)習(xí)了很多專業(yè)的理論知識，但到了工作單位，我將面臨一個全新的領(lǐng)域和天地，因此，除了自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神外，我計劃經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使本人在工作上有更大的精神動力，做到學(xué)以致用，而不盲目;使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風(fēng)的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
其次，在學(xué)習(xí)上，我認為要做到邊工作邊學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰掌握了知識，誰就擁有了進步的階梯。因此，我覺得到了工作崗位，要從頭開始，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，盡早融入工作單位的集體中。除此之外，要擴大自己的知識面，提高自己的某個領(lǐng)域的精深程度，爭取做到獨當(dāng)一面，保證高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。我還將與母校北交大保持密切的聯(lián)系，她是我們每個北交大人的精神家園，我將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，把最前沿的知識運用于實際工作中，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落伍，以便在工作中發(fā)揮自己更大的潛能，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，更加順應(yīng)社會發(fā)展的需要。
在工作中，我將時刻以黨員的標(biāo)準來衡量自己，始終用“三個服從”要求自己，即：個性服從黨性，情感服從原則，主觀服從客觀。做到業(yè)務(wù)績能領(lǐng)先，以任勞任怨、勤勤肯肯的工作態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)的做好本職工作。
以上是我最近在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的匯報，請組織上相信我，我一定會時刻牢記共產(chǎn)黨員的職責(zé)，更加嚴格地要求自己，更加出色地完成組織上交給的各項任務(wù)，處處起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。請黨組織進一步考驗我。
此致
敬禮!
匯報人：
關(guān)于匯報材料9
為適應(yīng)煤炭行業(yè)發(fā)展新要求，加快我公司現(xiàn)代化礦井建設(shè)步伐，實現(xiàn)礦井生產(chǎn)規(guī)�；⒀b備現(xiàn)代化、隊伍專業(yè)化、管理信息化、和諧人性化，根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)<山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標(biāo)準>的通知》文件精神要求，我公司積極對照《標(biāo)準》制定工作方案嚴格進行了落實，現(xiàn)把各項工作進展情況匯報如下:
一、礦井概況
山西通洲集團留神峪煤業(yè)有限公司是經(jīng)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[20xx]82號文批準，由原山西安銘煤業(yè)有限公司礦井、山西留神峪煤業(yè)有限公司礦井重組整合而成予以保留的合法礦井。在原安銘工業(yè)場地作為礦井兼并重組后的主井工業(yè)場地，利用原安銘的主斜井作為主斜井，副斜井作為進風(fēng)行人斜井，回風(fēng)斜井作為1號回風(fēng)斜井。利用原留神峪工業(yè)場地作為副井工業(yè)場地，利用原留神峪的主斜井改造后作為副斜井，副斜井改造后作為2號回風(fēng)斜井。整合主體企業(yè)為山西通洲煤焦集團煤礦管理有限公司。礦井批準生產(chǎn)能力為120萬噸/年，井田面積15.8593km2，批準開采2號—11號煤層，屬于高瓦斯礦井，保有煤炭資源儲量為8817萬噸，工業(yè)資源儲量為8642萬噸，設(shè)計資源儲量7263萬噸，設(shè)計可采儲量4696萬噸，設(shè)計服務(wù)年限27.79年�？傉嫉孛娣e12.35公頃。批準開采9#—11#煤層，生產(chǎn)規(guī)模120萬噸/年，地質(zhì)儲量為6823.2萬噸，礦井地質(zhì)構(gòu)造簡單，水文地質(zhì)構(gòu)造為中等，根據(jù)20xx年瓦斯等級評定鑒定結(jié)果，瓦斯絕對涌出量為1.3m3/min，屬于瓦斯礦井。20xx年3月3日和20xx年7月16日省廳先后對地質(zhì)報告和初步設(shè)計進行批復(fù)，同年9月13日省安全監(jiān)察局對公司的安全專篇進行了批復(fù)，20xx年11月3日省國土資源廳為公司換發(fā)了證號為xxxx采礦許可證。20xx年我礦辦理好“五證一照”后，正式轉(zhuǎn)為生產(chǎn)礦井。
礦井開拓方式為斜井單水平開拓，三個斜井，兩個進風(fēng)井，一個回風(fēng)井，主井作為主要提煤斜井，兼做進風(fēng)，副井作為運料，行人兼做進風(fēng)，回風(fēng)斜井作為專用回風(fēng)井，安裝了兩臺同型號同能力軸流式主扇風(fēng)機，電機功率132kw,一臺運行，一臺備用。
礦井首采煤層為9#煤層，工作面采用長臂綜采放頂煤工藝，全部垮落法管理頂板。在一采區(qū)布置一個接替工作面，礦井采掘比為1：2，以一井一面達到礦井的設(shè)計生產(chǎn)能力。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)及保障措施
1、公司成立“六個標(biāo)準”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組：
組長：xxx
副組長：xxx,xxx
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)科，由安監(jiān)科長負責(zé)“六個標(biāo)準”建設(shè)的日常管理考核以及信息溝通和交流工作。
2、統(tǒng)一思想，強化“六個標(biāo)準”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
充分利用廣播、電視、標(biāo)語、宣傳欄等宣傳工具和媒介，深入宣傳礦井“六個標(biāo)準”建設(shè)的目的、意義，宣傳“六個標(biāo)準”建設(shè)的規(guī)劃目標(biāo)，宣傳“六個標(biāo)準”的實施方案和保證措施。同時，由公司培訓(xùn)中心牽頭，各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員分工負責(zé)，根據(jù)“六個標(biāo)準”要求編寫培訓(xùn)教案，全面系統(tǒng)地對全礦干部職工進行“六個標(biāo)準”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用實際行動，統(tǒng)一全礦干部職工的思想，為礦井“六個標(biāo)準”建設(shè)的推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3、制定方案，落實措施，全面推進礦井“六個標(biāo)準”建設(shè)進程。 按照省、市“一年重點達標(biāo)、兩年基本達標(biāo)、三年全面達標(biāo)”的規(guī)劃目標(biāo)，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)人員配合，嚴格對照標(biāo)準，對標(biāo)找差，全方位的開展各環(huán)節(jié)的自查自糾，并針對存在的問題和不足，制定有針對性的實施方案和達標(biāo)措施，落實責(zé)任，強化管理，嚴格考核，有效地保證了礦井“六個標(biāo)準”建設(shè)的全面推進。
三、“六個標(biāo)準”建設(shè)進展情況
1、《煤礦辦礦企業(yè)標(biāo)準》建設(shè)情況
礦井“五證一照”、“六長”證件齊全有效，20xx年經(jīng)山西省煤炭工業(yè)廳辦礦企業(yè)等級評定，我礦的企業(yè)等級標(biāo)準為丙級。礦井的企業(yè)規(guī)模、主要負責(zé)人專業(yè)技術(shù)職稱及管理煤礦經(jīng)歷的年限、主要專業(yè)技術(shù)人員中級及以上職稱人數(shù)、百萬噸死亡率、安全培訓(xùn)機構(gòu)、安全建設(shè)管理機構(gòu)設(shè)置、安全建設(shè)管理制度的建立及礦井采掘機械化程度、安全質(zhì)量標(biāo)準化達標(biāo)、現(xiàn)場管理及注冊資本等方面，均達到《標(biāo)準》要求。
2、《煤礦管理標(biāo)準》建設(shè)情況
堅持合理開采順序，不斷優(yōu)化礦井和采區(qū)設(shè)計，積極推廣采煤新工藝、新技術(shù)，提高礦井資源回采率；堅持集約高效原則，實施了“一礦一井一面”生產(chǎn)模式；嚴格按核定生產(chǎn)能力制定和安排生產(chǎn)計劃，做到了均衡生產(chǎn)；嚴格按照勞動定額定員標(biāo)準配備作業(yè)人員，杜絕了“三超”生產(chǎn)； 堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實了礦井安全生產(chǎn)的主體責(zé)任和法定代表人的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任。 建立生產(chǎn)技術(shù)、安全、“一通三防”、地質(zhì)及防治水、機電運輸管理、調(diào)度及應(yīng)急救援管理等機構(gòu)，并按規(guī)定配備了相應(yīng)的專業(yè)人員；落實了生產(chǎn)過程管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴格領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和下井人員數(shù)量核查制度,帶班下井領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班下井人數(shù)在井口明顯位置掛牌公示；建立并完善了安全監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、緊急避險、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)等安全避險六大系統(tǒng)。安全費用的提取使用、管理人員和技術(shù)人員的職稱、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)及持證、勞動用工“五個百分百”以及安全文化建設(shè)方面，都取得了一定成效，基本達到《標(biāo)準》要求。
3、《煤礦現(xiàn)代化礦井標(biāo)準》建設(shè)情況
加強礦井資源回采率管理，建立健全了相關(guān)管理制度及措施，配備了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員；本著系統(tǒng)簡化的原則，礦井主井、副井、回風(fēng)井及大巷布置均科學(xué)合理，優(yōu)質(zhì)高效；實施“一井一面”模式，采掘機械化程度均達到100%，采用綜采放頂煤回采工藝，全部垮落法管理頂板；提升運輸方面，副斜井選用jk—3×2.2型單繩纏繞式提升機運送材料，用rjky37/1300型架空乘人裝置運送人員，主井選用dtl100/32/2×160型阻燃帶式輸送機，各種安全保護裝置齊全并采用變頻驅(qū)動，井下主運輸大巷及一采區(qū)膠帶上山均采用帶式輸送機運輸，井下輔助運輸采用jwb90bj、jwb55bj型無極繩絞車，擔(dān)負井下輔助運輸任務(wù)；安全保障方面，建立健全了礦井安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和各項安全管理制度，嚴格按標(biāo)準提取和使用安技措費用，瓦斯防治和防滅火管理措施到位，防治水管理機構(gòu)、人員設(shè)備配置到位，措施得力；井下安全避險“六大系統(tǒng)”完備，安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案科學(xué)合理，并按規(guī)定建立了應(yīng)急救援隊伍，與有資質(zhì)的應(yīng)急救援隊伍簽訂了救護協(xié)議；建立健全以總工程師為首的技術(shù)管理體系，建立礦長負總責(zé)、分管礦長各負其責(zé)的生產(chǎn)過程管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強班組建設(shè)管理，嚴格隱患排查治理“五落實”制度；強化礦井信息化系統(tǒng)建設(shè)，地面設(shè)調(diào)度監(jiān)控中心，安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)井下無線系統(tǒng)、應(yīng)急廣播系統(tǒng)、工業(yè)電視系統(tǒng)等均建立齊備并正常使用；堅持“綠色發(fā)展”的要求，從源頭控制污染物的產(chǎn)生，實現(xiàn)了綜合利用、節(jié)能降耗、循環(huán)經(jīng)濟、綠色環(huán)保； 堅持“五精”管理理念，建立了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康等管理體系；加強規(guī)范勞動用工管理，實現(xiàn)了煤礦用工合同簽訂率、用工備案率、從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢率“五個百分之百”；勞動保護及企業(yè)文化建設(shè)均符合《標(biāo)準》要求。
4、《煤礦建設(shè)標(biāo)準》及《煤礦建設(shè)施工管理標(biāo)準》落實情況
山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司在礦井兼并重組整合項目建設(shè)期間，按照設(shè)計要求，嚴格執(zhí)行改擴建基本建設(shè)程序，始終堅持“高起點、高標(biāo)準、高質(zhì)量、高效益”的指導(dǎo)方針，在建設(shè)過程中，各單位工程
力爭實現(xiàn)標(biāo)準化，優(yōu)質(zhì)化。在質(zhì)量管理上，堅持把項目工程質(zhì)量作為一切工作的重中之重，礦井建設(shè)開始從圖紙設(shè)計，施工組織設(shè)計，施工材料質(zhì)量等方面進行嚴格審核批準。認真組織設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位進行設(shè)計交底，圖紙會審，嚴格執(zhí)行一工程一措施的規(guī)定，認真編制落實施工組織設(shè)計和作業(yè)規(guī)程，強化過程的監(jiān)督管理，深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)活動，積極發(fā)揮各業(yè)務(wù)部門的技術(shù)把關(guān)和監(jiān)理單位的監(jiān)管職能，嚴格落實責(zé)任監(jiān)督，巡查監(jiān)督和專項監(jiān)督相結(jié)合的制度，強化施工前的組織、施工過程的控制、工程竣工后的預(yù)驗收和竣工驗收，保證了各單位工程優(yōu)質(zhì)、高效，符合安全質(zhì)量標(biāo)準化礦井的要求。
在安全管理上，認真落實建設(shè)、施工、監(jiān)理各方的安全生產(chǎn)責(zé)任制及施工承諾書要求的有關(guān)內(nèi)容，強化安全施工第一責(zé)任者的職責(zé)。認真落實《關(guān)于加強建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”工作的通知》，確保安全設(shè)施按設(shè)計要求投入運行。主動強化企業(yè)安全管理的主體責(zé)任，堅持雙帶班入井制度，建立了帶班入井交接班制度、檔案管理制度、帶班入井備案制度、井口公示制度、隱患評價制度，使領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度逐步規(guī)范化、制度化。施工過程中未發(fā)生人員傷亡事故和質(zhì)量事故。
礦井的采掘系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、提升運輸系統(tǒng)、供排水系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、防塵、防滅火系統(tǒng)和安全避險“六大系統(tǒng)”、地面生產(chǎn)系統(tǒng)、煤炭篩分洗選系統(tǒng)、環(huán)境保護設(shè)施和行政福利設(shè)施等均嚴格按標(biāo)準要求建成并投入使用，順利通過礦井改擴建各項驗收，并轉(zhuǎn)為正式生產(chǎn)礦井。
5、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準》落實情況
在組織全員、全方位《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準》學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，公司成立安全質(zhì)量標(biāo)準化工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、管理機構(gòu)和具體的責(zé)任人，完善辦公場所和條件，配備專業(yè)技術(shù)人員，建立和完善質(zhì)量標(biāo)準化管理制度，形成與新形勢相適應(yīng)的安全質(zhì)量標(biāo)準化管理體系。同時，在日常管理中，堅持嚴格標(biāo)準，加大質(zhì)量標(biāo)準化的投入，堅定定期和隨機抽查相結(jié)合的方式，精心組織，強力推進，狠抓落實，扎實推進安全質(zhì)量標(biāo)準化，取得了顯著成效。20xx年我公司被朔州市煤炭局評定為一級安全質(zhì)量標(biāo)準化礦井。
四、存在問題
1、礦井正常生產(chǎn)接替出現(xiàn)問題，目前首采工作面已經(jīng)回采完畢，備采工作面因有斜跨工作面2/3的大斷層，不具備綜采的條件。
2、受國內(nèi)煤炭市場疲軟的影響，煤炭嚴重滯銷，礦井資金鏈斷缺，經(jīng)濟形勢嚴峻，礦井正常生產(chǎn)難以為繼。
3、在現(xiàn)代化礦井建設(shè)方面，由于資金嚴重困難，尚有部分系統(tǒng)沒有建成等。
各位領(lǐng)導(dǎo)，在“六個標(biāo)準”建設(shè)方面，我公司做了大量扎實有效的工作，取得了可喜成績，但還存在諸多問題和不足，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，我們將以此次檢查為契機，對標(biāo)找差，扎實工作，力爭“六個標(biāo)準建設(shè)”再上一個新臺階！
關(guān)于匯報材料10
平定縣位于山西省中部東側(cè)，地處晉冀要沖，全縣占地面積1394平方公里，現(xiàn)轄10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，318個行政村，總?cè)丝?2。5萬，其中農(nóng)業(yè)人員27萬人，非農(nóng)業(yè)人員5。5萬人。
平定素有“文獻名邦”的美譽。近年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教育部門的指導(dǎo)下，全縣教育工作得到了長足的發(fā)展。目前，全縣共有中小學(xué)123所，其中完全中學(xué)1所，普通高級中學(xué)1所，初級中學(xué)19所，九年一貫制學(xué)校2所（含民辦普通學(xué)校1所），小學(xué)98所，職業(yè)中學(xué)1所，少體校1所。全縣中小學(xué)教職工總數(shù)3184人，在校學(xué)生44309人。
體育衛(wèi)生藝術(shù)教育工作（以下簡稱體衛(wèi)藝教育工作）是素質(zhì)教育中不可缺少的一環(huán)，對于提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，保證學(xué)生全面發(fā)展具有極其重要的作用。近年來，隨著素質(zhì)教育的不斷推進，我縣體衛(wèi)藝教育質(zhì)量也不斷得到提升。
一、體衛(wèi)藝工作網(wǎng)絡(luò)和制度得到健全
縣委、縣政府高度重視學(xué)校體衛(wèi)藝教育工作，建立了縣政府牽頭，縣教育局、縣衛(wèi)生局等部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)的聯(lián)席會議制度，制定并組織實施學(xué)校體衛(wèi)藝工作發(fā)展規(guī)劃，定期召開聯(lián)席會議，研究解決體衛(wèi)藝工作中的重大問題�？h教育局作為各學(xué)校體衛(wèi)藝教育工作的直接管理單位，也成立了由分管局長任組長，各相關(guān)室站負責(zé)人及有關(guān)人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)全縣學(xué)校體衛(wèi)藝教育工作的開展、指導(dǎo)和督查。同時，各學(xué)校也建立了相應(yīng)的聯(lián)席會議制度，成立了體衛(wèi)藝工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校級領(lǐng)導(dǎo)分管體衛(wèi)藝工作，制定完善體衛(wèi)藝工作的管理措施和實施細則，定期召開工作會議，研究學(xué)校的體衛(wèi)藝工作，每一所學(xué)校都做到了有體衛(wèi)藝工作長遠規(guī)劃和年度計劃。
近年來，我縣先后制定了《平定縣關(guān)于進一步加強學(xué)校體育衛(wèi)生藝術(shù)工作的若干意見》，下發(fā)了《平定縣教育局關(guān)于開展陽光體育運動的通知》、平定縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陽泉市教育局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部、國家體育總局、共青團中央<關(guān)于開展第二屆全國億萬學(xué)生陽光體育、冬季長跑活動的通知>的通知》的通知、《關(guān)于印發(fā)平定縣開展中小學(xué)陽光體育活動、落實體育藝術(shù)“2+1”工程實施方案的通知》等，各寄宿制學(xué)校都建立了早操制度，高中學(xué)校建立了軍訓(xùn)制度，所有中小學(xué)都制定了運動會制度、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測與公告制度等相應(yīng)的體衛(wèi)藝管理制度�？h教育局不定期地實施對學(xué)校體衛(wèi)藝工作的檢查，并在學(xué)年末對全縣學(xué)校的體衛(wèi)藝工作進行綜合評估，從制度上保證我縣學(xué)校體衛(wèi)藝工作經(jīng)�；⒁�(guī)范化。
二、體衛(wèi)藝教育條件得到明顯改善
近年來，各學(xué)校體衛(wèi)藝工作經(jīng)費全部納入年度教育經(jīng)費預(yù)算并逐年增加，逐步形成了體衛(wèi)藝工作的長效保障機制，進一步改善了學(xué)生體育鍛煉、學(xué)習(xí)生活條件，擴大了學(xué)生參加體育藝術(shù)活動空間，提高了學(xué)生健康水平。
20xx年以來，政府先后投資約1550萬元，用以改善全縣體衛(wèi)藝教育教學(xué)條件。其中，20xx年投資105萬元對全縣中小學(xué)進行體育藝術(shù)器材配套，使全縣體育器材達標(biāo)率達到100%；20xx年投資637。8萬元對全縣12所學(xué)校的操場進行擴建和改建；投資520萬元為平定一中建成塑膠標(biāo)準田徑場。20xx年投資171萬元對全縣中小學(xué)進行音美衛(wèi)器材的配套，使小學(xué)、初中、高中音體美衛(wèi)器材配套均基本滿足教學(xué)的需要。20xx年投資115萬元對全縣中小學(xué)食堂進行改造。政府投入力度的不斷加大，使我縣的體衛(wèi)藝硬件配備上了一個新臺階，多數(shù)學(xué)校的設(shè)施設(shè)備已基本能夠滿足開展體衛(wèi)藝課程的需要。目前，全縣學(xué)校體育器材達標(biāo)率100%，有38所學(xué)校的體育場地達標(biāo)；全縣109所學(xué)校的采光照明達標(biāo)；全縣50所學(xué)校的課桌椅配備達標(biāo)；全縣有103所學(xué)校飲用水基本達標(biāo)；全縣有121所學(xué)校的廁所基本達標(biāo)。
縣衛(wèi)生監(jiān)督所和縣教育局督導(dǎo)室、體衛(wèi)辦定期聯(lián)合對全縣寄宿制學(xué)校進行衛(wèi)生工作專項檢查，學(xué)校衛(wèi)生工作有了較大發(fā)展，大部分學(xué)校衛(wèi)生條件得到較為顯著的改善。各學(xué)校校長都能夠樹立“健康第一”的思想，健康教育得到重視，學(xué)生科學(xué)、良好的生活方式和行為習(xí)慣得到了有效地培養(yǎng)；學(xué)校飲食衛(wèi)生意識明顯加強，學(xué)校食堂全部有衛(wèi)生許可證，炊管人員能做到定期體檢；大多數(shù)學(xué)校定期開展學(xué)生健康體檢的制度，學(xué)生入學(xué)就要進行體檢，并建有體質(zhì)健康卡片檔案。20xx年，全縣有3983名新生入學(xué)，全部進行了預(yù)防接種，查驗率100%；全縣22367名小學(xué)生中，視力不良率為30%，16648名初中生中，視力不良率為41。03%，6893名高中生中，視力不良率為40%。
三、體衛(wèi)藝教師隊伍建設(shè)得到加強
針對體衛(wèi)藝教師短缺、業(yè)務(wù)水平低的現(xiàn)狀，近幾年來，教育局一直非常重視體衛(wèi)藝教師業(yè)務(wù)能力的提高：一是在20xx年12月組織全縣30名小學(xué)音樂教師進行了為期一個月的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是各學(xué)校每年都派出音體美教師到省市參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及觀摩研討活動；三是教育局成立了音體美教研組，聘請縣直校專業(yè)教師擔(dān)任兼職教研員，深入基層學(xué)校聽課評課，開展教研活動；四是積極組織音體美教師參加縣、市、省教學(xué)能手評選和“三優(yōu)工程”評選。這些措施使我縣中小學(xué)音體美教師的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)有了一定程度的提高。目前，全縣200人以上的學(xué)校都配備了專（兼）職體育、藝術(shù)教育教師以及衛(wèi)生保健人員，基本上能夠滿足開足課程和開展學(xué)校體衛(wèi)藝教學(xué)活動的需要。全縣體育教師配備達到100%，其中專職體育教師109人，各個學(xué)校體育教師全部接受體育教學(xué)崗位培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)證書比例為100%；全縣38所寄宿制學(xué)校中，有3所有專職衛(wèi)生專業(yè)人員，非寄宿制學(xué)校中有2所有專職衛(wèi)生專業(yè)人員，其余學(xué)校的衛(wèi)生人員均為兼職。
四、體衛(wèi)藝教學(xué)活動蓬勃開展
全縣所有學(xué)校都能嚴格執(zhí)行國家的課程計劃，開足開全體衛(wèi)藝課程。所有學(xué)校都落實了一小時課外活動，實行了大課間體育活動制度，每天上午統(tǒng)一安排25―30分鐘的大課間體育活動，認真組織學(xué)生做好眼保健操、廣播體操，下午安排了一小時的校園集體體育活動時間。有些學(xué)校為了加強對體育活動管理，促進學(xué)生參加課外體育活動，將體育活動列入課程表，使之與體育課同等對待，促進了體育活動的規(guī)范化，也調(diào)動了學(xué)生參加課外體育活動的積極性。多數(shù)學(xué)校都能做到每年舉行一次學(xué)校體育運動會。
不僅體育課和體育活動得到了有效保障，藝術(shù)教育課的開課率也逐步提高。所有中小學(xué)都積極創(chuàng)造條件開設(shè)藝術(shù)教育課，鄉(xiāng)中心校以上學(xué)�；鹃_齊了藝術(shù)教育課，各種藝術(shù)教育活動豐富多彩，大多數(shù)中小學(xué)都有藝術(shù)活動室，音樂舞蹈室，建有自己的藝術(shù)團體，小學(xué)200人以上的學(xué)校在班級興趣活動小組的基礎(chǔ)上建立基本建立了各類校級音、體、美特色團隊至少一個。
在保證體衛(wèi)藝課程開課率的同時，各類體衛(wèi)藝活動也開展得豐富多彩�？h政府每四年舉辦一屆全民運動會，縣教育局每年舉辦一屆全縣中小學(xué)生田徑運動會，同時分年度舉辦籃球、乒乓球、廣播操、健美操、棋類等各種單項體育比賽活動和繪畫、書法及六一文藝匯演各種藝術(shù)活動，結(jié)合每年各中小學(xué)舉辦的校辦運動會、校園文化藝術(shù)節(jié)等活動，我縣體衛(wèi)藝活動可謂多彩多樣、精彩紛呈，這些活動本著普及與提高相結(jié)合、教育與趣味相結(jié)合、自愿和引導(dǎo)相結(jié)合、校內(nèi)與校外相結(jié)合，培養(yǎng)了學(xué)生的體育意識，增強了學(xué)生的身體素質(zhì)、陶冶了學(xué)生的藝術(shù)情操。
20xx年，我縣開始實施體育藝術(shù)“2+1”工程，經(jīng)過多年的蓬勃發(fā)展，我縣的體育藝術(shù)“2+1”活動呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。去年5月18日，縣教育局在張莊聯(lián)校組織了全縣中小學(xué)體育藝術(shù)“2+1”活動現(xiàn)場會，現(xiàn)場會展示的內(nèi)容豐富多彩，尤其是一些小學(xué)，堅持立足課程，立足課堂，面向全體學(xué)生，以特色學(xué)校的創(chuàng)建為載體，以“2+1”項目專長發(fā)展工作為重點，從領(lǐng)導(dǎo)重視、制度建設(shè)、活動模式、活動內(nèi)容、教師參與諸方面都起到了示范作用，涌現(xiàn)了一批體育藝術(shù)教育特色聯(lián)校、學(xué)校。
此外，縣教育局積極組織各校嚴格貫徹落實《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準》要求，定時采集學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)并進行上報�？h教育局從20xx至20xx年連續(xù)三年獲得了《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準》上報優(yōu)秀組織獎。20xx年，全縣學(xué)生體質(zhì)健康優(yōu)秀率為11。47%，良好率為55。10%，及格率為33。43%（三項總和達到了100%，無不及格學(xué)生）。
我縣學(xué)校體衛(wèi)藝工作取得了一定的成績，但與建設(shè)現(xiàn)代化教育的需要，與國家教育部《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準》等目標(biāo)相比，還存在著一些差距。特別是有以下幾個亟待解決的問題：
一是部分學(xué)校體育場地不達標(biāo)，學(xué)生體育活動的場地不足，在一定程度上影響到學(xué)生體育運動技能與體質(zhì)健康水平的提高。為此，我們將結(jié)合《“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，優(yōu)化學(xué)校布局，加大投入，加強學(xué)生運動場地的建設(shè)，確保體育教學(xué)與活動的正常秩序，為全面實施素質(zhì)教育，增加學(xué)生體質(zhì)奠定堅實的基礎(chǔ)。
二是農(nóng)村學(xué)校專業(yè)體衛(wèi)藝教師缺乏，大多數(shù)農(nóng)村學(xué)校體衛(wèi)藝教師為兼職，200人以上的學(xué)校雖然有專職教師，但多數(shù)為專職不專業(yè)，使體衛(wèi)藝的教育質(zhì)量還不高。今后，我縣要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，面向社會招聘一些專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的，具有相應(yīng)專業(yè)技能的人才，充實到體衛(wèi)藝教師隊伍中，以更好地滿足這些課程的開設(shè)需要。
三是全縣各學(xué)校之間衛(wèi)生工作存在著不平衡性，教室內(nèi)課桌椅擺放時只單一的考慮到課桌整齊度，沒有結(jié)合學(xué)生身高配備兩種以上不同高度的桌椅；部分教室日光燈沒有嚴格按衛(wèi)生標(biāo)準要求配齊；絕大部分學(xué)校沒有專職校醫(yī)、食堂沒有專職營養(yǎng)師，沒有配齊持有衛(wèi)生專業(yè)資格證書的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，不能適應(yīng)服務(wù)師生的需求。面對這些問題，我們將加大工作力度，對力所能及的問題立即整改到位，暫時難以解決的問題（如專職校醫(yī)等），將制定長遠規(guī)劃，積極爭取上級部門的支持，分步實施到位。
今后，我們要抓住改革發(fā)展的極好機遇，抓住學(xué)校體育衛(wèi)生藝術(shù)工作發(fā)展的良好勢頭，加大普及力度，提高普及質(zhì)量，以素質(zhì)教育為核心，注重學(xué)生身心素質(zhì)的提高，將創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，貫穿于體育藝術(shù)與健康教育的全過程。“苦盡甘來不覺累，校園體藝總是春”，我們相信在省、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各校的共同努力下，我縣體育衛(wèi)生藝術(shù)工作必定會邁上一個新臺階。
關(guān)于匯報材料11
創(chuàng)建“青年文明號”活動是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)堅定不移地把發(fā)展作為第一要素，通過員工的共同努力，使我們的整體工作邁上一個新的臺階，我們的工作理念由原來的粗放型向節(jié)約型轉(zhuǎn)變，要求“以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理為標(biāo)準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點”的`標(biāo)準來發(fā)展經(jīng)營。開展“服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)水平、落實服務(wù)制度”等活動，使各項規(guī)章制度落實到實處。持之以恒，常抓不懈的開展個性化服務(wù)和提高客戶滿意率，使我們的工作處高效率、高標(biāo)準運轉(zhuǎn)，確保申報活動運行有序，扎實有效，深入健康地發(fā)展下去，真正是“青年文明號”，富有當(dāng)代青年精神風(fēng)貌，成為行業(yè)典型形象，人才培養(yǎng)鑄造的熔爐。
一、發(fā)揮“窗口”作用，倡導(dǎo)職業(yè)文明，樹立良好的外部形象。
“窗口”體現(xiàn)著形象，展示著文明�！按翱凇钡男蜗笕绾�，直接關(guān)系到全局的總體形象和面貌，因此，把以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心內(nèi)容的“青年文明號”活動與樹立良好的“窗口”形象緊密結(jié)合起來，將文明標(biāo)準貫穿于日常工作之中，用實際行動充分體現(xiàn)員工立足本職、愛崗敬業(yè)的奉獻精神。在日常工作中，做到“三好一提高”，即服務(wù)好、態(tài)度好、廉政好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨的基礎(chǔ)上，又自覺做到了“六聲”，即來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助辦事有聲、不足有道歉聲、合作有謝聲和“五心”，即服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待對象在“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心”的服務(wù)承諾。“亮身份”，公開接受社會的監(jiān)督，接聽電話雖然事小，但體現(xiàn)了一個單位的文明水平，親切的一聲“您好”，“住房資金管理中心”，然后有我們工作人員耐心細致地解答每一個問題，即使在最繁忙的工作時，我們解答依然耐心，受到上級部門和社會各界的廣泛好評。
二、加強自身建設(shè)，注重崗位練兵，培養(yǎng)高素質(zhì)人才群體
在創(chuàng)建“青年文明號”過程中，我們始終把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”窗口作為一項首要的任務(wù)來抓，自覺營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)條件，通過長期學(xué)習(xí)與短期培訓(xùn)，定期學(xué)習(xí)與參加學(xué)歷教育等形式相結(jié)合，緊緊抓住當(dāng)前保持共產(chǎn)黨員先進性教育的有利時機，認真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，正確把握十六大和十六屆三中、四中全會精神。組織員工學(xué)習(xí)當(dāng)前最新的時勢政策、會議精神，不僅能使大家及時了解和掌握當(dāng)前最新的政策和制度，做到耳聰目明，而且進一步提高了干部的政策水平和文化修養(yǎng)。
三、創(chuàng)建實施“四個一”工程
“中心”以青年文明號創(chuàng)建為載體，通過實施“四個一”工程，以創(chuàng)建規(guī)范管理，以創(chuàng)建改進服務(wù)，達到了集體創(chuàng)建與本職工作兩促進的良好效果�！八膫�一”工程：
營造一種氛圍。通過加大創(chuàng)建工作宣傳力度，積極推行承諾服務(wù)，形成了“人人為創(chuàng)建做貢獻”的共識，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。
發(fā)揚一種精神。即發(fā)揚“團結(jié)拼搏、負重奮進、自我加壓、敢于爭先”的精神，在這種精神的激勵下，“中心”青年拼搏向上，創(chuàng)造出了一流的工作業(yè)績。
完善一套制度。“中心”以青年文明號創(chuàng)建為契機，健全完善了中心各項規(guī)章制度，促進了各項工作的規(guī)范有序開展。
樹立一種觀念。即樹立與時俱進，改革創(chuàng)新的觀念。通過樹立這種觀念，激發(fā)了中心青年的改革和創(chuàng)新意識，成為推動工作的不竭動力
四、積極開展“號戶結(jié)對”活動
“中心”在開展“青年文明號”的過程中了解到楊林鎮(zhèn)下莊村曹巍巍同學(xué)家生活極其艱苦，父親五年前去世，母子相依為命，今年曹巍巍同學(xué)又以高分入取到臺州臨海美術(shù)學(xué)院，使一個家庭陷入了困境，“中心”了解到這些情況，八月二十九日，在團縣委的帶領(lǐng)下，到下莊村獻愛心，結(jié)成助學(xué)對子。
在今后工作中，我們將圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo)，根據(jù)“中心”特點，以文明服務(wù)為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，狠抓落實，立足單位發(fā)展規(guī)劃，把創(chuàng)建工作在重管理、求實效、樹形象上有新的突破，服務(wù)于單位的改革創(chuàng)新，不斷把創(chuàng)建工作引向深入，力爭取得新的、更大的成績。
關(guān)于匯報材料12
20xx年上半年我局以十八大精神為指導(dǎo)，以全縣實施“三年倍增計劃”、加快構(gòu)建核心增長極重要戰(zhàn)略支點為宗旨，扎實開展科技各項工作，取得階段性成效。
一、抓首位，加強科技隊伍思想建設(shè)
加強黨的十八大精神學(xué)習(xí)，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委有關(guān)規(guī)定，著重強調(diào)提高服務(wù)質(zhì)量、提速辦事效率、整肅作風(fēng)紀律、加強廉政建設(shè)，進一步推進了全局干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進了機關(guān)效能的提升。
二、抓核心，加強科技創(chuàng)新能力建設(shè)
�。ㄒ唬┓e極培育高新技術(shù)企業(yè)。6月7日，組織20余家企業(yè)參加了市局舉辦的高新技術(shù)企業(yè)申報培訓(xùn)班，促使更多符合條件的企業(yè)順利申報高新技術(shù)企業(yè)，截止目前，全縣有13家企業(yè)進入市高新技術(shù)企業(yè)培育庫，同時積極協(xié)調(diào)企業(yè)進行高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審。
�。ǘ┰鷮嵧七M知識產(chǎn)權(quán)工作。5月24日，舉辦了知識產(chǎn)權(quán)政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，園區(qū)內(nèi)50余家企業(yè)專利負責(zé)人參加了培訓(xùn)班，截止5月底，全縣專利申請量118件，授權(quán)量85件，兩項指標(biāo)均走在全省縣區(qū)前列。
�。ㄈ┥钊胝{(diào)研企業(yè)創(chuàng)新工作。先后陪同市副市長姚燕平、省知識產(chǎn)權(quán)局局長熊紹員、省科技廳副廳長吳文峰等領(lǐng)導(dǎo)一行深入我縣調(diào)研科技創(chuàng)新工作，通過調(diào)研，進一步推動全縣科技創(chuàng)新工作上臺階。
三、抓重點，加強科技服務(wù)體系建設(shè)
�。ㄒ唬┱J真完成科技進步考核。按照科技部關(guān)于科技進步考核的文件通知精神，通過及時制定文件、合理分解任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)動員部署，在縣屬23家有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)配合下，順利完成了考核材料的編寫匯總上報工作，爭取實現(xiàn)全國科技進步先進縣“五連冠”目標(biāo)。
（二）促進企業(yè)與特派員對接。注重科技特派員和企業(yè)利益共同體的建設(shè)，不斷探索建立長效機制。截止目前，已有39家企業(yè)與特派員對接，在科技特派員的幫助和推動下，天佳實業(yè)、青嵐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等企業(yè)在工程技術(shù)研究中心認定、重點新產(chǎn)品鑒定、專利項目申報等領(lǐng)域獲得了顯著效益。
�。ㄈ┘涌炜萍既雸@工作步伐。高度重視“科技入園”工作，大力推動縣科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，成立了縣科技入園工作站，為科技入園工作提供了重要的機構(gòu)保障，為推動園區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新提供全方位、系統(tǒng)性的服務(wù)。
�。ㄋ模┩七M農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)。開展了國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)范建設(shè)工作調(diào)研，先后赴省內(nèi)、外園區(qū)學(xué)習(xí)調(diào)研，詳細了解兄弟園區(qū)建設(shè)與發(fā)展的成績與經(jīng)驗，為園區(qū)規(guī)劃建設(shè)方向及發(fā)展重點提供參考指導(dǎo)。
四、抓服務(wù)，加強科技管理水平建設(shè)
�。ㄒ唬┘哟罂萍柬椖可陥罅Χ�。制定了20xx年科技計劃項目和中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目申報指南，幫助企業(yè)完成各級科技項目申報達90項，其中已有3個項目分別獲得國家星火計劃和科技人員服務(wù)企業(yè)行動項目立項。
�。ǘ╅_展創(chuàng)新基金申報培訓(xùn)。3月22日，舉辦了國家、省、市中小企業(yè)科技創(chuàng)新基金項目申報培訓(xùn)會，針對創(chuàng)新基金項目申請有關(guān)事項進行現(xiàn)場說明解讀，參會企業(yè)60余家，為企業(yè)申報上級創(chuàng)新基金項目工作奠定了良好基礎(chǔ)。
�。ㄈ⿵娀瘎�(chuàng)新基金項目監(jiān)督。對20xx年度泰豪科技股份有限公司電力電氣分公司等10家承擔(dān)并實施的中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目進行監(jiān)督管理，掌握項目實施進展和實施效果，確保項目資金有效利用。
五、抓基礎(chǔ)，加強科普知識宣傳教育
�。ㄒ唬┩七M科普知識宣教工作。深入基層舉辦“科技活動周”，向基層群眾分發(fā)科普手冊1萬余冊；舉辦農(nóng)技科普知識講座，切實把科技種田知識送到了農(nóng)民手中；組織地震應(yīng)急疏散演練，讓師生在活動中掌握應(yīng)急避險和自救互救知識，提高應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力。
�。ǘ┳龊梅勒饻p災(zāi)各項工作。進一步加強了防震減災(zāi)工作，對“三網(wǎng)一員”隊伍進行了調(diào)整和更新，大力開展了防震減災(zāi)科普宣傳教育活動，鼓勵更多單位申報“四個示范”，全縣新增了三個地震宏觀觀測點。
存在的不足和差距
一是國家農(nóng)業(yè)科技園的規(guī)劃建設(shè)未達到科技部考評要求，與兄弟園區(qū)相比，要盡快加快建設(shè)步伐，提升建設(shè)水平。二是開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量比較少，與兄弟國家級園區(qū)相比，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚度比較低。三是項目實施管理水平有待進一步提高，后續(xù)跟蹤監(jiān)督管理工作需進一步加強。
六、下一步工作打算
�。ㄒ唬┨嵘髽I(yè)核心競爭力。突出抓好高新技術(shù)企業(yè)推薦認定，科技項目申報、專利申請及保護工作。全年幫助企業(yè)謀劃申報各類科技項目90項以上，力爭高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達到20家，專利申請量和授權(quán)量增長10%以上。
�。ǘ┨嵘萍及l(fā)展執(zhí)行力。狠抓科技創(chuàng)新孵化服務(wù)平臺建設(shè)，爭取認定2-3家市級以上技術(shù)工程中心（重點實驗室），充分發(fā)揮科技服務(wù)機構(gòu)的作用，推進科技入園工作。
�。ㄈ┨嵘萍紝r(nóng)業(yè)貢獻力。提高國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)水平，結(jié)合糧食豐產(chǎn)、富民強縣等國家農(nóng)業(yè)科技項目的實施，爭取認定3-5家省、市級農(nóng)業(yè)科技示范基地，促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化示范推廣。
關(guān)于匯報材料13
各位老師，大家好！
當(dāng)接到師德匯報這個任務(wù)時，心里有些忐忑，因為自己沒有什么驚天之舉，也沒有做出什么豐功偉績，所做的都是分內(nèi)事，盡的是應(yīng)盡的責(zé)任，根本沒什么可談，猶豫著上網(wǎng)下載資料，又感覺不妥當(dāng)，因為自己沒有先進的經(jīng)驗，也根本沒有那些優(yōu)秀教師這么偉大，最終還是用自己的雙手記下一些真實的小事，浪費大家寶貴時間，敬請諒解！
時間過得很快，從98年畢業(yè)來到了汀田三小，轉(zhuǎn)眼已十幾年了，也許注定與三小有緣，在這里我找到了屬于自己的甜蜜愛情，組建了溫馨美滿的家庭，擁有了一個純真可愛的兒子，工作順順利利，身體健健康康，還有什么比這更幸福的呢？感謝汀田三小這片沃土，感謝各位老師一直一來的關(guān)心和支持，感謝大家都為我的幸福作證。因為今天是師德匯報，所以我要說的是自己作為一名普通教師的幸福感。
一、幸福是什么
幸福是一句句的溫馨問候�！袄蠋�，最近好嗎？”“ 老師，你還好嗎？我好想你哦！” “老師，給您拜年啦！”“老師，節(jié)日快樂!”手機短信，qq留言，簡單的話語卻飽含著深情，他們雖然離開了三小，但在心中的某個角落偶爾還有我的位置，我真高興自己是一名教師。記得前年的教師節(jié)，下午回家的路上，我接到了一個學(xué)的電話。“老師啊，教師節(jié)快樂！”一陣笑聲過后，她又說：“老師，你知道嗎，我排了很久的隊才輪到的，對了，也叫我代她向你問好！”這份溫情讓我心頭一震，多懂事的孩子。在集云實驗中學(xué)緊張忙碌學(xué)習(xí)的她們還記得給自己的小學(xué)老師送去節(jié)日的祝福。
幸福是一份份的特殊驚喜。記得去年中秋節(jié)的前兩天中午，我接到門口保安的電話，說傳達室有我的一份月餅，我甚是驚訝。回到學(xué)校一看，原來是我的學(xué)生，從遠在千里之外的廣州中山寄來的。一盒包裝精致的大禮盒“錦繡之月”讓我為之感動，所有在值日的教師都驚嘆：“你的學(xué)生真是有心��！太難得了！”是啊，我感動！這份感動也許今生難忘。還記得前年一次家長會的第二天，一個女生遞給我一個發(fā)夾，靦腆地說：“林老師，我媽媽說這個給你！”我先是一愣，猛然又想起昨天開家長會時，因為劉海兒長長了，時不時地撩來撩去。這個的一個細節(jié)，家長已關(guān)注到了。一個黃色的塑料小發(fā)夾，就是孩子帶的那種很普通的發(fā)夾，雖然那天一戴后我就再也沒戴過，但一直把它存放在自己的化妝盒里。
幸福是一次次的盛情相邀。十幾年了，我就教過三屆學(xué)生。第一屆的今年有些已大學(xué)畢業(yè)，第二屆的今年初中畢業(yè)，第三屆的就是現(xiàn)在教的這班。第一屆學(xué)生每年都會聚會一次，或是幾個人，或是幾十人，他們總不忘一次次地打電話讓我們一家人去參加，有時派班長親自來請�？粗麄円粋�個一米八幾的個兒，我都感覺自己老了，但心中的幸福更多了。孩子們都長大了！學(xué)生還說，老師，我結(jié)婚時你一定要到！其實，他還沒呢，但卻已經(jīng)想到了。就在十幾天前，我在qq上還真碰上學(xué)生—***，他告訴我八月廿十二要訂婚了，酒席都預(yù)定好了，邀請我們一家人前去，還讓我留給他手機號碼。其實宴會并不重要，重要的是他們的那份誠心。他們長大了，這個時候，我們不僅僅是師生，更是朋友。
教師的幸福是什么？教師的幸福是有著一群又一群懂得感恩的學(xué)生。幸福它是一種感覺、一種理念、是奉獻的回報。你奉獻了、付出了，得到了應(yīng)有的回報，這種感受就是幸福。
在坐的老師都是無私奉獻的園丁，相信每個人都有屬于自己的幸福。屠格涅夫說：“你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學(xué)會吃得起苦。” 我想，做幸福的教師不一定要當(dāng)?shù)煤芸�，但我們一定會用心去�?chuàng)造屬于師生的幸福的。
“恪盡職守”，讓孩子心中留下老師的一點美好形象，讓孩子們?yōu)樽约涸?jīng)有這個的班集體而驕傲，這就是我作為教師的本分。
二、愛字當(dāng)頭，讓幸福蔓延
我的日志里面有這么一句留言：“做為林老師的學(xué)生真幸福，這是我一生的收獲！”讓孩子們幸福我會更加幸福。我想，我將更愛這份職業(yè)，愛已經(jīng)畢業(yè)的大孩子們和現(xiàn)在的小孩子們，我沒有高超的教學(xué)藝術(shù)，但我有一顆真誠的心，將“愛”放在心頭，讓幸福蔓延！
最后，我祝愿每個老師都和我一樣帶著年輕的心，滿腔的愛，追逐在教育大道上，做一名幸福的教師！
關(guān)于匯報材料14
20xx年，因各種原因，xx公司發(fā)生多起工農(nóng)糾紛，公司本著遵循歷史，尊重現(xiàn)實，共建和諧礦區(qū)的原則，積極與當(dāng)?shù)卣⒋迕衤?lián)系、溝通，大部分矛盾已化解，達成了共識，維護了礦區(qū)的整體穩(wěn)定�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、發(fā)生的主要糾紛：
1、8月8日，上百人沖擊公司要害重地3#井瓦斯泵房，如造成瓦斯泵停運，將引起井下瓦斯超限，危及井下現(xiàn)場作業(yè)的200余名職工的生命安全。事件的起因主要有：青苗賠償、山體滑坡、瓦斯泵噪音大、供水、供電等問題。
2、村民多次堵矸石山絞車房，嚴重影響正常生產(chǎn)，起因主要有：村民居住在矸石山附近，要求搬遷其住房，征用其土地等。
3、9月17日因遭雷擊，xx公司供電線掉在村民土地中，公司派人維護，村民把工人堵在電桿上既不讓干活也不準下桿，致使工人困在桿上5個多小時。
4、自3月份始至11月份結(jié)束，經(jīng)過多次調(diào)解，對2#井附近居民進行搬遷，解除了潛在隱患。
5、9月5日，村民蓋房，要求對給老醫(yī)供瓦斯的管路進行改道。
1
6、9月15日，村民認為去汽油庫加油的車把公路上的泥濺到其莊稼上，要求公司解決其飲用水問題。
7、村民因運水洗矸石的汽水車揚起灰塵大為由，多次要求公司解決其住房附近道路問題。
8、9月22日，公司在1#井附近施工錨索鉆對護坡進行處理，村民以影響其住房為由阻止施工。
上述八件事件中，以8月8日沖擊瓦斯泵房尤為嚴重，引起了集團公司、地方政府、警署的高度重視，集團公司領(lǐng)導(dǎo)X領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜，XX警署對帶頭鬧事者實行了治安拘留，對村民提出的問題，地企領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)客觀實際，定人、定責(zé)、定時提出了處理意見。有的問題已解決，有的正在進行中。當(dāng)前，村民情緒相對穩(wěn)定。
二、采取的主要措施：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自抓。
2、積極與地方政府、村民聯(lián)系，加強溝通，協(xié)調(diào)處理。
3、為保安全、保生產(chǎn)，公司不惜犧牲企業(yè)利益以暫時緩解矛盾。
三、目前還存在的問題：
1、矸石山賠青問題，村委會不蓋章，村委根據(jù)村民的意見，要求征地31畝。
2、農(nóng)網(wǎng)改造未到位，低價位（0.20元/度）向村民供電，企業(yè)負擔(dān)重。
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，炸藥庫圍墻外2.0m以內(nèi)不得種樹和種植高桿作物，目前，炸藥庫圍墻邊有一棵樹，因砍樹權(quán)審批難，雖多次與地方政府、村民協(xié)調(diào)，仍未結(jié)果。
關(guān)于匯報材料15
在安慶市建委、安慶市建管處的關(guān)心指導(dǎo)下，在上海綠地集團安慶置業(yè)有限公司和上海新光建設(shè)監(jiān)理有限公司的同心協(xié)力下，綠地迎江世紀城b-3項目1#樓工程的安全質(zhì)量標(biāo)準化創(chuàng)優(yōu)和安全文明施工管理取得了一定的成效。在此，我們表示衷心的感謝。
一、 企業(yè)簡介
本公司已有數(shù)十年的創(chuàng)業(yè)歷史，至今已發(fā)展集房屋建筑工程總承包壹級資質(zhì)。多年來，公司在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大，樹立了在上海建筑業(yè)內(nèi)良好的企業(yè)形象并獲得了一定的知名度�，F(xiàn)公司共有員工400多名，其中專業(yè)工程技術(shù)人員300多名：一級建造師12名，二級建造師11名，擁有高級職稱（高級工程師、高級經(jīng)濟師）13名，中級職稱（工程師、經(jīng)濟師、會計師）65名，初級職稱228名。近年來，公司所承接的項目獲得了多項獎項，如上海市建筑施工最高獎項“浦江杯”和“白玉蘭獎”；以及多項區(qū)、縣優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。另外公司注重項目安全及形象，多個工地獲得了省級文明工地和市級文明標(biāo)準化工地。
二、 工程概況
迎江世紀城b-3項目1#樓工程位于安慶迎江區(qū)皖江大道北側(cè)，建筑面積為30090m2，建筑總造價為4483.41萬元�？蚣芗袅Y(jié)構(gòu)，
地下室屬人防整體車庫，地上19層。開工日期為20xx年5月18日，計劃竣工日期為20xx年6月30日。
本工程的建設(shè)單位是上海綠地集團安慶置業(yè)有限公司，由上�，F(xiàn)代建筑設(shè)計集團有限公司設(shè)計，上海新光工程咨詢有限公司監(jiān)理，上海云峰建設(shè)有限公司施工總承包，項目經(jīng)理：馮立新。安全目標(biāo)：確保市級安全文明示范工地，爭創(chuàng)省級安全文明示范工地。
三、 施工組織和工程目標(biāo)
從中標(biāo)開始，公司就制訂了管理目標(biāo)，以創(chuàng)建省文明工地為
中心的一系列工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工的目標(biāo)作為考核指標(biāo)，創(chuàng)建民用建筑工程規(guī)范施工的示范工地。根據(jù)工程的實際情況，結(jié)合工程的管理目標(biāo)，在組建工程項目部時，公司本著不僅要滿足正常的施工要求，更要滿足創(chuàng)建目標(biāo)要求的精神，任命馮立新為本工程的項目經(jīng)理，負責(zé)本項目管理，主持項目部的日常工作， 黃守耀任技術(shù)負責(zé)人，彭傳明為施工員；朱賢高為質(zhì)量員；馬玉松、方金銘為安全員；陸海燕為資料員。項目部的組成，即突出了工程的管理，以安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制為工作重心，既做到分工明確，又相互協(xié)作，在項目經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組成一個強有力的合作團隊。
四、 施工準備和施工現(xiàn)場
開工之前，施工現(xiàn)場進行了封閉，場地四周做了圍墻，做到
了既實用又美觀。場地內(nèi)所有施工通道、料場地面全部采用混凝土進行了硬化，按1.5%的坡度坡向集水井，沉淀以后，再排入市
政排洪渠。同時，在施工現(xiàn)場主要進出口的位置上設(shè)置“八牌兩圖”項目部各科室、會議室等責(zé)任制、安全質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)牌上墻。
工程開工前，組織編制了《施工組織設(shè)計》，報公司總師室審批后實施，施工過程中，各個分項工程的施工都嚴格執(zhí)行了《施工組織設(shè)計》和各專項施工方案，切實做到由方案指導(dǎo)施工。嚴格遵照《施工總平面圖》的布置。材料、設(shè)備的堆放、電線、水管等都能夠做到有條不紊。對每一個工種、每一道工序進行安全技術(shù)的交底，進行班前講評，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
五、 施工現(xiàn)場的管理
1. 人員的管理
項目部與勞動公司簽定用工合同，勞務(wù)公司與每一個工人簽定合同，項目部備案查考。為了保證每一個工人能按時足額的拿到工資，項目部執(zhí)行了安徽省相關(guān)規(guī)定，實行《農(nóng)民工工資登記核查》的管理制度，每月發(fā)工資都登記在冊，勞務(wù)負責(zé)人和當(dāng)事人都簽字確認。
參加本工程施工的所有管理人員，有與其崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和操作水平，職工進場后，做好三級教育，對所教育的內(nèi)容，進行考試，得分在75分以下的人員再次組織學(xué)習(xí)，再次進行考試，合格以后上崗。不合格者，退回勞務(wù)公司。不僅要掌握必須的安全基礎(chǔ)知識，還要提高自我防范意識，簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，在責(zé)任上加以明確。
2. 施工的管理
本工程的外腳手架采用爬升式腳手架是委托具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)分包單位北京星和人架業(yè)有限公司施工，施工前根據(jù)本工程特點及相應(yīng)技術(shù)參數(shù)編制確實可行的專項施工方案。項目經(jīng)理審定后報公司總師室審批，再經(jīng)過總監(jiān)理工程師批準后實施。施工過程中，嚴格按方案執(zhí)行，腳手架的立面防護采取安全網(wǎng)為密目式安全網(wǎng)，有合格證和生產(chǎn)許可證。搭架子使用的鋼管全部刷過油漆以后再投入使用，架子的剪刀撐連續(xù)布置；每隔一個樓層，懸掛涂黑黃色相間的踢腳板。
工程的垂直運輸，主體結(jié)構(gòu)階段使用口碑較好的中寶有限公司生產(chǎn)的塔吊和湖北江漢建筑機械廠生產(chǎn)的施工電梯用作日常材料的吊運，大型設(shè)備均在上級主管部門備案、檢測合格。運作過程的檢查記錄存放在安全臺帳中。
六、 臨時設(shè)施
本工程的所有臨時用房都采用彩鋼板活動房，分為辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)。辦公區(qū)設(shè)建設(shè)單位代表、監(jiān)理、項目部管理人員的辦公室、會議室以及施工過程中管理用房；生產(chǎn)區(qū)域即施工現(xiàn)場的各種加工場地、各種機械的防護棚；生活區(qū)設(shè)立了職工宿舍、活動室、食堂、盥洗池、衛(wèi)生間等。職工宿舍實行統(tǒng)一床鋪，統(tǒng)一擺放，制定了職工宿舍的管理制度和衛(wèi)生值日表，保證室內(nèi)每天清潔打掃，保持室內(nèi)干凈整潔，生活垃圾放入專門的垃圾箱，宿舍門前墻壁懸掛小型滅火器，以防發(fā)生火災(zāi)確保自救。辦公區(qū)域和生活區(qū)域以及現(xiàn)場局部區(qū)域使用彩鋼板圍墻隔開，既相對集中又各自獨立；不管是辦公區(qū)域還是生活區(qū)域門前都布置了綠化帶，門前衛(wèi)生固定了責(zé)任人
七、結(jié)束語
建設(shè)工程是百年大計的工程，在追求經(jīng)濟效益的同時，我們把社會效益放在首位，將保安全、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、促文明的思想意識深化到日常的每一項工作中。維護建筑市場秩序，促進建筑市場繁榮，樹立良好的企業(yè)形象，是我們每一個云峰員工義不容辭的責(zé)任，我們一直都在努力，以優(yōu)質(zhì)工程作為對社會的回報！
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