關(guān)于人力資源實(shí)習(xí)日記范文
已到了一天的末尾，相信大家一定感觸頗深吧，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)日記吧。那么寫(xiě)日記需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的關(guān)于人力資源實(shí)習(xí)日記范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
周一了，話說(shuō)現(xiàn)在的上班族許多人周一時(shí)盼著周末早點(diǎn)到來(lái)，周末盼著周一晚點(diǎn)來(lái)，現(xiàn)在我還沒(méi)有明顯的感覺(jué)。今日，部門(mén)比較閑，事情不多。我是個(gè)閑不住的人，所以就拿了辦公室的文檔，來(lái)了解更多關(guān)于部門(mén)及公司的工作，盼望自己能在工作狀態(tài)中盡快融入。
第一天
今日是我到公司實(shí)習(xí)的第一天，很興奮，也很緊急，人力資源助理實(shí)習(xí)日記范本。早上，我早早地來(lái)到了公司。由于是第一天，所以不能遲到。到了公司，看到很早就勞碌起來(lái)的職員，自己也感到干勁十足。等到公司的主要成員都來(lái)了，我做了個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹，簡(jiǎn)潔的介紹了一下自己，然后我被支配到了公司的人力資源部。人力資源部辦公室不大，但是坐了5個(gè)人，包括了我，王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室，大家好像都沒(méi)有距離。同事對(duì)我都很友好。中午跟他們一起吃飯，聊了許多。由于是第一天上班，并沒(méi)有做什么工作，但是覺(jué)得過(guò)的很充實(shí)，接下來(lái)要好好努力了!
其次天
今日是實(shí)習(xí)的其次天，我早早地起床到了公司，等著領(lǐng)導(dǎo)給支配工作。到了公司，發(fā)覺(jué)人來(lái)的還不多，打算先打掃下衛(wèi)生。于是把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄的干潔凈凈的。辦公室其他人看到后紛紛夸獎(jiǎng)我懂事，心里真的很快樂(lè)。
過(guò)了一會(huì)，王經(jīng)理來(lái)了，王經(jīng)理他給我們簡(jiǎn)潔的支配了一下工作任務(wù)。他讓我們把整個(gè)公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料進(jìn)行核對(duì)。雖然這項(xiàng)工作很簡(jiǎn)潔，但是我們都沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎。我們一份一份仔細(xì)的完成，整整做了了一天。感覺(jué)挺充實(shí)的。
在做這項(xiàng)工作的時(shí)候，我感覺(jué)在高校的時(shí)候?qū)W的理論學(xué)問(wèn)和現(xiàn)在做的工作不大一樣。感覺(jué)自己還有許多東西要學(xué)。
今日的工作雖然很簡(jiǎn)潔，但是覺(jué)得挺充實(shí)的一天。
第三天
今日是我來(lái)到公司工作的第三天，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有支配詳細(xì)的工作。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。我還利用空余時(shí)間，看了一些公司的進(jìn)展資料，對(duì)公司多多少少有了肯定的了解。我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面是老板說(shuō)了算，幾乎沒(méi)設(shè)人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎(jiǎng)金紅包等等，就猶如現(xiàn)實(shí)中的許多中小企業(yè)，特殊是中小零售業(yè)的管理狀況。公司并沒(méi)有進(jìn)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國(guó)家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員聘請(qǐng)、定編定員、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等全是人力資源部的事：部門(mén)、車間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jī)效等級(jí)評(píng)定不公正投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力人力資源部就像一個(gè)救火隊(duì)，成天忙于事務(wù)性的工作。我認(rèn)為人力資源真正的抱負(fù)狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門(mén)主導(dǎo)成為人力資源管理的責(zé)任主體和前沿陣地，范文《人力資源助理實(shí)習(xí)日記范本》。由于人力部門(mén)不行能比其他部門(mén)更了解他們的部屬。這就要求公司各部門(mén)的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特殊組織各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。這樣，人力部門(mén)才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴，并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。
第四天這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢業(yè)的高校生來(lái)公司面試，我也跟著經(jīng)理去面試了。面試在相對(duì)比較輕松的氛圍中進(jìn)行，王經(jīng)理問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡(jiǎn)潔的幾個(gè)專業(yè)問(wèn)題，幾個(gè)高校生都或多或少有點(diǎn)緊急，不過(guò)還好都表現(xiàn)得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。發(fā)覺(jué)剛畢業(yè)的高校生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著較大的差別。許多應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)受社會(huì)生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒(méi)有一個(gè)相對(duì)現(xiàn)實(shí)可行的自我定位，因此導(dǎo)致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁。回想自己學(xué)校的狀況，許多同學(xué)高校四年中對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)展缺乏清楚的規(guī)劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身狀況的選擇。這是對(duì)我們?cè)诋厴I(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。
通過(guò)這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對(duì)我們這些剛畢業(yè)的同學(xué)，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì)，更是提高自身的好機(jī)會(huì)，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的。
第五天
昨天參與了公司對(duì)應(yīng)聘人員的面試，當(dāng)然是作為一個(gè)幫助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程也發(fā)覺(jué)當(dāng)代高校生面試中的一些問(wèn)題，引起了我的思索。
高校生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著一份傲岸。這種傲岸主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己�，F(xiàn)在高校生假如在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿態(tài)放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習(xí)感覺(jué)來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們帶著滿肚子的高校理論學(xué)問(wèn)來(lái)到公司進(jìn)行工作時(shí)，大部分用不上，都要你漸漸的和同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。所以說(shuō)高校生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司進(jìn)展平臺(tái)要比你的工作重要的多。
昨天參與了公司對(duì)應(yīng)聘人員的面試，當(dāng)然是作為一個(gè)幫助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程也發(fā)覺(jué)當(dāng)代高校生面試中的一些問(wèn)題，引起了我的思索。
高校生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著一份傲岸。這種傲岸主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己�，F(xiàn)在高校生假如在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿態(tài)放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習(xí)感覺(jué)來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們帶著滿肚子的高校理論學(xué)問(wèn)來(lái)到公司進(jìn)行工作時(shí)，大部分用不上，都要你漸漸的和同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。所以說(shuō)高校生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司進(jìn)展平臺(tái)要比你的工作重要的多。
現(xiàn)在作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，作為應(yīng)屆生的第一份工作越來(lái)越不行能是他終身的工作，所以積累閱歷就很重要了。找一個(gè)好的進(jìn)展平臺(tái)，多學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn)，從基本做起，踏實(shí)仔細(xì)，這樣才能積累豐富的閱歷，才會(huì)有更好的進(jìn)展。想到自己即將畢業(yè)，今后的路應(yīng)當(dāng)怎么走，真的應(yīng)當(dāng)好好地思索規(guī)劃一下。
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