留學(xué)求職信常見的寫作誤區(qū)有哪些
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的時(shí)間就要到來，這時(shí)一封好的求職信可以起到毛遂自薦的作用哦。那么如何寫求職信才簡練、明確呢？下面是小編幫大家整理的留學(xué)求職信常見的寫作誤區(qū)有哪些，歡迎大家分享。
1.過于正式
“親愛的先生/女士……”
根據(jù)你要找的畢業(yè)生工作的類型，這可能是決定你成敗的一個(gè)重要因素。例如，如果你正在為一家頂級城市公司的一份工作寫求職信，那么正式的開頭就非常重要。但是，相比之下，如果招聘公司是一家時(shí)髦的創(chuàng)意機(jī)構(gòu)，那么采取一種更為非正式的方式來表明你符合組織文化可能會更有幫助。
無論哪種方式，在申請任何行業(yè)的任何職位時(shí)，都應(yīng)該充分考慮你的表達(dá)方式。通過對公司及其價(jià)值觀的適當(dāng)研究，你不僅可以用適合公司的風(fēng)格來寫作，還可以直呼招聘人員的名字，避免采用尷尬的“先生/女士”方式。
2.太隨便
與正式相對的就是過于隨便的危險(xiǎn)。太開玩笑、太個(gè)人化或太隨意可能會向面試官傳達(dá)出這樣的信息：你對這份工作不認(rèn)真，因此可能不是合適的人選。當(dāng)然，隨意熱情的語氣通常會很受歡迎，但如果你真的選擇了這種方式，請確保你可以保持專業(yè)性，不要走太多的彎路，也不要假裝很隨意-友好的語氣總是更好的，但最好還是要順其自然。
此外，會話語調(diào)不是草率寫作的借口。無論你選擇哪種開頭，你的求職信都應(yīng)該會寫得非常好，沒有任何的錯(cuò)誤。詳細(xì)內(nèi)容可以參考第五點(diǎn)！
3.使用求職信模板
使用求職信模板是快速有效的，可以讓你申請多個(gè)畢業(yè)生的工作非常迅速。盡管如此，你還是把它扔進(jìn)垃圾箱吧。只要你的時(shí)間和金錢都很足夠，卻用一封求職信模板來申請職位，既顯示出你的懶惰，也表明你并不真正想要那個(gè)職位。通常情況下，雇主可以迅速的發(fā)現(xiàn)這些求職信模板。
作為一個(gè)折衷方案，你可能需要列出一個(gè)清單（要點(diǎn)或簡短的段落），列出你之所以優(yōu)秀的所有原因，你最近學(xué)到了什么技能，以及你在當(dāng)前角色中特別擅長什么。然后，當(dāng)你申請一份特定的工作時(shí)，看看這個(gè)列表，在你的求職信中列出與工作最相關(guān)的要點(diǎn)。這樣，你不僅會記住所有值得一提的關(guān)于你自己的事情，而且你也會讓那些面試官耳目一新，同時(shí)表明你對這份工作的投入。
4.說得太多
除非它與你申請的工作完全相關(guān)，否則就不要說了。招聘人員的時(shí)間很緊迫，通常只是想快速了解一下你是誰。提及工作之外的愛好或興趣可能很好，但這并不能讓你得到這份工作，所以要把重點(diǎn)放在你的相關(guān)經(jīng)歷上；跳過關(guān)于你的蛋糕烘焙技巧的段落。
另一方面，太短（少于兩段）的求職信往往顯得過于稀疏。一般來說，在寫求職信的時(shí)候，要把A4紙的`四分之三寫滿。
5.忘記審核校對
如果你是那種把求職信直接寫進(jìn)電子郵件，準(zhǔn)備發(fā)給下一個(gè)毫無戒備的雇主的人，那么你可能會想開始采取不同的方法。
雖然你的電子郵件系統(tǒng)很可能已經(jīng)有了內(nèi)置的拼寫檢查器，但很可能它并沒有實(shí)際的文字處理程序那么嚴(yán)格。這可能會導(dǎo)致你忽略一些拼寫或語法錯(cuò)誤，甚至導(dǎo)致你使用錯(cuò)誤的語言拼寫檢查（例如，美國英語而不是英國英語）。
即使你已經(jīng)使用了文字處理器，寫好了你的文本，并仔細(xì)檢查了語法，拼寫和標(biāo)點(diǎn)符號的錯(cuò)誤，你也應(yīng)該進(jìn)行再次和反復(fù)的檢查。
6.吹牛
沒有人喜歡吹牛，包括招聘經(jīng)理。然而，寫求職信的困難在于，為了推銷自己，展示自己的技能，你必須對自己進(jìn)行大量的自我介紹。
在自信和自負(fù)之間劃清界限的秘訣是，在提到技能時(shí)要實(shí)事求是地表達(dá)自己。如果你有工作的HTML技能，說’我有HTML工作技能’，如果可以的話，可以舉例說明。盡量避免諸如“我是微軟辦公軟件的大師”或“我有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力”之類的說法。通過使用不受支持的雙曲線語言，比如“master”，你可能聽起來像是在夸大你的技能。你怎么是大師？你在Tibet微軟辦公軟件培訓(xùn)過一年嗎？
7.過分關(guān)注自己
這絕對是一個(gè)容易犯的錯(cuò)誤，因?yàn)檫@是你的求職信，你的工作申請和你的未來。但雇主真的不在乎他們的公司如何滿足你的需要（至少在他們雇用你之前）。他們真正關(guān)心的是你能給他們的公司帶來什么，以及公司如何從雇用你中獲益。從你未來雇主的角度來組織你的求職信，并從你能給公司帶來什么的角度來談?wù)撃阕约�，而不是相反�?/p>
8.語言笨拙
無論你申請的是新聞工作、會計(jì)工作還是工程工作，都不能為笨拙的語言找借口。這可能看起來很苛刻，尤其是如果英語不是你的第一語言，但你必須記住，現(xiàn)如今越來越多的雇主會因?yàn)檎Z言上的一點(diǎn)點(diǎn)問題而把你排除在外，這僅僅是因?yàn)樗麄円M(fèi)力地應(yīng)付堆積如山的申請。
如果英語是你的第二語言或?qū)懽鞑皇悄阕钌瞄L的技能，你可能想讓某人（母語為英語的人）在寄出求職信之前把它通讀一遍。
9.格式布局不好
你可能不會申請一份需要設(shè)計(jì)技能的工作，但這并不意味著你可以完全忽略求職信的布局。為了使你的求職信在視覺上看起來令人愉快，使用標(biāo)準(zhǔn)字體，把你的段落分成可讀的小塊，并使用相同的字體大小。
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