求職信的內(nèi)容怎么寫(xiě)
和聰明人戀愛(ài)會(huì)很快樂(lè)，因?yàn)樗麄冇哪�，�?huì)說(shuō)話，但也時(shí)時(shí)存在著危機(jī)，因?yàn)檫@樣人很容易變心。和老實(shí)人戀愛(ài)會(huì)很放心，但生活卻也非常得乏味。以下小編為大家介紹求職信件怎么寫(xiě)文章，歡迎大家閱讀參考!
求職信件怎么寫(xiě)
�。�1）如果沒(méi)有要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
�。�2）求職信應(yīng)該具有很強(qiáng)吸引力，以便在求職者和用人單位之間營(yíng)造融洽氛圍。求職信中應(yīng)該體現(xiàn)出求職者熱情洋溢、精力充沛特點(diǎn)。同時(shí)它必須向未來(lái)雇主介紹求職者及其價(jià)值。
�。�3）求職信應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅。一封求職信只需要四五個(gè)簡(jiǎn)短段落就足夠了。畢業(yè)生應(yīng)盡量把求職信長(zhǎng)度控制在一頁(yè)以內(nèi)。
�。�4）求職信專門致某個(gè)特定個(gè)人。確保有這個(gè)人姓名、他或她職稱以及公司名稱正確拼寫(xiě)。如果求職者不愿意定做每一封信，寧愿使用格式信件，應(yīng)使用尊稱“尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)”
�。�5）格式。信文要安排在信筏中間位置，書(shū)寫(xiě)格式要統(tǒng)一。如每段采取后縮式或齊頭式，但須前后一致，不要半途改換。
（6）確保求職者在求職信中說(shuō)一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
（7）信筏選用。最好選用尺寸標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)地優(yōu)良、普通白色和無(wú)格子信筏。應(yīng)避免使用尺寸過(guò)大或過(guò)小、或奇形怪狀信筏。切忌將皺巴巴、臟忽忽、隨便找來(lái)紙當(dāng)信筏使用。不要使用帶有外單位信頭信筏，即使將外單位信頭裁掉之后，這種信筏也不能使用。因?yàn)橛眠@些信筏寫(xiě)求職信，體現(xiàn)出寫(xiě)信人十分馬虎，加之這種信筏看上去也另人不很愉快。此外，也不宜使用色彩鮮艷或帶有香味信筏。如不是特殊情況，最好避免使用明信片。
�。�8）確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤，如發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)別字，不要涂出一個(gè)“黑蜜蜂”，也不要偷懶而使用涂改液，干脆重抄一遍或者重新打印。雖然費(fèi)事，總比“壯志未酬身先死”要好得多。
（9）邏輯混亂、條理不清。
�。�10）求職信中人稱。不要濫用代詞“我”。在求職信中應(yīng)該是“您”多余“我”
�。�11）排版、布局合理。有求職信只占了一張信紙三分之一版面，下端一片空白，這就給人一種應(yīng)聘者無(wú)話可說(shuō)或?qū)嵙Σ蛔愀杏X(jué)。有求職信用了幾頁(yè)紙，但最后一頁(yè)只有寥寥數(shù)筆，空空蕩蕩，很不美觀，有求職信字寫(xiě)太小，看起來(lái)勞神費(fèi)力。現(xiàn)在各用人單位人事部門里年長(zhǎng)者還是占相當(dāng)比率，如果求職信閱讀起來(lái)比較吃力話，是很容易被放棄。
（12）書(shū)寫(xiě)工整、美觀。求職信最好使用計(jì)算機(jī)將信文內(nèi)容打印出來(lái)，因?yàn)榇蛴∵h(yuǎn)比手寫(xiě)清晰、美觀。如沒(méi)有條件打印，手寫(xiě)一定要清楚、整潔，這樣用人單位容易對(duì)求職者產(chǎn)生良好第一感覺(jué)，而字跡潦草、龍飛鳳舞則會(huì)給用人單位留下辦事草率、敷衍了事不好印象。如果求職者寫(xiě)一手好字，就工工整整地自己寫(xiě)，并落款“親筆敬上”字樣，這樣也順便展示了你書(shū)法水平。此外，還須注意，一定不能用鉛筆、圓珠筆或者紅色墨水筆書(shū)寫(xiě)，否則，會(huì)給人造成輕率和無(wú)禮惡劣印象。
�。�13）使用敬語(yǔ)結(jié)束求職信。同時(shí)，確保簽署上求職者姓名、寫(xiě)作日期。
�。�14）信封。最好使用白顏色和沒(méi)有花草圖案裝飾信封。收信單位地址和名稱要書(shū)寫(xiě)完整，不能圖一時(shí)省事，采用簡(jiǎn)寫(xiě)或省略不寫(xiě)，否則會(huì)造成誤投，使求職者求職受阻。如用人單位已刊登過(guò)招聘啟事，最好按招聘啟事上所說(shuō)地址書(shū)寫(xiě)。此外，收信人稱謂還要合乎時(shí)宜和禮儀。
寫(xiě)完全信后再檢查一遍。求職信有關(guān)自己生計(jì)與事業(yè)發(fā)展，務(wù)必精心構(gòu)思、認(rèn)真運(yùn)筆、反復(fù)修改，直到求職者覺(jué)得它能最好地顯示出其長(zhǎng)處時(shí)為止。全信寫(xiě)完，不妨從頭到尾再詳細(xì)閱讀一遍，確信不必再修改后再郵寄出去。
如果你想引起人事經(jīng)理注意，寫(xiě)一封 求職信 比較好。 求職信 屬于 簡(jiǎn)歷 附信，可放在 簡(jiǎn)歷 前面，也可放在 簡(jiǎn)歷 后面。 求職信 能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)不足。
求職信格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短段落，下面按五段書(shū)寫(xiě)格式介紹一下求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)：
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人興趣，并激發(fā)閱讀者熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)榈杷鍪裁?
第二段必須推銷你價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段內(nèi)容。如果可能話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)行動(dòng)。請(qǐng)求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)有效求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短段落就足夠了。
(2)求職信必須向未來(lái)雇主介紹你和你價(jià)值。
(3)確保在求職信上簽署姓名、日期。
(4)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理工作幫了忙。
(5)求職信屬于非正式信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
口如何撰寫(xiě)出色求職信
若想寫(xiě)出一份出色求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
(1)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
(2)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬招聘主管”。(不要使用“尊敬先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)
(4)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾話題。求職信和簡(jiǎn)歷目是要向前跨出你最好一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通方法處理。
(5)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(6)盡量把求職信長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
(7)如果你要求提供薪金歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商(如果可以話)。
(8)在求職信中展示你獨(dú)特解決問(wèn)題技能，并且用特定事例加以支持。
(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
(10)如果你有求職單位人事經(jīng)理姓名，那么，你可在求職信開(kāi)頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定個(gè)人。
(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。
(12)使用專用紙張，上端寫(xiě)有你姓名、地址和電話號(hào)碼。你簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你檔次和職業(yè)風(fēng)范。
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