學院考勤請假制度補充規(guī)定

學院考勤請假制度補充規(guī)定

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的學院考勤請假制度補充規(guī)定，希望能夠幫助到大家。

　　為加強學院教職工請假制度管理，保證學院教學、科研、管理等各項工作的順利進行，根據南昌工學院人事處有關政策和規(guī)定，結合我院的實際情況，特制定本補充規(guī)定。

　　一、請假類別與范圍

　　本規(guī)定僅限為三天以內(含三天)與個人事務相關的請假，包括事假、病假等。因公出差應辦理請假手續(xù)，在批準時間內視作工作時間。超出三天的請假按學校人事處相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。

　　二、事假批準權限及請假程序

　　(一)行政人員

　　行政人員請假，由本人申請報相關科室簽署意見后報請主管院領導批準。

　　(二)輔導員

　　一天以內請假由輔導員本人提出書面申請，學生管理科簽署意見后報學院相關負責人批準;三天以內(含三天)請假由輔導員本人提出書面申請，由學生管理科和學院分管領導簽署意見后報請主管院領導批準。

　　(三)教師

　　一天以內請假由教師本人提出書面申請，教研室簽署意見后報請學院相關負責人批準;三天以內(含三天)請假由教師本人提出書面申請，由教研室和學院分管領導簽署意見后報請主管院領導批準。

　　三、以下條件按曠工處理

　　1、未辦理請假手續(xù)或未按正常程序請假而擅自離開工作崗位者;

　　2、要求請假未經批準而擅自離開工作崗位者;

　　3、準假期滿無申請理由或申請續(xù)假未經批準而未按時到職者;

　　4、請假理由經查明是編造假情況欺騙組織的。

　　四、考勤管理

　　各教職工的考勤和請假工作由學院分管領導主管，同時有一人兼管考勤工作，及時做好教職工考勤記錄、統計，并將考核結果作為工資、津貼分配及學年度考核的依據。

　　五、附則

　　(一)本考勤辦法和請假制度自二零一一年四月二十九日起執(zhí)行。

　　(二)本辦法由民族教育學院負責解釋。

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