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      2. 技術(shù)總工聘用合同簡(jiǎn)易

        時(shí)間:2024-04-10 09:39:45 聘用合同 我要投稿

        技術(shù)總工聘用合同簡(jiǎn)易模板

          隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的技術(shù)總工聘用合同簡(jiǎn)易模板,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        技術(shù)總工聘用合同簡(jiǎn)易模板

          聘用單位(甲方):________________

          單位性質(zhì)________________地址_____________

          受聘人(乙方):___________________

          性別________________學(xué)歷________________戶口所在地________________

          身份證號(hào)碼________________

          為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

          合同期限

          本合同自______年____月____日起,______年____月____日止,共_____年。其中試用期為__月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。

          工作內(nèi)容

          1.甲方聘用乙方在崗位,從事工作,擔(dān)任職務(wù)。

          2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。

          3.甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

          工作條件和保護(hù)

          1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。

        2.按國(guó)家規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

          工作紀(jì)律

          1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。2.乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

          工作報(bào)酬和時(shí)間

          1.乙方在試用期,月薪為_____元。試用期滿后,甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效確定月薪。

          2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

          保險(xiǎn)福利待遇

          1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          雙方約定其他事項(xiàng)

          違約責(zé)任

          合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。

          人事爭(zhēng)議處理

          甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事爭(zhēng)議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          簽訂合同時(shí)間

          甲方法定代表人(簽名或蓋章):_________________

          (委托代理人):_________________

          ______年____月____日

          乙方(簽名或蓋章):_________________

          ______年____月____日

          合同鑒證

          鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_________________鑒證人(簽名或蓋章):_________________

          鑒證時(shí)間:_______________________年____月____日

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