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      2. 學(xué)校聘用合同

        時間:2024-04-09 17:52:12 聘用合同 我要投稿

        學(xué)校聘用合同模板

          在不斷進步的社會中,合同的類型越來越多,它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的學(xué)校聘用合同模板,歡迎大家分享。

        學(xué)校聘用合同模板

        學(xué)校聘用合同模板1

          甲方:xxx學(xué)校

          法定代表人: 簽名印章:

          乙方: 身份證號:簽字印章:

          根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,確立

          聘用關(guān)系。

          一、 聘用合同期限

          甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務(wù)完成。

          二、 工作內(nèi)容和工作條件

          1、甲方聘用乙方從事工作,其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

          2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

          三、工作紀律

          1、甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理,根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

          2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

          3、乙方遵守公民道德,教師職業(yè)道德,教書育人,為人師表。

          四、工資報酬和福利待遇

          元甲方為乙方交納三金每月補助

          元,每月一并發(fā)放元,由乙方自行交納三金。

          五、聘用合同變更,解除和終止

          1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并應(yīng)當書面告知乙方理由:

          (一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;

         。ǘ┮曳竭B續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

         。ㄈ⿲σ粚W(xué)期內(nèi)因工作紀律領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話兩次的`;

         。ㄋ模┮曳轿唇(jīng)單位同意,擅自出行或者出行逾期不歸的;

          六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。

          七、聘請合同的爭議處理

          雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的,

          可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。

          八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。

          九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(單位公章): 乙方(簽名):

          甲方法定代表人(簽名): 乙方代理人(簽名):

          年月日 年月日

        學(xué)校聘用合同模板2

          甲方:成都市和圓教育

          乙方:

          身份證號碼:

          手機:

          電話:

          教授科目:

          甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條:合同期限

          1.合同有效期:自年 月 日至年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。其中,試用期為兩個月(續(xù)簽教師無試用期)。

          2.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的離退休年齡,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲退休年齡的,可以在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)簽合同;)

          第二條:工作報酬及獎金

          1. 基本工資結(jié)算。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方工作崗位,甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)的課時工資。試用期內(nèi)課時工資¥ 元/2小時;試用期滿且合格,甲方支付乙方工資¥ 元/月(其中含30小時課程課酬),超出30小時課程外,按¥ 元/2小時課時工資計算。因個人原因,導(dǎo)致基本課時30小時沒上足,學(xué)校只能按實際課時數(shù)計算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項工作(學(xué)生答疑、宣傳等);(此條中所有小時均只指教師給學(xué)生的上課時間)

          2. 獎金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,甲方會獎勵乙方相應(yīng)的獎金,獎金按¥ 20元/2小時計算,獎金于下年度教師節(jié)(9月10日)當日進行發(fā)放;如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,則甲方有權(quán)取消乙方全部獎金獎勵;(此條中所有小時均只指教師的給學(xué)生的上課時間)

          3. 試用期滿,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險,特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

          第三條:工作時間和勞動保護

          1. 鑒于本行業(yè)特殊性,乙方具體作息時間為:星期一、星期二休息兩個大半天;星期三,星期四、星期五坐班時間為14:00至22:00;星期六、星期日的坐班時間為8點到12點,下午兩點到6點,但除坐班時間以外的時間里乙方應(yīng)保證隨時可以給學(xué)生上課,特殊情況以所在分校安排為準;

          2. 甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作;

          3. 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

          第四條:聘用合同的變更、終止和解除

          1. 聘用合同依法簽訂以后,合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效;

          2. 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽聘用合同;

          3. 經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;

          4. 乙方有下列情形之一時,甲方可以解除聘用合同;

         。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

         。2)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

         。3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (4)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的適當工作的;

         。5)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。6)乙方不履行聘用合同的;

         。7)被依法追究刑事責任的。

          5. 有下列情形之一的,甲方不能解除或終止聘用合同。

          (1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中(1)(2)(3)(4)(7)除外);

         。2)乙方正在接受紀律審查尚未做出結(jié)論的;

         。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          6.有下列情形之一的,乙方可以要求聘用單位解除聘用合同:

         。1)在試用期內(nèi)的;

         。2)甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          鑒于本行業(yè)特殊性,乙方提出解除本合同應(yīng)該提前一個月書面報告甲方,未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;解除合同后乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失500到1000元(培訓(xùn)費等)。

          7. 乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

          第五條:聘用合同的續(xù)簽

          本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。

          第六條:違反聘用合同的責任

         。ㄒ唬 甲方違約責任

          1. 甲方有下列情形之一的,應(yīng)當向乙方支付賠償金:

          (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

         。2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)。支付賠償金¥1000元。

          2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當按照乙方的'實際損失承擔賠償責任。

         。ǘ┮曳竭`約責任

          1. 乙方無故中途終止合同,視為違約,應(yīng)當向甲方賠償違約金¥1000元;

          2. 乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當依法承擔法律責任;

          3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔賠償責任;

          4. 把學(xué)生帶出去上課,應(yīng)向甲方支付¥5000元/生的違約金。

          第七條:爭議處理

          甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

          第八條:附則

          1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴格遵守。

          2. 本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

          甲方(蓋章):乙方(簽字):

          代表(簽字):

          簽約時間:______ 年_______月______日

          成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專職教師管理條例 “讓每一個孩子的分數(shù)提高”是我們的宗旨,學(xué)生分數(shù)提高多少是檢測教師水平的重要標準,教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此,每位教師都必須把教學(xué)放在首位,把學(xué)生當成自己的孩子來教育,把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做,力求成為龍文學(xué)校專職教師。

          為了更好的落實龍文的教學(xué)宗旨,根據(jù)龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理條例,再結(jié)合成都龍文學(xué)校的具體情況,特制定以下教師處罰條例。

          一、教學(xué)要求

         。ㄒ唬┙o學(xué)生的第一次課

          課前:必須根據(jù)主任及教育顧問提供的學(xué)生信息和要求,精心編寫教案和學(xué)案,并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對性,如果沒有教案或?qū)W案或教案與學(xué)案不配套的,處以50.00元的罰金。如果因為上述原因?qū)W生要求換老師或?qū)W生要求退費的,除當次課時費不算外,另處以200.00元罰金。

          課中:必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個教學(xué),并根據(jù)學(xué)生的實際情況認真填寫教后記和《學(xué)生情況分析表》,如果沒完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的,處以30.00元罰金。

          課后:必須對學(xué)生的實際情況進行細致地分析,找出學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié),制定出相應(yīng)的教學(xué)計劃,學(xué)生第二次上課前交主任處,主任確認后征求學(xué)生和家長的意見。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導(dǎo)計劃上簽字的,處以50.00元罰金。

         。ǘ┹o導(dǎo)進程中的每一次課

          課前:必須根據(jù)家長和學(xué)生認可的學(xué)習(xí)計劃,詳細地準備每次課的資料,認真編寫好教案和學(xué)生的學(xué)案,并于上課前交主任審核,主任審核簽字確認后方可實施。如果沒有教案或?qū)W案的,就沒有當次課時費。

          課中:必須講解精辟透徹,并努力調(diào)動學(xué)生對該學(xué)科的興趣和熱情,確保學(xué)生成績穩(wěn)步提高。如果學(xué)生上了20次課,成績還未提高的,學(xué)校有權(quán)重新給學(xué)生安排教師,對原任課教師處以100.00元罰金,另外最后一次課時費不記。同樣,如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費的,最后一次課時費不計,另外處以100.00元/ 生的罰款。

          課后:必須及時地分析學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和反饋信息,調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)風格。每月定期向主任或家長反饋本月學(xué)生學(xué)習(xí)情況,指出學(xué)生的進步和不足之處,如果學(xué)生上課一個月后,任課教師未向主任或家長反饋教學(xué)情況的,處以50.00元罰金。

         。ㄈ┛荚嚽昂

          1、指導(dǎo)、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統(tǒng)考復(fù)習(xí)。精心為學(xué)生準備滿足考試需要的練習(xí)題,督促學(xué)生完成,并對學(xué)生的不足之處進行輔導(dǎo),確保學(xué)生成績的提高。

          2、認真分析學(xué)生的考試試卷,查找學(xué)生存在的問題,進行有針對性的輔導(dǎo)。

          3、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復(fù)印卷,交教務(wù)員存檔備案;確保學(xué)生解決問題能力要有明顯的改善,學(xué)習(xí)成績要有大幅度的提高。

         。ㄋ模┰驴家

          1、每個學(xué)生一個月或?qū)W習(xí)完一章知識后,任課教師必須對學(xué)生進行階段性檢測。

          2、教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進度,精心準備試題,學(xué)生上課一個月或?qū)W完一章知識后如果教師未為學(xué)生準備月考試卷的,處以30.00元罰金。。

          3、試題準備好后,交主任處,由主任組織學(xué)生進行學(xué)月考試。

          4、考試完后,主任將試卷返還任課教師,由教師批閱,并寫出書面試卷分析并存檔,如果教師未對試卷進行批閱和出具書面試卷分析的,處以50.00元罰金。。

          二、考勤要求

          1、教師必須無條件服從學(xué)校的安排,不得遲到或早退,并課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點(跨校區(qū)且時間緊湊者除外),遲到一次處以30.00元罰金。

          2、不得無故曠課,曠課一次處以300.00元罰金,有事必須提前請假,出具請假條,事假一天處以120.00元罰金;病假一天處以60.00元罰金,請病假必須出具醫(yī)院證明。

          3、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)系方式,否則處以50.00元/生的罰款。。

          4、各重點中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課,所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有,向家長泄

          漏自己學(xué)校的,處以200.00元的罰款。。

          5、上課前手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài),不得在上課過程中打接電話,發(fā)短信,發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元

          罰金。

          6、上課過程中不得做與教學(xué)無關(guān)的事,否則處以30.00元罰款。。

          7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔,桌面不得擺放凌亂,如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的,

          處以10.00元罰金。

          8、上班必須精神飽滿,不得打瞌睡,萎靡不振,上課打瞌睡,萎靡不振,處以20.00元罰款。。

          9、教學(xué)區(qū)不得聊天拉家常,上班期間不得用電腦做與教學(xué)無關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。

          10、 團結(jié)同事,不做有損學(xué)校的事,不說有損學(xué)校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。

          11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌,沒帶工作牌的,處以20.00元/次的罰款。(購買再佩戴的除外)

          12、 愛護小區(qū)的公共財產(chǎn),注意管好學(xué)生保護好自己的工位,工位損壞的照價賠償。

          13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對學(xué)生進行免費的自習(xí)陪讀答疑工作,完成學(xué)校交給的各項工作,工作

          拖沓或抵觸的,處以30.00元/次的罰款。

          三、儀表要求

          1、教師必須穿著端莊得體,不穿拖鞋、背心上課,發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。。

          2、講究個人衛(wèi)生,勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課,上課期間吸煙的,處

          以50.00元/次的罰款。

          四、補充條例及其它獎懲條例

          1、教師可以調(diào)休和存休。

          調(diào)休:周一、二有課的教師可與周四、五對換,即周一或周二按照周四、五的坐班時間坐班,周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商,填寫好調(diào)休單,否則按曠工或遲到處理。

          存休:教師可利用周一、二坐班,并且不調(diào)休,用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天,即如果教師滿足存休條件,可在學(xué)校正常休息的前提下,多休息4天.( 如果有課,教師不得使用存休)

          2、獎勵:

         。1)教師如果全年學(xué)生流失率為0的,明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資;全年流失率低于5%的,明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。

         。2)教師擴科或利用自己的生源向?qū)W校推薦學(xué)生的,對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。

          (3)教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的,給予100.00元/師的獎勵。

         。4)教師外出宣傳,拿回來電話或者邀約家長上門做測評并成功簽單的,給予教師一定的獎勵。獎勵標準:拿回電話的:學(xué)生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%;約訪家長的:學(xué)生簽單總金額的2%,續(xù)單總金額的1%。

         。5)教師對學(xué)校有特別突出貢獻的,可給予100.00—1000.00元的獎勵。

          3、懲罰

          (1)丟學(xué)生累積4人,工資降5元/次,累計6人的,工資降5元/時。

         。2)丟學(xué)生后一個月內(nèi)學(xué)校有權(quán)不給該教師排課,且該教師的基本工資=教師的單位小時工資*(30小時-該學(xué)生每月應(yīng)上小時)。

          (3)學(xué)校組織的考試,如果成績低于平均分10分的,學(xué)校有權(quán)取消該教師的休息時間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款。

          未盡事宜,以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準。

        學(xué)校聘用合同模板3

          聘用方:(以下簡稱甲方)

          法定代表人(或委托人):____________

          受聘方:_________ 身份證號碼:________ (以下簡稱乙方)

          居住地址:_________ 郵政編碼:____________

          根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[20_] 4號)及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立聘用合同如下。

          一、聘用合同期限

          (一)初(續(xù))訂合同期限自__年______月______日至__年______月______日止,其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。

          (二)合同到期自然終止,試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。

          (三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據(jù)《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

          二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

          (一)甲方聘用乙方在 (部門) 崗位工作。在聘用期中,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

          (二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔義務(wù)。

          (三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。同時,乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認真開展工作,全面履行崗位職責,完成所承擔的工作任務(wù),實現(xiàn)聘期工作目標,接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權(quán)益,如違法、違紀由甲方按相關(guān)的規(guī)定進行處理。

          三、聘用合同解除和終止

          聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。

          乙方提出解聘,應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應(yīng)當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù),未予答復(fù)的,視作同意解除聘用合同。

          聘用合同終止或解除,乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù),方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

          甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,若一方不同意續(xù)訂,乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

          四、甲、乙雙方約定事項

          1、配偶屬隨遷進校的,如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

          2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果,甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。

          3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯,未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的,甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,三年內(nèi)不得報考博士研究生。

          4、乙方被聘在教師崗位工作的,應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的`高等學(xué)!督處熧Y格證書》,否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。

          五、其他事項

          (一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。

          違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓(xùn)進修費、房改待遇、資助留學(xué)訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)一月支____元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行,無協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

          (二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

          (三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (四)本合同未盡事宜,按《實施辦法》的規(guī)定處理,本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關(guān)規(guī)定不一致時,以國家、上海市有關(guān)規(guī)定為準。

          (五)本合同一式四份,經(jīng)政府有關(guān)部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份,壹份留有關(guān)登記部門備案。

          甲方(法定代表人或委托人)(簽章) 乙方(簽章)

          ______年______月______日 ______年______月______日

        學(xué)校聘用合同模板4

          甲方:吉安市高級技工學(xué)校

          (監(jiān)管部門:學(xué)生科)

          乙方: 性別: 年齡:歲 文化程度:

          根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負責學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱:保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

          一、 乙方工作職責:

          1、 嚴格遵守工作規(guī)范,認真履行工作職責,注意儀容儀表,講究團結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

          2、 保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,執(zhí)行學(xué)校的各項管理規(guī)定,服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表),值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。

          3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險、滅火、防護的`基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時報告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。

          4、 學(xué)校實行半軍事化封閉式管理,保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,保證上、下午上課期間沒有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達,負責學(xué)生就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動保衛(wèi)工作

          二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

          1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供,但乙方須繳納每套100元押金。

          2、 甲方給乙方的月工資為:1000元/。工作滿一年后,工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年,則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發(fā)放時間為:當月發(fā)放上月工資。

          3、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

          4、 甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),并退還服裝押金。

          5、 乙方有事須先請假,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

          6、 試用期為一個月。

          7、 未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          8、 此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

          甲方:(蓋章)

          年 月 日

          乙方簽名: 身份證號碼: 家庭住址: 年 月 日

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