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      2. 事業(yè)單位聘用合同

        時(shí)間:2023-07-20 14:15:14 聘用合同 我要投稿

        (熱門)事業(yè)單位聘用合同15篇

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編收集整理的事業(yè)單位聘用合同,希望能夠幫助到大家。

        (熱門)事業(yè)單位聘用合同15篇

        事業(yè)單位聘用合同1

          勞 動(dòng) 合 同 書

         。ㄈ罩朴霉C(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)生)

          用 人 單 位(甲方):

          受聘者姓名(乙方):

          簽 訂 日 期: 年 月 日

          根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),聘用單位與臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)

          生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書,

          共同遵守本合同所列條款。

          住 二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

          聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號(hào)碼

          第二條:合同期限

          合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,

          其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。

        事業(yè)單位聘用合同2

          甲方:________乙方:________

          甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

          一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

          二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

          三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

          四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個(gè)月,工資是1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+ 福利300元/月,試用期三個(gè)月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:底薪1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20xx日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

          五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

          六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的`規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具。

          七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí),精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

          八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。

          九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 工作時(shí)間內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無故辭退乙方。

          十、合同的變更、終止和解除

          1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

          2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

          (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

          (2)甲方撤消或解散。

          3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

          (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

          (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

          (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重 違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          (4)連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的;連續(xù)請(qǐng)假超過31天;

          (5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          甲方簽字:________乙方簽字:________

          身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:

        事業(yè)單位聘用合同3

          甲方(聘用單位):

          乙方(受聘人):

          甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

          2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

          第二條 工作崗位、內(nèi)容和工作條 件:

          1、乙方在崗位,從事工作,按照甲方的有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

          2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必須的工作條 件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

          3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第三條 工作條 件和勞動(dòng)保護(hù)

          1、甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天工作小時(shí)的工作制度。

          2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條 件下工作。

          3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

          第四條 工作報(bào)酬

          1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

          2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

          3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

          4、乙方享受國家規(guī)定的'法定節(jié)假日、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

          5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

          第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

          第六條 聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條 件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

         。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條 件的;

          (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

         。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

         。5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

          (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

         。1)在試用期內(nèi)的;

         。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條 件的。

          9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

          第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

          3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

          5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

          6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

          第八條 其它事項(xiàng)

          1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3、本合同條 款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽字)

          公證人(簽字)

          簽約時(shí)間:_______年_______月_______日

        事業(yè)單位聘用合同4

          甲方(聘用單位)

          名稱:_________

          法定代表人(委托代理人):_________

          地址:_________

          郵政編碼:_________

          乙方(受聘人)

          姓名:_________

          性別:_________

          出生年月:_________

          文化程度:_________

          身份證號(hào)碼:_________

          家庭住址:_________

          郵政編碼:_________

          根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、聘用合同期限

          第一條本合同期限自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

          二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:

          第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

          第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

          第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

          三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

          第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。

          第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:

          四、聘用合同的變更、解除

          第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

          第十一條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,

          應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

          第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

          第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

          (二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年累計(jì)曠工超過2O個(gè)工作日的;

          (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

          (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

          (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

          (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

          (七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前3O天以書面形式通知乙方:

          (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

          (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

          (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

          上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理

          保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

          第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

          第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

          (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          (三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

          (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的.嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

          (五)距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的;

          (六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

          第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

          (一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

          (二)甲方未履行本合同的;

          (三)考入普通高等院校的;

          (四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

          (五)依法服兵役的。

          第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一

          致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

          第十九條乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

          五、聘用合同的終止、續(xù)訂

          第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

          (一)本合同期限屆滿的;

          (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

          (三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

          (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

          (五)甲方依法注銷的。

          第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

          第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

          第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

          第二十四條在續(xù)訂聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足________年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

          第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)訂聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。

          第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

          第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。

          六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

          (一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

          (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

          (三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

          違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:

          第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:

          試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

          第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

          甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

          (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

          (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

          經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作________年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿________年的按________年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

          七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

          第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          八、人事爭(zhēng)議處理

          第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

          九、其他

          第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第三十五條本合同的附件如下:

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

          法定代表人:_________

          或委托代理人(簽字或蓋章)

          簽證機(jī)關(guān)意見:_________

          簽證機(jī)關(guān)印章:_________

          簽證員印章:_________

          ________年____月____日

          簽訂日期:________年____月____日

          聘用合同續(xù)訂書

          本次續(xù)訂聘用合同生效日期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

          法定代表人:_________

          或委托代理人(簽字或蓋章)

          簽訂日期:________年____月____日

          聘用合同變更書

          經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

          法定代表人:_________

          或委托代理人(簽字或蓋章)

          簽訂日期:________年____月____日

        事業(yè)單位聘用合同5

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào): )。原聘用合同書內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

          甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng):

          1、___________________________________________________

          2、___________________________________________________

          甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

          法定代表人或

          委托代理人(簽字蓋章)

          年 月 日 年 月 日

          簽訂合同注意事項(xiàng)

          一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

          1、合同對(duì)方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

          2、合同對(duì)方為法人:

          到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;

          核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;

          簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。

          3、合同對(duì)方為“其他組織”:

          對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),核對(duì)營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

          法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

          4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

          二、合同形式:

          1、必須以書面形式簽訂合同;

          2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字;

          3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

          三、合同的'必備條款要具體、明確:

          1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致;

          2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;

          3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;

          4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

          5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;

          6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

          7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;

          8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

          四、訂約前的合同義務(wù):

          1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

          2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

          五、對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。

          業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

          發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時(shí)確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。

          六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。

        事業(yè)單位聘用合同6

          解除聘用合同證明書

          字第號(hào)

          根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款

          第 項(xiàng)的規(guī)定,我單位與于 年月日解除聘用合同

         。ê贤炗啎r(shí)間年月日;合同期從 年 月日起至

          年月日止)。

          特此證明。

          單位(蓋章)

          年月日

        事業(yè)單位聘用合同7

          甲方:

          乙方:

          身份證號(hào):

          家庭地址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、甲方租用乙方車輛與聘請(qǐng)乙方本人為專職司機(jī)。

          二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

          三、其中試用期為__個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

          四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。

          五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇:每個(gè)月4000元,包括五險(xiǎn)一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

          六、車險(xiǎn)、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。

          七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時(shí)上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。

          八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé),本公司概無責(zé)任。

          九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來承擔(dān),本公司概無責(zé)任。

          十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

         。1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

         。2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

          十一、合同的'變更、終止和解除

          1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。

          雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

          2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

          (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

         。2)甲方撤消或解散。

          3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

          (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

         。2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

          十二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方(蓋章) 乙方(簽章)

          簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日

        事業(yè)單位聘用合同8

          各單位在簽訂聘用合同時(shí)要認(rèn)真閱讀聘用合同書前面的“說明”,按其要求簽訂,并注意以下事項(xiàng):

          1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂,原則上不要委托其他人員代為簽訂,以增強(qiáng)聘用工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,防止出現(xiàn)問題。聘用合同一式五份。

          2、工作職責(zé)可以直接填寫,也可以采用打印紙條,粘貼在合同書上,再蓋上騎縫章的方式填寫。本單位聘用制實(shí)施方案中規(guī)定了各崗位工作職責(zé)的,也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實(shí)施方案》中規(guī)定的工作執(zhí)行。”

          3、固定期限聘用合同的起止時(shí)間由推聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年齡、學(xué)歷或?qū)W位、職稱、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、是否重點(diǎn)關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對(duì)在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員,提出訂立聘用至退休的合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。對(duì)“在本單位工作已滿25年”的規(guī)定,可按在本單位及國有單位工作的工齡合計(jì)已滿25年掌握。

          4、關(guān)于試用期的規(guī)定。事業(yè)單位新進(jìn)受聘人員或續(xù)訂聘用合同時(shí)調(diào)整工作崗位的受聘人員,雙方可以按照《聘用制度意見》約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的,試用期可以延長至12個(gè)月,簽訂聘用合同時(shí),對(duì)見習(xí)期內(nèi)的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見習(xí)期結(jié)束時(shí)止。事業(yè)單位實(shí)行聘用制與職工首次簽訂聘用合同,原在編職工不再約定試用期。初次安置的`軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、復(fù)退軍人和退役運(yùn)動(dòng)員等政策性安置人員簽訂聘用合同,不再約定試用期。

          5、聘用崗位根據(jù)各人實(shí)際從事的工作填寫管理、專業(yè)技術(shù)、工勤之一,明確其聘用關(guān)系和崗位類別,不必寫明具體職務(wù)和級(jí)別。對(duì)身兼數(shù)職的人員,應(yīng)在其主要從事的工作中選擇確定一個(gè)崗位并在聘用合同中明確。

          6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定,一般以5000—10000元為宜。

          7、按政策規(guī)定屬于緩簽合同的人員請(qǐng)報(bào)區(qū)主管部門和區(qū)人事局審核確認(rèn)。

          8、符合《實(shí)施意見》規(guī)定的提前退休條件,本人提出提前退休申請(qǐng),單位同意的,請(qǐng)?jiān)诤炗喥赣煤贤皥?bào)區(qū)主管部門,主管部門匯總后報(bào)區(qū)人事局審批。

          9、合同鑒證采取自愿原則,需要進(jìn)行合同鑒證的單位請(qǐng)向區(qū)人事局提出申請(qǐng)。

        事業(yè)單位聘用合同9

          甲方:

          乙方:

          茲有__因__需要,聘用__的退休人員__,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

          一、受聘后的'福利待遇:

          1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的  %,金額  元)由__發(fā)給。

          2.聘用期間,受聘人退休補(bǔ)差工資(原工資的  %,金額__元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

          3.受聘在XX多得企業(yè)工作的退休人員,不享受補(bǔ)差工資和獎(jiǎng)金。按__執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。

          4.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

          二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

          三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

          四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

          甲方:__________________乙方:__________________

          ________年_____月_____日________年_____月_____日

        事業(yè)單位聘用合同10

          甲方:

          乙方(姓名):

          身份證號(hào):

          環(huán)評(píng)師職業(yè)資格證書號(hào):

          通信地址:

          聯(lián)系電話:

          經(jīng)甲、乙雙方共同商定,達(dá)成以下合同,供雙方共同信守。

          一.合同期限

          甲方聘用乙方為環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師,乙方將其環(huán)評(píng)工程師職業(yè)資格證書在甲方登記注冊(cè),為期_______年。

          本合同于__________年_____月_____日簽定,合同期限為年,自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

          二.甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1.甲方申請(qǐng)環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)及從事相關(guān)業(yè)務(wù)事宜,所發(fā)生的一切債權(quán)債務(wù)由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)處理,與乙方無任何關(guān)系。

          2.乙方在聘用期間,甲方以貨幣形式按每月_____(元)人民幣向乙方支付聘用費(fèi),并在本合同生效滿一月后開始支付聘用費(fèi)。

          3.甲方從事項(xiàng)目,需乙方簽的環(huán)評(píng)文件,必須告知乙方項(xiàng)目情況,且必須由乙方本人簽,否則一切后果均由甲方負(fù)責(zé)。

          4.甲方在從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)過程中,可根據(jù)情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作,若同意讓乙方參與工作,乙方也愿意參與,工作費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),并按項(xiàng)目合同金額的一定比例支付乙方報(bào)酬,具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協(xié)商解決。

          6.甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方有權(quán)終止合同,由此引起的一切后果均由甲方承擔(dān)。

          7.在聘用期內(nèi)甲方應(yīng)確保乙方的工作業(yè)績符合國家環(huán)?偩謱(duì)環(huán)評(píng)工程師證年審的要求。

          三.乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1.在合同生效期間,甲方有權(quán)使用乙方的環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師資格證書,甲方將使用情況告知乙方,乙方應(yīng)積極配合。乙方應(yīng)對(duì)其資格證書的真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。

          2.乙方在聘用期間,必須參加職業(yè)繼續(xù)教育和國家環(huán)?偩纸M織的環(huán)境影響評(píng)價(jià)相關(guān)培訓(xùn),甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。乙方不得要求甲方為乙方負(fù)擔(dān)非必須的其他培訓(xùn)費(fèi)用。

          3.乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)終止合同,由此引起的一切后果均由乙方承擔(dān)。

          四.合同的變更、解除、終止及續(xù)簽

          (一).下列情況下,雙方可變更本合同內(nèi)容:

          1.甲、乙雙方協(xié)商同意并且不損害各方利益的;

          2.由于不可抗力致使本合同無法履行的。

          (二).下列情況下,甲方可以解除合同:

          1.乙方違反或不履行合同的.。

          2.乙方嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          3.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

          4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          5.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成合同的;

          6.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

          依照5,6條解除聘用合同時(shí),甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

          (三).下列情況下,乙方可以解除合同:

          1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫簽定合同的;

          2.甲方不按照本合同約定支付聘用費(fèi)用的;

          3.甲方在使用乙方個(gè)人資質(zhì)過程中,有對(duì)乙方資質(zhì)產(chǎn)生任何不良影響的;

          4.經(jīng)甲方同意,乙方自愿解除聘用合同。

          聘用合同生效期間內(nèi),甲、乙雙方不得隨意終止合同,違約方將承擔(dān)其違約的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

          本合同期滿后,甲乙雙方可依據(jù)本合同條款續(xù)聘,續(xù)簽時(shí)只需在“合同續(xù)簽”表中填寫即可。若合同有任何變化,相關(guān)事宜由甲乙雙方友好協(xié)商。乙方若不再繼續(xù)聘用到甲方,甲方不得無故阻攔。

          五.此合同只對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)申請(qǐng)及環(huán)境影響評(píng)價(jià)項(xiàng)目開展,如有其他事宜,甲.乙雙方另行商定。

          六.乙方的《環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師職業(yè)資格證書》自本合同經(jīng)甲乙雙方簽之日起交甲方保管至本合同期滿歸還乙方。

          七.本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。雙方簽蓋章生效。

          八.本合同未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

          甲方(代表人)簽章:

          乙方簽章:

          合同簽訂地:

          合同簽訂地:

          合同簽訂時(shí)間:

          合同簽訂時(shí)間:

          合同續(xù)簽

        事業(yè)單位聘用合同11

          甲方(聘用單位)

          乙方(受聘人員)

          名稱:

          姓名:

          正面免冠

          彩色照片

          (2寸)

          性別:

          出生年月:

          類型:1.財(cái)政核撥□

          2.財(cái)政撥補(bǔ)□

          3.經(jīng)費(fèi)自給□

          4.企業(yè)化管理□

          民族:

          籍貫: 省 縣(市)

          出生地:

          學(xué)歷:

          學(xué)位:

          專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí):

          執(zhí)業(yè)資格:

          批準(zhǔn)成立文號(hào):

          參加工作時(shí)間: 年 月

          登記證號(hào):

          進(jìn)本單位工作時(shí)間: 年 月

          地址:

          聘前職務(wù):

          現(xiàn)聘職務(wù):

          政治面貌:

          健康狀況:

          法定代表人:

          現(xiàn)住址:

          聯(lián)系人:

          身份證號(hào):

          聯(lián)系電話:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

          第一章 聘用合同期限

          第一條 本合同期限采用下列方式之一( )

          (一)固定期限合同:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年______個(gè)月。

         。ǘ┘追狡赣靡曳街镣诵荩鹤訽_____年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年_____個(gè)月。

         。ㄈ┤蝿(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),合同期限自______年_____月_____日起,至該任務(wù)完成時(shí)(或)______________止。

          第二章 聘用崗位、職責(zé)要求和工作條 件

          第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

          第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

          第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條 件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

          第三章 崗位紀(jì)律

          第五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

          第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

          第四章 報(bào)酬與相關(guān)待遇

          第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。

          第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:________________________

          甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

          第九條 甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)告知乙方。

          第十條 乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

          第十二條 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的.權(quán)利。

          第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

          第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

          第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

          第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

         。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

         。ǘ┻B續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

         。ㄈ┪唇(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

         。ㄋ模┻`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

         。ㄎ澹﹪(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

          (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

         。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

         。ǘ┮曳侥甓龋ㄆ钙冢┛己瞬缓细,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

          第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同

         。ㄒ唬┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。ǘ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

         。ㄈ┮蚬へ(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

         。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條 件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

         。ㄎ澹┱诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

         。⿲儆趪液褪∫(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

          第十八條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

         。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

         。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5;

         。ㄈ┍讳浻没蛘哌x調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

         。ㄋ模┮婪ǚ鄣;

          (五)除前四項(xiàng)情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

          第十九條 本合同期滿終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

          第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。

          雙方約定的以下條 件出現(xiàn)時(shí),聘用合同終止:

          (一)_______________________________________

         。ǘ______________________________________

          (三)_______________________________________

          第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時(shí),應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

          第六章 違約責(zé)任

          第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          第七章 爭(zhēng)議處理

          第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

          第八章 其他事項(xiàng)

          第二十五條 雙方其他約定事項(xiàng)(可另附紙)

         。ㄒ唬_____________________________________________________

          (二)______________________________________________________

         。ㄈ_____________________________________________________

         。p方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條 款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條 第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,向甲方支付一定的賠償金。)

          第二十六條 本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(簽章):_________

          乙方(簽章):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          簽訂地點(diǎn):_____________

          簽訂地點(diǎn):_____________

        事業(yè)單位聘用合同12

          甲方名稱:__________________

          單位性質(zhì):__________________

          地址:______________________

          法定代表人:________________

          乙方姓名:__________________

          性別:______________________

          民族:______________________

          出生年月:__________________

          參加工作年月日:____________

          文化程度:__________________

          政治面貌:__________________

          戶口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

          身份證號(hào):__________________

          原在工作單位(崗位):______

          擔(dān)負(fù)工作:_______職務(wù)(職稱)

          為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

          第一條合同期限

          本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,共_____月

          特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

          第二條崗位及職責(zé)要求

          1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

          2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

          3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

          第三條工作條件和保護(hù)

          甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

          第四條工作紀(jì)律和保密工作

          1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

          2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          第五條工作報(bào)酬

          甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

          在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為___________________________。

          今后工作報(bào)酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

          甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

          第六條保險(xiǎn)福利待遇

          1.甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

          2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

          第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

          1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

         。1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

          (2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

          (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

         。4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

         。5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

          (6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

          (7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

         。8)符合其他法定事由的。

          3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

         。1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

         。2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

         。3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

         。4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

          4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職,合同自行解除。

          5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

         。1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的`;

         。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         。3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

         。5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

         。6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

          6.乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

         。1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

         。2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

         。3)國家另有規(guī)定的。

          7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告:

         。1)在試用期內(nèi)的;

          (2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

         。3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

         。4)依法服兵役的;

         。5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

         。6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          8.任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

          9.合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

          1O.合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

          第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

          1.________________________________

          2.________________________________

          3.________________________________

          4.________________________________

          5.________________________________

          6.________________________________

          第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

          1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對(duì)方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

          2.甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{J去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

          3.下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

          (1)乙方患病或非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

         。2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

          (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

          4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

          5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

         。1)出境或出國定居的;

          (2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

          (3)國家另有規(guī)定的。

          6.根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第十條人事爭(zhēng)議處理

          本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

          甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

          經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭(zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_____

          _________年____月____日

        事業(yè)單位聘用合同13

          聘用單位(甲方):

          受聘人員(乙方):

          中華人民共和國人事部填寫說明

          1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[XX]35號(hào))制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

          2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無效。

          3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的`,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

          4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

          甲方(聘用單位) 名稱:________________________

          法定代表人或委托代理人:____________________________

          地址:________________________

          郵政編碼:_________

          聯(lián)系電話:____________________

          乙方(受聘人員) 姓名:_____________

          性別:_____________

          出生年月:_____________

          身份證號(hào)碼:________________________________

          住址:______________________________________

          聯(lián)系電話:____________

        事業(yè)單位聘用合同14

          甲方(聘用單位)名稱:_________

          法定代表人:_________ 職務(wù):_________

          委托代理人:_________ 職務(wù):_________

          所有制性質(zhì):_________ 主管部門:_________

          單位地址:_________ 聯(lián)系電話:_________

          乙方(受聘人員)姓名:_________

          性別:_________ 民族:_________ 身份證號(hào)碼:_________

          出生時(shí)間:_________ 參加工作時(shí)間:_________

          學(xué)歷:_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè):_________

          職稱或技術(shù)等級(jí):_________ 取得時(shí)間:_________

          個(gè)人住址:_________ 聯(lián)系電話:_________

          法定監(jiān)護(hù)人:_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系:_________

          工作單位:_________

          個(gè)人住址:_________ 聯(lián)系電話:_________

          根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

          一、聘用合同期限

          本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。

          合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填_______年_______月_______日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          二、聘用崗位及其職責(zé)要求

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

         。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條 件

         。ㄒ唬┘追奖仨殗(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條 件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

         。ǘ┮曳奖仨殗(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、工作報(bào)酬

         。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

         。ǘ┮曳焦べY的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          五、保險(xiǎn)和福利待遇

         。ㄒ唬┘、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬üぃ┴(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作紀(jì)律

          (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

          (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

          七、聘用合同的變更

          (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

         。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

          1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條 款進(jìn)行變更的。

          2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

          3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的`法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

          4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

          八、聘用合同的終止

          有下列情形之一的,本合同即行終止:

          1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條 件出現(xiàn)的。

          2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

          3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

          4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

          5、甲方被撤銷的。

          九、聘用合同的續(xù)訂

          本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

          十、聘用合同的解除

         。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

         。ǘ┮曳皆谄钙趦(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

         。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條 件的。

          2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

          3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

          4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

          5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

          6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

         。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

          1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

          2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

          4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條 件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

         。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

          1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

          2、患現(xiàn)有醫(yī)療條 件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

          3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

          4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

          6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

          7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

         。┮曳浇獬竞贤瑧(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的。

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

          3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

          4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

          5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

          6、依法服兵役的。

         。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏模坏锰岢鼋獬竞贤

          1、擔(dān)任國家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。

          2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿的。

          3、從事國家安全、機(jī)密工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

          4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

          5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

          十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

         。ㄒ唬┘住⒁译p方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

         。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。

          2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

          3、按照本合同第十條 第(四)款規(guī)定或者第十條 第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

         。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

          十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

          _________

          十三、附則

          本合同條 款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

          本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

          本合同一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

          本合同于_________年_________月_________起生效。

          甲方(簽章):_________

          乙方(簽章):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

        事業(yè)單位聘用合同15

          甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

          名稱:_____________________姓名:_____________________

          性別:_____________________

          法定代表人:_______________出生年月:_________________

          (委托代理人)_____________文化程度:_________________

          身份證號(hào)碼:_______________

          地址:_____________________家庭住址:_________________

          郵政編碼:_________________郵政編碼:_________________

          根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。

          一、聘用合同期限

          第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

          二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:___________________________________________________________________________________________________

          第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

          第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

          第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

          三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

          第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

          第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。

          四、聘用合同的變更、解除

          第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

          第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

          第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

          第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

          (二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

          (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

          (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

          (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

          (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

          (七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

          (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

          (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

          (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

          上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

          第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

          第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

          (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          (三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

          (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

          (五)距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

          (六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

          第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

          (一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

          (二)甲方未履行本合同的;

          (三)考入普通高等院校的;

          (四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

          (五)依法服兵役的。

          第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

          第十九條乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

          五、聘用合同的終止、續(xù)定

          第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

          (一)本合同期限屆滿的;

          (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

          (三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

          (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的.;

          (五)甲方依法注銷的。

          第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

          第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

          第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

          第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

          第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)定聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

          第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

          第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

          六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

          (一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

          (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

          (三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:____________________

          第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

          第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

          (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

          (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

          經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

          七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

          第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          ________________________________________________________________________________________________

          八、人事爭(zhēng)議處理

          第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

          九、其他

          第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第三十五條本合同的附件如下:

          ___________________________________________________________________________________________________

          甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________

          法定代表人

          或委托代理人(簽字或蓋章)____

          簽訂日期:_______年______月____日

          鑒定機(jī)關(guān)意見

          鑒證機(jī)關(guān)印章___________

          鑒證員印章_____________

          ______年______月_____日

          聘用合同續(xù)訂書

          本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

          甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________

          法定代表人

          或委托代理人(簽字或蓋章)____

          簽訂日期:_____年_____月_____日

          聘用合同變更書

          經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

          ___________________________________________________________________________________________

          甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________

          法定代表人

          或委托代理人(簽字或蓋章)_____

          簽訂日期:______年_____月_____日

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