事業(yè)單位聘用合同15篇
隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的事業(yè)單位聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
事業(yè)單位聘用合同1
聘用合同是聘用制度的核心內(nèi)容。事業(yè)單位的聘用合同書，是聘用單位和受聘人員在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上確定聘用關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的文書，是事業(yè)單位推行全員聘用制的基本載體。加強對聘用合同的管理，
一是簽訂聘用合同的主體必須合法。
合同雙方一方是作為單位法人的事業(yè)單位，另一方是按規(guī)定程序聘用的.人員。
二是規(guī)范聘用合同的內(nèi)容。
聘用合同的內(nèi)容，必須根據(jù)《合同（范本）》的規(guī)定進行統(tǒng)一規(guī)范。聘用雙方還可根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省里有關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商約定其他條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
三是嚴(yán)格聘期管理。
在聘用合同期內(nèi)，聘用單位應(yīng)當(dāng)對受聘人員履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進行客觀、公正的考核;要規(guī)范解聘辭聘制度，完善工作程序，疏通事業(yè)單位人員的“出口”。四是及時公正合理地處理合同爭議。合同一經(jīng)簽訂，受法律保護，聘用單位和受聘人員必須嚴(yán)格依照合同條款和內(nèi)容，共同遵照履行。對在履行聘用合同中發(fā)生的爭議，及時公正地處理，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益。
事業(yè)單位聘用合同2
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于______年_____月_____日續(xù)簽______年_____月_____日雙方簽訂的聘用合同(合同編號：_________________)。原聘用合同書內(nèi)容如與《事業(yè)單位人事管理條例》不一致的，按《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行，其他內(nèi)容不變。續(xù)簽合同期限從______年_____月_____日至______年______月______日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作，崗位名稱，崗位等級級，崗位聘期自年月日起至年月日止。
2、_____________
3、_____________
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字蓋章)：________________
法定代表人：________________
________年________月________日________年________月________日
事業(yè)單位聘用合同3
甲方（單位名稱）________
乙方（單位名稱）
性別________
出生年月________
聘請崗位（職務(wù)名稱）________
甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條合同期限
本合同自__年__月__日起到__年__月__日止，其中試用期為個月（續(xù)訂合同無試用期）。
第二條崗位（工作）及其職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（須填寫職務(wù)全稱，如“中學(xué)語文高級講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長”）工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。
第三條勞動保護和崗位（工作）條件
�。ㄒ唬┘追奖仨氉鹬芈毠さ闹魅宋痰匚唬Ｕ下毠っ裰鞴芾淼臋�(quán)利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
（二）甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。
�。ㄈ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
�。ㄋ模┘追奖仨毟鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定對婦女職工實行特殊保護。
�。ㄎ澹┘追綉�(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間，保證乙方的休息權(quán)利。
第四條工資待遇
�。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭�(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時定額支付乙方的工資報酬。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作貢獻等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)單位經(jīng)濟社會效益和乙方在工作方面的貢獻制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵。
�。ㄋ模╇p方依據(jù)國家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的規(guī)定，按時繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)享受的因（公）工負(fù)傷、女職工保護、非因公（工）負(fù)傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條崗位（工作）紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
�。ㄈ┮曳竭`反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。
第六條聘用合同變更、終止與解除的條件
（一）具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的'有關(guān)內(nèi)容：
1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改；
2.由于不可抗拒的原因使合同無法履行的；
3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；
4.合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
�。ǘ┍竞贤跐M或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
�。ㄈ┦芷溉藛T有下列情形之一的，聘用單位可以隨時解除合同，并以書面形式通知本人：
1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
2.連續(xù)兩年考核不合格的；
3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；
4.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；
5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國或者逾期不歸的；
6.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進行的；
7.被依法追究刑事責(zé)任的；
8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
�。ㄋ模┦芷溉藛T有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書面形式通知本人：
1.患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的；
2.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（單位撤銷、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因），致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┦芷溉藛T有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：
1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
2.患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動能力的；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；
4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏�，受聘人員可以隨時單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位：
1.在試用期內(nèi)的；
2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；
3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的；
4.符合國家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的；
5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。
第七條雙方約定的其他事項（可附頁）第八條違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬⿲傧铝星樾沃欢獬贤模赣脝挝粦�(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數(shù)額的補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行：
1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的；
2.受聘人員患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；
3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動合同的；
4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。
�。ǘ┦芷溉藛T經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人原因沒有按約定履行服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
第九條人事爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
第十條其他
本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一致時，按新頒布政策執(zhí)行。
本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（蓋章）：________
法人代表或委托簽訂時間：________
代理人（簽章）__年__月__日
事業(yè)單位聘用合同4
聘用單位：
受聘人員：
受聘崗位：
說明
1．本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。
2．除本合同所列內(nèi)容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附而增加有關(guān)條款。
3．書寫時一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
4．合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字，書寫工資報酬等金額，一律用大寫。
5．本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。
6．本合同所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠（/）。
7．本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（單位）
乙方（員工）
名稱：
姓名：
正面免冠彩色照片（大1寸）
性別：
類型：
1．財政核撥□
2．財政核補□
3．經(jīng)費自籌□
4．其他□
出生年月：
民族：
籍貫：__省__市__縣
出生地：
學(xué)歷：
學(xué)位：
專業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級：
批準(zhǔn)成立文號：
執(zhí)業(yè)資格：
登記證號：
事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號：
地址：
參加工作時間：__年__月
進本單位工作時間：__年__月
法定代表人：
聘前職務(wù)：
現(xiàn)聘職務(wù)：
合同管理部門：
政治面貌：
健康狀況：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。
一、聘用崗位及合同期限
�。ㄒ唬┘追酵馄赣靡曳皆趰徫簧瞎ぷ鳎溉螢開_職務(wù)。
（二）甲方聘用乙方的合同期限為__年，自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個月，自__年__月__日至__年__月__日止。
�。ㄈ┘追狡赣靡曳降暮贤瑸闊o固定期限合同，自__年__月__日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。
二、雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降腵權(quán)利：
1．按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位；
2．按崗位職責(zé)，檢查督促乙方完成工作任務(wù)；
3．依照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實施獎勵；
4．因法定事由，經(jīng)法定程序，有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施；
5．根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請；
6．根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位；
7．依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的聘用合同；
8．乙方不履行本合同，有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴；
9．憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)：
1．保障乙方的合法權(quán)益；
2．創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3．按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險；
4．向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀(jì)守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德；
5．憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。
�。ㄈ┮曳降臋�(quán)利：
1．根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件，應(yīng)聘或競聘工作崗位；
2．獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；
3．獲得工資報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇；
聘用單位：
受聘人員：
日期：
事業(yè)單位聘用合同5
各單位在簽訂聘用合同時要認(rèn)真閱讀聘用合同書前面的“說明”，按其要求簽訂，并注意以下事項：
1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，防止出現(xiàn)問題。聘用合同一式五份。
2、工作職責(zé)可以直接填寫，也可以采用打印紙條，粘貼在合同書上，再蓋上騎縫章的方式填寫。本單位聘用制實施方案中規(guī)定了各崗位工作職責(zé)的，也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實施方案》中規(guī)定的工作執(zhí)行�！�
3、固定期限聘用合同的起止時間由推聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年齡、學(xué)歷或?qū)W位、職稱、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、是否重點關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的.，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。
4、關(guān)于試用期的規(guī)定。事業(yè)單位新進受聘人員或續(xù)訂聘用合同時調(diào)整工作崗位的受聘人員，雙方可以按照《聘用制度意見》約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月，簽訂聘用合同時，對見習(xí)期內(nèi)的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見習(xí)期結(jié)束時止。事業(yè)單位實行聘用制與職工首次簽訂聘用合同，原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、復(fù)退軍人和退役運動員等政策性安置人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。
5、聘用崗位根據(jù)各人實際從事的工作填寫管理、專業(yè)技術(shù)、工勤之一，明確其聘用關(guān)系和崗位類別，不必寫明具體職務(wù)和級別。對身兼數(shù)職的人員，應(yīng)在其主要從事的工作中選擇確定一個崗位并在聘用合同中明確。
6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定，一般以5000—10000元為宜。
7、按政策規(guī)定屬于緩簽合同的人員請報區(qū)主管部門和區(qū)人事局審核確認(rèn)。
8、符合《實施意見》規(guī)定的提前退休條件，本人提出提前退休申請，單位同意的，請在簽訂聘用合同前報區(qū)主管部門，主管部門匯總后報區(qū)人事局審批。
9、合同鑒證采取自愿原則，需要進行合同鑒證的單位請向區(qū)人事局提出申請。
事業(yè)單位聘用合同6
甲方：_________________
乙方：_________________(身份證號：_________________)
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿的原則，就解除勞動合同事宜達成一致意見：_________________甲乙雙方認(rèn)可勞動合同存續(xù)至_____年_____月_____日解除。甲方支付乙方工資至勞動合同解除之日。
甲方支付乙方一次性經(jīng)濟補償金合計5000元(大寫：_________________伍仟元整)，該經(jīng)濟補償包含根據(jù)中華人民共和國法律甲方就解除勞動合同有義務(wù)支付的全部法定費用，并補繳乙方試用期三個月社保五險費用。
乙方同意本協(xié)議簽訂后立即：_________________
1)停止以甲方名義從事一切活動或根據(jù)甲方要求完成乙方未完成之事務(wù);
2)向甲方全面的、無遺漏的`交接乙方在工作期間或其關(guān)聯(lián)公司名義從事的所有工作;
3)將乙方受甲方雇傭期間自甲方處所獲得的、在工作過程中所使用的或由其保管的與甲方或關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文件或物品，如檔案、記錄、商業(yè)秘密等資料、設(shè)備和其他包括備用金在內(nèi)的公司財產(chǎn)，以完整和良好狀態(tài)返還甲方，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述財產(chǎn)帶離辦公室。
4)同意不向甲方及其關(guān)聯(lián)公司申請仲裁、申請勞動監(jiān)察、提起訴訟以及其他追究法律責(zé)任的司法與行政請求。若已經(jīng)提出相關(guān)請求的，應(yīng)當(dāng)立即撤回相關(guān)請求和申請，在請求撤回前，甲方無義務(wù)支付上述費用。
5)乙方違反第4條所述承諾的，應(yīng)當(dāng)首先返還協(xié)議項下的所有費用，如乙方未返還任何上述財產(chǎn)而給甲方造成損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任并賠償甲方損失，在此情況下，甲方可從應(yīng)付乙方之最終款項中合法扣除，并有權(quán)采取其他適當(dāng)方式維護合法利益。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
事業(yè)單位聘用合同7
甲方：________乙方：________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20xx日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔(dān)。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的`責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重 違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;
(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;
甲方簽字：________乙方簽字：________
身份證號碼： 身份證號碼：
事業(yè)單位聘用合同8
甲方(聘請方)：
乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
5、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的'財務(wù)報表;
10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;1
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;1
2、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1
3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1
4、本協(xié)議期限屆滿____日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議
第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條 違約責(zé)任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)
乙方： (蓋章)
事業(yè)單位聘用合同9
甲方(聘用單位)名稱：__________________
乙方(受聘人員)姓名：__________________
根據(jù)《中共__________________市委辦公室、__________________市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(__________________市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見{試行｝)的通知》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。
第一條崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自__________________年__________________月__________________日起，至__________________年__________________月__________________日止。
第二條工作任務(wù)與目標(biāo)
第三條工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。
第四條崗位紀(jì)律
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
第五條崗位報酬
1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支工資報酬，不得克扣和無故托欠。
2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和省的`有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條乙方義務(wù)
1、遵守國家、單位各項相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。
第七條聘任考核
1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。
2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第六條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、每__________________年(月)考評一次�？己私Y(jié)果作為崗位績效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資，甚至解除本合同。
第八條聘用合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：
1、聘用期內(nèi)年度考核評定為不合格。
2、發(fā)生了《__________________省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見的通知)》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的行為。
第九條解聘與續(xù)聘
1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第十條違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違法反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
第十一條雙方需要約定的其它事項
第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效�！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同10
甲方：
乙方：
身份證號：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。
六、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護由乙方自行來承擔(dān)。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（1）其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見的.，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日
事業(yè)單位聘用合同11
甲方（聘用單位）：______________________
法定代表人或委托代理人：________________
地址：__________________________________
xx編碼：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
乙方（受聘人員）：______________________
性別：__________________________________
出生年月：______________________________
身份證號碼：____________________________
住址：__________________________________
聯(lián)系電話：______________________________
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)35號）和_________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限 本合同期限按下列第_________項執(zhí)行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓開_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為______個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
�。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚悖羅_______工作任務(wù)完成時止。試用期為______個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門從事_________崗位的工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
xxx
xxx
xxx
�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
�。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊�(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
�。ǘ┘追絿�(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會保險待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________
�。ǘ┮曳焦べY調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳较硎車液蛦挝灰�(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模﹨⒓由鐣ｋU的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件
一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件
二），對本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1.連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
4.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。 對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢詥畏矫娼獬竞贤�，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6.屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.考入普通高等院校的；
3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；
4.依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
�。┍竞贤喠r所依據(jù)的39;客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
�。ò耍┖贤獬�，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件
三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的'有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
�。ň牛┮曳皆谏婷軑徫还ぷ鞯模獬竞贤瑧�(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1.本合同期限屆滿；
2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
3.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件
四），并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件
五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責(zé)任
（一）甲方違約責(zé)任
1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
�。�1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
�。�2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：________________
2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
�。ǘ┮曳竭`約責(zé)任
1.乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費，標(biāo)準(zhǔn)為：________________
2.乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 xxx xxx
十一、雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬__________________________________________________
�。ǘ__________________________________________________
十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三、附則
1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方（簽章）：_________
________年____月____日
乙方（簽章）：_________
________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同12
甲方（用人單位）名稱： 單位地址： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方(聘用人員)姓 名：性 別：出生年月：文化程度：
戶籍所在地： 身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：
通訊地址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限按下列第 項確定。
1、固定期限自年月日起至年月日止。
2、無固定期限自年月日起。
3、本合同約定試用期，試用期自 年月 日起至年 月 日止。
二、工作內(nèi)容、工作地點及工作要求
第二條 乙方同意根據(jù)甲方聘用 崗位需要，從事 工作，工作地點 。
乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。
乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守單位管理制度，忠實履行工
作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
第三條 工作時間按下列第 項確定：
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作8小時。
2、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的不定時工作制。
3、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計算工時工作制。
第四條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬及支付方式與時間
第五條 乙方試用期間的月勞動報酬為元。
第六條 試用期滿后，甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定，確定乙方的勞動報酬為每月 元。薪酬包括：。
第七條 甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠。
五、社會保險和福利
第八條 在本合同期限內(nèi)，甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔(dān)，應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。
第九條 甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行（繳存基數(shù)為基本工資）。
第十條 乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同變更、解除、終止
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法繳納社會保險費的.；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、依法被追究刑事責(zé)任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
第十七條 乙方因考入普通高等院校、被機關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的，可以及時辦理工作交接，解除勞動合同。
乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、健康等其它方面原因，提出解除勞動合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致后，可以解除勞動合同。
第十八條 下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同：
1、聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的；
2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿，雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的；
2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到國家法定退休年齡的；
3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金相關(guān)未盡事宜，按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 在解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
七、爭議處理
第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商。
事業(yè)單位聘用合同13
甲方：×××
乙方：×××
身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方 礦長 職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的.工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：×××煤礦 乙方（簽字）
代表（簽字）：
20 年 月 日 20 年 月 日
簽約地點： 簽約地點：
事業(yè)單位聘用合同14
聘用合同解除協(xié)議書
甲方(原聘用單位)：
乙方(原受聘人)：
根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求，為完善聘用條款，明確各自責(zé)任，甲乙雙方
就已簽訂的合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的'《聘
用合同》。
二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續(xù)。
三、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將業(yè)
務(wù)中使用（管理）的各種憑證、報表等相關(guān)資料，全部移交甲方，若
乙方怠于辦理工作交接手續(xù)或移交資料不全，給甲方工作造成損失，
乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；交接手續(xù)辦理完畢后三個工作日內(nèi),甲方負(fù)責(zé)向
乙方支付結(jié)算工資及乙方二個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金。
四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行
為，否則承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、合同書自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議書一式
三份雙方及相關(guān)部門各持一份各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）
年月日
事業(yè)單位聘用合同15
字第 號
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_______________________ 的有關(guān)規(guī)定，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的.聘用合同(編號： )。
特此證明。
甲方(蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日
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