臨時(shí)員工聘用合同3篇
在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的臨時(shí)員工聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
臨時(shí)員工聘用合同1
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自 年 月 日至年 月 日）
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱（或職務(wù)） 。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
�。�1）乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤；
�。�2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要具體安排，每周休息1。5天。
2、甲方不負(fù)責(zé)乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，具體相關(guān)職責(zé)按照《進(jìn)修合同書》執(zhí)行。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。
2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自離職，不享受任何福利待遇和績(jī)效工資。
3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。
六、甲方對(duì)乙方的原則要求：
�。ㄒ唬┣袑�(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。ǘ﹪�(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
�。ㄈ⿶圩o(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容， 在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
�。ㄋ模┎坏靡葬t(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲 譽(yù)和形象的活動(dòng)。
�。ㄎ澹┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的.醫(yī)療成果，其所有 權(quán)、試用權(quán)等參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
�。�1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
�。�3）因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時(shí)；
（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；
（5）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
�。�3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：
1、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。
2、甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào) 整。
3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法 行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時(shí)間 內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)。工傷 視具體情況區(qū)別對(duì)待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停 止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止 合同，回家休養(yǎng)；如自己堅(jiān)持上班，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關(guān)。
7、乙方違反計(jì)劃生育，甲方有權(quán)終止合同，給予辭退。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ) 充協(xié)議。
十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)員工聘用合同2
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職送貨司機(jī)。
二、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即 年 月 日至 年 月 日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證復(fù)印件及500元車輛完好保障金交給甲方保管，一直到離職為止。乙方自愿解聘需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，征得甲方同意并交清賬目、物品等后方得離開，非經(jīng)甲方同意擅自離職將扣除職位保障金，同時(shí)，甲方有權(quán)追究其他法律責(zé)任及損失。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是（）元月安全獎(jiǎng)，試用期三個(gè)月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪（元）安全獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)工齡工資。年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效情況而定，年終統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)薪日應(yīng)在下月份（）日支付。乙方經(jīng)過試用期后可享受甲方正式員工待遇，人身意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（需提交居住社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)票），工作滿 年后由甲方為乙方承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)（承擔(dān)額度按勞動(dòng)法規(guī)定）。乙方經(jīng)過試用期后享受甲方提供的節(jié)日福利。
六、甲方車輛的`保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司章程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，XX敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故（非車輛自身原因、超載、車輛證照不齊），均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；
2、本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
臨時(shí)員工聘用合同3
______________公司，根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐(身份證號(hào)碼：__________________)。
1、職位：______________
2、月薪：固定工資為人民幣_(tái)_________元正。
3、補(bǔ)貼;
(1)交通補(bǔ)貼______元正
(2)餐費(fèi)補(bǔ)貼______元正
(3)通訊補(bǔ)貼______元正
4、其他補(bǔ)貼按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、直屬上司：______________
6.入職日期：______年___月___日。
7.合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時(shí)間：每周工作六天。根據(jù)各部門的工作需要而安排工作時(shí)間，作為業(yè)績(jī)提成的`雇員，超時(shí)工作將不會(huì)獲得任何加班津貼。
9、保密：雇員無論在聘用期內(nèi)，還是在離職以后，都應(yīng)該對(duì)公司的資料作嚴(yán)格的保密。
10、辭職：乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準(zhǔn)后須辦齊工作事項(xiàng)等移交手續(xù)，才能正式離職。
本人籍此機(jī)會(huì)歡迎閣下加入本公司，成為_________________公司的一份子。
總經(jīng)理：_________________ 雇員：_________________
時(shí)間：______年___月___日 時(shí)間：______年___月___日
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