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      2. 服裝店聘用合同

        時(shí)間:2023-03-28 09:01:06 聘用合同 我要投稿

        服裝店聘用合同(3篇)

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,能夠利用到合同的場合越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的服裝店聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        服裝店聘用合同(3篇)

        服裝店聘用合同1

          甲 方:____________________________________

          乙 方:____________________________________

          性 別:________________年齡:____________

          居民身份證號碼:________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同為活期合同。

          本合同生效日期 年 月 日,其中試用期3個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容

          第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方安排的工作。

          第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條 乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價(jià)賠償。

          第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元,非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)。每月有2天休息時(shí)間。

          第五條 甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資

          第六條 如乙方辭職,需提前10天向甲方提出申請。

          第七條 此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

          甲方:

          乙方:

          年 月 日

        服裝店聘用合同2

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自________年____月____日至________年____月____日。

          二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

         。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

         。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

         。ㄈ┢渌

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

         。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

         。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇;

         。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

         。ㄋ模┢渌

          五、聘用合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

          3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

          1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

          3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

          4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的`;

          5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

          7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

          8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

          (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

          3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

          4、符合國家規(guī)定其它條件的。

         。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

          1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

          2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

         。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

          1、合同期限屆滿;

          2、合同期內(nèi)乙方死亡;

          3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          七、其他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)________乙方(簽名)________

          ________年____月____日________年____月____日

        服裝店聘用合同3

          甲方:_________________

          乙方:_________________身份證號:__________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 崗位聘用合同期限

          本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起,至年 月 日止。

          其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限為_____天。

          第二條 聘任崗位與工作目標(biāo)

          1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求,聘用乙方擔(dān)任 崗位工作。

          2.乙方服從甲方的任職安排,同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

          第三條 工作條件

          甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件。

          第四條 崗位津貼

          乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀,可以享受一定比例的績效津貼。

          第五條 乙方義務(wù)

          1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。

          2.服從工作安排,保證必要的'工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

          3.在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動精神,自覺維護(hù)甲方權(quán)益,克盡職守。

          第六條 聘任考核

          1.甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

          2.崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

          3.考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

          4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

          第七條 解聘與續(xù)聘

          1.乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本聘任協(xié)議。

          2.本協(xié)議屆滿后,根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進(jìn)行競聘,以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

          第八條 協(xié)議的解除與終

          本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,若甲方雙方勞動合同解除或終止,則本協(xié)議隨之解除或終止。

          第九條 違約責(zé)任

          本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對)。

          第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽章) 乙方(簽章)

          年 月 日年月 日

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