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      2. 醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

        時(shí)間:2023-03-24 12:40:33 聘用合同 我要投稿

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同(6篇)

          隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同,希望能夠幫助到大家。

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同(6篇)

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同1

          甲方(聘用單位)

          乙方(受聘人)

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)和本省、市的有關(guān)規(guī)定,本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,雙方簽訂本合同。

          第1條合同期

          一、合同有效期:自__________________________(試用期自________________起)。 合同到期,雇傭關(guān)系自然終止。

          二.協(xié)議期滿后,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定,決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽,雙方應(yīng)重新簽訂合同。

          三.本合同期滿后,任何一方如認(rèn)為不續(xù)簽聘用合同,應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

          第2條工作

          一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要和乙方的崗位意向,與乙方簽訂了崗位聘用合同。現(xiàn)在甲方正在尋找乙方的崗位,擔(dān)任該崗位,并明確乙方的具體崗位和職責(zé)。

          二.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績,調(diào)整乙方的崗位,重新簽訂崗位聘用合同。

          三.乙方上崗前應(yīng)提交與崗位相關(guān)的學(xué)歷證書、資格證書等證明材料,并到甲方醫(yī)院變更執(zhí)業(yè)注冊(cè)。

          第3條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          一、甲方每周工作五天半。

          二.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并保證乙方在人身安全和對(duì)人體無害的環(huán)境條件下工作。

          三.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況和國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          四.甲方可根據(jù)工作需要向乙方提供必要的設(shè)備和設(shè)施,以開展工作。

          五.甲方可根據(jù)工作需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

          第4條工作報(bào)酬和待遇

          1.根據(jù)國家、市政府和本單位的有關(guān)規(guī)定,從醫(yī)院正式開業(yè)之日起,甲方每月支付乙方基本工資1萬元(¥10000)?冃ЧべY由各部門根據(jù)其業(yè)務(wù)收入的比例進(jìn)行分配。工資在本月25日前發(fā)放(假期提前發(fā)放或推遲到正常工作時(shí)間發(fā)放)。

          二.乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、產(chǎn)假及國家規(guī)定的其他假期。

          三.乙方享受國家規(guī)定的加班和逃飯補(bǔ)貼。

          四.甲方應(yīng)按國家規(guī)定的期限為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);五險(xiǎn)一金。

          五.安置費(fèi)以醫(yī)院“人才使用規(guī)則”提供住房或支付一次性保障費(fèi)用。

          六.甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方的人員配備問題。

          七.甲方承諾解決乙方子女異地居住和就學(xué)問題。

          八.乙方有權(quán)參與民主管理,并獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

          第5條乙方的責(zé)任和義務(wù)

          一、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的`各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理和教育。

          二.乙方應(yīng)按時(shí)完成乙方分配的任務(wù)。

          三、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

          四.乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

          5.乙方接觸的各種文件、資料、報(bào)酬等信息均為甲方商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守秘密,不得對(duì)外傳播。

          6.乙方不得以個(gè)人名義在用人單位以外的任何單位擔(dān)任重要職務(wù)或兼職,不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)。

          第6條勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

          一、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。如有變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

          二、合同期限:受聘擔(dān)任主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)士(醫(yī)生)及相應(yīng)職務(wù)的員工服務(wù)年限不得少于年;享受住房補(bǔ)貼和醫(yī)院選擇的外出進(jìn)修待遇的職工工齡不得少于年。任何一方違約,均應(yīng)按甲方的有關(guān)規(guī)定處理..

          三、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自動(dòng)終止。雇傭合同到期前一個(gè)月,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽雇傭合同。

          四.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。但應(yīng)提前三十天書面通知乙方。

          1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

          3.故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的;

          5.被依法追究刑事責(zé)任的。

          6.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的.

          7.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的。

          8.訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化,導(dǎo)致已簽訂的勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          9.甲方的商業(yè)秘密被泄露。根據(jù)給甲方造成的損失,追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          10.乙方未履行勞動(dòng)合同的。

          五.有下列情形之一的,甲方不得終止或解除勞動(dòng)合同。

          1.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷(符合《實(shí)施意見》第三條)第5款規(guī)定的情況除外);

          2.女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期(符合《實(shí)施意見》第三條第五款規(guī)定的除外);

          3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

          1.試用期內(nèi);

          2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          3.乙方要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30天書面通知甲方。

          七、違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          1.經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同(不含試用期)的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限,每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最長不超過12個(gè)月。

          2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整后不能勝任工作,甲方解除聘用合同的,每滿一年工作時(shí)間,甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

          3.訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議,甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照受聘人員在本單位的工作年限支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          4.勞動(dòng)合同履行期間,乙方要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或者在工作交接后辦理結(jié)算和離職手續(xù);合同期未滿,未履行通知義務(wù)的,甲方支付當(dāng)月基本工資作為違約金。

          5.乙方遭受“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;如通知甲方解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按合同結(jié)算,并在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)支付無償工作報(bào)酬。

          第7條爭端解決

          1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生人事爭議時(shí),應(yīng)首先協(xié)商解決。

          二、協(xié)商不能解決的,可先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

          三.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

          第8條補(bǔ)充事項(xiàng)

          第9條補(bǔ)充規(guī)定

          一、本合同未盡事宜或本合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)不一致時(shí),以現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

          二.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,未經(jīng)書面授權(quán)擅自變更或簽署無效。

          三.本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,雙方簽字后生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同2

          本合同的雙方為:

          甲方:________________

          乙方:________________

          出生年月:________________

          住址:________________性別:________身份證號(hào)碼:________________聯(lián)系電話:________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,簽訂本合同,并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,但本合同另有規(guī)定的除外。

          第一條:合同期限

          1、本合同的期限為年,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中________年________月________日止試用期。

          2、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致,雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

          3、本合同期滿后,未續(xù)簽合同視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

          第二條:工作崗位和內(nèi)容

          1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門

          2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

          3、甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

          第三條:工作時(shí)間

          1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。

          2、因工作需要,甲方可調(diào)整工作作息制度,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

          第四條:勞動(dòng)紀(jì)律

          1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

          3、合同期間,乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的

          第二職業(yè)或活動(dòng)。

          4、對(duì)于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密,乙方有保密的義務(wù)。

          5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì),甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直到解除聘用。

          第五條:勞動(dòng)待遇

          1、每個(gè)月乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后,甲方支付乙方月基本工資(含國家及本市規(guī)定的津貼)為:

          ①試用期內(nèi),甲方給乙方工資待遇為人民幣 元,甲方為乙方提供的福利待遇為 ;

         、谠囉闷诤细,正式轉(zhuǎn)正后,甲方給乙方工資待遇從________年________月________日起為人民幣_(tái)_______元。甲方為乙方提供的福利待遇為

          2、甲方于每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。

          第六條:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,以變更后法律、法規(guī)為主。

          2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本行合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

         、旁囉闷陂g,被證明不符合錄用條件的;

         、茋(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          ⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          ⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

          5、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前十天以書面形式通知乙方:

         、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

         、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

         、 雙方不能依據(jù)本合同

          第六條 第2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第七條:權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件),并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要,向乙方提供必要的辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品。

          2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù),乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯(cuò)誤行為,將導(dǎo)致行政處罰,直到解除聘用。

          3、乙方愛護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備,有責(zé)任給予及時(shí)的維護(hù)和保養(yǎng)。離職時(shí)應(yīng)做好交接工作,得到甲方的認(rèn)同后方可離職。

          第八條:培訓(xùn)條件

          1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的,費(fèi)用由甲方支付;乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時(shí)間的,其培訓(xùn)申請(qǐng)必須得到甲方的批準(zhǔn)。

          2、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi),如果乙方個(gè)人提出解除聘用,必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用,以后每滿________年,遞減總費(fèi)用的'30%。

          第九條:保密條款

          1、在聘用期間,因工作需要乙方可能接觸到甲方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密,而不得用于其他目的,并不得向任何

          第三方的個(gè)人、醫(yī)院及其他組織透露。

          2、乙方在聘用期間的科研,其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。

          3、如果乙方違反上述保密條款,給甲方造成直接或間接損失的,乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償。

          第十條:其他事項(xiàng)

          1、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁處理,如仲裁不服,可向人民法院起訴。

          2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件,對(duì)乙方具有普遍的約束力。

          3、乙方離職時(shí),應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。

          4、其他補(bǔ)充條款⑴

          5、其他補(bǔ)充條款⑵

          6、本合同正本一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

          ________年________月________日________年________月________日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同3

          聘用單位: (以下簡稱甲方)

          法人代表:

          受 聘 人: (以下簡稱乙方)

          身份證號(hào)碼:

          甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條、合同期限

          一、合同有效期:自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日,共 年。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

          二、協(xié)議到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

          三、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

          第二條、工作崗位

          一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方為 崗位,任 職務(wù),并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

          二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料,并將執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更到甲方醫(yī)院。

          第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制。

          二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方

          的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

          五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

          第四條、工作報(bào)酬及待遇

          一、根據(jù)國家、市政府和單位的'有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪 萬 千 百元整(¥ 元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時(shí)間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放)。

          二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

          三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。

          四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”。

          五、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi)。

          六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

          七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

          八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

          第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

          一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

          二、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

          三、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

          四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

          五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散。

          六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

          第六條、聘用合同的變更、終止和解除

          一、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          二、合同期限:對(duì)聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于 年;對(duì)享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不得低于 年。任一方違約,按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

          三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

          3、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          4、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

          5、被依法追究刑事責(zé)任的。

          6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

          7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          8、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小,追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          10、乙方不履行聘用合同的。

          五、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

          1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條

          第5款規(guī)定者除外);

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

          3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

          3、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

          第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

          二、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

          三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          四、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

          五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付

          欠發(fā)的工作報(bào)酬。

          第八條、爭議處理

          一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

          二、協(xié)商不能解決的,先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          第九條、補(bǔ)充事項(xiàng)

          第十條、附則

          一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

          二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

          三、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽字)

          代表(簽字)

          簽約時(shí)間: 年 月 日

          簽約時(shí)間: 年 月 日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同4

          甲方(聘用單位)

          乙方(受聘人)

          根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實(shí)施暫行辦法》(陸挺

          一、聘用合同期限

          本合同期限為______________________。

          二、就業(yè)崗位和專業(yè)要求

          (1)甲方聘用乙方上崗工作。

          (2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

          1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

          2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德,熱愛健康。

          3、做好本職工作,服務(wù)熱情、態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,提高本科室、本崗位的工作任務(wù)。

          4.服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)的理念。

          (3)乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          (4)在聘用期間,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的崗位。

          三、崗位紀(jì)律

          (1)甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度,并采取適當(dāng)?shù)姆椒?/p>

          (2)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)建立和完善各種考核制度,做到權(quán)責(zé)明確、考核明確

          (3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī),遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度

          (4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定處理

          四、工資福利

          (1)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績,甲方的成績和貢獻(xiàn)

          (2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

          五、雇傭合同的終止

          (1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。

          (2)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)終止本合同:

          1:連續(xù)曠工十個(gè)工作日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工二十個(gè)工作日以上;

          2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職,造成嚴(yán)重后果;3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位不能正常工作的;

          4.違反法律和相關(guān)政策需要解除勞動(dòng)合同的。

          (3)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)提前30天書面通知

          1:患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

          2.年度考核或聘用期考核不合格,甲方不同意調(diào)整工作崗位,或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格的。

          (4)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          1:患病或受傷,在規(guī)定的`醫(yī)療期限內(nèi);

          2:女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期;

          3:因公負(fù)傷,經(jīng)治療,勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;4、患有職業(yè)病,經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的;

          5:受到紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論;

          6:屬于國家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形。

          六、雇傭合同的終止

          (1)有下列情形之一的,本合同應(yīng)立即終止:

          1:本合同期限屆滿;

          2:乙方按照國家規(guī)定退休或辭職;

          3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡;

          4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散;

          5.由于政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害。

          (2)勞動(dòng)合同終止后,甲方應(yīng)向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

          七、爭端解決

          因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解,或在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

          本合同一式三份,用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份,受聘人個(gè)人檔案一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同5

          聘用機(jī)構(gòu):(以下簡稱甲方)

          受聘人(以下簡稱乙方):

          受聘崗位:

          受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方): 身份證號(hào)碼:

          茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自________年____月____日至________年____月2____日止,聘期________年,聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

          二、待遇與獎(jiǎng)懲

          1、聘用期間,甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。

          2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

          三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

          1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的`加班等工作不得無理拒絕。

          3、________年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。

          4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          四、違約責(zé)任:

          此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

          五、合同生效與終止:

          1、本合同自三方簽字之日起生效。

          2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前____月內(nèi)辦理。

          六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          ________年____月____日 ________年____月____日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同6

          合同單位:(甲方)

          聘用人員:(乙方)

          一、聘用期:

          __年,從__年__月__日至__年__月__日。

          二、甲方權(quán)利和義務(wù):

          1、甲方暫定乙方月薪:本科__元,專科__元,中專__元,取得相關(guān)資格后,按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

          2、甲方按國家政策以__元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分,隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用,每月隨工資發(fā)放到乙方。

          3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn),擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后,乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的,按上級(jí)精神執(zhí)行。

          4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的,甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。

          三、乙方權(quán)利或義務(wù):

          1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納__元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等,其必須承擔(dān)所劃定的損失,從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣,不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的,在乙方離院時(shí),甲方退還其__元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

          2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),病假超過半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn),工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇,事假超過一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。

          3、乙方被正式聘用后,應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的'執(zhí)業(yè)資格,3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,甲方給予即時(shí)辭退。

          4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng),否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。

          四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,共同信守,未盡事宜,由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間,若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng),再作相應(yīng)調(diào)整。

          甲方代表:

          乙方:

          __年__月__日

          __年__月__日

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