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常用的聘用合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的常用的聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
常用的聘用合同1
甲方:
企業(yè)法人代表:
身份證號碼:
地址:
乙方:(執(zhí)業(yè)藥師)
身份證號碼:
地址:
甲方因經(jīng)營藥店需要,租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本聘用協(xié)議書,并共同遵守下列條款:
一、合同期為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿后,甲方享有優(yōu)先租賃權(quán),雙方因需要續(xù)簽合同時,可提前二個月協(xié)商。
二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書,按年支付,年工資元,(大寫:)。
三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù),藥店盈虧及其他一切經(jīng)營責(zé)任均與乙方無關(guān),甲方必須嚴(yán)格按照該藥房有關(guān)證照核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍和方式開展經(jīng)營業(yè)務(wù)。
四、聘用期內(nèi)甲方如需乙方到現(xiàn)場協(xié)助檢查,認(rèn)證等工作,須提前通知并支付藥師路費(fèi)。
五、乙方保證提供的證件真實有效,在聘用期內(nèi)收到甲方通知時,配合甲方工作,甲方應(yīng)承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。
六、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商處理。
七、本協(xié)議一式兩份,本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效,甲乙雙方各持一份。
八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證,畢業(yè)證原件,由甲方負(fù)責(zé)辦理,在辦理注冊成功,現(xiàn)場檢查完成后,注冊證由甲方保管。(身份證原件等退回給乙方)。
甲方:
乙方:
________年____月____日
________年____月____日
常用的.聘用合同2
甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要,希望聘請律師為其提供法律服務(wù),乙方愿意接受甲方聘請,經(jīng)過友好協(xié)商,雙方訂立本合同,具體條款如下:
一、主辦律師
1、乙方接受甲方的聘請,指派 張選輝 律師作為主辦律師擔(dān)任甲方的法律顧問,法律顧問聘用合同。
2、乙方指派的主辦律師出差或有其他業(yè)務(wù)暫時無法提供服務(wù)時,乙方應(yīng)另行安排其他合格的律師及時處理甲方交辦的法律事務(wù)。
二、服務(wù)項目
1、在擔(dān)任甲方法律顧問期間,針對甲方的經(jīng)營活動,根據(jù)甲方的委托,乙方向甲方提供如下法律服務(wù):
1)、提供法律咨詢。律師以口頭或書面形式就甲方經(jīng)營活動中遇到的法律問題給予解答,提出處理意見。
2)、提供與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的法律信息。
3)、為甲方起草、修改、審查協(xié)議、合同、章程、規(guī)章及解決法律問題所需的其它法律文件。
4)、參加業(yè)務(wù)談判,協(xié)助甲方做好有關(guān)談判的準(zhǔn)備工作。
5)、代理甲方參與調(diào)解、仲裁、訴訟活動。
6)、甲方委托的其它法律事務(wù)。
三、時間安排
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,甲方可隨時與主辦律師取得聯(lián)系,委托乙方辦理具體的法律業(yè)務(wù);根據(jù)辦理業(yè)務(wù)需要,主辦律師可到甲方單位、出差外地為甲方提供服務(wù)。
四、保密
1、乙方為甲方辦理法律服務(wù)時,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方許可,不得向任何第三人泄露。
五、業(yè)務(wù)酬金
1、甲方每年向乙方支付基本法律顧問酬金人民幣 **萬元(¥ )。
甲方應(yīng)當(dāng)每個合同年度的 平均分 次將本年度的`基本法律顧問酬金支付給乙方,甲方付款時,乙方應(yīng)當(dāng)提供稅務(wù)發(fā)票,合同范本《法律顧問聘用合同》。
2、甲方委托乙方辦理的法律業(yè)務(wù),出現(xiàn)下列情形的之一的,雙方將按照《山東省律師服務(wù)收費(fèi)管理實施辦法》、《山東省律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》協(xié)商增加支付法律顧問酬金,屆時,雙方將單獨(dú)簽訂委托代理合同予以確認(rèn):
六、費(fèi)用支出
1、乙方為甲方提供法律服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用,由甲方承擔(dān),但法律顧問酬金包含了乙方主辦律師往返甲方與乙方之間的交通費(fèi)。
七、合同期間
1、本合同有效期為三年,自XX年1月1日起至20xx年12月31日止。本合同期滿前十五日內(nèi),如果雙方都未提出終止本合同,則本合同將以三年為周期不斷地予以順延。
八、生效
本合同經(jīng)雙方簽字及/或蓋章后生效。
本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
簽字蓋章: 簽字蓋章:
年月 日· 年月日
常用的聘用合同3
甲方:____
乙方:____
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)勞動合同校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡合同格式稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責(zé):
認(rèn)合同怎么制作真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時離開工作崗位,必須向勞動合同監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損合同簡單學(xué)校聲譽(yù)的言行。
關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有合同病等情況的學(xué)生,要及時提供幫助,并向值班老師報告。
嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間,認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況,定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。
每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時合同怎么制作就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的'衛(wèi)生清掃情況,洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等合同,并將前一天檢查扣分情況合同格式于10:00報政教處。每月清查一合同次宿舍財產(chǎn)。
對無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架合同簡單、斗毆、敲詐勒索、喝合同格式酒、吸煙等不合同良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班,不得離崗。
甲方給乙方的月工資為:____
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。
甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前合同怎么制作通知對方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門合同簡單辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假,經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式三份,甲方、財務(wù)、乙方各執(zhí)一份,合同簽字生效。
此合同有效期限為____年____月____日至____年____月____日。
甲方代表簽名:____
____年____月____日
乙方簽名:____
____年____月____日
常用的聘用合同4
就甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜,甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動合同法)、(北京市勞動合同條例)(以下簡稱(條例))及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同,以資雙方共同遵守。
第一條 合同期限以及試用期限:
本合同為固定期限勞動合同,有效期限為5年,自XX 年1月1日起至 20xx年1月1日止;其中試用期為 0個月。
第二條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn):
1、乙方的工作地點(diǎn)為**公司設(shè)備科以及生在車間所在地 。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),乙方對此表示同意,并同意不屬于變更本合同。
2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門,從事設(shè)備科科長工作,乙方須按甲方確定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù);
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動)。乙方同意甲方的工作安排,并同意不屬于變更本合同。
第三條 勞動條件 勞動保護(hù)
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
2、甲方可視乙方崗位之實際情況,按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和身體健康狀況檢查;
3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
4、甲方根據(jù)工作的需求,對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。
第四條 工作時間
1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。
2、甲方因工作需要,需乙方加班加點(diǎn)時,應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。
第五條 勞動報酬
1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣1100圓。
2、試用期內(nèi),乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發(fā);
3、甲方如實行新的工資制度,乙方的待遇按新制度予以調(diào)整,但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。
5、甲方實行變崗變薪制度,甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;
6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎懲記錄等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 社會保險 福利待遇
1、 甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,對于乙方個人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分,由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳;
2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資
第七條 勞動紀(jì)律 獎懲辦法
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);
2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序;
3、甲方可以對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵,對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。
4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條 合同的履行和變更
1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家規(guī)定,向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,本合同繼續(xù)有效,不影響其履行。
4、甲乙雙方協(xié)商一致,可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.
第九條 勞動合同的解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同,必須提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,
可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的:
(4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的;
(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(6)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6、有下列情形之一的,本合同自行終止:
(1)本合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條 教育培訓(xùn)
1、如果乙方在合同期間,由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實習(xí)進(jìn)修),甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,該協(xié)議作為合同的一部分,具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的,由甲乙雙方另簽訂合同;
2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn),乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動合同的,須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。
第十一條 知識產(chǎn)權(quán)
1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的`任務(wù)或乙方在工作時間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等,無論其是否是個人單獨(dú)進(jìn)行的,還是與其他人共同完成的,都必須立即向甲方作出報告,無論其是否申請專利、進(jìn)行登記,其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方,是甲方的專有財產(chǎn),乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者,并且乙方有保守該項秘密的義務(wù);
2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán),乙方可以提出專利申請保護(hù)這種發(fā)明,并可自由處置該項專利權(quán),但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項發(fā)明的權(quán)利。
第十二條 保守秘密
1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后,不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息),乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任
何其他用途,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度;
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務(wù)報表、銷售資料等)。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;
3、乙方在合同期間或離職后,若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;
4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。
第十三條 兼職
在本合同有效期間內(nèi),未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作,如經(jīng)查實有所違反,則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰,且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方,并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條 違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等)的,都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定;
2、乙方在本合同期間,發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的,甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。
3、甲乙雙方同意,如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的,甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位,并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。
第十五條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條 其他
1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時,以公司規(guī)章制度為準(zhǔn);
2、本合同期滿前一個月,如雙方一致同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù);如果合同期
滿,雙方不再續(xù)約,乙方應(yīng)該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定,辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳
在內(nèi)的各項離職前手續(xù);
3、本合同中未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的,經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
簽字雙方:
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字) 乙方右手大拇指手印:
法定代表人或授權(quán)代表:(簽字)
簽訂日期:年月日
常用的聘用合同5
甲方:
乙方:
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)勞動合同模板校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡合同模板格式稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責(zé):
認(rèn)合同模板怎么制作真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因租房合同模板特殊情況,需暫時離開工作崗位,必須向勞動合同模板監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損合同模板簡單學(xué)校聲譽(yù)的言行。
關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有合同模板圖片病等情況的學(xué)生,要及時提供幫助,并向值班老師報告。
嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間,認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況,定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。
每天早晨租房合同模板起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時合同模板怎么制作就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的'衛(wèi)生清掃租房合同模板情況,洗涮用品、鞋子、被子疊合同模板格式規(guī)范圖片放是否整齊等合同模板圖片,并將前一天檢查扣分情況合同模板格式于10:00報政教處。每月清查一合同模板圖片次宿舍財產(chǎn)。
對無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)合同模板下載生在宿舍內(nèi)打架合同模板簡單、斗毆、敲詐勒索、喝合同模板格式酒、吸煙等不合同模板圖片良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假租房合同模板前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班,不得離崗。
甲方給乙方的月工資為:
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。
甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前合同模板怎么制作通知對方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門合同模板簡單辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假,經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式三份,甲方、財務(wù)、乙方各執(zhí)一份,合同模板圖片簽字生效。
此合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日.
年 月 日
乙方簽名:
年 月 日
常用的聘用合同6
甲方:鄭州藍(lán)德環(huán)?萍加邢薰
乙方:顧文祥 身份證號:XXXXXXXXXXXXXXXXX
甲方公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司 工程師,達(dá)成如下聘用協(xié)議:
一、 合同期限 本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30日到20xx年11月 29日
二、 甲方責(zé)任和義務(wù)
1、 將相關(guān)資料歸還乙方。
2、 投標(biāo)。
3、 甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書,確保職稱證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷,甲方應(yīng)賠償損失。
三、 乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、 乙方承諾向甲方提供的'資料真實合法,若乙方提供的資料是虛假偽造,乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)損失。
2、 乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。
四、 酬金
1、 酬金按年支付,支付標(biāo)準(zhǔn)為年。
2、 付款時間:酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時,乙方提供工程師證書(原件)、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠,如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的,乙方須退還甲方支付的聘用工資。
五、 違約責(zé)任
1、 協(xié)議有效期內(nèi),乙方提出終止協(xié)議,則乙方必須雙倍返還酬金,甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。
2、 乙方須保證證書真實、有效,如因乙方提供虛假證書,導(dǎo)致甲方投標(biāo)或申辦資質(zhì)失敗,乙方退還甲方已付酬金。
六、 其他
1、 本協(xié)議期滿前一個月,如雙方達(dá)成一致意見,可續(xù)簽本協(xié)議。
若不續(xù)簽的,甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件,甲方不得扣留拖延歸還任何證件。
2、 協(xié)議終止或協(xié)議期滿后,甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作,配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。
3、 本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:鄭州藍(lán)德環(huán)?萍加邢薰 乙方:顧文祥
法定代表人:身份證號:XXXXXXXXXXXXX
常用的聘用合同7
聘請方:__________(以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方:__________(以下簡稱乙方)
甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)合同怎么制作充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
第一、聘用內(nèi)容
甲合同大全方聘請勞動合同乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
第二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三、擔(dān)保方式
風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
第四、權(quán)利義務(wù)
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1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的合同年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)合同怎么制作督乙方的工作
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1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的`法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;
7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由合同簡單董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
第五、費(fèi)用指標(biāo)
乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣__________萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體合同格式支出項目為:_______________
第六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年合同格式銷售額的________%分取報酬,年終合同怎么制作結(jié)算。
第七、合同解除
乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十合同簡單日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八、合同到期或者提前解除后
甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:______
第九、違約責(zé)任
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,合同應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金合同人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
第十、其他事項
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份
甲方:_______________
乙方:_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
常用的聘用合同8
甲方: (聘用人) 乙方: (受聘用人)
甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則,一致同意簽訂聘用合同書。
一、 合同期限 本合同期限____月。從________年____月____日至________年____月____日。
二 、 工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方為自已的`健身顧問:根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計健身方案:指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉: 定期檢查甲方健身狀況,提出建議:針對身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。
2、工作時間:有事預(yù)先通知,每月不少于 次,每次2小時。
3、乙方應(yīng)按照國家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)。
三 、 勞動報酬 乙方的月工資為 元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣),甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼。
四 、 合同的終止和解除條件
1、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止;
2、單方終止合同需提前3X曰通知對方;
3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。
五 、 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自________年____月____日至________年____月____日生效。
甲方蓋章(簽字):
乙方蓋章(簽字):________年____月____日________年____月____日
常用的聘用合同9
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
合同期從基礎(chǔ)放線起至外墻施工完畢時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方的崗位職務(wù)為施工員。
2、乙方的工作任務(wù)和職責(zé)見“附件一”。
3、乙方的工作地點(diǎn)為武勝縣弘武大道56號。
三、工作時間和休息休假
1.乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步,不得無故遲到曠工。
2.凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到現(xiàn)場進(jìn)行施工管理。
3.乙方回辦公室做資料的時間要盡量避開重要施工時段,做到現(xiàn)場管理和做資料兩不誤。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要可以延長工作時間,乙方不得拒絕,不得提出額外補(bǔ)償。
5、乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時間視作乙方假休日,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動報酬
1、乙方正常工作時間的工資為人民幣4500元/月。
2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補(bǔ)貼。
4、工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
5、甲方每月 30 日發(fā)放當(dāng)月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
6、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定休假日上班的,不支付加班工資,也不安排補(bǔ)休。
五、社會保險和福利待遇
1、臨時合同期內(nèi),甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。只辦理意外傷害保險。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方不給予醫(yī)療待遇,醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
3、乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按照政策予以補(bǔ)償。
七、權(quán)利和義務(wù):因乙方責(zé)任造成施工錯誤,帶來經(jīng)濟(jì)損失的,視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。因賠償引起的.糾紛由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。
八、合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
。1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。4)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
。1)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
。2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
。3)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同無效的;
。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方。
。ǘ┙K止
本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。
十、本合同“附件一、二”,與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)(或負(fù)責(zé)人簽字):
年月日
乙方(簽章):
年月日
常用的聘用合同10
甲方(聘用單位): 乙方(受聘人員):
名稱: 姓名:
法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 身份證號碼:
住所地: 戶籍所在地:
現(xiàn)住址:
注冊經(jīng)濟(jì)類型:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限:從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(qū)(縣) [社區(qū)(村)、廠(公司、門店)]的 部門 崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見崗位職責(zé))。
第三條 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
(1) 參與制定公司營銷戰(zhàn)略
(2) 負(fù)責(zé)市場部管理工作
(3) 負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂
(4) 管理、協(xié)調(diào)市場部和公司其他各職能部門的關(guān)系
(5) 堅決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)
(6) 在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門工作任務(wù),監(jiān)督所管轄部門的工作情況,將各部門存在的重大問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第四條 乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 在聘期內(nèi),甲方因工作需要,需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時,按照合理、誠信、協(xié)商的原則,可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的方式確定乙方的正常工作時間:即每日工作 小時、每周工作 天,每周至少休息1天。
第七條 甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動報酬
第八條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,并按基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資:乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
第九條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
第十條 甲方每月 日足額支付 (當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
五、服務(wù)期和競業(yè)限制
第十一條 如甲方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定,提前解除勞動合同的,應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用(具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn)),對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。
第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項,乙方負(fù)有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的.附件,約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項,但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
六、勞動合同的變更、解除和終止
第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并簽訂書面變更協(xié)議。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的,依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;
(2) 連續(xù)2個月以上不支付或未足額支付乙方工資的;
(3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:
(1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的;
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的,甲方可以裁員:
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員。
第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除勞動合同的除外),甲方不得解除本合同:
(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 有下列情形之一的,本合同即行終止:
(1)本合同期滿;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 本合同期滿,但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的,甲方不得與其終止勞動合同,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時終止。但是,乙方具備《勞動合同法》第三十二條第二項規(guī)定情形的,按照《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):
法定代表人或
委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
常用的聘用合同11
甲方(用人單位): (名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)
乙方(勞 動 者): (姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任;
一、合同期限:
本合同有效期為 年,即從 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):
甲方安排乙方擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作范圍為 ,工作地點(diǎn)為 。
三、工作時間和休息休假:
1、甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日 8 小時工作制,如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間,甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。
乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排,否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、甲方保證乙方每周至少休息一日,在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
四、勞動報酬、福利待遇
1、乙方每月的基本工資為 xx元/月(僅供參考) ,甲方應(yīng)當(dāng)在 日前發(fā)放上月工資。
2、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費(fèi))收入,不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度,確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎金數(shù)額,并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益,參照當(dāng)?shù)匚飪r指數(shù)的變化,結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化,適時調(diào)整乙方的工資待遇。
4、因工作生產(chǎn)需要,甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。小時加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時工資最低標(biāo)準(zhǔn),乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為 4.12(僅供參考) 元/小時。
5、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
五、社會保險:
1、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù),依法繳交社會保險費(fèi),乙方個人應(yīng)承擔(dān)部分保險費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(廣東省工傷保險條例)的`規(guī)定辦理。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):
1、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動紀(jì)律:
1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班時間規(guī)定;如有違反,按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù);上班時不得故意怠工,否則按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度,配合甲方管理,如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下,公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)行處分。
4、嚴(yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理,并且與之解除勞動關(guān)系。
八、合同的變更:
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、變更本合同的內(nèi)容,須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定,并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。
九、合同的解除:
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由乙方提出解除本合同的,甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。ǘ┮曳缴米噪x職3天后或一年曠工累計超過15天的,甲方可單方即時解除本合同,予以除名處理,無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,合同一方可以隨時解除勞動合同:
(1)乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
。2)乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
。3)乙方被判刑,送勞動教養(yǎng),以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題,或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)被記過、警告3次以上,本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上;
。4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;
。6)被依法追究刑事責(zé)任的;
。7)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;
。8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由,強(qiáng)迫勞動,侮辱人格,侵害乙方合法權(quán)益行為的;
。9)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;
。10)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的;
。11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,而侵害乙方合法權(quán)益的;
。12)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
按本條(1)~(6)項解除合同的,甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方;但乙方離職出境定居時,甲方按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)。按本條(7)~(11)項解除合同的,甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條(12)情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模獬齽趧雍贤环綉(yīng)提前30天書面通知對方。
甲方辭退:
。1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
。2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
。3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。
(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職:
。1)乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的;
。2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;
(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。
本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬本條乙方辭職(1)~(2)項情形解除本合同的,甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、違反合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任:
。ㄒ唬┘追竭`約:甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同,乙方有權(quán)要求其履行,并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)乙方違約:
1、乙方違反本合同各項規(guī)定,符合解除條件的雙方勞動合同終止,造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
2、如乙方勞動合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件,在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動合同的,甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項培訓(xùn)費(fèi)用損失,雙方確認(rèn)投入給乙方的專項培訓(xùn)費(fèi)用初計為: 職工500元、普通員工100元 (僅供參考),造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理:
雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、其它:
1、乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容,如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。
2、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核變更員工的工作崗位,在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。無正當(dāng)理由,員工必須服從調(diào)動。
3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括:居民身份證、學(xué)歷、簡歷、技術(shù)證書等),否則,雙方勞動合同自始無效,造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失或培訓(xùn)費(fèi)用損失的,甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的,并交由公安、司法機(jī)關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關(guān)系或需承擔(dān)競業(yè)禁止或保密的義務(wù),如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。
另:若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為,導(dǎo)致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的,即使甲方已為乙方購買相關(guān)社會保險,所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)由乙方自行承擔(dān),概與甲方無關(guān)。
4、本合同附件為甲方公司章程(/廠級廠規(guī)),乙方簽訂本合同時并確認(rèn)已閱讀并了解服從該公司章程(/廠級廠規(guī))。合同期內(nèi),甲方公司章程(/廠級廠規(guī))變更并經(jīng)乙方了解的,以變更后的公司章程(/廠級廠規(guī))為準(zhǔn)。
十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜,由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同附件:乙方身份證復(fù)印件,甲方公司章程(/廠紀(jì)廠規(guī))。
甲 方: 乙 方:
代 表 人:
身份證號碼:
簽約時間:
簽約地點(diǎn):
常用的聘用合同12
法定代表人:身份證號碼:乙方(受聘人員):電話號碼: 姓名:法定代表人: 身份證號碼:_________________________ 家庭住址: 電話:
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至年月日止。(其中20xx年6月18日至20xx年7月17日為試用期)
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)為乙方按甲方工作需要,安排乙方的在職部門為: 演藝部 ,乙方代表的職位為: 演藝總監(jiān) ,并根據(jù)甲方演藝部工作考核標(biāo)準(zhǔn)完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并為乙方提
供良好的工作環(huán)境。
四、勞動報酬(演藝部全體人員,人員工資以人民幣結(jié)算)
乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元,大寫:人民幣壹拾貳萬捌仟圓整,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。(此工資表標(biāo)準(zhǔn)包含國家規(guī)定的“五險一金”和勞保金,甲方不再發(fā)放其他費(fèi)用) 五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的.規(guī)章制度對乙方團(tuán)隊行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方團(tuán)隊人員的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同但應(yīng)提前五日通知乙方解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。
(4)乙方團(tuán)隊人員不服從甲方現(xiàn)場經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調(diào)動。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù):
(1)乙方及所屬團(tuán)隊成員在甲方公司工作期間,甲方應(yīng)保證在工作場地所有成員人身安全。
。2)乙方團(tuán)隊與(舞臺部門員工)為了工作井然有序的開展,乙方團(tuán)隊人員歸甲方現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人及甲方法定代表人直接管轄,其他人員任何人不得以任何非正當(dāng)理由指揮干擾及解雇團(tuán)隊成員。 (3)乙方于所屬團(tuán)隊成員工資需準(zhǔn)時發(fā)放、時間為每月分三次發(fā)放,其中按照自然月每十天發(fā)放一次,每月按照三十天計算,每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即(壓5結(jié)10)。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續(xù)后甲方方可支付相應(yīng)的工資及壓金。
。4)乙方團(tuán)隊演出人工費(fèi)(12人)共計為人民幣128000元整、大寫:人民幣壹拾貳萬捌仟圓整,如需增加或削減人員及節(jié)目人工費(fèi),需甲乙雙方達(dá)成共識,方可生效。所有演員的服裝費(fèi)用由甲方公司提供,化妝等由演員自行負(fù)責(zé)。
(5)乙方在甲方單位正常工作期間,如甲方無正當(dāng)理由或在未通知乙方團(tuán)隊的條件下私自解雇乙方團(tuán)隊,甲方需向乙方支付違約金人民幣20000元整。大寫:貳萬圓整。
。ǖ缫蛞曳綀F(tuán)隊給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業(yè)的,乙方應(yīng)賠償甲方由此給甲方帶來的相關(guān)損失并由乙方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任,且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可
的情況下,乙方無權(quán)以任何理由更換人員或整體團(tuán)隊,如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
。6)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方于所屬團(tuán)隊成員單程及更換團(tuán)隊成員的單程路費(fèi)(飛機(jī)票報銷50%費(fèi)用/汽車票/火車票,報銷單程全價費(fèi)用,具體費(fèi)用以機(jī)打票為準(zhǔn)) 備注:
。1)乙方所屬團(tuán)隊前期籌備按照乙方團(tuán)隊工資表半薪結(jié)算、開業(yè)當(dāng)天(以試營業(yè)經(jīng)營為標(biāo)準(zhǔn))恢復(fù)全薪制度。乙方團(tuán)隊在甲方正式開業(yè)之日起一月內(nèi)為試用期,試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方團(tuán)隊不能勝任甲方工作的甲方有權(quán)要求乙方團(tuán)隊更換有關(guān)人員或更換整體團(tuán)隊,甲方不承擔(dān)違約責(zé)任及法律責(zé)任。
。2)乙方于所屬團(tuán)隊演出人工費(fèi)12人(第1個月118000元整/大寫:人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份12人共計人民幣128000元整/大寫:人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。)具體日期為:合同簽定日至開業(yè)前一日按照正式薪金的50%計算,開業(yè)當(dāng)日至開業(yè)后一月薪金為人民幣118000.00元,大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整,第二個月后開始按照人民幣128000.00元,大寫:人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。
甲方(用人單位)———————————
日期: 年 月 日
乙方(受聘職員)———————————
日期: 年 月 日
常用的聘用合同13
甲方: 電話: 地址:
乙方: 身份證號: 聯(lián)系電話:手機(jī):
為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),在平等自愿的前提下,甲方聘用乙方從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議:
一、聘用期限 甲方聘用乙方期限為________年,自________年____月____日起至年____月____日止。其中:乙方在甲方的試用期為 個月(天),在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)、發(fā)生差錯事故、或甲乙雙方認(rèn)為對方不適應(yīng)本職工作的,提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議,雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和職責(zé)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,并按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)行考核及處罰。
2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌,全心全意為顧客服務(wù),維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對有損甲方信譽(yù)、形象的行為,按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。
3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),跟藥房同事及和門診醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同營造和諧的工作氛圍,共同防范安全隱患,熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等,確保藥品安全有效地出售。
4、按照G管理規(guī)范的要求,加強(qiáng)藥品管理,搞好責(zé)____區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫存管理;搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理、藥品質(zhì)量管理、效期管理;對滯銷、熱銷產(chǎn)品進(jìn)行分析,盤點(diǎn)庫存,搞好商品養(yǎng)護(hù),并對缺貨產(chǎn)品及時抄報購貨計劃,提出合理化建議。
5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班,不遲到、早退,不得擅自離崗、缺崗,上班時間要求站立服務(wù)、微笑服務(wù),不得從事與本職工作無關(guān)的活動。
6、因工作需要或情況緊急時,乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作。
7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀,不得在工作場合大吵大鬧,違者每次罰款50元;上下班要要按規(guī)定進(jìn)行交接班,確保門店工作有序開展。要加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平和能力,確保對癥用藥和安全用藥。
8、乙方必須盡職盡責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范,確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作,盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴,經(jīng)查實的每次處罰50元;如因乙方不負(fù)責(zé)任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯、責(zé)任事故或糾紛,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進(jìn)行銷售謀利,發(fā)現(xiàn)一次,藥品金額在100元以內(nèi)的,對乙方處以200元的罰款;藥品金額在100元以上的,處以500元的罰款,并扣除乙方當(dāng)月工資及獎金。
10、乙方不得私自為廠家業(yè)務(wù)員銷售藥品謀私利,每發(fā)現(xiàn)一次,處以50元的.罰款。 1
1、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。 1
2、乙方從事收銀員工作的,除應(yīng)遵守上述各條外,還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務(wù),準(zhǔn)確出入庫、準(zhǔn)確收付現(xiàn)金或刷卡,確保賬款相符,避免長短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為,經(jīng)發(fā)現(xiàn),除追回?fù)p失外,違規(guī)金額在100元以下的罰款200元,違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。情節(jié)特別嚴(yán)重、盜取資金數(shù)額較大(500元以上)或發(fā)生兩次以上類似事件的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
三、工作待遇
1、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放。(正常情況下工資在每月____日發(fā)放)。
2、甲方對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:試用期內(nèi)底薪工資 元月;試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資 元月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現(xiàn)。
3、甲方給付乙方的工資總額中,均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費(fèi)用,由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方,具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方工作滿________年后,第________年開始,可以享受全額或一定比例的基本養(yǎng)老保險貼補(bǔ),具體標(biāo)準(zhǔn)按《正德大藥房職工養(yǎng)老保險購買辦法》執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇:
、偬峁┕ぷ鞣b(離職時應(yīng)退回);
、诿刻彀才乓淮螁T工餐或發(fā)放誤餐補(bǔ)貼;
四、解除協(xié)議 有下列情形之一的,甲方可以提前____日通知乙方解除協(xié)議:
1、乙方在工作期間,性格孤傲、與同事不和,不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議,一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者,為整個團(tuán)隊不容的;
2、乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的,泄露公司機(jī)密的;
3、乙方嚴(yán)重失職、發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故,對甲方利益及品牌形象造成重大損害的;
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病,或不能勝任本職工作的;
5、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并,致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的;
6、有下列情形之一的,乙方可以提前____日通知甲方解除協(xié)議:
、僭谠囉闷趦(nèi)的;
②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應(yīng)的工作條件的;
③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的;
7、協(xié)議期內(nèi),乙方無上述第四條第六款約定事項的,不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議,需提前一個月向甲方提交書面通知,待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以延續(xù),辦理續(xù)簽手續(xù)。
七、其他事項
1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男械睦碛,由于?dāng)事人一方的過錯,則由過錯方承擔(dān)責(zé)任;
2、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元,給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的,根據(jù)責(zé)任大小追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;
3、本協(xié)議一式兩份,自簽訂之日起生效。
。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀, 并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章) 負(fù)責(zé)人(簽字) : 乙方簽字:
________年____月____日________年____月____日
常用的聘用合同14
甲 方: 法定代表人: 乙 方:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限 自________年____月____日起,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XX崗位(工種)工作。 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假 具體作息時間,甲方安排如下: 每周周________至周________工作,上午________,下午___________。 每周周________為休息日。 國家法定節(jié)假日正常休息 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。
五、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的.繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
(五)________________________________________________________。
七、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為: ________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的 ___________________________________________
九、勞動合同終止的條件 其它事項: 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1.勞動合同期滿的;
XXX
XXX
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。 十
一、其他
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。
(六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________年____月____日生效。 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起____日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名:
乙方簽名: 公章
簽名日期: 簽章日期:
常用的聘用合同15
甲方:______煤礦
乙方:______身份證號碼:家庭住址:根據(jù)企業(yè)管理需要,依照《勞動法》和《法》等國家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的'原則,簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。
二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金,保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年,即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。
甲方:______煤礦
乙方:______
20______年______月______日
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