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      2. 離退休人員聘用合同

        時間:2023-03-14 14:37:00 聘用合同 我要投稿

        離退休人員聘用合同

          在人們越來越相信法律的社會中,合同的類型越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的離退休人員聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        離退休人員聘用合同

        離退休人員聘用合同1

          甲方:____________

          乙方:____________

          身份證號碼:____________

          根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員,或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

          一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條甲方

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:____________

          注冊地址:____________

          第二條乙方

          性別:___________

          居民身份證號碼:___________

          聯(lián)系地址:___________

          戶口所在地:___________

          二、協(xié)議期限

          第三條本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任物業(yè)服務(wù)中心(工作地點(diǎn))崗位(工種)工作,在任職期間服從甲方的調(diào)崗安排。

          四、工作時間和休假

          第五條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度,每周至少保證乙方休假一天。

          經(jīng)與甲方協(xié)商后,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

          五、勞動報酬

          第六條甲方每月______日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資,月基本工資為____________元,甲乙雙方對工資的其他約定

          銀行轉(zhuǎn)賬形式的:

          賬戶名:____________

          賬號:____________

          開戶行:____________

          六、社會保險及其他

          第七條因乙方屬于退休人員,甲方將不承擔(dān)其社會保險費(fèi)用及住房公積金。

          第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的,需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請,自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇,直至乙方康復(fù),且乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

          第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的,受第三方傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定由乙方向第三方主張損害賠償。

          七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動紀(jì)律

          第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第十四條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。

          第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件,簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示),乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的'要求,并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

          九、協(xié)議的重簽、解除和終止

          第十六條甲、乙單方面解除協(xié)議的,要提前7天書面通知另一方。聘用期間,本協(xié)議中止或解除時,甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

          第十七條協(xié)議終止或解除的,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          十、爭議處理及其它

          第十八條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),甲方以乙方在本協(xié)議中填寫的住址或乙方身份證地址以____________或掛號信郵寄送達(dá),即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為甲方已通知乙方。

          第十九條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          第二十條甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議附件。

          第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后有關(guān)法律規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂或蓋章之日起生效。

          甲方(公章)__________________

          法定代表人__________________

          乙方(簽字或蓋章)____________

          簽訂日期:__________________

        離退休人員聘用合同2

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期: 年 月 日

          根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員,或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

          一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條甲方

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

          注冊地址

          第二條乙方性別

          居民身份證號碼

          家庭住址郵政編碼

          現(xiàn)居住地址郵政編碼

          戶口所在地。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二、協(xié)議期限

          第三條本協(xié)議有效期自 年 月日起至 年 月 日止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

          第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

          四、工作時間和休假

          第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度,每周至少保證乙方休假一天。經(jīng)與甲方協(xié)商后,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

          五、勞動報酬

          第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。

          甲乙雙方對工資的其他約定

          六、社會保險及其他

          第七條因乙方屬于退休人員,甲方將不承擔(dān)其社會保險費(fèi)用及住房公積金。

          第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的,需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請,自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇,直至乙方康復(fù)。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。

          第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的,受第三方傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

          七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動紀(jì)律

          第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第十四條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。

          第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件,簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示),乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求,并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

          九、協(xié)議的重簽、解除和終止

          第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議:

         。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的;

         。ǘ┯喠⒈緟f(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

         。ㄈ┯喠⒈緟f(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

          第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

          第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的,甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議,需提前7天書面通知另一方。

          第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:

         。ㄒ唬﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          (二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

         。ㄈ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的'。

          第二十條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議:

          (一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

         。ǘ┘追轿窗凑毡緟f(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          第二十一條有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

         。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿的;

         。ǘ┮曳剿劳龌虮蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟;

         。ㄈ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;

         。ㄋ模┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

         。ㄎ澹┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十二條在解除或終止本協(xié)議時,甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明,乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          十、爭議處理及其它

          第二十四條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

          第二十五條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

          第二十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十七條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        離退休人員聘用合同3

          聘用單位:

          受聘人:

          茲有__因__需要,聘用__的離退休人員____,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

          一、受聘后的福利待遇:

          1.在聘用期間,受聘人的.離退休費(fèi)(原工資的

          %,金額

          元)由__發(fā)給。

          2.聘用期間,受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的

          %,金額__元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。

          3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的離退休人員,不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按__執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。

          4.聘用時間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

          二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

          三、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

          四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

          聘用單位:(簽章)

          受聘人:(簽章)

          年 月 日

          受聘人原工作單位:(簽章)

          年 月 日

          聘用單位主管部門意見:

          年 月 日

          審批單位意見:

          年 月 日

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