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      2. 副總經(jīng)理聘用協(xié)議

        時間:2023-03-11 10:58:05 聘用合同 我要投稿
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        副總經(jīng)理聘用協(xié)議

          現(xiàn)如今,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,下面是小編精心整理的副總經(jīng)理聘用協(xié)議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        副總經(jīng)理聘用協(xié)議

        副總經(jīng)理聘用協(xié)議1

          聘用方(以下簡稱甲方):

          受聘方(以下簡稱乙方):

          經(jīng)甲方討論決定,同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理,乙方同意接受甲方委托,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,達(dá)成一致意見,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

          一、聘用職務(wù)和合同期限

          第一條 甲方聘請乙方擔(dān)任 副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

          第二條 聘用期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù),訂聘用關(guān)系自然終止。

          二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容

          第三條乙方權(quán)利

          (一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

          (二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

          (三)對公司日常行政工作有主持權(quán),對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

          (四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

          (五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

          (六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

          (七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

          第四條 乙方的義務(wù)

         。ㄒ唬⿲镜娜粘=(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

         。ǘ⿲(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

         。ㄈ⿲Ω髀毮懿块T經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

         。ㄋ模⿲窘(jīng)營管理的機密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

         。ㄎ澹⿲Y源配置的合理性負(fù)責(zé)。

         。⿲ο蚩偨(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

         。ㄆ撸⿲槁男泻每偨(jīng)理交辦的臨時事務(wù)負(fù)責(zé)。

          第五條 工作內(nèi)容

         。ㄒ唬┲鞒止镜幕緢F隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

         。ǘ⿲彾ü镜幕竟芾碇贫,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理

         。ㄈ┖侠韰f(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。

         。ㄋ模⿲旧a(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

         。ㄎ澹⿵V泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

         。┰谄髽I(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

         。ㄆ撸┴(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

         。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。

          (九)充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

         。ㄊ┱偌⒅鞒中姓龝、專題會議等,傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報,進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

         。ㄊ唬┩瓿煽偨(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

          三、工作條件和勞動關(guān)系

          第六條 工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┮曳綄嵭胁欢〞r工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

          (二)乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

          第七條 勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳綄崿F(xiàn)總體目標(biāo),年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅,社會保險等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

          (二)年底獎勵:年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。

          (三)電話費實行實報實銷。

          四、社會保險

          第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

          第九條 如需要繳納社會保險,甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。

          五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理

          第十條 乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理:

         。ㄒ唬┤艏追桨l(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,甲方有權(quán)制止,并可以解聘。

          (二)若乙方的上述行為給造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。

         。ㄈ┤魧嶋H損失無法計算的,按乙方年薪總額(包括獎金)的 %予以賠償。

          六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理

          第十一條 乙方侵占、挪用甲方財物的處理:

         。ㄒ唬┓墙(jīng)甲方同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。

          (二)違反上述規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理,甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù),并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

         。ㄈ┻`反上述規(guī)定,不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的'損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

          七、合同變更、終止和解除

          第十二條 合同的變更

         。ㄒ唬┰诤贤男羞^程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。

         。ǘ┤缫曳讲环䦶募追綄ζ涔ぷ鲘徫缓吐殑(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除該合同。

          第十三條 合同的終止

         。ㄒ唬┢赣煤贤跐M或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

          (二)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

         。ㄈ┰谄赣煤贤跐M一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          第十四條 合同的解除

          (一)乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任:

          A、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,經(jīng)甲方指出后不糾正的;

          B、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          C、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

          D、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的,由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動辭職,甲方不予經(jīng)濟補償。

         。ǘ┮蚣追礁深A(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的,乙方有權(quán)單方解除合同。

         。ㄈ┮蛞曳降膱蟪隇槟晷街,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。

         。ㄋ模┖贤狡诨蛘咛崆敖獬螅追接袡(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。

          九、違約責(zé)任

          第十五條 甲方的違約責(zé)任

          乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金。

          第十六條 乙方的違約責(zé)任

         。ㄒ唬﹫(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

          (二)對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報酬,

          同時甲方作出警告直至解聘的決定。

         。ㄈ⿵氖卤竞贤s定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。

          第十七條 爭議解決方式

          甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的,先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          十、其他事項

          第十八條 甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

          第十九條 雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。

          第二十條 本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容為本合同的組成部分。

          第二十一條 本合同一式三份,甲方持兩份,乙方持一份,具有同等效力。

          第二十二條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

          第二十三條 附:乙方身份證復(fù)印件、簡歷。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé)。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          年 月 日 年 月 日

        副總經(jīng)理聘用協(xié)議2

          甲方:重慶xxxxxx咨詢有限公司

          法定代表人:聯(lián)系電話:

          乙方:____________

          身份證號:_______________聯(lián)系電話:

          甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議),雙方應(yīng)誠信共守。

          聘用期限

          聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

          聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

          聘用崗位

          甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設(shè)、全面推進,逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),以運營、贏利、發(fā)展為核心,打造高效團隊。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)

          聘用待遇

          1、聘用期間,甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法,其中:

          1)每月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元(含個人所得稅),甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,不得無故拖欠。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時,發(fā)放時間順延至假后第一天;

          2)、項目業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

          a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨立成交,按照學(xué)員繳費的8%提成;

          b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交,各享受學(xué)員繳費的4%提成;

          c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成,具體參照公司項目(產(chǎn)品)附件;

          d)、享受公司月回款額2%提成。

          3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起,截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職,則結(jié)算至離職當(dāng)月,以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算)

          2、聘用期間,甲乙雙方依法參加社會保險,(險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份,由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。

          聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。

          甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日,年休假時間由公司統(tǒng)一安排。

          甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜,乙方應(yīng)予以配合,甲方將給予相應(yīng)時間的補休,確因工作需要不能安排補休的,按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費,加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù),乙方自考勤的記錄不作為加班憑證,乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的`自行加班,甲方不予認(rèn)可。

          工作紀(jì)律和獎懲

          乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。

          甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績,貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

          聘用合同的變更、終止和解除

          1)、聘用合同簽訂后,任何一方不得擅自變更合同條款,確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂相應(yīng)的變更合同。

          2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

          3)、一方提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          4)、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后,可以解除本合同:

          a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,仍不能勝任工作的;

          b)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結(jié)束或部門撤銷等),致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          d)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;

          e)、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          f)、被依法追究刑事責(zé)任的。

          5)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          b)、未及時足額支付勞動報酬的;

          c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

          d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;

          f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

          競業(yè)保密

          乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù),并堅守職業(yè)操守。

          未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

          違反合同的責(zé)任

          a)、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,應(yīng)根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

          b)、任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          其他事項

          1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件

          2)、雙方發(fā)生爭議或糾紛,可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可由勞動仲裁部門仲裁解決。

          3)、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

          4)、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

          甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

          地址:_______________________ 地址:___________________________

          電話:_______________________ 電話:___________________________

          傳真:_______________________ 傳真:___________________________

          日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

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