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      2. 臨時(shí)工人員聘用合同

        時(shí)間:2023-03-11 10:37:56 聘用合同 我要投稿

        臨時(shí)工人員聘用合同3篇

          在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家收集的臨時(shí)工人員聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        臨時(shí)工人員聘用合同3篇

        臨時(shí)工人員聘用合同1

          甲方:

          乙方:

          乙方身份證號(hào):

          電影(名稱擬定)由甲方出品。

          甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡(jiǎn)稱電影)的拍攝事宜達(dá)成如下協(xié)議:

          一、 甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

          1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時(shí)工作人員一職,負(fù)責(zé)電影拍攝中劇組安排的具體工作,聘用日期為 日起到 為止(具體時(shí)間以電影攝制結(jié)束為準(zhǔn))。

          2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣,按月支付。

          3、付款方式: 日起,每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( ),如超過(guò) 日,按上述月薪繼續(xù)支付,如實(shí)際工作結(jié)束時(shí)間在 日到日之間,雙方約定按三個(gè)月支付乙方酬金。

          4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費(fèi)、因私交通費(fèi)及通訊費(fèi)和各項(xiàng)私人消費(fèi)等費(fèi)用。

          5、乙方如果不能勝任此崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同。甲方不再對(duì)乙方給予其他補(bǔ)償,乙方不得提出其他要求,應(yīng)于解除合同后離組,返程事宜甲方安排。

          二、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

          1、在本合同期限內(nèi),乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度,保證甲方能在24小時(shí)隨時(shí)能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時(shí)間到達(dá)攝制組,認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)完成攝制工作。

          2、在本合同期限內(nèi),倘若乙方因任何原因不履行本合同,甲方有權(quán)暫行吊銷本合同,而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后,認(rèn)可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同,

          期間費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如果乙方違反本合同任何條款的,所造成的.經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

          3、本合同期間,乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時(shí)間和工作安排,乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù),不得中途退組。如果開機(jī)時(shí)間推后,本合同所約時(shí)間也將順延,原則上不超過(guò)一周。

          4、乙方應(yīng)遵守?cái)z制組的財(cái)務(wù)規(guī)定,乙方因工作需要的差旅費(fèi),應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后,才能報(bào)銷,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的差旅費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等各種名目的費(fèi)用,均由乙方自行承擔(dān)。合同期間,乙方因個(gè)人原因,請(qǐng)假離組所產(chǎn)生的交通費(fèi)等各種費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)。

          5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延,乙方因本著積極負(fù)責(zé)的精神,配合拍攝工作,認(rèn)真完成好本職工作。

          6、乙方有責(zé)任和義務(wù)對(duì)甲方影片的內(nèi)容保密,不得以任何方式向第三方傳播(內(nèi)容包括:所以涉及影片的相關(guān)文字,圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的,甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。

          三、版權(quán)事宜:

          該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來(lái)發(fā)行之傳播媒介等版權(quán),皆屬甲方所有,與乙方無(wú)涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容,乙方不得干涉和異議。

          四、其他條款:

          1、仲裁約定:本合同在履行中如有爭(zhēng)議,甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,如協(xié)商不成,任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

          2、未盡事宜,雙方友好協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具有同等法律效益。

          3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效益。

          4、本合同自簽訂之日,甲乙雙方簽字后生效。

          甲方: 乙方::

          蓋章簽字: 蓋章簽字:

          簽定日期: 年 月 日

        臨時(shí)工人員聘用合同2

          用人單位(甲方)名稱:

          單位類別:

          法定代表人:

          職務(wù):

          單位所在地:

          勞動(dòng)者(乙方)姓名:

          年齡:

          出生日期:

          性別:

          民族:

          文化程度:

          何種技能:

          戶籍所在地:

          聯(lián)系方式:(宅)(手機(jī))

          戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

          居民身份證號(hào)碼:

          編碼

          現(xiàn)住址:

          第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,乙方為甲方的臨時(shí)合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日

          第三條工作任務(wù)和勞動(dòng)條件

          (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

          (二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的39;規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

          (三)乙方工作時(shí)間、方式、按照國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

          第四條勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障

          (一)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為____元(人民幣)月(大寫:____)。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

          (二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月工資;考核稱職以上的可以獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

          第五條勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的'規(guī)章制度的,由甲方給予批評(píng)、教育。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定解除合同。

          (二)甲方必須遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育,切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

          第六條勞動(dòng)合同終止、解除的條件

          (一)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

          2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。

          3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

          4.被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。

          5.年度考核結(jié)果為不稱職的。

          6.臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。

          7.不服從工作安排的。

          (三)乙方因自身原因,需要解除合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng),并做好工作交接后方可離崗。

          (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同:

          1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

          第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的,按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的規(guī)定處理。

          第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):

          第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):乙方(簽字或蓋章)法定代表人(簽字或蓋章):___

          _____年____月____日____年____月日:

        臨時(shí)工人員聘用合同3

          招聘方:___________中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

          受聘方:____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條工作崗位

          甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的。

          第二條工作職責(zé)

          1、。

          2、。

          3、。

          4、。

          5、。

          第三條合同期限

          1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

          2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

          3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前通知對(duì)方。

          第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方的權(quán)利義務(wù)

          (1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

          (2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。

          (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

          2、乙方的權(quán)利義務(wù)

          (1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。

          (2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。

          (3)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的'醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。

          (4)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級(jí)中學(xué)教職工考勤辦法》。

          (5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)X學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。

          (6)乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。

          第五條合同的解除和終止

          1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

          2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

          (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

          (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

          (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

          (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

          (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          (6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

          (7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。

          (8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          第六條爭(zhēng)議的解決方式

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿

          調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

          第七條合同效力

          1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

          2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

          3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交檔案室保管。

          甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

          甲方代表(簽字):____________

          簽訂日期:____________

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