1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書

        時間:2023-03-10 16:17:15 聘用合同 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書

          在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書,希望對大家有所幫助。

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書1

          聘用單位(以下簡稱甲方):_________

          法定代表人:_________

          身份證號碼:_________

          受聘者(以下簡稱乙方):_________

          身份證號碼:_________

          經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。

          一、基本情況:

          1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于_________的總經(jīng)理職務(wù)。

          2、聘用期為:從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止。

          3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(¥9000元)。

          二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

          2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,所需費用由甲方承擔(dān),不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。

          3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

          4、若因乙方管理不當(dāng),連續(xù)三個月營業(yè)額低于15萬元,甲方有權(quán)終止此合同。

          三、乙方的權(quán)利:

          1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

          四、乙方的權(quán)力:

          總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

          1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

          2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);

          3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

          4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案;

          5、擬訂公司的基本管理制度;

          6、制訂公司的具體規(guī)章;

          7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

          8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

          9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘;

          10、批準(zhǔn)單筆1000元以下費用;

          11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

          五、乙方的職責(zé)

          1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元;

          2、全面執(zhí)行股東會作出的'各種決議;

          3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

          4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

          5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

          6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

          7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

          8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。

          六、乙方禁止性行為

          1、不得利用職位謀取私利;

          2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

          3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

          4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

          七、工資發(fā)放及績效獎懲方法:

          1、甲方每月_________日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

          2、績效獎懲辦法:

         、僭聽I業(yè)額基本指標(biāo)為15萬元/月,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;

         、谠聽I業(yè)額不超過基本指標(biāo)15萬元時,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月);

         、墼聽I業(yè)額超過基本指標(biāo)15萬元時,乙方按照超出部門的_________ %提成。

          八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

          1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,合同雙方自動中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

          2、如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方壹個月基本工資,并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

          3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

          4、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

          5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,并追究賠償。

          6、本合同終止或解職除時,乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應(yīng)按原定的單價予賠償。

          7、通知解除合同后,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。

          九、本合同一式二份,一份3頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

          甲方:_________乙方:_________

          簽字:_________簽字:_________

          簽訂日期:_________簽訂日期:_________

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書2

          甲方:_________

          乙方:_________

          第一條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 銷售 部門,擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù),銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場,工程,裝飾公司,建材超市,社區(qū)、木器廠等。

          第二條:乙方為北京銷售團隊的管理者,乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

          第三條:甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力,進(jìn)行銷售人員的.配備和銷售任務(wù)的下達(dá),乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向公司要求調(diào)配團隊人員,但最終人事任免權(quán)在于甲方。

          第四條:乙方開展宣傳促銷活動,需向甲方提交完整的活動策劃書,經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。

          第五條:薪資結(jié)構(gòu):保底工資+月效益提成+年度獎金。

          [1]甲方每月支付乙方保底工資

          [2]團隊人員規(guī)模為人

          [3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提。

          [4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20________萬元,公司以季度(三個月)作為考核周期,以月計算提成發(fā)放工資。 [5]年度提成按下表計算。

          第六條:乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù),按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。

          第七條:乙方有責(zé)任督促團隊成員及時收回貨款,對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失,直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。財務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的,乙方應(yīng)查明原因,據(jù)實向甲方提交壞帳說明,并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。

          第八條:乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費),其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷。

          第九條:乙方的工作需一個月為試用期,試用期內(nèi),按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。

          第十條:合同解除:在試用期內(nèi),甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后,甲方提出解聘,需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。

          第十一條:乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密,乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失,甲方將對其追究法律責(zé)任。

          第十二條:本合同有效期為壹年,自_________ 年_________ 月_________ 日起至 _________年_________ 月_________ 日止 第十三條:本合同未盡事宜,依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

          第十四條:本合同自簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書3

          甲方(用人單位)名稱:__________乙方(勞動者)姓名:__________

          法定代表人:__________家庭住址:__________

          公司地址:_______________居民身份證號碼:_______________

          第一條本合同為(固定期限)勞動合同。

          本合同于______年_______月______日生效,其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日終止。

          工作內(nèi)容與地點

          第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任______________崗位工作。

          乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

          第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          在一個工作周期內(nèi)(一季度),乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,視為乙方不能勝任本職工作。

          第四條乙方的工作地點為___________________,乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。

          崗位職責(zé)描述與考核

          第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述:

          1、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,包括:

         。1)負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團隊;

          (2)制定詳細(xì)的年度銷售計劃、市場規(guī)劃;

         。3)制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核、薪酬激勵的管理體系;

          2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,監(jiān)控和調(diào)整,為下屬員工解決銷售工作中的困難,確保各項銷售指標(biāo)的完成。

          3、及時掌握目標(biāo)市場的信息,定期進(jìn)行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測,制訂有效的營銷戰(zhàn)略。

          4、負(fù)責(zé)公司銷售、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,確保營銷工作的順利展開。

          5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理,全面計劃和安排本部門工作。

          6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),提升市場占有率,并負(fù)責(zé)與重點大客戶的談判、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,并控制銷售風(fēng)險。

          7、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神,增強競爭力。

          8、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評,參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,保障公司人員的穩(wěn)定,以及滿足企業(yè)的`用人需求。

          9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題,及時向總理經(jīng)理請示和匯報,做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,隨時指導(dǎo)下屬工作。

          10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

          工作時間和休息休假

          第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為:

          由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,根據(jù)工作需要,不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時,乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。

          勞動報酬及福利

          第七條乙方的年薪為________________元/年,崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金,社會保險),任職期間乙方成功運營的項目,甲方另行獎勵。

          第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法:

          1、每年支付給乙方年薪兩次,即簽訂合同之日起,120日,甲方支付給乙方年薪的三分之一,第二次為合同期內(nèi),乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù):壹億員銷售額,甲方支付給乙方剩余的年薪。

          2、每月10日起,支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,應(yīng)在解聘決定同時,一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。

          勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          勞動紀(jì)律

          第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),遵守勞動紀(jì)律。

          第十三條乙方違反規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。

          第十四條有下列情形之一的,甲、乙雙方可變更本合同:

          1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

          2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方。

          第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可解除本合同:

          1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

          2、乙方不能勝任該崗位的,甲方有權(quán)單方面解約本合同。

          3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;

          4、利用職務(wù)之便,非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧?wù)的;

          5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物;

          6、乙方無法提供真實身份證明的,應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的;

          7、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的;

          第十六條下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一個月工資的代價下,即時解除本合同:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作;

          2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

          第十七條有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同,但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行:

          1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,乙方可以隨時通知甲方解除合同;

          2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。但是,乙方在簽訂本合后,另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,不得提前解除合同,否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

          第十八條本合同期限滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),本勞動合同終止。

          勞動爭議處理及其它

          第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          第二十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          廉潔承諾:乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

          雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

          爭議處理

          第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          附則

          第二十四條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

          第二十六條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽字蓋章):__________乙方(簽字):__________

          代理人簽字:__________

        【業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書】相關(guān)文章:

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同11-02

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同09-10

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同09-10

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同10-12

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同范本-聘用合同07-25

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范文06-24

        聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理合同11-10

        聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理合同11-10

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同模板10-14

        業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議樣本10-05

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>