職工聘用合同通用15篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的職工聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
職工聘用合同1
甲方(聘用單位)：____________乙方：____________
法定代表人身份證號(hào)碼：____________
家庭地址：____________
電話：____________緊急聯(lián)系人和電話：____________
第一條合同的訂立條件
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)保證其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實(shí)、有效。
第二條、錄用條件
1、年滿18周歲以上的公民;
2、身體健康，無(wú)任何不良愛好;
3、具有應(yīng)聘崗位所必備的相關(guān)技術(shù)職稱和職業(yè)技能。
第三條聘用崗位和期限
1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學(xué)崗位，教學(xué)兼行政崗位。
2、甲方聘用乙方的期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續(xù)簽合同的無(wú)試用期限)
第四條聘用崗位的基本職責(zé)和待遇
(一)基本職責(zé)
1、行政人員基本職責(zé)
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校董事會(huì)和校務(wù)委員會(huì)的決定，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。
(3)工作積極主動(dòng)、明確職責(zé)、愛崗敬業(yè)，按崗位工作細(xì)則積極完成各項(xiàng)工作。
(4)做到以人為本，服務(wù)周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來(lái)訪要耐心，聽取意見要虛心，對(duì)待同事要誠(chéng)心。
(5)對(duì)緊急事項(xiàng)和重大問題須及時(shí)處理，并及時(shí)呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
(6)積極參加學(xué)校和各部門組織的活動(dòng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、教師基本職責(zé)
(1)不斷提高自身素質(zhì)，增加知識(shí)積累，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平，幫助學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。
(2)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)范要求承擔(dān)學(xué)校分配的備課、授課、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認(rèn)真完成規(guī)定的教學(xué)工作量。
(3)按照學(xué)校要求承擔(dān)教學(xué)研究等方面的任務(wù)。
(4)參與教學(xué)管理、教學(xué)輔助、教學(xué)培訓(xùn)、課程建設(shè)、學(xué)生管理以及校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
乙方認(rèn)可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)學(xué)校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
(二)工資待遇
根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動(dòng)報(bào)酬按甲方相應(yīng)的工資方案執(zhí)行。
工資和福利構(gòu)成如下：
A、基本工資。
B、職務(wù)津貼/標(biāo)準(zhǔn)課酬(標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)由教務(wù)處根據(jù)具體確定)。
C、各種津貼。
D、獎(jiǎng)金(按學(xué)校公布的規(guī)定)
E、社保和住房公積金。
甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和長(zhǎng)沙市社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準(zhǔn)確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
第五條雙方的權(quán)力和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)力和義務(wù)
1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務(wù);
2、用不侵犯乙方合法權(quán)益的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和檢查督促乙方崗位工作的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)甲方的規(guī)章制度有侵犯乙方合法權(quán)益的內(nèi)容，經(jīng)討論后修改;
3、在乙方正常執(zhí)行崗位工作并遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的前提下，甲方按有關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，及時(shí)發(fā)放本合同約定給予乙方的報(bào)酬;
4、如根據(jù)實(shí)際情況需要調(diào)整乙方的工作崗位或任務(wù)的，甲方應(yīng)同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方，再實(shí)施具體調(diào)整意見。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、接受甲方對(duì)自己實(shí)施的崗位工作執(zhí)行情況和有關(guān)規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促;
3、及時(shí)并保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù);
4、若乙方要調(diào)整自己的工作崗位或任務(wù)，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方同意并做好具體調(diào)整之前，仍按原來(lái)安排的崗位執(zhí)行工作任務(wù);
5、培訓(xùn)約定。(按學(xué)校關(guān)于培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第六條合同的變更、解除和終止
(一)變更
出現(xiàn)下列情形之一的，可變更合同約定的有關(guān)內(nèi)容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無(wú)法履行的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
(二)解除
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除。
2、乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、瀆職，出現(xiàn)重大差錯(cuò)、發(fā)生重大責(zé)任事故給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失的;
(4)利用職位和工作之便，營(yíng)私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的;
(5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)，又不服從甲方新的工作安排的;
(6)乙方入職時(shí)隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)。
乙方確認(rèn)甲方在招聘時(shí)已向乙方詳細(xì)說(shuō)明錄用及不合格條件，乙方確認(rèn)出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：
A、試用期內(nèi)被記小過(guò)或三級(jí)教學(xué)事故一次以上;
B、經(jīng)調(diào)整崗位或經(jīng)再培訓(xùn)無(wú)效;
C、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學(xué)歷或被發(fā)現(xiàn)未滿18周歲者;
D、文化水平未達(dá)到本科及以上;
E、不具有相應(yīng)職位所需最基本的技能及經(jīng)驗(yàn)者;
F、與其他公司存在雇傭關(guān)系或存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議者;
D、所教班級(jí)半數(shù)以上學(xué)生聯(lián)名要求學(xué)校更換者。
3、甲方出現(xiàn)下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(2)甲方未按乙方工作績(jī)效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書面反映后甲方不作任何說(shuō)明，又未征得乙方書面諒解的;
(3)甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益，經(jīng)乙方書面告知后仍不改正的。
4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方因發(fā)展策略調(diào)整等客觀原因確需裁減人員的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方被調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條“(二)解除”第4款第(2)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(1)由甲方出資為乙方進(jìn)修培訓(xùn)的，按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;
(2)乙方正在接受審計(jì)或?qū)彶樯形从薪Y(jié)論的;
(3)在一個(gè)學(xué)年中，甲方暫無(wú)合適人員接替工作的.。
(三)終止
有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無(wú)須提前一個(gè)月通知并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、合同期限屆滿的;
2、合同期內(nèi)，甲方改變了對(duì)乙方的聘用方式，本合同無(wú)需繼續(xù)執(zhí)行的;
3、因國(guó)家政策改變和其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行或無(wú)需繼續(xù)執(zhí)行的。
第七條其他重要事項(xiàng)約定
(一)關(guān)于甲方規(guī)章制度的約定：甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關(guān)的部分與本合同有同等的約束力。
(二)本合同不因甲方名稱或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。
(三)本合同期滿終止或者合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定移交乙方的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)。
(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將由甲方交給乙方使用或保管的技術(shù)資料、工具等物品如數(shù)交還甲方，乙方人事關(guān)系和戶口在甲方的，乙方必須保證在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)出。
(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。
(六)乙方保證在原用人單位工作期間無(wú)保密和競(jìng)業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。
(七)乙方保證在入職時(shí)提供的體格檢查表是真實(shí)的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。
(八)乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，甲方已如實(shí)告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等。
第八條特別約定的違約責(zé)任
(一)甲方的違約責(zé)任
1、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于長(zhǎng)沙市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的部分;
2、甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方;
3、甲方在乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，甲方因客觀原因提前解聘乙方，并且未提前一個(gè)月書面通知乙方的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
4、在甲方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第3款過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致乙方單方解除本合同離職，且已書面通知甲方的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項(xiàng)中的任何一項(xiàng)時(shí)，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個(gè)月告知乙方，不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用，不負(fù)責(zé)乙方的任何損失。
(二)乙方的違約責(zé)任
乙方如違反合同約定單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方賠償下列損失：
1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費(fèi)用;
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;
3、對(duì)甲方造成的各種直接經(jīng)濟(jì)損失;
4、在下列情況下，甲方除有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;
(2)離職之前工作極不負(fù)責(zé)，給甲方造成嚴(yán)重不良影響的;
(3)學(xué)年中乙方堅(jiān)持解除合同，應(yīng)支付甲方________元至________元的賠償金。
第九條違約責(zé)任劃分及處理辦法約定
(一)原則性約定在本合同有效期限內(nèi)，因一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過(guò)錯(cuò)一方依法承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ劫r償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失;如因雙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過(guò)錯(cuò)的大小分擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
(二)不可抗力及其他免責(zé)事由在本合同有效期限內(nèi)，凡因自然災(zāi)害、意外事故、國(guó)家政策和法規(guī)改變或其他當(dāng)事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當(dāng)事方可免除違約責(zé)任，但遭受不可抗力的當(dāng)事方必須及時(shí)書面告知對(duì)方。
(三)違約行為處理方法對(duì)本合同的違約行為，凡在本合同書及其附件中有明確約定的，按約定處理;約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商不成，則訴請(qǐng)司法部門裁決。
第十條本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。
第十一條本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
(蓋章)(簽名)
________年________月________日
職工聘用合同2
甲方：________身份證號(hào)碼：________地址：________
乙方：________身份證號(hào)碼：________地址：________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限職位：期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
一、教師職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；
2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；
3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；
6、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)等得到充分體現(xiàn)；
7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；
10、其他上級(jí)支付之任務(wù)。
二、工作報(bào)酬
1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1、必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2、必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；
4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；
5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
6、乙方享有國(guó)家規(guī)定的`法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假；
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前____月提出。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；
2、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
職工聘用合同3
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用職位及合同期限：
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
5. 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為 元/月，另付給乙方三險(xiǎn)(社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、新農(nóng)合險(xiǎn))費(fèi)為 元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的'工作日和工作時(shí)間段中，乙方的人身安全由甲方負(fù)責(zé)。如逢周末及假期，或在工作時(shí)間之外，乙方的人身安全由乙方本人負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職工聘用合同4
甲方：
乙方：
甲方因辦園需要聘用乙方到____市長(zhǎng)江鎮(zhèn)幼兒園擔(dān)任保教工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：暫定________年
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、合同期間，雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，乙方須遵守長(zhǎng)江鎮(zhèn)幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2、根據(jù)工作需要和單位的.規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，并對(duì)其思想、工作表現(xiàn)等實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間參加文化業(yè)務(wù)進(jìn)修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學(xué)習(xí)及代課（職）人員費(fèi)用原則上乙方自理，乙方如學(xué)有專長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時(shí)予以解聘，并視情節(jié)輕重追究乙方的責(zé)任。
①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費(fèi)的；
�、劢逃⒔虒W(xué)、管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；
�、懿蛔袷貓@規(guī)園紀(jì)，不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的；
�、莶环䦶墓ぷ靼才牛瑹o(wú)理取鬧的；
⑥有其他嚴(yán)重違背師德規(guī)范言行的。
5、聘用期滿，甲方將根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德X表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用乙方。
乙方：
1、受聘期間必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和長(zhǎng)江鎮(zhèn)幼兒園的的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、受聘期間必須無(wú)條件服從甲方在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工作安排。
2、積極履行崗位職責(zé)，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、積極參加幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其他保育教育、教育科研活動(dòng)，服從分工，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同做好保教工作。
4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
乙方在受聘期內(nèi)必須完成承擔(dān)相應(yīng)的保育教育、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù)，具體的課職務(wù)由甲方根據(jù)長(zhǎng)江鎮(zhèn)幼兒園《崗位設(shè)置方案》下達(dá)。乙方應(yīng)依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、XX方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據(jù)保教工作要求和量化標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。
五、乙方聘期內(nèi)的工資福利待遇：
1、受聘期間，甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎(jiǎng)金總額不低于每月1200元人民幣。
2、甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)集體負(fù)擔(dān)部分的費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)部分由乙方自己繳納。
3、聘期內(nèi)乙方享受本園長(zhǎng)期受聘人員同等的福利待遇（教育工會(huì)發(fā)給會(huì)員的福利除外）。
乙方聘期內(nèi)如患傳染病或其他嚴(yán)重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。
六、本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)法律部門鑒證后生效。
八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位存壹份。
甲方簽章：
乙方簽章：鑒證單位：
________年____月____日
職工聘用合同5
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的`場(chǎng)所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：
乙方：
職工聘用合同6
甲方：___________
法定代表人：___________
住所：___________
聯(lián)系電話：___________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________
乙方：___________
住所：___________
聯(lián)系電話：___________
居民身份證號(hào)碼：___________
為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平，（甲方）同意（乙方）培訓(xùn)進(jìn)修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)進(jìn)修期限___________年，起止時(shí)間：___________年___________月至___________年___________月。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追匠袚�(dān)乙方在職培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)計(jì)人民幣_(tái)__________元（大寫：___________）。
�。ǘ┘追桨从嘘P(guān)規(guī)定支付乙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費(fèi)用。
（三）甲方保留乙方的人事關(guān)系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間的黨（團(tuán)）關(guān)系。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方在協(xié)議期間，應(yīng)自覺遵守甲方和培訓(xùn)進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。
�。ǘ┮曳皆趨f(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責(zé)、承擔(dān)相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。
（三）乙方培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后無(wú)條件回甲方工作，且在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務(wù)期不得少于___________年，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/年（大寫：___________）。
�。ㄋ模┮曳皆谂嘤�(xùn)進(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時(shí)間及形式。乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間不得提出辭職、自費(fèi)出國(guó)、調(diào)離甲方等申請(qǐng)，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為，每培訓(xùn)進(jìn)修一年___________元（大寫：___________）；此外，乙方應(yīng)當(dāng)退回甲方及所在單位承擔(dān)的培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)；按在職脫產(chǎn)方式培訓(xùn)進(jìn)修的.，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。
�。ㄎ澹┮曳皆谂嘤�(xùn)進(jìn)修期間可按甲方有關(guān)規(guī)定評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向人民法院起訴。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，不需公證，同等有效。
七、甲方委托本方的人事處代行簽章。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
負(fù)責(zé)人（簽字）：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
職工聘用合同7
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：
名稱： 姓名:
法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼：
住所地： 戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
注冊(cè)經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(qū)(縣) [社區(qū)(村)、廠(公司、門店)]的 部門 崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見崗位職責(zé))。
第三條 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
(1) 參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略
(2) 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部管理工作
(3) 負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂
(4) 管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和公司其他各職能部門的關(guān)系
(5) 堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)
(6) 在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門工作任務(wù)，監(jiān)督所管轄部門的工作情況，將各部門存在的重大問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 在聘期內(nèi)，甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時(shí)，按照合理、誠(chéng)信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間：即每日工作 小時(shí)、每周工作 天，每周至少休息1天。
第七條 甲方依據(jù)國(guó)家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東營(yíng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并按基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
第九條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
第十條 甲方每月 日足額支付 (當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制
第十一條 如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用(具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn))，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。
第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)，但競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變更協(xié)議。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
(2) 連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;
(3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的;
(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的，甲方可以裁員：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。
第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除勞動(dòng)合同的除外)，甲方不得解除本合同：
(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：
(1)本合同期滿;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 本合同期滿，但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項(xiàng)規(guī)定情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或
委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
職工聘用合同8
甲方：
乙方：
一、合同期限
本合同期限為一年，自20xx年8月30日起至20xx年8月30日至。
二、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事崗位（工種）
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。
2、乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。
4、乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。
6、乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
7、乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。
8、乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
9、乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。
10、乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；
2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；
3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)達(dá)到崗位目標(biāo)的要求；
4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生；
5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；
6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；
7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時(shí)提出建設(shè)性的意見和建議；
8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。
乙方權(quán)利：
1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國(guó)家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。
2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。
3、經(jīng)學(xué)校評(píng)定，被評(píng)為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。
四、工資報(bào)酬：
1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按照本單位工資報(bào)酬的分配方法支付乙方工資。
2、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會(huì)議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國(guó)家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的'；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；
4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；
5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的；
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
5、乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。
6、本合同期滿時(shí)，合同終止。
六、違約責(zé)任：
1、本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字）
職工聘用合同9
用人單位：_________
職工：_________
甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為________元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的'，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為________元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：_________
乙方：_________
職工聘用合同10
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自年月日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容：
1、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的.其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放元生活費(fèi)，余下的工資春節(jié)前結(jié)清。
四、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制成本計(jì)劃，進(jìn)行成本目標(biāo)管理及成本核算。
2、按月組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并提出解決辦法。
3、負(fù)責(zé)收集工程付款、進(jìn)度款、決算后工程尾款等各項(xiàng)款項(xiàng)。
4、按時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
5、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)資金。
6、及時(shí)做好材料入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存報(bào)表，集合預(yù)算員、材料員編制材料用量、計(jì)劃報(bào)表，做好現(xiàn)金賬登記工作。
五、獎(jiǎng)罰制度：
指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對(duì)項(xiàng)目部管理檢查考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。
六、試用期：
試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。
試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七、工資
1、乙方工資元/月，工資已包括社保費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無(wú)工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營(yíng)私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
試用期內(nèi)不合格;
違反本合同有關(guān)規(guī)定的;
工作失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。
雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
十、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：
甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。
在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方
工資。
在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
負(fù)責(zé)人：
家庭住址：
簽訂日期：年月日
職工聘用合同11
單位名稱：
單位住所：
注冊(cè)類型：
職工人數(shù)：
使用文本須知
1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方。
2、甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對(duì)方要求及時(shí)、如實(shí)向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。
3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。
4、集體合同由工會(huì)代表乙方與甲方簽訂;尚未建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。
5、集體合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門。勞動(dòng)保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效;提出異議的，甲、乙雙方對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報(bào)送。
6、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布。
7、本集體合同為示范文本，在使用時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況增加或者刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調(diào)整機(jī)制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)另行訂立專項(xiàng)集體合同。
8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方集體協(xié)商解決。
為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一章勞動(dòng)用工管理
第一條甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與職工訂立書面勞動(dòng)合同，保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。
第二條甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者乙方代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向甲方提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。
甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定告知全體職工。
第三條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條依法簽訂的集體合同對(duì)甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，低于本合同的'按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。
第五條甲方單方面解除職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日將理由通知工會(huì)，工會(huì)應(yīng)在日內(nèi)及時(shí)反饋意見;工會(huì)有不同意見的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并在日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會(huì);職工因此申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。
第二章勞動(dòng)報(bào)酬
第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先與乙方進(jìn)行集體協(xié)商。
第七條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤(rùn)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等變動(dòng)情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商。
經(jīng)協(xié)商確定，年度職工平均工資水平不低于元，工資總額增長(zhǎng)幅度不低于%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長(zhǎng)，掛鉤比例為：本單位利潤(rùn)總額增長(zhǎng)%，職工工資總額增長(zhǎng)%)
年度工資總額增量按以下辦法分配
第八條甲方確定調(diào)整勞動(dòng)定額或者計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況提出方案，事先與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。雙方約定：
1、崗位名稱勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià))
2、崗位名稱勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià))
3、崗位名稱勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià))
第九條本單位對(duì)從事工作的職工發(fā)放津貼和補(bǔ)貼，雙方約定：
津貼名稱發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
補(bǔ)貼名稱發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
第十條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。
第十一條本單位確定計(jì)發(fā)職工加班加點(diǎn)工資基數(shù)的方法是。
第十二條本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的%);試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的%)
第十三條甲方遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，每月日前通過(guò)銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠職工工資。
第三章工作時(shí)間和休息休假
第十四條甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證職工每周至少休息一天。
第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，本單位在崗位(工種)實(shí)行不定時(shí)工作制，在崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和職工本人協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方應(yīng)依法按時(shí)足額支付職工加班加點(diǎn)工資。
甲方：
乙方：
日期：
職工聘用合同12
聘用單位：
受聘人：______________________________
合同訂立類別(原聘人員續(xù)簽口， 新聘人員合同簽訂口)律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
一、 聘用崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為
第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
二.合同期限
第三條 勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人員包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第四條 乙方工作時(shí)間為：在合同期內(nèi)以完成甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為準(zhǔn)，在工作時(shí)間內(nèi)從事雙方約定的工作內(nèi)容之外的事不產(chǎn)生加班費(fèi)用或其他補(bǔ)貼。
三、 權(quán)利和義務(wù)
第五條 甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權(quán)利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
保護(hù)職工的合法權(quán)益;
按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。
第六條 乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權(quán)利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權(quán)益;在合同期內(nèi)不得從事有償家政服務(wù)或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點(diǎn)工作或協(xié)助其招生。不準(zhǔn)和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀學(xué)校集體利益等。
四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)
第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表待甲方審批通過(guò)正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月
第九條 在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補(bǔ)貼。 第十條 甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十一條 乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 第十二條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補(bǔ)助。
合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的`工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止
第十四條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。
第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)對(duì)學(xué)校造成重大損失或傷害的;
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成重大損害的;
(六)違反本合同第六條的;
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;
(二)甲方無(wú)法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
第十九條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。
第二十條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十一條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除，扣除比例不超過(guò)當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過(guò)三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。
第二十二條 乙方離職應(yīng)填寫離職申請(qǐng)表，結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十三條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方無(wú)需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。
第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
七、爭(zhēng)議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十六條 本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
職工聘用合同13
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國(guó)家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。
第三條甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利
為乙方安排工作，分配任務(wù)。
監(jiān)督檢查乙方工作情況。
在乙方工作成績(jī)突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務(wù)：
使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬。
使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。
為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
為乙方更新知識(shí)，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
依法履行律師職務(wù)。
獲取勞動(dòng)報(bào)酬。
對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng)。
依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合作律師。
辭職
乙方須履行的義務(wù)：
遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排。
在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德。
不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的.活動(dòng)。
不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：
應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)。
應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德。
應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格。
應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下，合同自行解除：
應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國(guó)定居或留學(xué)。
應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月。
無(wú)故不上班工作滿一個(gè)月。
經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師。
事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
雙方協(xié)商之。
因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第八條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。
第九條合同期限本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方_________乙方_________
主任_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工聘用合同14
_______(以下簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)_______(以下簡(jiǎn)稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師_______擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人。
二、法律顧問工作范圍：
1.為甲方解答法律問題，必要時(shí)提供法律意見書。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。
3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。
4.接受甲方委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)。
5.應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。
三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的`提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請(qǐng)律師費(fèi)_______元。律師費(fèi)用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項(xiàng)目談判，收費(fèi)按規(guī)定另議。
五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。
六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_______年。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________
甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________
甲方電話：____________________ 乙方電話：____________________
地址：_________________________ 地址：_____________________________
簽約時(shí)間：_______________年__________月_____日
簽約地：_____________________________________________
甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任經(jīng)濟(jì)和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派_______________擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟(jì)和法律顧問。
二、法律顧問的工作方式
經(jīng)濟(jì)、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。
三、法律顧問的工作范圍
1 經(jīng)濟(jì)和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項(xiàng)提供法律意見和建議;
2 應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書;
3. 指導(dǎo)或代理甲方參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;
4. 代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng);標(biāo)的數(shù)額3萬(wàn)元以上的，應(yīng)另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費(fèi);
5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營(yíng)和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。
四、顧問費(fèi)
為每年________元。
支付方式按照雙方當(dāng)事約定的方式。
五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請(qǐng)法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
六、本合同一式_______份，雙方各持______份。
甲方(蓋章)__________
法定代表人：__________
乙方(蓋章)__________
法定代表人：__________
___________年________月____日
職工聘用合同15
甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)
單位性質(zhì)：全民所有 地址：上海市復(fù)興中路642號(hào)
法定代表人：
乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：
出生年月： 身份證號(hào)碼：
郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號(hào) 室
戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號(hào) 室
根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號(hào))文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭(zhēng)議的依據(jù)。
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。教職工聘用合同
二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分
1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：
1、聘用合同期滿;
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。
(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：
1、違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;
2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;
3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的;
4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;
5、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
6、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
6、乙方未履行聘用合同的;
7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。
(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;
3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;
(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。
(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;
2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;
3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任
(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;
2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;
6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。
八、人事爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭(zhēng)議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。人事爭(zhēng)議調(diào)解小組受理的人事爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。
2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。
3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。
5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其 他
1、本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。
3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。
4、本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章： 乙方簽名：
(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日 年 月 日
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