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經(jīng)理聘用合同(14篇)
隨著時(shí)間的推移，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的經(jīng)理聘用合同，歡迎大家分享。
經(jīng)理聘用合同 篇1
甲方：_______
乙方：_______
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實(shí)際的三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達(dá)成如下條款:
一、甲方對(duì)云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目(客房部、、康樂(lè)部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)
三、受聘期限為5年，從_______年元月_______日至_______年_______月_______日止。
四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項(xiàng)目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、各種保險(xiǎn)費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi))
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的'招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);
八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案(附件：2)。
九、乙方必須在國(guó)家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)管理。
十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷;
十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書面形式報(bào)交通休養(yǎng)院綜合辦公室;
十二、甲方財(cái)務(wù)在對(duì)乙方監(jiān)管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報(bào)表，以書面形式報(bào)金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在_______年_______月_______日能正常對(duì)散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級(jí)管理服務(wù)水平;
十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在_______年_______月_______日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到三星級(jí)管理服務(wù)水平(按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)范本對(duì)照檢查)，有一定數(shù)量的散客。
十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，_______年_______月_______日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費(fèi)、稅等)控制在60以內(nèi)。
十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以內(nèi);
十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競(jìng)聘權(quán)。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考核，對(duì)乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。
十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。
二十一、本合同自_______年_______月_______日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方：_______乙方：_______
經(jīng)理聘用合同 篇2
�。ㄆ赣梅剑篨X青春主題酒吧 電話：
乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：
為拓展公司經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)公司管理機(jī)制，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，聘用雙方本著自愿、互惠、互利的原則，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定聘用擔(dān)任西昌致青春主題酒吧雙方的責(zé)、權(quán)、利事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議，雙方須共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，為限一年。
二、工作時(shí)間：
聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘人協(xié)商后，采用八小時(shí)工作制，根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。
受聘人每月可按需享受四天休假，但必須提前一天報(bào)營(yíng)運(yùn)副總核準(zhǔn)。
三、待遇：
�。ㄒ唬┢赣梅礁鶕�(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)，采用基本工資+業(yè)績(jī)提成制，受聘人按下列比例享受業(yè)績(jī)提成，聘用方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，底薪發(fā)放日期為每月15號(hào)，業(yè)績(jī)提成發(fā)放日期為每月底
�。ǘ┤肼毢髽I(yè)務(wù)經(jīng)理底薪為3000元，需完成公司兩萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額定臺(tái)任務(wù)，未完成公司規(guī)定任務(wù)額，按個(gè)人當(dāng)月業(yè)績(jī)的10%提取薪資，連續(xù)兩個(gè)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)則甲方有權(quán)解除合同，
�。ㄈI(yè)績(jī)要求及獎(jiǎng)勵(lì)方法（業(yè)績(jī)提成）：
（1）完成2萬(wàn)元以上——— 3萬(wàn)元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為10%
�。�2）完成3萬(wàn)元以上— 4萬(wàn)元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為12%
�。�3）完成4萬(wàn)元以上— 6萬(wàn)元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為14%
�。�4）完成6萬(wàn)元以上— 8萬(wàn)元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為16%
（5）完成8萬(wàn)元以上— 10萬(wàn)元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為18%
�。�6）完成10萬(wàn)元以上業(yè)績(jī)提成為20%
注：香煙不算業(yè)績(jī)
四、工作紀(jì)律
�。ㄒ唬⒆袷仄赣梅街贫ǖ母黜�(xiàng)規(guī)章制度。
（二）、受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘用方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。
�。ㄈ�、不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任任何要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
（四）、按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。
�。ㄎ澹⒎e極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動(dòng)和工作安排。
（六）、愛(ài)護(hù)聘用方的公司財(cái)產(chǎn)。
五、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)服從甲方管理，嚴(yán)格遵守甲方制定《訂房制度》、《營(yíng)銷經(jīng)理管理制度》、《考勤制度》等；若有違反甲方有權(quán)依制度對(duì)乙方作相應(yīng)處罰或終止合同的處理。乙方應(yīng)配合好甲方一切經(jīng)營(yíng)策略與管理策略，盡心盡職，全心全意為甲方工作。
六、合同的變更、解除、重新訂立與終止：
�。ㄒ唬┢赣梅娇梢愿鶕�(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位的合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的；
3、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘用方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經(jīng)聘用方許可，違反合同第四條第（二）（三）款工作紀(jì)律的；
5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
（三）有下列情形之一的，聘用方可以單方解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通過(guò)通知受聘人。
1、聘用方根據(jù)公司需要經(jīng)聘用方董事會(huì)決定需裁減人員的，
2、受聘人患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當(dāng)工作者的；
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘用方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫聘用人工作的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄎ澹┦芷溉私獬赣煤贤瑧�(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的`形式通知聘用方。
（六）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
�。ㄆ撸┖贤K止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
七、違約責(zé)任
�。ㄒ唬┢赣梅降姆韶�(zé)任
1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、聘用方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按總額的1%補(bǔ)償受聘人。
�。ǘ┦芷阜降姆韶�(zé)任
1、受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘用方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘用方下列損失：
（1）聘用方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用；
（2）聘用方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
�。�3）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，使聘用方造成重大損失的，聘用方有權(quán)單方解除合同，并向受聘人索賠相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。的工作（包括酒吧、夜場(chǎng)、歌舞廳等），否則應(yīng)承擔(dān)違約金3萬(wàn)元
八、其他特別約定：
1、營(yíng)銷經(jīng)理的權(quán)利：
�、僬劭蹤�(quán)：營(yíng)銷經(jīng)理無(wú)折扣及抹零權(quán)。
②贈(zèng)送權(quán)：營(yíng)銷經(jīng)理無(wú)酒水贈(zèng)送權(quán)，可按當(dāng)月訂臺(tái)業(yè)績(jī)5%的比例贈(zèng)送小吃或果盤，超出部分按公司銷售價(jià)50%在業(yè)績(jī)提成中全額扣除。
③掛賬權(quán)：營(yíng)銷經(jīng)理無(wú)掛賬權(quán)，如有特殊情況須總經(jīng)理同意后，經(jīng)本人簽字擔(dān)保方可生效。
�、苁芷溉苏J(rèn)購(gòu)指定服裝、印制名片費(fèi)用自理，由聘用方統(tǒng)一制作。
2、營(yíng)銷人員所訂臺(tái)位必須滿最低消費(fèi)后方可計(jì)入業(yè)績(jī)提成（由酒吧總經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簽字免低消的情況除外。）
3、營(yíng)銷提成計(jì)算方式
例如：〔月總業(yè)績(jī)30000—任務(wù)20000 〕×10%=月總提成
九、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。
十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
聘用方：（蓋章）受聘人：（簽字）
20xx年月日20xx年月日
經(jīng)理聘用合同 篇3
聘用方(公司及董事會(huì))：
注冊(cè)地址：郵政編碼：
法定代表人：
(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
受聘方：
家庭住址：郵政編碼：
籍貫：
居民身份證號(hào)碼：
(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“總經(jīng)理”)
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);
2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;
2.1.2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃，年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
2.1.3組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;
2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;
2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;
2.1.6提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;
2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;
2.1.8擬定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;
2.1.9受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;
2.1.10受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);
2.1.11遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時(shí)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營(yíng)中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告,并接受董事會(huì)的考核。
2.1.12對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。
2.1.13乙方非公司董事會(huì)成員時(shí),有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議，但沒(méi)有表決權(quán);
2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議;
2.1.15公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
2.2乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：
2.2.1人民幣5萬(wàn)元以下的零星采購(gòu);
2.2.2人民幣2萬(wàn)元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;
2.2.3人民幣2萬(wàn)元以下所屬員工一次性借支;
2.2.4產(chǎn)品確定成交價(jià)比報(bào)價(jià)降幅5%以內(nèi)的銷售合同;
2.2.5董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限。
2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：
2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;
2.3.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.3.3按照董事會(huì)批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);
2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷方案，節(jié)約銷售成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;
2.3.5董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.4乙方向公司做出以下承諾:
2.4.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2.4.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);
2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;
2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;
2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益;
2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;
2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六)未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
(十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的.收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.4.7.2勤勉義務(wù):
(一)對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);
(三)接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三條.其他事項(xiàng)
3.1乙方的工資福利：
聘用期間每年報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷售額的____%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。
3.4違約責(zé)任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，按公司董事會(huì)制定的《總經(jīng)理細(xì)則》執(zhí)行，《總經(jīng)理細(xì)則》為本合同的組成部分。
3.6合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日
經(jīng)理聘用合同 篇4
乙方：_________________
身份證號(hào)：_____________
聯(lián)系電話：_________________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議
第一條聘用期限
1.聘用期限：_________________自20xx年10月7日起至20xx年10月7日止，其中試用期60天自10月7日入職之日算起。
2.聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位
1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為常務(wù)副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：_________________協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)副總經(jīng)理聘用合同3篇合同范本。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見(jiàn)附件《職務(wù)說(shuō)明書》)
第三條聘用待遇應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;
1.聘用期間，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法，其中：_________________試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)6000元(含個(gè)人所得稅)、試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)8000元(含個(gè)人所得稅)，年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實(shí)行年薪制)
2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
1.乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲副總經(jīng)理聘用合同3篇副總經(jīng)理聘用合同3篇。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。
2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3.一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除
第六條競(jìng)業(yè)保密
1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的`行業(yè)。
第七條違反合同的責(zé)任
1.因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任
2.任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
第八條其他事項(xiàng)
1.《職務(wù)說(shuō)明書》是本協(xié)議有效附件
2.雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決副總經(jīng)理聘用合同3篇合同范本。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
年 月 日
經(jīng)理聘用合同 篇5
甲方：________________
乙方：________________
身份證號(hào)碼：________________
甲方聘用乙方成為泵制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)外貿(mào)部業(yè)務(wù)經(jīng)理，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：________________
1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。
3、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成，如有出差經(jīng)費(fèi)，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。
6、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái)。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有，乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責(zé)任。
7、乙方為業(yè)務(wù)級(jí)人員，如無(wú)業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的`勞動(dòng)關(guān)系。(三個(gè)月內(nèi)RMB800萬(wàn)元，六個(gè)月內(nèi)RMB1500萬(wàn)元)
8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對(duì)公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。
9、甲方提供相關(guān)辦公設(shè)施及相關(guān)資料及乙方職責(zé)
1)提供符合招投標(biāo)的技術(shù)要求和高質(zhì)量的產(chǎn)品;
2)向乙方提供產(chǎn)品投標(biāo)所需的所有資料;
轉(zhuǎn)正后乙方如離職須提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金及提成。曠工三天視為自動(dòng)離職處理，不予發(fā)放當(dāng)月工資,由此對(duì)公司造成損害的予以賠償，公司并保留進(jìn)行法律追訴的權(quán)利。
本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。以上就是外貿(mào)經(jīng)理聘用合同。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
經(jīng)理聘用合同 篇6
甲方(聘請(qǐng)方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：(身份證號(hào)碼：)
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自___年1月18 日起至年1月17日止。
2、 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通
知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作；
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
第三條 甲方運(yùn)營(yíng)資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)資金;
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元；
2、甲方額外每月（修改成每個(gè)季度，使用季度核算制）向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤(rùn)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會(huì)）審核通過(guò)后，方可支付。
4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇： 。
第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等；
4、甲方指派一人作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，保管財(cái)務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。
第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購(gòu)、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。
5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。
6、乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：
6.1 人民幣 元以下的.公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣 元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用；
6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批；
6.5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同;
6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)書面批準(zhǔn)；
6.7董事會(huì)書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。
9、乙方向公司做出以下:
9.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);
9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;
9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;
9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取利益;
9.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六) 未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意;
(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.7.2勤勉義務(wù):
(一) 對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
(二) 如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);
(三) 接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條 乙方離職審計(jì)
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第十條違約責(zé)任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
第十一條爭(zhēng)議解決
因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：
(蓋章)
乙方：
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年 月 日
年 月 日
經(jīng)理聘用合同 篇7
甲方（聘任方）：
乙方（受聘方）：
一、聘任職位
甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。
正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。
二、總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、接受董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)，并圍繞公司對(duì)酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營(yíng)策略。
2、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。
3、組織市場(chǎng)開拓，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷售。
4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章。
5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。
6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。
7、編制酒店各部門的績(jī)效考核方案。
8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。
9、建立與完善下屬各部門和員工的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。
以上所有事關(guān)“*大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷等方案，必須報(bào)請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn)，方可實(shí)施。
三，聘用期限
乙方的首次聘任期為X年，
從二○xx年xx月xx日起生效至二○xx年xx月xx日止。
四、考核管理
1、乙方須無(wú)條件接受甲方下達(dá)的（不超過(guò)同行業(yè)平均值5%以上）營(yíng)銷任務(wù)。
2、乙方須遵守甲方制定的績(jī)效考核管理要求。
3、甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核（每月營(yíng)銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù)）。
4、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù)，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。
5、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過(guò)兩個(gè)季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的年度績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤。
6、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績(jī)效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同，無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。
五、對(duì)總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)
甲方對(duì)乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營(yíng)。
甲方針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權(quán)。
1、人事管理授權(quán)
乙方對(duì)酒店所有在職員工（會(huì)計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。
乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過(guò)x%以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過(guò)上述調(diào)薪幅度，可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門的各級(jí)員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí)，均須事先報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督。
2、公文頒發(fā)授權(quán)
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。
乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。
3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí)，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過(guò)2萬(wàn)元的，由乙方審批。超過(guò)2萬(wàn)元，或計(jì)劃外付款，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
4、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目，單筆報(bào)銷金額不超過(guò)xxxx元的，由乙方審批。超過(guò)xxxx元，或預(yù)算外報(bào)銷，必須報(bào)請(qǐng)甲方或其授權(quán)人審批。
乙方自己本人需要報(bào)銷費(fèi)用的，無(wú)論金額大小，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
5、現(xiàn)金借支授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款，金額在x000元以下的，由乙方審批，超過(guò)x000元的，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
六、其他管理授權(quán)
1、甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的.其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。
2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，如乙方有超過(guò)本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。
七、工資管理
乙方薪酬收入采取月基本工資+月效益獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)的結(jié)構(gòu)管理。
在乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理期間，基本工資為X0000元/月。
如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營(yíng)銷收入定額，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5%以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營(yíng)這個(gè)酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同。
八、公司福利待遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括：
1、社會(huì)險(xiǎn)保。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。
3、汽車補(bǔ)貼。甲方每月提供500元的汽車補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車輛，不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用。
4、通訊補(bǔ)貼。甲方每月提供500元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。
九、年度花紅
如乙方負(fù)責(zé)的酒店項(xiàng)目，全年的營(yíng)業(yè)額大幅度超過(guò)預(yù)期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。
十、約束機(jī)制
1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時(shí)，須接受離任審計(jì)。
3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追回貪腐的全部款項(xiàng)，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
十一、保密條款
乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。
乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
十二、勞動(dòng)合同
乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方實(shí)際控制的公司簽訂《勞動(dòng)合同》�！秳趧�(dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。
十三、提前解約
聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，并提前一個(gè)月通知對(duì)方。
十四、爭(zhēng)議解決
對(duì)執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無(wú)效，可向法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）乙方：
法人代表簽字：簽字：
簽訂日期：二○xx年xx月xx日
經(jīng)理聘用合同 篇8
甲方》：__________
乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：__________身份證號(hào)碼：_______________
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限為年月日起到__________年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意按甲方需要安排從事工作，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
1)乙方需交訂房押金及押5天簽到費(fèi)。(每日簽到費(fèi)為_____元，正常程序辭職結(jié)清)
2)本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應(yīng)提前三十天提出辭職，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報(bào)酬。
3)領(lǐng)隊(duì)第一個(gè)月無(wú)訂房任務(wù)，臺(tái)票返還_____。領(lǐng)隊(duì)必須保證包廂特飲落實(shí)到位，(除不可抗拒的原因)一組保底12人，簽到少一人扣50元，第二個(gè)月領(lǐng)隊(duì)每月必須完成訂房任務(wù)(具體參照每月訂房任務(wù))
4)領(lǐng)隊(duì)最高折扣酒水類88折。(具體提成方案，參照每月訂房任務(wù)提成方案)
5)每組領(lǐng)隊(duì)免費(fèi)提供住宿1個(gè)月，水電費(fèi)自理，車票報(bào)銷(標(biāo)準(zhǔn)為汽車。火車。硬座)
6)領(lǐng)隊(duì)可享受贈(zèng)送權(quán)(公司權(quán)限上注明)
四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2、保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)懲。
3、甲方可就經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞務(wù)報(bào)酬。
五、乙方的基本職責(zé)
1、遵守國(guó)家法策、法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度。
2、服務(wù)從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4、在合同期內(nèi)，乙方的`醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務(wù)費(fèi)。注;(在公司內(nèi)發(fā)生無(wú)端被打，或其他工傷事件，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān))
5、保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料、經(jīng)營(yíng)模式、分配制度、財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程等。
6、乙方需全心全意、忠誠(chéng)地為甲方服務(wù)，在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資料、信譽(yù)等從事其他有償活動(dòng)，如乙方違反約訂，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。
7、乙方在合同終止后二年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密，若乙方違反該規(guī)訂，如給甲方制造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。
8、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。
六、其他事項(xiàng)
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
2、雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，為經(jīng)雙放同意，任何一方不得修改和變更，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
4、雙方另行簽訂或確認(rèn)的保密協(xié)議、甲方規(guī)章制度、報(bào)酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件。
甲方：_______________乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：_______________
日期：____________________
經(jīng)理聘用合同 篇9
茲有賓川縣童話KTV（以下簡(jiǎn)稱甲方），與 （以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證：，現(xiàn)住址及電話： ）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 合同期限
�。�1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。�2）合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條 工作崗位
甲方聘請(qǐng)乙方為賓川縣童話KTV經(jīng)理職位，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金.乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣 元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金.
第三條 薪資福利
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和KTV經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行KTV的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，聘用期間2人每月基本報(bào)酬為人民幣 (含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月 號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。
在合同期內(nèi),乙方完成每月甲方規(guī)定的 大寫: 營(yíng)業(yè)額,超額部分以 提成,提成部分單月結(jié)算. 任聘期內(nèi),甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
勞動(dòng)時(shí)間,原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照KTV規(guī)定。每月有三天有薪休班。
第五條 員工教育
在乙方任職期間，乙方須經(jīng)常對(duì)甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
�。�1）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
�。�2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
�。�3）乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
�。�4）乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
（5）如果乙方違反合同規(guī)定，貪受到，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
勞動(dòng)合同的解除：
試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。
符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染��；
乙方嚴(yán)重違反KTV勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)KTV有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的.
乙方如發(fā)生盜賣公司物品及貪受到,甲方有權(quán)解除合同,并報(bào)司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任.
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的；
乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的；
2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
3.甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
4.勞動(dòng)合同的'終止：
5.勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí)；
6.雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)；
7.勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
其他事宜：
在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、《云南省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
本合同的解釋權(quán)歸屬KTV人力資源部。
KTV《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
�。�4） 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，由甲乙雙方共同執(zhí)行。具有同等法律效應(yīng).
備注:聘用期內(nèi),乙方必須負(fù)責(zé)賓川縣童話商務(wù)酒店的管理及人員培訓(xùn)。
甲方：（簽名蓋章）
乙方：（簽名蓋章）
本合同簽訂日期： 年 月 日
經(jīng)理聘用合同 篇10
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請(qǐng)書為準(zhǔn)。
聘用崗位及職責(zé)要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖�
�。ǘ┘追酱_定乙方的崗位職責(zé)，主要內(nèi)容如下：
總經(jīng)理必須在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)董事長(zhǎng)及全體股東負(fù)責(zé)。公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和投資方向由董事長(zhǎng)和股東決策。
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。
5、具體負(fù)責(zé)礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報(bào)。
6、負(fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的開采和安全、質(zhì)量等各項(xiàng)管理。
7、負(fù)責(zé)深加工項(xiàng)目的籌劃及項(xiàng)目的工程技術(shù)工作。
�。ㄈ┮曳桨凑諐徫宦氊�(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙
崗位紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)公司的實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守聘方各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。
�。ㄈ┮曳剿佑|的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散。
�。ㄋ模┮曳讲坏靡詡�(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的'業(yè)務(wù)。
�。ㄎ澹┙�(jīng)甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對(duì)同行單位進(jìn)行有償?shù)募夹g(shù)指導(dǎo)，所得報(bào)籌按公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放。 工資福利待遇
（一）甲方按公司的有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
1：月基本工資 元
2：月通迅費(fèi) 元
3：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 4：甲方按開采量每噸按 元提成給乙方。
（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績(jī)執(zhí)行。
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
�。ㄈ┘滓曳诫p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
違約責(zé)任
本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守，如有違約的，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟(jì)賠償。
本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
經(jīng)理聘用合同 篇11
甲方：乙方：
一、工作范圍
乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)___________________________工程項(xiàng)目施工管理。
二、聘用工作期限
開工日期：___年___月___日;竣工日期：___年___月___日;總工期：___天。自：___至___;為期___年
三、工作要求
1、確保建筑工程的工程合格率。
2、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。
3、重大傷亡事故為零。
四、工作形式
1、甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權(quán)代表甲方購(gòu)材料。
2、乙方的福利待遇及工資計(jì)算、發(fā)放：
1)乙方實(shí)行年薪為：___萬(wàn)元。
2)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
五、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
1)向乙方傳達(dá)貫徹國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊(duì)走上法制化、規(guī)范化軌道。
2)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項(xiàng)目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。
3)甲方不得拖欠乙方工資、保險(xiǎn)。如甲方違反本合同工資支付辦法，將按《xx省工資支付條例》執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
1)負(fù)責(zé)組織健全項(xiàng)目部的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)，做到指揮管理系統(tǒng)完整，制度健全，政令暢通，指揮有力，保證完成和超額完成下達(dá)的施工計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、安全生產(chǎn)及文明施工計(jì)劃、竣工計(jì)劃及各項(xiàng)綜合治理計(jì)劃�？�、交工工程質(zhì)量?jī)?yōu)良品率高，工期縮短。指標(biāo)如下：
2)負(fù)責(zé)組織健全勞動(dòng)力、原材料定額、機(jī)械設(shè)備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理，達(dá)到管理系統(tǒng)健全完整，定額先進(jìn)合理，嚴(yán)格管理，各種消耗降低，工程成本降低率3%。
3)工程質(zhì)量：負(fù)責(zé)組織和健全項(xiàng)目部的全面質(zhì)量管理保證體系，達(dá)到管理體系完整，制度標(biāo)準(zhǔn)健全，質(zhì)量管理措施落實(shí)，工程質(zhì)量全面創(chuàng)優(yōu)。指標(biāo)如下：
(1)評(píng)定達(dá)“ ”等級(jí);
(2)無(wú)重大質(zhì)量事故和質(zhì)量返工、材料浪費(fèi)現(xiàn)象;
4)安全生產(chǎn)
(1)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情況，制定本項(xiàng)目各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理辦法或提出要求，并監(jiān)督其實(shí)施;
(2)組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施;
(3)領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題，組織制定措施，及時(shí)解決。對(duì)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)與管理方面的'問(wèn)題，要定時(shí)、定人、定措施予以解決;
(4)發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作，及時(shí)上報(bào)、組織、配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施，吸取事故教訓(xùn);
(5)負(fù)責(zé)組織、健全安全生產(chǎn)保證體系，達(dá)到體系完整，制度健全、管理控制有力，保證生產(chǎn)安全。無(wú)火災(zāi)事故，無(wú)重大機(jī)械事故;
5)文明施工
(1)省級(jí)文明安全工地;
(2)無(wú)嚴(yán)重?cái)_民;
(3)月綜合檢查評(píng)分在90分以上。
6)對(duì)本項(xiàng)目施工隊(duì)的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負(fù)責(zé)，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度，接受甲方對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
7)做好施工工程預(yù)算外項(xiàng)目、增加項(xiàng)目、修改項(xiàng)目、重大施工技術(shù)措施等項(xiàng)目的簽證，及時(shí)辦理手續(xù)，及時(shí)報(bào)批、及時(shí)做預(yù)算、結(jié)算。
8)組織做好項(xiàng)目部的成本核算、原材料核算、機(jī)械費(fèi)用核算、人工費(fèi)核算、管理費(fèi)核算、能源費(fèi)用核算等，核算制度健全，核算資料完整、真實(shí);建立健全工程耗料臺(tái)賬，進(jìn)行人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)等項(xiàng)目的核算，降低消耗，減少浪費(fèi)。
9)組織好施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，嚴(yán)格控制總工期;做好工程質(zhì)量管理工作和臨建工程管理工作，完成各期質(zhì)量計(jì)劃，不斷提高施工技術(shù)水平和工程質(zhì)量。
10)督促做好工序程序管理、技術(shù)管理，落實(shí)好各項(xiàng)技術(shù)責(zé)任制及各項(xiàng)技術(shù)措施;各種圖紙、文件、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實(shí)、完好。
11)組織搞好材料、機(jī)械設(shè)備、工具、能源等管理，嚴(yán)格執(zhí)行定額用料、限額領(lǐng)料，降低物質(zhì)消耗。
12)做好綜合治理工作，有關(guān)工作達(dá)到上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，要求無(wú)刑事案件、無(wú)治安案件、無(wú)災(zāi)害性治安事故、無(wú)聚眾鬧事或到市以上政府上訪人員。
13)真實(shí)填寫項(xiàng)目工作日?qǐng)?bào)臺(tái)賬。
六、違約責(zé)任
違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的，在各自的責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)。
七、爭(zhēng)議的解決
1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。
2)可直接向啟東市人民法院進(jìn)行訴訟。
八、該合同一經(jīng)簽字蓋章即具有法律效力，受法律保護(hù)，不得單方擅自變更或解除。
九、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十、本合同與上級(jí)文件有抵觸時(shí)按上級(jí)文件執(zhí)行。
十一、其它事項(xiàng)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱。
甲方：
法定代表人：
乙方：
乙方聯(lián)系方式：
___年___月___日
經(jīng)理聘用合同 篇12
甲方：
地址：
乙方：
家庭地址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格，正式委托為甲方第________項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。為了保證乙方對(duì)甲方承接的項(xiàng)目工程進(jìn)行施工的工程質(zhì)量，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：
首要條件：
1，工程派單：由甲方工程部按派單規(guī)定統(tǒng)一分配，乙方應(yīng)服從統(tǒng)一安排，不得挑選工程。
2，工期：乙方必須依照合同規(guī)定按時(shí)、按質(zhì)竣工及交付業(yè)主使用。
3，工程結(jié)算：工程完工結(jié)算按實(shí)際工程直接費(fèi)進(jìn)行結(jié)算。
一、簽訂合同期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止：
二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬
1，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬的提取形式是按單一項(xiàng)目工程計(jì)算，即：乙方向甲方上交所承包工程項(xiàng)目的管理費(fèi)、稅金及其它費(fèi)用后，乙方付清所有材料款及所聘工人工資后的利潤(rùn)為個(gè)人報(bào)酬。
三、工程質(zhì)量保證金、工程質(zhì)量維修金的繳納及退還
1.工程質(zhì)量保證金、工程質(zhì)量維修金的繳納：
甲、乙雙方簽訂合同時(shí)，乙方必須先向甲方繳納工程質(zhì)量保證金人民幣伍仟元整，工程完工后乙方須繳納單一項(xiàng)目工程直接費(fèi)的3%作工程質(zhì)量維修金。
2.工程質(zhì)量保證金、工程管理保證金、工程質(zhì)量維修金的退還：
a)甲、乙雙方因故終止本合同后，乙方最后一個(gè)所負(fù)責(zé)管理施工的裝修工程經(jīng)甲方和客戶驗(yàn)收合格、工程結(jié)算完畢后，甲方在三個(gè)月內(nèi)將工程管理保證金中的100%扣除罰款費(fèi)用后退還給乙方。在全屋主體保修期(從保修卡上的完工日期開始計(jì)算)、保修到期后，工程質(zhì)量保證和工程質(zhì)量維修金的100%扣除維修費(fèi)用后退還乙方。
b)若保修期間，乙方所負(fù)責(zé)管理的工程需要維修，原則上由甲方客戶服務(wù)部通知乙方前往維修。如因故聯(lián)系不上，或乙方維修工作缺乏責(zé)任心，或客戶強(qiáng)烈要求更換施工單位時(shí)，甲方客戶服務(wù)有權(quán)安排維修隊(duì)去維修，維修費(fèi)用從乙方工程質(zhì)量保證金和工程質(zhì)量維修金中扣除;如工程質(zhì)量保證金和工程質(zhì)量維修金不足，乙方必須根據(jù)保修實(shí)際費(fèi)用補(bǔ)足款項(xiàng)，否則，甲方有權(quán)起訴乙方，情況嚴(yán)重者追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有責(zé)任為乙方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確、合理的前期資料【裝飾工程施工預(yù)算表】、【設(shè)計(jì)施工圖】、【單項(xiàng)工程施工材料體系】、【業(yè)主自購(gòu)材料表】、【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進(jìn)行。
2.甲方保證乙方完成陷蔽工程后，可在甲方收到客戶進(jìn)度款的60%范圍內(nèi)提取工程款。
3.甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，并擁有對(duì)合同的修改權(quán)。
4.出現(xiàn)以下情況之一，甲方可隨時(shí)終止合同，并視情節(jié)嚴(yán)重程度處以人民幣貳萬(wàn)元以內(nèi)的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將通報(bào)行業(yè)協(xié)會(huì)：
a)乙方將甲方所派工程轉(zhuǎn)包給第三方;
b)乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕承接甲方派工程;
C)乙方不得私自在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接私單及給其他公司承接工程.
d)乙方私下向客戶收取工程款;
e)乙方所施工工程出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，造成客戶投訴到裝飾協(xié)會(huì)或的`報(bào)紙、電視、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體，使公司信譽(yù)受到損害;
f)乙方的其他行為使公司受到損害;
g)提供假的身份證明文件。
h)經(jīng)工程部考核，符合開除或辭退條件的。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，絕對(duì)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，忠于職守，自覺(jué)維護(hù)公司信譽(yù)。
2.乙方必須在施工現(xiàn)場(chǎng)掛好施工隊(duì)牌，室外粘貼歡迎標(biāo)志(注：施工牌由乙方在甲方購(gòu)買，施工牌的價(jià)格制作價(jià)不增加其它價(jià)款)。
3.乙方必須按甲方規(guī)定的施工工藝和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，不得粗制濫造，否則甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。
4.如果乙方違章操作引起的火災(zāi)、人身傷亡事故及其他意外事故，造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及后果由乙方承擔(dān)。
5.乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應(yīng)收工程款。
6.在施工過(guò)程中，如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊(duì)，經(jīng)甲方工程主管部門核實(shí)，確定需要更換時(shí)，乙方須服從甲方的安排。
7.施工人員由乙方負(fù)責(zé)招聘，報(bào)甲方主管部門審核備案，佩帶公司的上崗證。
8.乙方必須按甲方的規(guī)定給所屬員工辦理意外傷害保險(xiǎn)，如未按規(guī)定購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，而出現(xiàn)人身傷亡事故，引起的所有后果由乙方承擔(dān)。
9.出現(xiàn)以下情況之一，乙方可隨時(shí)終止合同：
a)若出于甲方因素，導(dǎo)致乙方在所有工地完工后連續(xù)三個(gè)月無(wú)工程派單;
b)甲方未按合同條款進(jìn)行操作;
c)乙方個(gè)人發(fā)展的需要(需提前一個(gè)月向甲方工程部提出書面辭職申請(qǐng))。
六、本合同從簽訂之日起生效，合同期滿自動(dòng)失效。
七、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
八、合同簽定地：
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)代表：
乙方(簽字)：
身份證號(hào)碼：
簽訂日期：___年___月___日
經(jīng)理聘用合同 篇13
甲方：_____________
住所地：________________
法定代表人______
乙方：____________
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的________日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
(一)總體目標(biāo)
每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)________萬(wàn)元，今后年度每年遞增________萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標(biāo)
1、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬(wàn)元/年;
2、餐飲部(含茶座)________萬(wàn)元/年;
3、桑拿________萬(wàn)元/年;
4、水電部________萬(wàn)元/年。
出現(xiàn)的突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理未能及時(shí)果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)損失的，將給予項(xiàng)目經(jīng)理元人民幣的處罰;
三、乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：
報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當(dāng)月每________萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)________%計(jì)算，逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。
通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
四、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;
(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同
(六)制訂公司的具體規(guī)章;
(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;
(十一)批準(zhǔn)單筆________元以下費(fèi)用;
(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的.股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;
甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之________支付違約金;
(二)乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方____________公司(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
___________年________月________日
經(jīng)理聘用合同 篇14
甲方：________
乙方：________
甲方為保證____項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實(shí)際的三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達(dá)成如下條款：
一、甲方對(duì)____經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目（客房部、、康樂(lè)部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)），實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的.按期實(shí)現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單
三、受聘期限為5年，從20____年元月1日至20____年12月31日止。
四、受聘期待遇：扣除____原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇（包含項(xiàng)目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、各種保險(xiǎn)費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi)）
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供；
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)（環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門）的打折、簽單權(quán)；
八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案。
可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷；
十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書面形式報(bào)交通休養(yǎng)院綜合辦公室；
十二、甲方財(cái)務(wù)在對(duì)乙方監(jiān)管過(guò)程中，必須按時(shí)把日、月、季、年報(bào)表，以書面形式報(bào)金色港灣公司、綜合辦公室；
十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20____年元月1日能正常對(duì)散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級(jí)管理服務(wù)水平；
十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20____年6月1日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到三星級(jí)管理服務(wù)水平（按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)范本對(duì)照檢查），有一定數(shù)量的散客。
十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20____年12月31，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費(fèi)、稅等）控制在60以內(nèi)。
十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20____年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以內(nèi)；
十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20____年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以內(nèi)；第三年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元；第四、五年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競(jìng)聘權(quán)。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考核，對(duì)乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。
十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。
二十一、本合同自20____年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方：________
簽訂日期：___年___月___日
乙方：________
簽訂日期：___年___月___日
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