管理人員聘用合同

管理人員聘用合同(通用14篇)

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的管理人員聘用合同，歡迎大家分享。

管理人員聘用合同1

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系方式：

　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

　　1聘用期限

　　1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

　　2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

　　2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

　　2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

　　2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

　　3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)�？冃ЧべY年底一次性付清。

　　3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

　　4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

　　5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5.2.2營私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

　　6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　合同日期：

管理人員聘用合同2

　　甲方(聘用單位)名稱：____________

　　地址：________________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　乙方(被聘用者)姓名：____________

　　身份證號碼：__________________

　　身份證地址：__________________

　　家庭住址：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方公司決議、董事長批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方公司____________一職，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守下列條款：

　　第一條聘用期限

　　______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年。其中試用期為______至________月。

　　2.根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)及績效考核指標(biāo)參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關(guān)規(guī)定;

　　第三條乙方薪金及福利待遇

　　1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，________年薪由________月度工資、________年終獎金和績效獎勵三部分組

　　成。

　　2.計算方式為：____________________年薪=________月度工資+________年終獎金+績效獎勵，年薪：____________乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)________年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達(dá)不到總體目標(biāo)則按比例扣減。

　　4.崗位工資：____________為______元/________月，按________月發(fā)放，每________月工資采取________月薪后發(fā)制，于次________月15________日左右由

　　公司財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　年終獎金：為人民幣____萬元，________年終結(jié)算，考核范圍為：____________總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，

　　考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

　　6.績效獎勵：獎勵為乙方按本協(xié)議履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期________年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，

　　或________年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，經(jīng)公司審議批準(zhǔn)獎勵額度，獎勵基金于________年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

　　7.提成/傭金：乙方管轄團(tuán)隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。

　　8.社會保險：甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社

　　會保險費。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔(dān)交納部分。

　　9.其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行。

　　第四條乙方的禁止行為：

　　1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

　　2.未經(jīng)甲方同意，無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　3.協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　4.乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為;

　　5.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》;不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。

　　第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1.本合同期限屆滿，即行終止;

　　2.本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　(2)連續(xù)________年考核不合格。

　　(3)嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前_____日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

　　(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　(3)乙方不能履行合同。

　　5.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　6.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。

　　(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

　　(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　7.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　(2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　第六條違約責(zé)任

　　1.由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙

　　方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　2.甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照_______________支付違約金;

　　3.乙方違約責(zé)任：

　　(1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　(2)對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由公司做出警告直至解聘的決定。

　　第七條其他事項

　　1.甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務(wù)說明書、績效考核指標(biāo)均是本協(xié)議的組成部分。

　　2.乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

　　4.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

　　5.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(代表)簽章：____________乙方簽章：____________

　　________年________月________日________年________月________日

管理人員聘用合同3

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：

　　為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　合同期限：五年

　　本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

　　工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位，從事技術(shù)管理工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職務(wù)。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)。

　　3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

　　工作條件和保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。

　　2、按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

　　工作紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。

　　2、乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　工作報酬和時間

　　1、乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。

　　2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　保險福利待遇

　　1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方約定其他事項

　　1、試用期結(jié)束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200元，崗位工資為每月20xx元，績效工資為每月300元、工地補(bǔ)助為每月480元、話費補(bǔ)助120元。

　　2、雙方約定：乙方每月工作時間二十五天以上為全勤，工地臨時加班作業(yè)趕工不另外計工資

　　3、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　簽訂合同時間：

　　甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

　�。ㄎ�托代理人）：

管理人員聘用合同4

　　甲方： 赤峰中城建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：自年 月 日起至工程結(jié)束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)��?/p>

　　2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放： 日記月結(jié)下發(fā)制。

　　四、獎罰制度

　　1、指標(biāo)獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

　　2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎勵。

　　五、試用期：試用期為3個月，試用期工資為元，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

　　六、工資

　　1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。交通費及電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　�。�1）試用期內(nèi)不合格；

　�。�2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

　�。�3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　�。�4）被追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

　　九、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　　（1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。

　�。�2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

　�。�3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　�。�4）乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　　（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：（章） 乙方（簽字）：

　　身份證號碼（附復(fù)印件）：

　　負(fù)責(zé)人： 家庭住址：

　　簽訂日期：年月日

管理人員聘用合同5

　　甲方：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：自 年 月 日起至工程結(jié)束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)��?/p>

　　2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放： 日記月結(jié)下發(fā)制

　　四、工資

　　1、乙方工資 元/月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。交通費及電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　(1)試用期內(nèi)不合格;

　　(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

　　(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)被追究刑事責(zé)任的;

　　(5)乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

　　七、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　　(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。

　　(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

　　(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　　(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　　(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：(章) 乙方(簽字)：

　　身份證號碼(附復(fù)印件)：

　　負(fù)責(zé)人： 家庭住址：

　　簽訂日期： 年 月 日

管理人員聘用合同6

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

　　二、經(jīng)營目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

　　總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　分類目標(biāo)：

　　1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

　　2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

　　3、桑拿部_________元/年;

　　4、水電部_________元/年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

　　基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

　　四、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

　　2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

　　3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規(guī)章;

　　7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10、提議召開股東會臨時會議;

　　11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用;

　　12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方職責(zé)

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

　　2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

　　6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)務(wù)提供擔(dān)保;

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　乙方違約責(zé)任：

　　1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

管理人員聘用合同7

　　聘請方：__________（以下簡稱甲方）

　　應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）

　　甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　第一、聘用內(nèi)容

　　甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　第二、聘用期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第三、擔(dān)保方式

　　風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

　　第四、權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

　　1。公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

　　2。制訂公司的'年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3。制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　4。決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

　　5。監(jiān)督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1。對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2。遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3。不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；

　　4。對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　5。聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

　　6。不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；

　　7。應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；

　　8。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　9。公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　第五、費用指標(biāo)

　　乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________

　　第六、工資福利

　　聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算。

　　第七、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

　　第九、違約責(zé)任

　　任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　第十、其他事項

　　第十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

管理人員聘用合同8

　　甲方：______________________

　　乙方(受聘人)：____________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)�任：____________在甲方領(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對甲方投資開發(fā)的項目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)行全程辦理和收集歸檔同時協(xié)助工程項目管理部對工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管。

　　2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：每月_______日發(fā)放。

　　四、工資和待遇

　　1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣________________元整(________________元正/月)，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經(jīng)驗和能力等給予上調(diào)。

　　2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險”和“醫(yī)療保險”由甲方為乙方購買。

　　3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，甲方給予乙方帶薪請假。

　　2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

　　3、交通費及電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費用自理。

　　五、意外傷害保險：

　　由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險費用。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司

　　的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

　　七、聘用合同的解除、終止

　　1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　(1)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

　　(2)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(3)被追究刑事責(zé)任的;

　　(4)乙方不能勝任工作。

　　2、本合同期限屆滿，應(yīng)發(fā)的工資付清，合同終止。

　　八、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　　(1)甲方必須認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

　　(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

　　(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　　(4)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

　　甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________

　　甲方負(fù)責(zé)人：____________身份證(附復(fù)印件)：____________

　　家庭住址：____________

　　簽訂日期：________________

管理人員聘用合同9

　　甲方(聘用方)名稱：___________

　　營業(yè)地址：_____________________

　　執(zhí)照注冊號碼：________________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：______

　　乙方(受聘方)姓名：___________

　　性別：__________________________

　　民族：__________________________

　　出生年月：_____________________

　　文化程度：_____________________

　　籍貫：__________________________

　　身份證(或有效證件)號碼：______

　　家庭住址：_____________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高職管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

　　二、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

　　2.1甲方聘用乙方為中層管理人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定為的崗位工作。

　　2.2乙方工作職責(zé)由崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

　　2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職。

　　2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

　　三、乙方薪金及福利待遇

　　3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣____________元整。

　　3.2經(jīng)雙方約定，乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月30日)為準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月工資為____________元人民幣(小寫￥：____________)，從乙方入職后____________年______月開始發(fā)放)。年薪未發(fā)放部分(每月____________元)累計到年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)合年度考核結(jié)果一次性發(fā)放或根據(jù)公司考核制度規(guī)定進(jìn)行發(fā)放;

　　3.3乙方的年薪制工資獎金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。

　　3.4乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;

　　3.5乙方有權(quán)享受甲方對其它與乙方同等職位所享受的其他待遇。

　　3.6每年調(diào)薪幅度為上年總年薪的10%。

　　四、工作時間、休息及休假方面

　　4.1乙方工作每周休息一天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

　　4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　五、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

　　5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售/財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。

　　5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”，視同乙方違約;

　　5.3當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。

　　六、“同業(yè)競爭限制”條款

　　甲乙雙方解除(含實際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：

　�、僖曳讲坏迷诩追秸J(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù);

　�、谝曳讲坏猛顿Y組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;

　�、垡曳讲坏媒趟艋蚱渌�方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;

　�、芤曳讲坏弥苯雍烷g接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù);

　　⑤甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。

　　七、“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款

　　7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;

　　7.2乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。

　　八、本合同的變更、解除、終止

　　8.1本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方的任何方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。

　　8.2乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同!

　　①臺票三下石被依法追究刑事責(zé)任的。

　�、跔I私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　�、蹏�(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

　�、芤曳郊追教峁┨摷俸啔v、學(xué)歷證明資料的。

　　8.3甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同。

　�、偌追轿茨馨春贤�約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月。

　　②甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　8.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的，應(yīng)提前一個月向甲方用書面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應(yīng)自辭職報告經(jīng)甲方同意之日起1個月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時完成好，并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ接脮�面形式提出，乙方不同意的，甲方不得解�?乙方同意的，甲方還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

　　9.1甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　9.2乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金伍仟元(必須符合《勞動合同法》第二十三條規(guī)定的范圍)，經(jīng)濟(jì)損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　9.3甲方違反勞動合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失。不愿履行勞動合同的，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　9.4乙方違反規(guī)定解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍：

　　(一)甲方為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費用;

　　(二)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費用。

　　9.5乙方對生產(chǎn)工作、保守用人單位商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項造成經(jīng)濟(jì)損失，事先沒有約定違約金，且具體數(shù)額難以計算的，應(yīng)承擔(dān)違約金____________萬元。

　　9.6當(dāng)雙方達(dá)成共識并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后提前終止合同的情況下，其違約金由甲乙雙方友好協(xié)商。

　　9.7本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解，也可以自爭議之日起六十日內(nèi)向浦江縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向浦江縣人民法院提起訴訟。

　　十、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　10.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全生產(chǎn)(技術(shù))管理制度，制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　10.2甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度，不斷提高勞動技能，完成各項工作任務(wù)。

　　10.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動，對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　十一、其他事項

　　11.1甲方的招工簡章、《員工手冊》中的規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動合同的書面協(xié)議書以及下列專列協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(1)、在本合同履行期間，乙方愿意服從甲方各項規(guī)章制度內(nèi)規(guī)定的獎罰條例。

　　(2)、公司規(guī)章制度及各項通知甲方可以采取口頭、書面等形式給予告知乙方。

　　(3)、附：《員工手冊》

　　11.2甲乙雙方同意：不管什么原因，雙方合同關(guān)系終止(含事實終止)后，本合同中“商業(yè)及技術(shù)秘密保密”、“同業(yè)競爭限制”、“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”等三年內(nèi)仍然有效。

　　11.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　11.4本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　聘用方(蓋章)：______受聘方(簽字、章)：______

　　法人代表(簽章)：______合同確認(rèn)日期：______

管理人員聘用合同10

　　聘請方：__________(以下簡稱甲方)

　　應(yīng)聘方：__________(以下簡稱乙方)

　　甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　第一、聘用內(nèi)容

　　甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　第二、聘用期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第三、擔(dān)保方式

　　風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

　　第四、權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

　　1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　2.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3.制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

　　5.監(jiān)督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

　　4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

　　6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

　　7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

　　8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

　　9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　第五、 費用指標(biāo)

　　乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________

　　第六、工資福利

　　聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算。

　　第七、 合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

　　第九、 違約責(zé)任

　　任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　第十、其他事項

　　第十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

管理人員聘用合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　戶籍地：

　　電話：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　從_年_月_日起至_年_月_日止，時間為

　　年（以農(nóng)歷計算）。合同期限如有變動，雙方及時辦理合同變更手續(xù)。

　　二、工作崗位：

　　甲方安排乙方在項目部擔(dān)任

　　工作。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的各項共組任務(wù)。

　　三、工作條件和勞動保護(hù)：

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

　　四、工作時間：

　　甲方根據(jù)項目工作的需要，安排乙方的工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應(yīng)服從安排。

　　五、勞動報酬：

　　乙方的工資按

　　元/月。

　　六、勞動紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　七、勞動合同的解除：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　�。ㄒ唬�、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）、違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

　　（三）、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能歐諾更是由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

　　（二）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任：

　　甲、乙雙方任何乙方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

　　補(bǔ)充條款：

　　1、甲方施工現(xiàn)場提供食宿免費。

　　2、乙方服從甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方對其工作的安排。

　　3、乙方必須對每項工程施工的職位負(fù)責(zé)，如若此致必須將在職工程的各項事務(wù)交接清楚，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結(jié)清工資，乙方不得有任何疑義。

　　本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　_年_月_日

　　_年_月_日

管理人員聘用合同12

　　聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)

　　被聘用人：_________________(以下簡稱乙方)

因甲方承建污水管網(wǎng)改建工程施工需要，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程安全員，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：_________________

　　一、工程名稱：_________________

　　二、工程地點：_________________

　　三、乙方工作崗位職責(zé)范圍：_________________

　　1、在項目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督實施施工組織設(shè)計中的安全措施，并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

　　2、檢查施工現(xiàn)場安全防護(hù)措施、地下管道、機(jī)械設(shè)備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應(yīng)及時提出改進(jìn)措施，督促實施并對改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗收。對不改進(jìn)的，提出處理意見，報項目負(fù)責(zé)人處理。

　　3、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)報表，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告和意見。

　　4、處理一般性的安全事故。

　　5、按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。

　　四、聘用期限：

　　自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。

　　五、工資待遇：

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方實行月工資，每月4000元人民幣，不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預(yù)支生活費，不超過每月工資的百分之三十。工資的發(fā)放時間是每月1日至5日，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、甲方認(rèn)定乙方管理技術(shù)等原因不能滿足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工資按4000元每月結(jié)算。

　　2、乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工資按元每月結(jié)算

　　七、考勤制度：

　　1、乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到二十天以上，每天出勤時間不少于八小時，否則，每月出勤率少于二十天和每天少于八小時時，建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方在工作中，應(yīng)自行解決膳宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。

　　3、乙方做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時，其一切責(zé)任自負(fù)。

　　4、乙方在工作中，不得違反甲方和建設(shè)單位對本工程的有關(guān)規(guī)定，否則，甲方有權(quán)處理。

　　八、其他條款：

　　1、乙方在工作中，應(yīng)服從甲方組織安排，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進(jìn)行更改，否則，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　2、自雙方簽訂本聘書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負(fù)承擔(dān)。

　　以上條款，雙方必須遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。

　　甲方：_________________

　　簽約人(簽字)：_________________

　　身份證號：_________________

　　聯(lián)系方式：_________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　身份證號：_________________

　　聯(lián)系方式：_________________

　　______年____月____日

管理人員聘用合同13

　　聘人單位：榆林四達(dá)建筑工程有限公司神朔項目部 法人授權(quán)代理人：孫世生

　　受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：

　　1.受聘人、負(fù)責(zé)項目部所有工程的 工作。

　　2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）為后）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數(shù)計算，結(jié)算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上（不含15天）按月計算工資。

　　3、每月的20號為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。

　　4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機(jī)開通。

　　5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，項目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

　　6、嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

　　7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

　　聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：

　　年月日年月日

管理人員聘用合同14

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　乙方（受聘人員）：_________________

　　性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________。

　　最高學(xué)歷：_________________。

　　畢業(yè)院校、專業(yè)：_________________。

　　身份證號：_________________。

　　聯(lián)系電話：_________________。

　　家庭住址：_________________。

　　甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

　　1、乙方擔(dān)任崗位（工種）：_________________。

　　2、聘用合同期：_________________。

　　3、月薪待遇：_________________元/月

　　4、其他福利待遇：_________________。

　　本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

　　本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

　　甲方（聘用單位）蓋章：_________________

　　_____年_____月_____日

　　乙方（受聘人員）簽字：_________________

　　_____年_____月_____日

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