聘用合同

關(guān)于聘用合同精選15篇

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于聘用合同1

　　甲方(聘用單位)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：

　　為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20________年3月25日起至20________年1月15日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。

　　2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，供飯人數(shù)在不超過(guò)30人的情況下，試用期(第1個(gè)月)支付乙方工資報(bào)酬800元人民幣，經(jīng)過(guò)試用期考察后，如果能夠勝任工作，達(dá)到聘任要求，每月再支付獎(jiǎng)金100月。共計(jì)支付乙方月工資900元人民幣(包括做好教師三餐)。寒暑假無(wú)工資。

　　3、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴(yán)防食物中毒。如果因工作不按要求操作而造成人員食物中毒或傷害事故，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

　　5、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　　7、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從園長(zhǎng)安排和管理。

　　8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　　9、乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

　　10、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　四、違約及處理辦法

　　甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　五、本合同一式兩份。

　　甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從20________年3月25日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　甲方法定代表人：(簽字)

　　_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

　　一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在____縣中醫(yī)院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、協(xié)議期限：本協(xié)議自年____月____日至年____月____日止，協(xié)議期滿自行終止。

　　三、待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方支付工作報(bào)酬為月工資：元，（包含國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、房改公積金等各種費(fèi)用）；不安排住房；勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。

　　2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門(mén)（科室）支付績(jī)效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個(gè)人工作績(jī)效自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　3、協(xié)議期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級(jí)人事主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，分批辦理行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇。

　　四、甲乙雙方特別約定事宜

　　1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。

　　2、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議

　　（1）、提供虛A證件、證書(shū)及其他證明材料信息的；

　　（2）、在國(guó)家規(guī)定年度內(nèi)不能通過(guò)本專業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)證書(shū)資格考試的；

　　（3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�4）、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的；

　　3、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查（醫(yī)生、技師由醫(yī)政科；護(hù)士由護(hù)理部）。

　　4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金，必要時(shí)甲方單方面解聘。

　　5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項(xiàng)交接工作。

　　四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：

　　1、協(xié)議期滿自行終止。

　　2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。甲方具體部門(mén)、乙方，甲方人事科各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：

　　________年____月____日

　　具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：

　　年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

關(guān)于聘用合同3

　　一、聘用合同訂立的原則

　　聘用合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。

　　二、訂立聘用合同的主體

　　訂立聘用合同的主體一般是受聘人員本人和單位法定代表人。在明確授權(quán)的情況下，單位法定代表人的代理人也可以與受聘人員訂立聘用合同。同時(shí)，按國(guó)家規(guī)定并履行審批手續(xù)聘用的未滿16周歲的未成年人，由其法定監(jiān)護(hù)人代為訂立聘用合同。

　　三、聘用合同的主要內(nèi)容

　　(一)聘用合同期限。

　　(二)聘用崗位及其職責(zé)要求。

　　(三)勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

　　(四)工作報(bào)酬。

　　(五)保險(xiǎn)福利待遇。

　　(六)工作紀(jì)律。

　　(七)聘用合同的變更、終止、解除、續(xù)訂的條件。

　　(八)違反聘用合同的責(zé)任。

　　(九)當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

　　四、聘用合同的期限

　　短期合同的聘用期限為3年以下，中長(zhǎng)期合同的聘用期限為3年以上，但最長(zhǎng)不得超過(guò)受聘人員達(dá)到法定退休年齡的年限。國(guó)家有規(guī)定的，從其規(guī)定。在訂立聘用合同時(shí)，只要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以訂立任何一種聘用合同。

　　連續(xù)工齡已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距法定退休年齡已不足10年的受聘人員，提出訂立聘用至退休的聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的聘用合同。

關(guān)于聘用合同4

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

　　具體部門(mén)：

　　電話：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：

　　身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　決定聘用乙方（受聘人）：

　　從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

　　時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭(zhēng)議：

　　醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定

　　身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

　　（1）甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

　　（2）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日

　　具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

　　附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。

　　2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

　　附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

　　一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實(shí)施獎(jiǎng)懲。

　　二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

　　三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　六、試用及聘用程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘用（試用）人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書(shū)）→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)

　�。�、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。

　�。�、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

　�。�、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。

　�。�、本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。

　　擔(dān)保人簽字：

　　用人部門(mén)蓋章：

　　年月日

　　年月日

關(guān)于聘用合同5

　　一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：

　　應(yīng)聘方（乙方）： 住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、聘請(qǐng)待遇：

　　．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

　�。�獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．

　　四、其它事宜：

　�。�甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

　�。�押金：乙方一個(gè)月工資80%

　�。�乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　�。�乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．

　�。�甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

　　。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　�。�本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

　　一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：

　　聘方（乙方）： 住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日

　　三、聘請(qǐng)待遇：

　　．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

　�。�獎(jiǎng)金：按教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．

　　四、其它事宜：

　�。�乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．

　　．押金：乙方一個(gè)月工資80%

　�。�乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

　�。�乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．

　　．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

　　。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　�。�本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年

關(guān)于聘用合同6

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號(hào)碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：___________________ 電話：___________________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當(dāng)月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

　　四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無(wú)法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)甲方也不負(fù)擔(dān)乙方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的相應(yīng)責(zé)任。

　　五、甲方依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　六、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　七、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提前7個(gè)工作日提出解除聘用合同通知;

　　2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等屬于甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作。

　　甲方(蓋章)：________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

關(guān)于聘用合同7

　　聘用單位： (甲方)

　　聘用對(duì)象： (乙方)身份證號(hào)：

　　工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的

　　義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任課程任課教師。

　　二、工資福利待遇：

　　1、每月根據(jù)教師代課課時(shí)數(shù)結(jié)算課時(shí)費(fèi)。課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放獎(jiǎng)金及節(jié)日福利。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方職責(zé)

　　1. 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核；

　　2. 依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；

　　3. 甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)；

　　4. 甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通

　　知趕來(lái)上課，甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資；

　　6. 在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時(shí)解聘乙方，合同即行終止；

　　7. 乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：

　　（1） 乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；

　　（2） 乙方不服從甲方工作安排；

　　（3） 乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響；

　�。�4） 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；

　�。�5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂(lè)部學(xué)生，否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上給予通報(bào)，并公布黑名單；

　�。ǘ�）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；

　　2. 服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和活動(dòng)；

　　3. 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，贏得廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng)；

　　4. 為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次；

　　5. 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律；

　　6. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。

　　四、考勤制度

　　考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開(kāi)始，每次扣50元

　　曠課、缺課：每次課扣100元

　　請(qǐng)假：每月請(qǐng)假不能超過(guò)2次，第三次開(kāi)始，每次扣100元

　　附：請(qǐng)假老師必須自己聯(lián)系一個(gè)合格的臨時(shí)代課老師，并至少提前3個(gè)工作小時(shí)（上班時(shí)間）告知班主任；

　　五、其他

　　1. 初聘試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)；

　　2. 合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；

　　3. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方： （蓋章） 乙方：

　　年月日 年月日

關(guān)于聘用合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī)，聘用期限為三個(gè)月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計(jì)入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

　　二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書(shū)（駕駛執(zhí)照等）真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款）由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車(chē)輛晚上應(yīng)停放在指定車(chē)庫(kù)內(nèi)，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車(chē)庫(kù)時(shí)，也應(yīng)停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

　　六、試用期間的工資報(bào)酬和待遇：

　　甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬800.00元（大寫(xiě)人民幣陸佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。

　　八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此合同終止。

　　九、違約責(zé)任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。

　　3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　十、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　日期：

關(guān)于聘用合同9

　　陜西教育學(xué)院 系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從 年月 日起至年 月日止，期限為個(gè)月。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為個(gè)月。

　　二、工作崗位

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

　　2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

　　4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

　　5、其它；

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

　　5、其它：

　　四、工作報(bào)酬及待遇

　　1、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于聘用合同10

　　甲方(人事部):____________

　　乙方(職工)姓名 :____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、合 同 期 限 ：

　　1、固定期限合同 ： 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個(gè)月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 ______日止。

　　2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。

　　3、無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。 ____月

　　三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報(bào)刊分類廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉(zhuǎn)為正式員工后,其一: 每月薪金為_(kāi)_________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )

　　2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其它事項(xiàng)

　　1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。

　　3、本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

　　4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

　　甲 方(蓋章)____________

　　乙 方(簽名)____________

　　____________年 ______月 ____日

關(guān)于聘用合同11

　　XX二中20xx——20xx學(xué)年度食堂工人聘用合同書(shū)

　　甲方：XX二中

　　乙方：

　　為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，落實(shí)好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地為全體學(xué)生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書(shū)。

　　一、食堂員工職責(zé)：

　　1、上班作息時(shí)間及請(qǐng)假規(guī)定

　　（1）按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，認(rèn)真做好開(kāi)飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。

　　（2）因病、有事必須請(qǐng)假，不無(wú)故曠工。

　　(3)遵守學(xué)校的'有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　�。�1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

　�。�2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

　�。�3）注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。

　�。�4）嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。

　　3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

　　（1）、食堂工人對(duì)學(xué)校采購(gòu)的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉?fàn)�現(xiàn)象或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報(bào)廢處理。

　　（2）、若因食堂工人對(duì)購(gòu)買(mǎi)的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。

　　4、愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

　　5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

　　6、熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊。

　　7、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

　　8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。

　　二、乙方的工資待遇

　　乙方的工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑�、減調(diào)節(jié)）。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，生病藥費(fèi)自理，勞動(dòng)保險(xiǎn)將在試用期（一個(gè)月）滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)�？紤]為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

　　三、食堂工人人身安全

　　因個(gè)人原因（如對(duì)機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害）造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

　　四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　【注】對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)�？鄢�離崗時(shí)最后一月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。 合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

　　20xx年 月日 20xx年月日

關(guān)于聘用合同12

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定，——新技術(shù)研究所對(duì)職工實(shí)行聘用制，采用公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取的方針。為此，新技術(shù)研究所（以下簡(jiǎn)稱甲方）和 同志（以下簡(jiǎn)稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限：

　�。�. 本合同期限為

　　試用期為三個(gè)月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中

　　２. 在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，做為辭退補(bǔ)償金。

　　二、工作任務(wù)：

　�。�. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任證券崗位工作。

　�。�. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　�。�. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、工作條件：

　�。�. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　�。�. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生的工作條件，否則，乙方有權(quán)要求改善其工作條件或終止合同。

　　四、工作時(shí)間：

　�。�. 乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)。

　�。�. 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日。

　�。�. 乙方每年累計(jì)曠工兩周以上，則視為自動(dòng)離職，合同自動(dòng)解除。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　按甲方所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。

　　六、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除：

　�。�. 勞動(dòng)合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月（３０天）通知對(duì)方，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

　�。�. 在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請(qǐng)書(shū)，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職。經(jīng)甲方培訓(xùn)過(guò)的職工，辭職時(shí)應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，擅自離職者，應(yīng)按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　�。�. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或乙方嚴(yán)重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方。

　�。�. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方補(bǔ)償金。乙方提出辭職或受到開(kāi)除處分不享受補(bǔ)償金，但因甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方辭職時(shí)，甲方須按規(guī)定支付補(bǔ)償金。

　　５. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調(diào)整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　�。�. 乙方被甲方開(kāi)除或由于觸犯刑律被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，勞動(dòng)合同即自行解除。

關(guān)于聘用合同13

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

　　護(hù)士聘用合同

　　甲方： 法人代表：

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證 乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條 工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。�6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。

　�。�7）存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題，經(jīng)教育仍不改正的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)

　�。�1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　�。�2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　8、單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方。

　　第七條 其它事項(xiàng)

　　1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。

　　2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。

　　4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動(dòng)合同，違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：

　　簽約時(shí)間：年月日

關(guān)于聘用合同14

　　在（_________）為一方（以下稱雇主）與（_______）為另一方（以下稱服務(wù)承包者）之間于_____年___月___日達(dá)成本合同（連同___份所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件）。

　　鑒于雇主依據(jù)本合同要求服務(wù)承包者提供服務(wù)（以下稱服務(wù)）和服務(wù)承包者同意按在本合同中所規(guī)定的條款和條件提供服務(wù)，

　　現(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 總則

　　1.01定義

　　除非上下文另有要求，下列詞匯，一旦用在本合同中，具有下列含義：

　�。╝）“合同”是指由雇主和服務(wù)承包者簽定的合同，按由雙方簽字的合同格式加以記載，其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列人的全部文件。

　�。╞）“服務(wù)承包者”是指其執(zhí)行服務(wù)的建議已被雇主接受的人或公司。

　�。╟）“雇主”是指其雇用服務(wù)承包者執(zhí)行服務(wù)的一方。

　�。╠）“由雇主提供的支持”是指由雇主免費(fèi)為服務(wù)承包者執(zhí)行合同項(xiàng)下的服務(wù)而提供的數(shù)據(jù)、服務(wù)、設(shè)備以及便利。

　�。╡）“一方”是指雇主或服務(wù)承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。

　�。╢）“人月”是指相當(dāng)于一個(gè)日歷月期限的服務(wù)，其以在176個(gè)工作小時(shí)提供這樣的服務(wù)的人為依據(jù)。

　　（g）“人員”是指作為雇員由服務(wù)承包者或其分包者所雇用并被分配執(zhí)行服務(wù)或其任何部分的人員。

　　（h）“服務(wù)”是指由服務(wù)承包者根據(jù)合同所實(shí)施的工作。

　　第二條 服務(wù)

　　2.01服務(wù)的范圍

　　服務(wù)承包者將依據(jù)在附件___________中所闡明的職責(zé)范圍（tor）／工作說(shuō)明（sow）的最終條款和本合同所有其他要求執(zhí)行服務(wù)。

　　2.02服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)

　　服務(wù)承包者將利用其專門(mén)的技術(shù)完成他在本合同項(xiàng)下的義務(wù)并依據(jù)在tor/sow里所規(guī)定的或在中華人民共和國(guó)另外普遍適用于合同所要求服務(wù)類型的最高職業(yè)、技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。服務(wù)承包者將認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行其義務(wù)并將時(shí)時(shí)刻刻為雇主的利益而工作。為了達(dá)到這些目的，經(jīng)雇主的同意，服務(wù)承包者將應(yīng)提供具有充分素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人員并為圓滿完成服務(wù)提供所需的人數(shù)。關(guān)鍵人員的簡(jiǎn)歷作為附件____的附錄附上并構(gòu)成本合同的一部分。

　　2.03估計(jì)的人月數(shù)

　　雙方同意服務(wù)承包者將依照作為附件___附于合同的工作計(jì)劃執(zhí)行服務(wù)。為了執(zhí)行他在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，服務(wù)承包者將提供總?cè)嗽聰?shù)為_(kāi)___的服務(wù)。除非經(jīng)雙方另行同意，服務(wù)承包者將沒(méi)有義務(wù)提供超過(guò)上述總?cè)嗽聰?shù)的服務(wù)。

　　2.04附加服務(wù)

　　已達(dá)成協(xié)議，雇主可以在本合同項(xiàng)下不斷分配在合同總范圍以內(nèi)的其他有關(guān)工作給服務(wù)承包者去完成。執(zhí)行這種附加服務(wù)的期限和條件應(yīng)經(jīng)雇主

　　和服務(wù)承包者相互達(dá)成一致意見(jiàn)。

　　第三條 人員

　　3.01關(guān)健人員

　　服務(wù)將由在附件____中所指定的人員并在所示的各自期限內(nèi)完成。經(jīng)雇主事先同意，服務(wù)承包者可以在適當(dāng)時(shí)對(duì)這樣的期限進(jìn)行調(diào)整，以確保有效地執(zhí)行服務(wù)，不過(guò)這樣的調(diào)整將不使在合同項(xiàng)下的付款超過(guò)在4.02條所提到的上限金額。

　　3.02關(guān)健人員的變更

　　除非服務(wù)承包者會(huì)另行書(shū)面同意，關(guān)鍵人員將由在附件____中所列那些人組成，而且將不得改變。

　　3.02.1在有任何關(guān)鍵人員在完成他的服務(wù)合同之前由于超出了服務(wù)承包者所能控制范圍的情況，又未經(jīng)雇主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下，服務(wù)承包者應(yīng)當(dāng)在不給雇主增加費(fèi)用的情況下提供一個(gè)資質(zhì)相當(dāng)或更好，且雇主可以接受的人，而且報(bào)酬不超過(guò)他所代替的人所得到的報(bào)酬。

　　3.02.2雇主可以以類似的方式給服務(wù)承包者發(fā)出書(shū)面指令，說(shuō)明理由，指示他更換他的任何被雇主發(fā)現(xiàn)不合格、沒(méi)有能力或因他故而不希望要的關(guān)鍵人員。

　　3.03組長(zhǎng)

　　服務(wù)承包者將保證由一位經(jīng)雇主書(shū)面批準(zhǔn)的組長(zhǎng)在執(zhí)行服務(wù)期 間的所有時(shí)間都對(duì)在現(xiàn)作業(yè)負(fù)責(zé)并負(fù)責(zé)服務(wù)承包者與雇主之間的聯(lián)絡(luò)。

　　3.04身體健康

　　服務(wù)承包者負(fù)責(zé)確保其所有關(guān)鍵人員都身體健康，能夠提供在合同項(xiàng)下的服務(wù)。

　　第四條 對(duì)服務(wù)承包者的付款

　　4.01對(duì)費(fèi)用的估計(jì)

　　在附件___中列出了對(duì)費(fèi)用的估計(jì)。

　　在此撥出一項(xiàng)用于應(yīng)急的預(yù)算金額______________（以文字和數(shù)字表示金額）。

　　4.02上限金額

　　在本合同項(xiàng)下的付款將不超過(guò)_______________（以文字和數(shù)字表示金額）。

　　4.03由雇主提供的支持的費(fèi)用

　　所規(guī)定的上限金額已經(jīng)明確，雇主將免費(fèi)向服務(wù)承包者提供在5.01款中所規(guī)定的支持。如果不及時(shí)提供任何由雇主提供的支持，服務(wù)承包者可以征得雇主的批準(zhǔn)，自行購(gòu)買(mǎi)所需項(xiàng)目，費(fèi)用從合同出并相應(yīng)調(diào)整上限金額。

　　4.04應(yīng)急金額的使用

　　在超過(guò)估算的費(fèi)用方面的付款可以從應(yīng)急金額列支，只要這樣的費(fèi)用在發(fā)生之前經(jīng)雇主書(shū)面批準(zhǔn)，而且如果有絕對(duì)必要并符合在合同中所規(guī)定的收費(fèi)率（如有的話），方可使用應(yīng)急資金。

　　4.05付款貨幣

　　除非另經(jīng)雇主同意，全部付款都以人民幣支付。

　　4.06付款方式

　　在隨合同所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件____中規(guī)定了對(duì)服務(wù)承包者要提供的服務(wù)付款的方法和金額以及服務(wù)承包者可以報(bào)銷(xiāo)的開(kāi)支類型。

　　4.07付款程序

　　以下列方式開(kāi)服務(wù)賬單和付款：

　　4.07.1雇主應(yīng)在本合同簽字后三十（30）天內(nèi)向服務(wù)承包者支付金額為_(kāi)___的款，作為啟動(dòng)工作的開(kāi)支，但需要服務(wù)承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)的銀行出具或確認(rèn)的預(yù)付款擔(dān)保，其金額等于預(yù)付款額。預(yù)付款金額由雇主沖賬，方式是從服務(wù)承包者的付款發(fā)票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預(yù)付款收回期不應(yīng)超過(guò)合同期的一半。

　　4.07.2服務(wù)承包者將向雇主提交所提供服務(wù)的和可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的月度發(fā)票，附上由雇主合理要求的這類的憑證。付款發(fā)票應(yīng)按要求由雇主授權(quán)的一位官員會(huì)簽和按本合同條款核實(shí)所要求的金額是應(yīng)付的和可付的。雇主應(yīng)在收到付款發(fā)票和憑證后三十（30）天內(nèi)向服務(wù)承包者付款。

　　4.07.3如果任何付款發(fā)票有任何錯(cuò)誤或包含有任何沒(méi)有證據(jù)的或不符合條件的費(fèi)用，雇主將從付款發(fā)票上進(jìn)行適當(dāng)?shù)目鄢�并相�?yīng)地通知服務(wù)承包者。將對(duì)沒(méi)爭(zhēng)議的發(fā)票余額進(jìn)行付款，不得延誤。服務(wù)承包者可以在隨后的付款發(fā)票中附上補(bǔ)充憑證，重新提交任何有爭(zhēng)議的扣除部分。

　　4.08因不滿意進(jìn)展而停止付款

　　一旦服務(wù)承包者的工作進(jìn)程以雇主的意見(jiàn)是由于服務(wù)承包者可以控制或合理預(yù)見(jiàn)的情況而落后于所批準(zhǔn)的工作計(jì)劃百分之二十（20％）以上，則雇主可以扣壓對(duì)服務(wù)承包者發(fā)票的全部或部分的付款直到起碼補(bǔ)到那個(gè)進(jìn)度的百分之二十（20％）為止。在因服務(wù)承包者之故使工作出現(xiàn)重大延誤的情況下，對(duì)活動(dòng)計(jì)劃的任何變動(dòng)絕不能包含為彌補(bǔ)延誤給服務(wù)承包者的追加付款而造成的超支。

　　4.09漲價(jià)

　　調(diào)整率=協(xié)議調(diào)整率十[協(xié)議調(diào)整率×（1- i0）／i0)，式中：

　　i 代表調(diào)整時(shí)的價(jià)格指數(shù)；

　　i0 代表簽合同前一個(gè)月的價(jià)格指數(shù)。對(duì)任何一個(gè)調(diào)整期收法率的調(diào)整將不超過(guò)百分之十（10％）。

　　4.10最終付款

　　在服務(wù)完成時(shí)，服務(wù)承包者應(yīng)迅速提供最終賬單。只有在由雇主授權(quán)的官員發(fā)了完成證書(shū)并由服務(wù)承包者與其發(fā)票一起呈交了完成證書(shū)之后才能進(jìn)行最終的付款。服務(wù)承包者在收到最終付款時(shí)應(yīng)提供簽字的清帳單。

　　第五條 雇主的義務(wù)

　　5.01雇主提供的支持

　　雇主應(yīng)以在本合同所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件___中所列的設(shè)施、設(shè)備、數(shù)據(jù)以及服務(wù)的形式免

　　費(fèi)向服務(wù)承包者和其人員提供。

　　5.02雇主給服務(wù)承包者配備的人員

　　雇主應(yīng)分配其人員與服務(wù)承包者一起工作。這樣的人員將受服務(wù)承包者指揮和監(jiān)督，不過(guò)，他們依然是雇主的雇員，而且他們的工資以及其他費(fèi)用將由雇主承擔(dān)。這樣的人員名單與所安排的期限在合同所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件______中進(jìn)行介紹。

　　5.03進(jìn)入服務(wù)地點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)利

　　雇主要保證使服務(wù)承包者有權(quán)進(jìn)人為有效執(zhí)行服務(wù)而需要進(jìn)人的全部地點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)，只要服務(wù)承包者和其人員滿足所規(guī)定的安全批準(zhǔn)要求。服務(wù)承包者對(duì)這樣的土地或財(cái)產(chǎn)由于這樣的進(jìn)人而造成的任何損失將負(fù)責(zé)任，只要這樣的損失是由于服務(wù)承包者或其人員的有意過(guò)失或疏忽所造成的。

　　5.04雇主的其他義務(wù)

　　雇主有及時(shí)出證明和按發(fā)票付款的附帶義務(wù)，有義務(wù)合作而不是妨礙服務(wù)的執(zhí)行和不是無(wú)理扣壓或推遲在合同中所規(guī)定的批準(zhǔn)或同意。

　　第六條 服務(wù)承包者的義務(wù)

　　6.01服務(wù)承包者的責(zé)任

　　6.01.1服務(wù)承包者應(yīng)：

　�。╝）以正確的判斷和最高的職業(yè)、技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵照所有有關(guān)法律和規(guī)定提供服務(wù)，以確保使結(jié)果為雇主帶來(lái)最大的好處；

　�。╞）接受對(duì)本合同項(xiàng)下要執(zhí)行服務(wù)的全部責(zé)任，其是服務(wù)承包者對(duì)雇主的義務(wù)；

　　（c）以高效而勤奮的態(tài)度進(jìn)行工作并盡其最大努力將可報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用降到最低限度，而 不使所提供的服務(wù)質(zhì)量受影響。少(d)服務(wù)承包者應(yīng)依照并嚴(yán)格遵守任何關(guān)于工人健康和安全、工人福利、傷亡補(bǔ)償、最低工資、勞動(dòng)時(shí)間的法律以及環(huán)境、稅和其他法律。

　　6.02服務(wù)承包者的義務(wù)

　　6.02.1服務(wù)承包者應(yīng)對(duì)其所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。雇主所進(jìn)粉的任何審查或批準(zhǔn)將不能卸去服務(wù)承包者的責(zé)任。

　　6.02.2一旦雇主單方面所進(jìn)行的任何重大變化會(huì)對(duì)服務(wù)承包者提供服務(wù)的能力有負(fù)面影響，則服務(wù)承包者可以要求發(fā)一書(shū)面免除責(zé)任書(shū)，免除這樣的變化會(huì)對(duì)其服務(wù)質(zhì)量造成影響的程度。

　　6.03檔案

　　服務(wù)承包者應(yīng)：

　　6.03.1在服務(wù)方面保存準(zhǔn)確而系統(tǒng)的檔案和賬目，在形式和細(xì)節(jié)上要符合通常的習(xí)慣做法并足以準(zhǔn)確地確定所要求的費(fèi)用和開(kāi)支都是正當(dāng)發(fā)生的并已付了款的。

　　6.03.2允許雇主按要求授權(quán)的代表隨時(shí)檢查其檔案和賬目一并審計(jì)之。

　　6.04信息和進(jìn)展報(bào)告

　　服務(wù)承包者應(yīng)向雇主提供月度進(jìn)展報(bào)告以及按雇主隨時(shí)提出的合理書(shū)面要求的形式和內(nèi)容提供與服務(wù)有關(guān)的其他這類信息。

　　6.05轉(zhuǎn)讓任務(wù)和/或分合同

　　6.05.1除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨后經(jīng)雇主書(shū)面批準(zhǔn)的情況外，服務(wù)承包者不得將在本合同項(xiàng)下要執(zhí)行的；服務(wù)的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。

　　6.05.2雇主對(duì)將服務(wù)的任何部分分配他人做或由服務(wù)承包者聘用分包者執(zhí)行服務(wù)的任何部分的任何批準(zhǔn)將不得解除服務(wù)承包者在本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)。

　　6.06避免利益沖突

　　6.06.1服務(wù)承包者同意他在本合同執(zhí)行期間或結(jié)束或終止之后的作用僅限于提供在本合同項(xiàng)下的服務(wù)，而且他自己和他的合伙人或下屬都失去競(jìng)爭(zhēng)與上述服務(wù)有關(guān)的任何合同的資格或以其他方式建立或保持任何財(cái)務(wù)利益或會(huì)造成實(shí)際或潛在利益沖突的關(guān)系的資格，但雇主可以以書(shū)面形式另行同意的情況除外。

　　6.06.2任何現(xiàn)有的合同、財(cái)務(wù)利益或按上述規(guī)定認(rèn)為會(huì)構(gòu)成利益沖突的關(guān)系都應(yīng)在合同談判期間向雇主透露。任何可能在合同簽定以后出現(xiàn)的沖突將應(yīng)立即報(bào)告雇主，請(qǐng)求就采取適當(dāng)?shù)拇胧┳鞒鲋甘尽?/p>

　　6.07保密

　　除事先經(jīng)雇主書(shū)面同意外，服務(wù)承包者和其人員不得在任何時(shí)間將為服務(wù)的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務(wù)承包者，還是其人員，也不得公開(kāi)在服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的或作為服務(wù)結(jié)果的任何信息或者使用這樣的信息于執(zhí)行服務(wù)以外的任何其他目的。

　　6.08雇主與服務(wù)承包者之間的關(guān)系

　　在合同中所包含的沒(méi)有什么東西可以解釋為在雇主與服務(wù)承包者之間建立主與仆或委托人與代理人之間的關(guān)系；其可以理解為服務(wù)承包者的地位就是一個(gè)獨(dú)立承包者，而不是雇員的地位。

　　6.09賠償

　　服務(wù)承包者同意賠償、保護(hù)以及自負(fù)費(fèi)用為雇主與其代理人辯護(hù)，使其免受和不受由服務(wù)承包者和其人員在實(shí)施其服務(wù)中的所作所為，其中包括而不限于使用或侵犯任何版權(quán)和專利所引起的訴訟、索賠以及責(zé)任。

　　第七條 通用條款

　　7.01適用法律

　　本合同的適用法律將是中華人民共和國(guó)的法律。服務(wù)承包者和其人員將遵守中華人民共和國(guó)的全部適用法律并將迅速對(duì)要他們注意的任何違反采取改正措施。

　　7.02雇主的財(cái)產(chǎn)權(quán)

　　7.02.1對(duì)檔案和其他文件的

　　在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中所編纂或準(zhǔn)備的報(bào)告、全部有關(guān)資料以及其他輔助記錄或材料將都是雇主的絕對(duì)財(cái)產(chǎn)，而且不經(jīng)雇主事先的書(shū)面批準(zhǔn)，將不得由服

　　務(wù)承包者用于與本合同無(wú)關(guān)的目的。

　　7.02.2下列設(shè)備將依然是雇主的財(cái)產(chǎn)：

　�。╝）由雇主為服務(wù)承包者實(shí)施其服務(wù)而提供的；以及

　　（b）為執(zhí)行本合同項(xiàng)下的服務(wù)的目的由雇主購(gòu)買(mǎi)的或由服務(wù)承包者代表雇主所購(gòu)買(mǎi)的。

　　7.03雇主的控制與批準(zhǔn)

　　雇主將以書(shū)面形式任命一位官員監(jiān)督執(zhí)行本合同項(xiàng)下的服務(wù)并經(jīng)授權(quán)就所有有關(guān)事宜作出決定和給予批準(zhǔn)。服務(wù)承包者應(yīng)按合同所要求的限度在就本合同項(xiàng)下服務(wù)的有關(guān)重大事宜采取行動(dòng)之前先與雇主或其授權(quán)官員進(jìn)行磋商并取得其批準(zhǔn)。

　　7.04保險(xiǎn)

　　7.04.1服務(wù)承包者應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)為執(zhí)行本合同項(xiàng)下的服務(wù)所購(gòu)買(mǎi)設(shè)備進(jìn)行保險(xiǎn)，以防備其受損失或破壞。

　　7.04.2除了可視情況和要求所投的任何其他職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)并，服務(wù)承包者應(yīng)負(fù)責(zé)為其執(zhí)行服務(wù)的人員進(jìn)行人身、健康、事故、旅行以及其他風(fēng)險(xiǎn)投保并維持保險(xiǎn)。

　　7.05變化

　　雇主可以在任何時(shí)候以向服務(wù)承包者發(fā)書(shū)面通知的方式追發(fā)指令，要求額外的服務(wù)，下令刪去本合同所含蓋的服務(wù)或在合同的總范圍內(nèi)進(jìn)行更改和修改。除事先取得雇主的書(shū)面批準(zhǔn)外，服務(wù)承包者將不得進(jìn)行任何增補(bǔ)、變動(dòng)、修改以及刪除。

　　7.06合同期限

　　對(duì)本合同而言，估計(jì)從服務(wù)開(kāi)始到完成為止所需要的期限約為_(kāi)____日歷月。

　　7.07延誤的通知

　　服務(wù)承包者在其執(zhí)行本合同項(xiàng)下的服務(wù)中遇到延誤的情況下應(yīng)迅速以書(shū)面形式將這樣的延誤通知雇主并可要求適當(dāng)延長(zhǎng)完成服務(wù)的時(shí)間。只要能夠確定服務(wù)執(zhí)行延誤的原因不是由于服務(wù)承包者的過(guò)失，可以延長(zhǎng)時(shí)間。

　　7.08審計(jì)

　　服務(wù)承包者應(yīng)保存對(duì)全部賬目、開(kāi)支、工資以及費(fèi)用的清晰而有條理的記錄。由服務(wù)承包者提交的月度付款發(fā)票應(yīng)經(jīng)雇主對(duì)照服務(wù)承包者的記錄進(jìn)行審查或核實(shí)。與這樣的審查或核實(shí)相聯(lián)系的開(kāi)支應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)。

　　7.09所有先前的協(xié)議和談判的統(tǒng)一

　　都同意本合同表達(dá)了雙方的全部理解、承諾和特別條款并統(tǒng)一、綜合以及取代從前的全部談判、理解和協(xié)議，不管是書(shū)面的還是口頭的。

　　7.10完成證書(shū)

　　當(dāng)本合同項(xiàng)下的服務(wù)完成而又令雇主滿意時(shí)，應(yīng)由雇主發(fā)給服務(wù)承包者一完成證書(shū)。發(fā)證書(shū)不應(yīng)無(wú)理扣壓或拖延。

　　7.11保證

　　服務(wù)承包者要保證它沒(méi)有為取得本合同而給雇主的任何官員或人員任何金錢(qián)、禮品或其他好處，而且將不在合同期的任何時(shí)間給或承諾給這樣的人員任何金錢(qián)、禮品或其他好處。對(duì)本保證的任何違反在適當(dāng)?shù)那闆r下將構(gòu)成終止本合同的充分依據(jù)。

　　第八條 糾紛、仲裁和終止

　　8.01糾紛

　　由執(zhí)行合同或與合同相聯(lián)系而產(chǎn)生的任何糾紛都應(yīng)通過(guò)雙方的友好協(xié)商求得解決。在這樣的協(xié)商開(kāi)始后三十（30）天內(nèi)尚不能解決，合同雙方應(yīng)將糾紛呈交有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)調(diào)解。如果糾紛在提交監(jiān)督機(jī)構(gòu)和國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)后三十（30）天竹仍然不能解決，其應(yīng)提交仲裁。

　　8.02仲裁

　　8.02.1仲裁應(yīng)以下列方式進(jìn)行：

　�。╝）在雇主和本國(guó)服務(wù)承包者之間出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況下，應(yīng)向互相同意的在合同中所規(guī)定的本國(guó)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)立案仲裁；

　�。╞）在雇主和外國(guó)服務(wù)承包者之間出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況下，應(yīng)按在合同中所作的規(guī)定或以另行同意的方式申請(qǐng)立案仲裁。

　　8.02.2仲裁裁決是最終的裁決并對(duì)雙方都有約束力，除非在玫到仲裁裁決后六十天內(nèi)向人民法院起訴。

　　8.03強(qiáng)制執(zhí)行

　　由仲裁做出的決定可以在中國(guó)任何合法轄區(qū)的法院強(qiáng)制由本合佩雙方中的一方執(zhí)行。在由此引起的訴訟的情況下，合同有關(guān)方會(huì)～特地提交上述法院裁定。

　　8.04繼續(xù)執(zhí)行的義務(wù)

　　在雇主與服務(wù)承包者之間出現(xiàn)糾紛期間，后者應(yīng)繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行本合同項(xiàng)下的服務(wù)。

　　8.05暫停付款

　　如果在下列事件中有任何事件發(fā)生并繼續(xù)下去，雇主可以以向服務(wù)承包者發(fā)書(shū)面通知的形式全部或部分地暫停對(duì)服務(wù)承包者的付款：

　�。╝）在服務(wù)承包者執(zhí)行服務(wù)方面的過(guò)失、未能或拒絕以與合同相一致的方式執(zhí)行服務(wù)；

　�。╞）在接到要求其糾正缺陷的書(shū)面通知后的三十（30）天內(nèi)沒(méi)有按合同的規(guī)定去做。

　　8.06終止合同

　　8.06.1在不損害在法律上享有的這種其他權(quán)利和補(bǔ)救措施硬拍情況下，雇主可以在任何時(shí)間終止整個(gè)合同或不斷分步終止合同，情況如下：

　�。╝）如果在本條8.05款中所提到的條件中有任何條件在接到停止向服務(wù)承包者付款的書(shū)面通知后繼續(xù)為期三十（30）天，雇主可以以向服務(wù)承包者發(fā)書(shū)面通知的形式終止合同。

　�。╞）在任何情況下，雇主可以為方便而在服務(wù)承包者接到書(shū)面通知后六十天（60）后終止合同。

　　8.06.2由服務(wù)承包者終止合同

　　服務(wù)承包者應(yīng)以書(shū)面形式向雇主通報(bào)在其能合理控制范圍之外所發(fā)生的任何情況或事件，其會(huì)使他無(wú)法執(zhí)行他在本合同項(xiàng)下的義務(wù)。在由雇主以書(shū)面形式確

　　認(rèn)所存在這種情況或其未能在自接到這樣的通知起十五（15）天內(nèi)對(duì)通知做出反應(yīng)時(shí)，服務(wù)承包者可以據(jù)此在雇主接到這樣的書(shū)面通知三十（30）天后終止合同。

　　8.07終止程序

　　8.07.1一接到終止本合同的通知，服務(wù)承包者應(yīng)立即采取措施以迅速而有序的方式使服務(wù)結(jié)束并使開(kāi)支減到最低限度。

　　8.07.2在本合同終止時(shí)，除非本合同終止是由服務(wù)承包者的過(guò)失所引起的，服務(wù)承包者有權(quán)全部收到對(duì)這樣的終止所花的費(fèi)用和與有序撤銷(xiāo)其服務(wù)相伴隨的合理費(fèi)用的補(bǔ)償。

　　8.08不可抗拒力

　　8.08.1如果任何一方由于不可抗拒力而不能履行在本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)，而且如果這樣的一方在事件發(fā)生后的十四（14）天之內(nèi)給另一方一書(shū)面通知，說(shuō)明事件發(fā)生的情況，只要無(wú)法履約的情況繼續(xù)多久，該方這樣的義務(wù)就停止多久。

　　8.08.2任何一方都不對(duì)由于不可抗拒力的原因或這樣的事件引起的延誤而給另一方所造成的損失承擔(dān)義務(wù)。

　　8.08.3這里所用的“不可抗拒力”一詞應(yīng)指罷工、封閉工廠或其他工業(yè)動(dòng)亂、公敵的行動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖、起義、動(dòng)亂、流行病、滑坡、地震、風(fēng)暴、閃電、水災(zāi)、道路沖毀、國(guó)內(nèi)動(dòng)亂、爆炸以及其他任何類似事件，都不在任何一方的控制范圍內(nèi)，都不是雙方的責(zé)任，而且即使任何一方盡了應(yīng)有的努力，也都無(wú)法克復(fù)之。

　　第九條 防止?fàn)I私舞弊

　　9.01營(yíng)私舞弊的定義

　　服務(wù)承包者必須勤勤懇懇和兢兢業(yè)業(yè)地履行其職責(zé)。它的人員必須時(shí)刻遵守和執(zhí)行本合同的規(guī)定并保持最高標(biāo)準(zhǔn)的公正性和道德規(guī)范。對(duì)任何讀職、對(duì)規(guī)定的任何違反、對(duì)任何欺詐、對(duì)任何腐敗都將進(jìn)行訴訟。為此目的，現(xiàn)將這類犯罪界定如下：

　　“瀆職”是推陰反務(wù)承包者和／或其人員未認(rèn)真、負(fù)責(zé)并在職業(yè)上盡其所能履行其職責(zé)。

　　“違反規(guī)定”是指在執(zhí)行本合同中基本沒(méi)有按照任何適用的規(guī)定的要求做，從而構(gòu)成無(wú)視或回避這樣的要求。

　　“欺詐”是指掩蓋事實(shí)真相，以不正當(dāng)?shù)氖侄斡绊懞贤�的�?zhí)行，從而對(duì)雇主造成損害，而且包括與其他方面進(jìn)行勾結(jié)，以圖獲得不公平的好處，進(jìn)而剝奪雇主正當(dāng)執(zhí)行合同的好處。

　　“腐敗”是指建議給、給、接受或索要任何價(jià)值的東西，以影響政府官員或雇主的職工在與執(zhí)行合同有關(guān)的任何事情上的行為。

　　9.02對(duì)營(yíng)私舞弊的懲罰

　　9.02.1一旦服務(wù)承包者和／或其人員未認(rèn)真、負(fù)責(zé)并在職業(yè)上盡其所能履行其職責(zé)，將給予他以書(shū)面警告。

　　9.02.2服務(wù)承包者的任何人員犯有如上面所界定的違反規(guī)定罪，將被撤出項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)并被禁止做這類工作，為期三(3）年。

　　9.02.3如果服務(wù)承包者參與任何欺詐活動(dòng)，本合同將失效，而且將禁止服務(wù)承包者以及其犯罪的人員參與競(jìng)爭(zhēng)任何合同，為期五（5）年。

　　9.02.4如果服務(wù)承包者參與任何腐敗活動(dòng)，本合同將失效，而且將向警察局報(bào)案，依法處理。一經(jīng)判罪，除由人民法院所給的懲罰外，服務(wù)承包者以及其犯罪的人員還將被永遠(yuǎn)禁止參與競(jìng)爭(zhēng)任何將來(lái)的合同。

　　第十條 執(zhí)行

　　10.1生效

　　服務(wù)承包者一收到雇主所發(fā)的進(jìn)行工作的通知，本合同便將生效并對(duì)雙方都有約束力。

　　10.2開(kāi)始日期

　　服務(wù)承包者在收到雇主所發(fā)的進(jìn)行工作的通知后天以內(nèi)〔不得晚于三十（30）天〕開(kāi)始服務(wù)，而且為自實(shí)際開(kāi)始之日起的服務(wù)向服務(wù)承包者付款。

　　10.3通知與地址

　　本合同條款所要求或聯(lián)系本合同所規(guī)定的全部通知將僅在其按下列地址的所致收件方收到之時(shí)才能生效：

　　給雇主的通知要致：__________________

　　給服務(wù)承包者的通知要致：____________

　　全部這樣的通知都將采用以中文寫(xiě)的掛號(hào)信形式。緊急通知也可以用電報(bào)、電傳或傳真發(fā)出，但隨后必須用信加以確認(rèn)。上面所提供的發(fā)通知的地址可以被任何一方改變，方式是向?qū)Ψ桨l(fā)一書(shū)面通知。

　　10.4修改

　　對(duì)本合同的條款和條件僅可以書(shū)面的形式進(jìn)行修改，明確指出如此的修改并編序號(hào)，由雙方簽字。

　　10.5合同副本

　　本合同一式兩(2)份進(jìn)行簽字和交換，一（1）份給雇主，一（1）份給服務(wù)承包者，每一份都作為原件。

　　本合同以雙方于最前面所寫(xiě)的日期和地點(diǎn)簽字為證。

關(guān)于聘用合同15

　　甲方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱甲方）

　　注冊(cè)地址：_________________________

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　　乙方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱乙方）

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　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

　　第一章總則

　　第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

　　第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

　　第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　第七條甲方享有下列權(quán)利：

　　7.1、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求；

　　7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解；

　　7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

　　7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

　　第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益；

　　8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用；

　　8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)（境）手續(xù)；

　　8.4、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工，進(jìn)行安全教育和管理；

　　8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱；

　　8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

　　第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　第九條乙方享有下列權(quán)利：

　　9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

　　9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

　　---聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；

　　---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

　　---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；

　　---聘用期限在十年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

　　9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘

　　期自試用之日起計(jì)算；

　　9.4、對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi)）的中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　9.5、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

　　9.6、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

　　第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　10.1、乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國(guó)員工的種族和性別；

　　10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費(fèi)用；

　　10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件；

　　10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國(guó)員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)；

　　加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

　　——工作日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%；

　　——休息日、帶薪休假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%；

　　——法定節(jié)假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%。

　　10.5、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期；

　　10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

　　10.8、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人，不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一；

　　10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查；

　　10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

　　10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國(guó)員工致傷（�。�、致殘或死亡的，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

　　10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣10萬(wàn)元和2萬(wàn)元。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

　　10.14、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法；

　　10.15、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng)；

　　10.16、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

　　10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

　　第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

　　11.1、被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方；

　　11.2、中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

　　11.3、中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；

　　11.4、中國(guó)員工因賣(mài)淫被收容教育的；

　　11.5、中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的；

　　11.6、中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

　　1

　　2.1、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的；

　　12.2、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　12.3、中國(guó)員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的；

　　12.4、被聘中國(guó)女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

　　12.5、中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

　　第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

　　第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國(guó)員工，應(yīng)以書(shū)面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國(guó)員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　15.1、被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　15.2、被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　15.3、被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

　　第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

　　16.1、中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

　　16.2、中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

　　16.3、中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的；

　　16.4、國(guó)家或XX市有特別規(guī)定的。

　　第五章費(fèi)用及其結(jié)算

　　第十七條乙方聘用中國(guó)員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

　　第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國(guó)員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

　　第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

　　第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。

　　第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

　　第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

　　第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣�府部門(mén)的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付。

　　第六章違約責(zé)任

　　第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

　　第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

　　第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

　　第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交XX市仲裁委員會(huì)仲裁。

　　第七章附則

　　第二十八條本合同所稱“中國(guó)員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民；但本合同另有規(guī)定的除外。

　　第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和；其中包括：

　　30.1、中國(guó)員工的工資；

　　30.2、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　30.3、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi)；

　　30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

　　第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

　　第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

　　第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動(dòng)、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。

　　第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)

　　員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。

　　第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。

　　第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

　　年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

　　第三十六條本合同于年月日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書(shū)就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

　　甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

　　簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：

　　附件一：《中國(guó)員工聘用合約》

　　附件二：《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說(shuō)明

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