鐘點(diǎn)工聘用合同

鐘點(diǎn)工聘用合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的鐘點(diǎn)工聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鐘點(diǎn)工聘用合同1

　　甲方：_______________身份證號碼：________________

　　乙方：_______________身份證號碼：________________

　　甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點(diǎn)工，,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議：

　　1、甲方聘用乙方從事做飯以及打掃房間衛(wèi)生工作。

　　2、乙方每天工作時(shí)段為:上午到下午到;實(shí)際上班時(shí)間為小時(shí)。

　　3、甲、乙雙方選擇固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。如合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

　　4、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排。須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)。

　　5、乙方有效工作期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé),舉止得體,自尊自愛,未經(jīng)許可不得擅自取用甲方物品。

　　6、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的財(cái)產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方議定。

　　7、乙方當(dāng)月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結(jié)算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當(dāng)天工資。

　　8、如因乙方原因，導(dǎo)致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議。

　　9、甲乙雙方無正當(dāng)理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通

　　知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　10、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無關(guān)。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無關(guān)。醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報(bào)酬。

　　11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　______年____月____日______年____月____日

鐘點(diǎn)工聘用合同2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條甲方聘任乙方從事______部______崗位的工作。

　　聘任期自______年______月______日起生效。

　　第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃制定績效考核方案。

　　2、甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考評，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：

　�。�1）核發(fā)乙方績效工資；

　�。�2）調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等；

　�。�3）兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等；

　�。�4）調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等；

　�。�5）調(diào)整勞動合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。

　　3、甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；

　　4、甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　第三條乙方的.權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。（附：《崗位說明書》）

　　2、乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資（含績效工資），試用期為______，轉(zhuǎn)正后為______；

　　3、乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利；

　　4、乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；

　　5、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德；

　　6、乙方有義務(wù)自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn)；

　　第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動失效。

　　第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

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