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      2. 公司聘用人員合同

        時間:2022-11-14 18:36:36 聘用合同 我要投稿

        公司聘用人員合同

          隨著人們法律意識的加強(qiáng),合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的公司聘用人員合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        公司聘用人員合同

        公司聘用人員合同1

          甲方(用人單位)名稱:_________

          乙方(受聘人員)姓名:_________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位,乙方為受聘人員。

          第一條合同期限

          1.1本合同有效期為_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

          1.2任何一方需解除本合同,須提前30天以書面形式向?qū)Ψ教峤唤獬贤暾,即可協(xié)商解除事項。

          1.3本合同有效期滿后,雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系,則再行簽訂聘用合同。

          第二條工作崗位

          2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作需要,聘用乙方擔(dān)任本公司_________職務(wù)。

          2.2甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排,按照被聘崗位的責(zé)任,按責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

          2.2若條件允許,甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的帶薪職業(yè)培訓(xùn)。

          第三條勞動報酬及福利

          3.1甲乙雙方共同協(xié)商約定,每個月工資報酬為______元(人民幣)

          3.2甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動報酬。

          第四條工作時間及勞動條件

          4.1甲方實(shí)行平均每周48小時工作制度,具體按公司作息制度執(zhí)行。

          4.2因業(yè)務(wù)有加班需要,甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

          4.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          第五條勞動紀(jì)律和獎勵

          5.1乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位責(zé)任,完成工作任務(wù)。

          5.2依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小,甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。

          5.3乙方如果違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動紀(jì)律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

          5.4乙方若觸犯國家法律,本合同自行解除。

          第六條商業(yè)秘密

          6.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系)。

          6.2乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職,不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。

          6.3乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直止依法追究責(zé)任。

          第七條違約責(zé)任

          7.1甲、乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外,違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

          7.2甲方若提前解除本合同造成違約的,應(yīng)向乙方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。

          7.3乙方擅離公司造成違約的,應(yīng)向甲方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。

          第八條其他

          8.1本合同未盡事宜,甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決。

          8.2乙方(是/否)持有機(jī)動車駕駛照,并(愿意/不愿意)在甲方工作需要時行施駕駛員職責(zé),并執(zhí)行本公司有關(guān)對駕駛員職責(zé)的規(guī)章制度。

          8.3甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協(xié)議屬本合同的附件成分,具有同等法定效力。

          8.4本合同共肆頁,一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,同等有效。雙方簽字后即可生效。

          甲方:乙方(簽字):_________法人(簽字蓋章):_________

          簽約日期: _________年_________月_________日簽約日期: _________年_________月_________日

          簽約地點(diǎn):_________

        公司聘用人員合同2

          甲方:_________

          乙方:_________

          甲方因?qū)嵭锌瓦\(yùn)公交化需要,經(jīng)考核,聘用乙方:為公交車司機(jī),遵照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽定本合同。

          第一條:甲方錄用乙方從事客運(yùn)公交車司機(jī)。

          第二條:安全生產(chǎn)合同期限暫定為_________年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          第三條:甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

          一、根據(jù)安全生產(chǎn)經(jīng)營(公交車運(yùn)營)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款對乙方進(jìn)行管理。

          二、應(yīng)積極協(xié)助乙方辦齊車輛的行駛證、營運(yùn)證、駕駛員資格證、保險證等有效證件,并按期參加年檢。

          三、甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育,通報好人好事及安全形勢,及時表彰優(yōu)秀駕駛員。

          四、做好駕駛員的管理,聘用前甲方應(yīng)對乙方的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,聘用時,甲方應(yīng)收取乙方安全生產(chǎn)經(jīng)營保證金1000元,解聘時退還。

          五、保護(hù)乙方的合同權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資。

          六、依照國家有關(guān)規(guī)定和公路管理站規(guī)章制度以及客運(yùn)站公交化實(shí)施方案對乙方進(jìn)行獎懲。

          第四條:乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是

          一、乙方在經(jīng)營中必須做到"三不、四要、五文明",三不即不拒載、不亂收費(fèi)、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經(jīng)營文明。

          二、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶"病"車,不開超速、超載車、不疲勞駕車,嚴(yán)禁擅自使用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。

          三、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方管理。

          四、保持車容車貌整潔,保持車輛技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告安排修理。

          五、完成甲方分配的客運(yùn)任務(wù)。

          第五條:工資待遇為月工資1400元。

          第六條:合同的變更和解除。

          一、如遇農(nóng)場政策性調(diào)整,改變客運(yùn)經(jīng)營體制,本合同自然解除。

          二、乙方身體條件發(fā)生變化(有病)不適合繼續(xù)從事此項工作,可以解除合同。

          三、任何一方解除合同,須提前15天通知對方,方能解除合同,并辦理解除合同手續(xù)。

          第七條:本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,農(nóng)場存留一份,本合同自雙方簽字之日生效。

          甲方:_________乙方:_________

          _________年_________月_________日

        公司聘用人員合同3

          甲方:_________________

          乙方姓名:_________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

          一、甲方與乙方簽訂的勞動合同期限

          自_________________年_________________月起至_________________年_________________月止,其中試用期為_________________個月,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作5天。

          二、勞動報酬員工聘用合同

          甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為_________________元。

          三、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù):

          (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

          (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

          (3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

          四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

          (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          (3)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

          七、其他

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

          本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

          本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          甲方(蓋章)_______________

          簽字_______________

          簽訂日期_________________年_________________月_________________日

          乙方(蓋章)______________

          簽字_______________

          簽訂日期_________________年_________________月_________________日

        公司聘用人員合同4

          為了進(jìn)一步深化企業(yè)用工制度的改革,規(guī)范企業(yè)勞動用工管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本辦法,外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一章· 總則第一條 本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要,使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實(shí)行全權(quán)辦理,其勞動關(guān)系在本公司。第二條 聘用合同工必須是身體健康、品學(xué)兼優(yōu)的大、中專院校畢業(yè)的路橋?qū)I(yè)人員。第三條 聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計表。第四條 聘用合同工使用的原則一、 堅持“編制控制”原則,嚴(yán)格在計劃范圍內(nèi)使用。二、 堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則,面向社會招聘。三、 堅持“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”原則,進(jìn)行績效考核和管理。第五條 公司辦公室是勞動綜合管理的職能部門,合同工的聘用、配置、培訓(xùn)、薪酬激勵及社會保險等工作歸院辦管理。

          第二章· 合同工的聘用第六條 本公司根據(jù)單位業(yè)務(wù)量、工作量進(jìn)行科學(xué)測算,核定缺員數(shù)量,并根據(jù)崗位說明書的具體要求,擬定招聘條件,報主管領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條 本公司應(yīng)聘的人員必須符合本公司聘用條件,并與社會上其他單位不存在勞動關(guān)系,管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條 受聘的合同工均實(shí)行六個月的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者,由本公司簽訂為期1-5年的勞動合同,同時與其簽訂上崗協(xié)議書。

          第三章· 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條 聘用合同工崗位共設(shè)一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條 招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務(wù)用工協(xié)議,并實(shí)行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資,不納入在職職工統(tǒng)計表。

          第四章· 聘用合同工人的培訓(xùn)及開發(fā)第十一條 公司辦公室負(fù)責(zé)組織聘用合同工的崗前培訓(xùn)。

          第十二條 聘用合同工依法享有培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。公司辦公室制定年度培訓(xùn)計劃和臨時性培訓(xùn)計劃時應(yīng)將聘用合同工考慮進(jìn)去,并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)時登記和相關(guān)培訓(xùn)效果考核評估。

          第十三條 聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。

          第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四條 聘用合同工的勞動薪酬由崗位工資和工地補(bǔ)貼組成,崗位工資根據(jù)其所在崗位的技術(shù)含量、勞動強(qiáng)度、責(zé)任大小、本人工作業(yè)績和當(dāng)?shù)厣鐣⻊趧恿κ袌鰞r格等因素確定(具體標(biāo)準(zhǔn)見附表);工地補(bǔ)貼按其完成的工作量由項目經(jīng)理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。

          第十五條 聘用合同工的勞動薪酬,實(shí)行按月考核,按月發(fā)放。

          第十六條 聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費(fèi)、烤火取暖費(fèi)等。

          第十七條 聘用合同工可設(shè)立服務(wù)年限獎,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月以20為基數(shù),每服務(wù)一年加發(fā)10元。

          第十八條 本公司按有關(guān)規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,聘用合同工人個繳納的部分,由本公司在其工資中代扣代繳,企業(yè)應(yīng)繳納的部分,由財務(wù)科按月核定,并統(tǒng)一辦理落實(shí)。

          第十九條 聘用合同工不享受單位福利分房待遇。

          第六章· 合同工的管理第二十條 公司各部門負(fù)責(zé)對聘用合同工人員的日常管理,布置、安排其應(yīng)完成的各項生產(chǎn)(工作),并按公司(部門)的考核辦法對合同工進(jìn)行動態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。公司對聘用合同工應(yīng)加強(qiáng)日?己撕湍甓瓤己耍瑢ζ涓鞣矫姹憩F(xiàn)進(jìn)行綜合評價,考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

          第二十一條 聘用合同工有下列情形之一的,本公司與合同工解除勞動關(guān)系可以將該合同工退回,但不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(1) 在試崗期被證明不符合上崗條件的;(2) 嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)委或規(guī)章制度的;(3) 上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關(guān)商業(yè)秘密、結(jié)企業(yè)利益造成損害的;(4) 因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴(yán)重影響社會秩序,違反治安管理法規(guī)的;(5) 被勞動教養(yǎng)的;(6) 被依法追究刑事責(zé)任的;(7) 違反國家計劃生育政策的;(8) 甲乙雙方認(rèn)可的其它情況。

          第二十二條 聘用合同工具有下列情形之一的,不再聘用,并按國家勞動政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

        公司聘用人員合同5

          聘請方:__________(以下簡稱甲方)

          應(yīng)聘方:__________(以下簡稱乙方)

          甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

          第一、聘用內(nèi)容

          甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

          第二、聘用期限

          自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          第三、擔(dān)保方式

          風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

          第四、權(quán)利義務(wù)

         。ㄒ唬┘追接啥聲惺瓜铝新殭(quán)

          1。公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

          2。制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

          3。制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

          4。決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

          5。監(jiān)督乙方的工作

         。ǘ┮曳剑

          1。對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

          2。遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

          3。不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實(shí)需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

          4。對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

          5。聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

          6。不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

          7。應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

          8。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

          9。公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

          第五、費(fèi)用指標(biāo)

          乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣__________萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項目為:_______________

          第六、工資福利

          聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,年終結(jié)算。

          第七、合同解除

          乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

          第八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/strong>

          第九、違約責(zé)任

          任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

          第十、其他事項

          第十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          _____年_____月_____日

        公司聘用人員合同6

          甲方:_________

          法定代表人:_________

          乙方:_________

          為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

          二、經(jīng)營目標(biāo)

          乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

          總體目標(biāo):每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

          分類目標(biāo):

          1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

          2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

          3、桑拿部_________元/年;

          4、水電部_________元/年。

          三、乙方報酬

          乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

          基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

          四、乙方權(quán)力

          總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

          1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

          2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

          3、組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

          4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

          5、擬訂公司的基本管理制度;

          6、制訂公司的具體規(guī)章;

          7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

          8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

          9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

          10、提議召開股東會臨時會議;

          11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

          12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

          五、乙方職責(zé)

          1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

          2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的.各種決議;

          3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;

          4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

          5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

          6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

          7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

          8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

          六、乙方禁止性行為

          1、不得利用職位謀取私利;

          2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

          3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

          4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

          5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)務(wù)提供擔(dān)保;

          6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

          七、違約責(zé)任

          甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

          乙方違約責(zé)任:

          1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

          2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

          3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

          4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

          八、本合同聘任期限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

          九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

          十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        公司聘用人員合同7

          甲方:_________

          法定代表人:_________

          乙方:_________

          出生年月:學(xué)歷:__________

          身份證號碼:_________

          根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本公司相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂以下合約:

          第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

          1.乙方同意根據(jù)公司工作需要,被聘任_________教師。乙方須按照本公司教學(xué)要求進(jìn)行授課,嚴(yán)格遵守公司師生管理規(guī)章,按時向教學(xué)主管匯報學(xué)生學(xué)習(xí)情況,并及時處理學(xué)生學(xué)習(xí)問題。

          2.在非授課期間,要輔助市場部門進(jìn)行市場宣傳,團(tuán)結(jié)一致共同達(dá)成目標(biāo)。

          3.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及其工作地點(diǎn),乙方須遵守。

          第二條聘期

          本公司簽訂聘期為_________天,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

          1.在合同期內(nèi),乙方須遵守公司章程行事。

          2.如須辭職要提前2個月向上級遞交辭職報告,辦理交接完成后即可。

          (如擅自離開,對其公司造成的損失全由乙方承擔(dān))

          第三條工作時間

          在雙方協(xié)商合理的情況下,乙方工作時間應(yīng)按照公司要求,如需調(diào)動工作時間雙方協(xié)商,合理安排。工作期間如需加班,乙方會根據(jù)公司加班制度獲得加班費(fèi)。乙方的休息日根據(jù)公司工作安排進(jìn)行休息。

          第四條勞動報酬

          1.甲方結(jié)合本公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本公司的工資分配制度,乙方的工資水平,按照本單位分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強(qiáng)度,勞動條件,勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)現(xiàn)同工同酬。

          2.甲方每月( )日為發(fā)薪日。

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬進(jìn)行扣押500元,以確保公司協(xié)議保障,如乙方正常按照協(xié)議要求。在乙方按規(guī)章辦理辭職后予以退還。

          甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇以下( )條款確定:

          A.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為( )元。

          B.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本的基本工資確定其每月為( )元。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

          第五條競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

          1.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方與乙方依法協(xié)議約定保守商業(yè)秘密。如有泄密發(fā)現(xiàn)承擔(dān)法律責(zé)任并對公司損失進(jìn)行全權(quán)賠償。

          第六條成果獎勵

          1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果,評出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

          2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,甲方應(yīng)積極給予鼓勵或資助。

          第七條公司對合同的解除

          1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議。

          2、聘用合同期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同:

          (1)不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo),給公司工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          (2)不服從公司工作安排的;

          (3)嚴(yán)重失職,對公司利益造成重大損害的;

          (4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé),違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正,在公司及社會上造成惡劣影響的;

          (5)年度考核不合格的;

          (6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

          甲方(蓋章/簽字):_________乙方(蓋章/簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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