物業(yè)管理處保潔員聘用合同
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的物業(yè)管理處保潔員聘用合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
甲方:_______________公司
乙方:_______________(身份證號(hào):_______________聯(lián)系電話:_______________)
甲方聘用乙方從事蘭貴園公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作,為確保完成保潔工作任務(wù),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,特制訂以下協(xié)議:
一、保潔的形式和范圍
1、保潔形式為全日制用工形式,即為日常保潔。
2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。
二、工作任務(wù)及條件
1、工作時(shí)間:每周六天工作制,每天工作8小時(shí),若遇到公司事務(wù)繁忙,乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。
2、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方根據(jù)所制定薪酬制度,按每月________元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方,發(fā)放時(shí)間為下月______日(包括一切補(bǔ)貼)。公司不提供工作餐。
3、工作條件
甲方為乙方配備必備的工具、器械及工作服,并按保潔服務(wù)規(guī)程對(duì)乙方的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方出現(xiàn)下列情況之一時(shí),甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同:
、、經(jīng)常遲到早退,無(wú)故曠工的;
、、工作效率低下,服務(wù)不及時(shí)的;
、、不服從安排,推三阻四,對(duì)工作挑三揀四的;
④、儀容不整,態(tài)度惡劣,影響公司形象的;
、荨⒗瓗徒Y(jié)伙,吵鬧打架,造成不良影響的;
、、向主管謊報(bào)考勤或出工不出力的;
⑦、其他違反勞動(dòng)紀(jì)律、物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的行為。
2、乙方違章操作發(fā)生的`任何事故,甲方概不承擔(dān)責(zé)任;乙方違章給甲方造成損失的,應(yīng)給予甲方賠償。
四、勞動(dòng)合同終止
1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿,由于工作需求,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2、有下列情況之一,甲方可解除勞動(dòng)合同:
、僭谠囉闷趦(nèi),證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。
、趪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。
、蹏(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、傷害公司信譽(yù),給甲方利益造成重大損失時(shí)。
3、有下列情況之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
①在試用期內(nèi)的;
、诩追轿窗凑談趧(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí);
、奂追揭员┝,威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)時(shí);
、茈p方要求解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)提前書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份。
六、乙方承諾
本人已仔細(xì)閱讀并完全了解如下內(nèi)容.
1、乙方在簽訂本合同時(shí)被告知,對(duì)于甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方負(fù)有主動(dòng)學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守的義務(wù)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理和教育,如有違反,甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、乙方在來(lái)回工作崗位的路途中應(yīng)做到自我保護(hù),期間所發(fā)生的一切疾病、意外傷亡等事故,均由乙方自己承擔(dān)相應(yīng)的一切責(zé)任。
4、經(jīng)甲方同意解除本合同,乙方應(yīng)與甲方辦理交接手續(xù),向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后,自覺(jué)離開(kāi)。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的,甲方可按其市場(chǎng)價(jià)扣發(fā)乙方工資,不足部分由乙方另外給予賠償。乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿________年的,該工作服費(fèi)用由乙方依照公司工裝管理制度以工作________月份折扣承擔(dān)。
甲方:_____________(蓋章)乙方:____________(簽字)
________年________月_______日
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