設(shè)計(jì)師聘用合同

設(shè)計(jì)師聘用合同6篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的設(shè)計(jì)師聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設(shè)計(jì)師聘用合同1

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊(cè)地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、聘用崗位及職務(wù)

　　1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計(jì)師__________職務(wù)。

　　2、工作地點(diǎn)：______________________________

　　第二條、聘用合同期限

　　經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　4、勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

　　第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　(1)按合同約定支付乙方報(bào)酬;

　　(2)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　(3)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　2、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　(1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________

　　(2)乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力;

　　(3)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

　　(4)不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

　　(5)不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。

　　(6)乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(7)乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式作出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。

　　(9)甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

　　第四條、工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。

　　2、乙方基本工資為人民幣_(tái)_______元/月，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_______元/月

　　3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);

　　4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現(xiàn)金支付

　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

　　開(kāi)戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號(hào)：________________________________

　　第五條、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　第七條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

　　1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(3)連續(xù)兩年考核不合格的;

　　(4)嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前________日書(shū)面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的;

　　6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應(yīng)提前________日書(shū)面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(1)試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

　　(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　13、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

　　14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　第九條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、其它違約責(zé)任：_____________________________

　　第十一條、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3、_____________________________________________________________

　　4、_____________________________________________________________

　　第十二條、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十三條、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

設(shè)計(jì)師聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　一．甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

　　二．本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日，至年月日止。

　　三．甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資，獎(jiǎng)金及提成。

　　四．甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

　　2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

　　3.協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

　　4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個(gè)月）。

　　5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　6.甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成.獎(jiǎng)金.工資的發(fā)放。

　　7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

　　五．乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

　　2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見(jiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)的管理制度）

　　4.個(gè)人所簽工地，一個(gè)星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時(shí)需要配合要及時(shí)配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。

　　5.有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

　　6.按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一個(gè)客戶。

　　7團(tuán)結(jié)公司每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。

　　8服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

　　六．在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單，炒項(xiàng)，私自出賣(mài)公司信息資料，私賣(mài)資料的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成，獎(jiǎng)金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

　　七．具體薪金如下：

　　1.每月保底工資為：元。（按每月滿天出勤日為準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外）每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為5萬(wàn)元以上，如沒(méi)完成，則按每差1萬(wàn)元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)下浮10%，如超過(guò)，則按每超過(guò)1萬(wàn)元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)上漲10%的工資。

　　2.拿底薪的設(shè)計(jì)師個(gè)人所簽得單按本單最終結(jié)算額的3%，4%，5%計(jì)算提成（主材除外），不論大小。客戶沒(méi)有打折的按5%計(jì)算提成，打9折的按4%計(jì)算提成，8.5折的按3%計(jì)算提成，不論大小。

　　3.不拿公司底薪的按每單最終結(jié)算額的7%，8%，9%計(jì)算提成（主材除外），客戶沒(méi)有打折的按9%計(jì)算提成，打9折的按8%計(jì)算提成，8.5折的按7%計(jì)算提成，不論大小。

　　4.有關(guān)簽單獎(jiǎng)的規(guī)定：當(dāng)月所簽單的第一單為保底（5萬(wàn)元以上），以后每簽一單獎(jiǎng)150元。

　　5.客戶定金需交滿3000元以上（含3000元,如當(dāng)月沒(méi)交滿的，則不累計(jì)到下個(gè)月，簽單獎(jiǎng)需到工地開(kāi)工并交首期款后能領(lǐng)取。5萬(wàn)元以下的單不發(fā)放簽單獎(jiǎng)。

　　八．薪金發(fā)放.結(jié)算方式及時(shí)間：

　　1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

　　2.個(gè)人所簽單的設(shè)計(jì)提成，客戶付80%以上的當(dāng)月工資發(fā)放日就可以領(lǐng)取全部提成，客戶在當(dāng)月沒(méi)有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后終一次性結(jié)算。

　　3．簽單獎(jiǎng)待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放。

　　4.對(duì)于只買(mǎi)設(shè)計(jì)單的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

　　5.不享受公司月薪的設(shè)計(jì)師，純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按4/6分成，設(shè)計(jì)師40%，公司60%。

　　6.享受公司月薪的設(shè)計(jì)師，純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按2.5/7.5分成，設(shè)計(jì)師25%，公司75%。

　　九．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表簽名：（公章）乙方簽名：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日

設(shè)計(jì)師聘用合同3

　　聘用單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊(cè)地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________

　　受聘者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、聘用崗位及職務(wù)

　　1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，擔(dān)任__________職務(wù)。

　　2、工作地點(diǎn)：______________________________

　　第二條、聘用合同期限

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同

　　1.期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月。

　　2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

　　第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　(1)按合同約定支付乙方報(bào)酬;

　　(2)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　(3)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　2、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　(1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________

　　(2)乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力;

　　(3)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

　　(4)不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

　　(5)不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。

　　(6)乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(7)乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式作出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。

　　(9)甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

　　第四條、工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。

　　2、乙方基本工資為人民幣_(tái)_______元/月，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_______元/月

　　3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);

　　4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現(xiàn)金支付

　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

　　開(kāi)戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號(hào)：________________________________

　　第五條、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制度：

　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____。

　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　乙方請(qǐng)假必須有書(shū)面請(qǐng)假條，同時(shí)需主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假期間甲方不支付乙方工資及相關(guān)福利。

　　第六條、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　第八條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

　　1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　第九條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(3)連續(xù)兩年考核不合格的;

　　(4)嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前________日書(shū)面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的;

　　6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應(yīng)提前________日書(shū)面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(1)試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

　　(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　13、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

　　14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　第十條、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、其它違約責(zé)任：_____________________________

　　第十一條、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　第十二條、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十三條、合同生效及補(bǔ)充

　　1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議為本合同之有效組成部分。

　　2.本合同如有涂改，雙方均應(yīng)在涂改部分加蓋公章確認(rèn)，否則涂改部分無(wú)效。

　　3.本合同及附件經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。

　　4.本合同及附件經(jīng)雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。

　　5.本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　(以下無(wú)正文)

　　合同簽訂于：______年______月______日

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

設(shè)計(jì)師聘用合同4

　　聘方：_____________________________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　受聘方：_____________________________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。就______年___月___日開(kāi)始，乙方為甲方提供內(nèi)衣產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)展示平面設(shè)計(jì)、內(nèi)衣產(chǎn)品銷售活動(dòng)平面圖片及淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)的服務(wù)之事宜，現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下：

　　第一條：工作流程及職責(zé)

　　職責(zé)：

　　1.有淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)熟練使用制圖編輯軟件，能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設(shè)計(jì)等編輯工作，熟練使用Photoshop，coreldraw AI任何兩種圖形設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的美化設(shè)計(jì)、整體美化，活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng);負(fù)責(zé)產(chǎn)品的形象包裝，從各個(gè)方面盡可能挖掘出產(chǎn)品更多的賣(mài)點(diǎn);

　　2.配合網(wǎng)絡(luò)銷售的市場(chǎng)宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓(xùn)資料等相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪情況及時(shí)更新產(chǎn)品頁(yè)面圖片;負(fù)責(zé)網(wǎng)店面裝修設(shè)計(jì)等。負(fù)責(zé)購(gòu)物網(wǎng)站的企劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說(shuō)明設(shè)計(jì)、網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)網(wǎng)購(gòu)商品宣傳所用的各種平面設(shè)計(jì)，圖片處理等工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)站的前臺(tái)美工設(shè)計(jì)和排版;對(duì)頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化;參與制定整個(gè)網(wǎng)站的欄目結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)格定位，設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)其實(shí)施;乙方同時(shí)兼職淘寶銷售客服。

　　3.合同期間服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見(jiàn)部門(mén)的管理制度)任職要求：

　　4.全面負(fù)責(zé)公司旗下淘寶店鋪的排版，設(shè)計(jì)等執(zhí)行工作，包括：店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、促銷活動(dòng)平面支持等甲方及時(shí)發(fā)布任務(wù)單。

　　5.及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無(wú)特殊原因不能超過(guò)協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時(shí)間;

　　6.完成的各個(gè)項(xiàng)目所有權(quán)屬于甲方。

　　7.甲方應(yīng)配合乙方提供相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)資料、設(shè)計(jì)內(nèi)容、文字資料、截圖等等

　　8.一般的工作流程。

　　提出工作任務(wù)->商議工作及進(jìn)度->設(shè)計(jì)及制作->審核->修改->審查合格(部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn))

　　9.乙方有職責(zé)為設(shè)計(jì)制作后續(xù)的印刷、噴畫(huà)工序進(jìn)行監(jiān)督。

　　第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為壹年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;合同期滿時(shí)，

　　雙方若不提出異議，則本合同繼續(xù)生效一年，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。

　　第三條違約責(zé)任

　　(一)乙方不經(jīng)甲方簽字確認(rèn)而進(jìn)行后續(xù)的產(chǎn)生費(fèi)用的工序，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

　　(二)乙方不能按商定的時(shí)間完成任務(wù)，經(jīng)商議無(wú)效，甲方有權(quán)終止合同。

　　(三)乙方有能力卻不履行具體下達(dá)的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)商議無(wú)效，甲方有權(quán)終止合同;

　　(四)甲方不按時(shí)支付工資給乙方，乙方有權(quán)終止合同并追討應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)損失。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　1.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.工資結(jié)算方式：每月結(jié)算_______元/月，兼職客服按銷售提成_______結(jié)算;

　　3.四金繳納：□無(wú)□有(上班滿六個(gè)月才有此福利)。

　　4.工資結(jié)算日期：每個(gè)月的_________日結(jié)算上月工資。

　　5.工資結(jié)算周期：當(dāng)月的_________日到次月的_________日。

　　6.1個(gè)月試用期，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)情況2-3個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同。

　　7.雙休，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)日。

　　8.表現(xiàn)優(yōu)異者或有突出貢獻(xiàn)者，年終給以發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　第五條合同生效、中止與結(jié)束

　　(一)本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份;

　　(二)甲乙雙方若需要中止合同，必須提前一個(gè)月提出，否則追究對(duì)方的責(zé)任并要求賠償;

　　(三)合同期滿時(shí)，雙方若不提出異議，則本合同繼續(xù)按一年為單位生效，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。

　　第六條合同糾紛解決方式

　　本合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時(shí)，采取下列方式解決：

　　一、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁;

　　二、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

　　三、向有管轄權(quán)的人民法院起訴;

　　四、其它解決方式：_______________。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

設(shè)計(jì)師聘用合同5

　　甲 方：__________________ 電話：_____________________

　　地 址：_______________________________________________

　　法定代表人：________________職位：___________________

　　乙 方：__________________ 性別：________年齡：_______

　　證件號(hào)碼：___________________________________________

　　家庭地址：___________________________________________

　　20xx年 月 日

　　勞動(dòng)合同

　　甲方 （單位）：蕪湖天達(dá)裝飾有限公司

　　乙方 （個(gè)人）：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中試用期： 年月日起于 年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意在甲方擔(dān)任 部擔(dān)任 工作。由于工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　乙方應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)要求，盡職盡責(zé)做好相應(yīng)崗位工作，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守本公司規(guī)章制度。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　家裝：

　　A 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)5萬(wàn)以下，底薪1200元+提成2點(diǎn)（含5）

　　B 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)10萬(wàn)以下，底薪1400元+提成2.5點(diǎn)（含10）

　　C 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)15萬(wàn)以下，底薪1600元+提成3點(diǎn)（含15）

　　D 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)20萬(wàn)以下，底薪1800元+提成3.5點(diǎn)（含20）

　　E 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)20萬(wàn)以上，底薪20xx元+提成4點(diǎn)（不含20）

　　公裝：

　　A. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)10萬(wàn)以下，底薪1200元+提成2點(diǎn)（含10）

　　B. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)20萬(wàn)以下，底薪1400元+提成2.5點(diǎn)（含20）

　　C. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)30萬(wàn)以下，底薪1600元+提成3點(diǎn)（含30）

　　D. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)40萬(wàn)以下，底薪1800元+提成3.5點(diǎn)（含40）

　　E. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)40萬(wàn)以上，底薪20xx元+提成4點(diǎn)（不含40）

　　提成按最終結(jié)算價(jià)為準(zhǔn)，當(dāng)月預(yù)付合同價(jià)的50%，決算時(shí)付清。

　　當(dāng)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的2/3，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的1/2

　　每個(gè)月簽單超過(guò)4單連續(xù)兩個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金1500元;

　　每個(gè)月簽單超過(guò)4單連續(xù)三個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金2500元;

　　年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績(jī)×0.5%,發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。以上待遇均含福利待遇費(fèi)用。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應(yīng)根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

　　2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

　　五、勞動(dòng)管理

　　1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　3、乙方應(yīng)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的辦公財(cái)產(chǎn)及甲方為乙方提供相應(yīng)配套設(shè)施；遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益。

　　4、工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　5、 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　B、乙方不能勝任工作，無(wú)法完成甲方交辦的工作任務(wù)；

　　C、利用病、事假，本人或?yàn)樗�人、親屬?gòu)氖赂鞣N生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

　　D、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;

　　E、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　F、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　5、乙方要求解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，甲、乙雙方解除合同。

　　6、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　A、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　B、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　8、 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、其它

　　1、本合同在履行中，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

　　2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　蕪湖天達(dá)裝飾有限公司

　　簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日

設(shè)計(jì)師聘用合同6

　　聘方：________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　受聘方：__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月開(kāi)始，乙方為甲方提供_________服務(wù)之事宜，現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下：

　　第一條：工作時(shí)間

　　甲方對(duì)于乙方實(shí)行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過(guò)郵件、QQ、電話等方式聯(lián)絡(luò)工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時(shí)，乙方可以按照每月_______次前來(lái)公司，特殊原因除外。

　　第二條： 工作流程及職責(zé)

　　第三條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議有效期為_(kāi)________年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

　　第四條 違約責(zé)任

　　(一)要求乙方按時(shí)完成任務(wù)。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)商議，由于乙方的過(guò)錯(cuò)和拖延時(shí)間給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，甲方將依然擁有追究賠償?shù)臋?quán)利。

　　(二) 乙方有能力卻不履行具體下達(dá)的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)商議無(wú)效，甲方有權(quán)扣除乙方一定的設(shè)計(jì)費(fèi);

　　(三) 甲方不認(rèn)可乙方制作的平面設(shè)計(jì)方案，乙方積極配合卻多次還得不到設(shè)計(jì)認(rèn)可的情況下，甲方可以提出終止合同。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　工資結(jié)算方式： 每月結(jié)算__________元/月

　　工資結(jié)算日期：每個(gè)月的_________日

　　第六條 合同生效、中止與結(jié)束

　　(一) 本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準(zhǔn);

　　(二) 因甲方原因要求中途停止設(shè)計(jì)工作的，按本合同第四條第三款執(zhí)行，并結(jié)束本合同關(guān)系;

　　(三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部設(shè)計(jì)文件、甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計(jì)費(fèi)之日起，結(jié)束本合同關(guān)系，本合同另有條款約定的除外。

　　第七條 合同糾紛解決方式

　　本合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時(shí)，采取下列方式解決：

　　一、 向消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;

　　二、 向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

　　三、 向有管轄權(quán)的人民法院起訴;

　　四、 其它解決方式：_______________ 。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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