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      2. 醫(yī)院臨時工聘用合同

        時間:2022-06-30 19:20:37 聘用合同 我要投稿

        醫(yī)院臨時工聘用合同3篇

          在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的醫(yī)院臨時工聘用合同3篇,歡迎大家分享。

        醫(yī)院臨時工聘用合同3篇

        醫(yī)院臨時工聘用合同3篇1

          茲由 (簡稱甲方),因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方),所聘職務(wù):

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

          一、聘用時間:

          從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

          二、工資待遇

          試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

          三、違約責(zé)任

          任何一方違反合同,都要承擔違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個月通知對方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金 元。

          四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

          五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項公益活動。

          六、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

          七、本合同一式三份,甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

          八、本合同由公司人事負責(zé)解釋。

          九、其他雙方協(xié)商事宜。

          乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

          甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字:

          乙方本人簽字:

          甲方(公章):

          直系親屬簽字:

          年 月 日

          年 月 日

        醫(yī)院臨時工聘用合同3篇2

          用人部門(甲方):

          職 工(乙方):

          甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

          一、聘用期限

          本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止,期限為 。

          二、工作任務(wù)

          乙方在甲方的 崗位承擔工作,并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。

          三、勞動紀律和待遇

          1、 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

          2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。

          3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計算補助,不允許兩月及以上假期一次性連休。

          4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準,另加崗位提成 ,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元/月(從 年計算)。

          5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請,甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,其他福利待遇同正式職工 。

          6、上級人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

          四、終止解除聘用協(xié)議條件

          1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

          (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

          (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

          (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

          (4)無理取鬧,打架斗毆者;

          (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

          (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

          (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

          (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

          2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

          (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的';

          (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

          3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

          五、雙方協(xié)定的其它事項

          1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2、乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息),合同期滿不再續(xù)聘時,且未對醫(yī)院造成損失的,將在2個月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過 元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。

          3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。

          4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。

          5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

          六、調(diào)解與仲裁

          雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

          七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

          甲方 (蓋章):

          乙方(簽名或蓋章):

          年 月 日

        醫(yī)院臨時工聘用合同3篇3

          臨時聘用單位(甲方)

          臨時受聘人 (乙方)

          甲方基本情況

          乙方基本情況

          根據(jù)《xx省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意確立臨時聘用關(guān)系,簽訂臨時聘用合同條款,共同履行。

          第一條 臨時聘用合同期限

          (一)本合同為短期合同,合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,試用期為 個月。

          第二條 聘用崗位和工作要求

          (一)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)考核,聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員,在 崗位,從事 工作。

          第三條 工作條件和工作報酬

          1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓(xùn)。

          2、甲方支付乙方的工資標準,根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定,并按工作責(zé)任大小和崗位目標完成情況,由甲方自主確定績效工資的分配。

          3、乙方不應(yīng)享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解決,甲方不擔負任何責(zé)任。

          第四條 工作紀律

          1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

          2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

          3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的,甲方有權(quán)對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分或辭退。

          第五條 合同變更、終止與解除的條件

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。

          3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

          (3)未經(jīng)同意,擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

          (4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

          (5)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;

          (6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。

          (7)乙方患病或者負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

          4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸,乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

          5、乙方需交3000元風(fēng)險抵押金,乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,嚴重擾亂工作秩序,造成較大不良影響的,按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險抵押金,正常情況下,臨時聘用合同期滿后,甲方將風(fēng)險抵押金全額歸還乙方。

          6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi),甲方不負責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù)。

          7、本臨時聘用合同,自雙方簽字之日起生效,期滿如重新聘用,須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。

          甲方(蓋章)

          乙方簽字:

          法人代表簽字:

          簽訂日期: 年 月 日

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