- 人力資源管理專業(yè)自我評價(jià) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
人力資源專業(yè)自我評價(jià)
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，我們都不可避免地要使用自我評價(jià)，自我評價(jià)極大地影響人與人之間的交往方式，也決定著一個(gè)人對待他人的態(tài)度，還影響對他人的評價(jià)。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)淖晕以u價(jià)呢？下面是小編精心整理的人力資源專業(yè)自我評價(jià)，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源專業(yè)自我評價(jià)1
本人是一名應(yīng)屆生，就讀于XX大學(xué)育才學(xué)院，人力資源管理專業(yè)。
光陰荏苒，四年的大學(xué)生活即將過去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學(xué)的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識(shí)，懂得了許多道理。為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要，在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的`課外讀物，拓寬了自己的知識(shí)面。本人性格活潑開朗、工作認(rèn)真仔細(xì)、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛好廣泛，愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。
性格活潑開朗、工作認(rèn)真仔細(xì)、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛好廣泛，愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。
在學(xué)習(xí)中，我會(huì)把知識(shí)的渴望當(dāng)成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因?yàn)槲抑皇巧鐣?huì)中那么不起眼的一粒沙子，我會(huì)努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。
本人富有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有耐心，樂于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評！由于是應(yīng)屆生，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，打算從基層做起，不斷提升自己！
人力資源專業(yè)自我評價(jià)2
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。積極進(jìn)取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對待每件工作的`態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進(jìn)步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
個(gè)人思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績良好，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實(shí)，性格開朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織管理和動(dòng)手能力，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識(shí)。具有很好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力，在工作學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。盡量使自己獲得較廣的知識(shí)、邏輯思維清楚。責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，對自己的言行負(fù)責(zé)。
人力資源專業(yè)自我評價(jià)3
1、能熟練操作人事行政各模塊的運(yùn)用，多次成功組織大型文康活動(dòng)。
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能妥善處理勞動(dòng)糾紛。有企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)人力資源總監(jiān)的自我評價(jià)。并有協(xié)助CEO處理公司總體運(yùn)營的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、具有成熟的現(xiàn)代人力資源管理理念，能夠創(chuàng)造性地為不同行業(yè)、不同規(guī)模的公司設(shè)計(jì)人力資源管理的理念、模式和流程。
4、對企業(yè)人力資源管理有很強(qiáng)的把握能力，能夠配合公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的人力資源管理策略，建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，有步驟有計(jì)劃地執(zhí)行人力資源的'管理。
5、能夠根據(jù)企業(yè)需求情況，獨(dú)立設(shè)計(jì)、講授涉及人力資源管理方面課程并組織培訓(xùn)。
6、掌握各種人才獲取渠道，并擁有廣泛的行業(yè)人才儲(chǔ)備與良好的合作關(guān)系。
7、能夠診斷并為公司專業(yè)化設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，薪酬結(jié)構(gòu)，績效考核體系，福利體系，培訓(xùn)體系等。
8、熟悉會(huì)所營銷、連鎖發(fā)展等領(lǐng)域。
人力資源專業(yè)自我評價(jià)4
1、精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
2、7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的.開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
4、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任。有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)員、美國管理協(xié)會(huì)會(huì)員及中國項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。
人力資源專業(yè)自我評價(jià)5
第一，專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，對數(shù)字敏感，能把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，有創(chuàng)新能力。
第二，交際能力強(qiáng)，具有良好的'溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
第三，工作兢兢業(yè)業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好老板的好管家。
【人力資源專業(yè)自我評價(jià)】相關(guān)文章：
人力資源專業(yè)自我評價(jià)11-25
人力資源專業(yè)畢業(yè)生自我評價(jià)07-27
人力資源專業(yè)畢業(yè)生的自我評價(jià)12-21
人力資源管理專業(yè)簡歷中的自我評價(jià)12-07
人力資源專員自我評價(jià)03-28